株式会社ワイエムシィ
【京都・五条駅】労務管理（管理職候補）｜制度設計・働き方改革推進｜年休127日｜売上高181億円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜労務制度づくりを担う管理職ポジション】
当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。
海外売上比率は約80％と世界の製薬・化学メーカーを支えるグローバル企業として成長を続けています。
今回は組織拡大に伴い、労務管理と制度づくりを担う管理職を募集します。
【業務内容】
労務マネージャーとして、労務管理業務の統括と制度設計をお任せします。
・就業規則および各種規程の改定・整備
・労働関連法改正への対応・コンプライアンス体制の強化
・育児・介護支援制度など各種人事制度の企画・運営
・勤怠データ分析、改善施策の推進
・長時間労働是正や休暇取得促進など働き方改革の推進
・メンタルヘルス対応や復職支援など健康経営施策の企画・運用
・労務領域における業務改善および仕組みづくり
・労務チームのマネジメント
運用業務だけでなく、「制度をつくる」「組織を変える」役割を担うポジションです。
【このポジションの魅力】
●制度運用だけでなく、制度設計・仕組みづくりに携われる
●組織拡大フェーズのため、改善提案を形にしやすい環境
●労務領域の責任者として経営に近い立場で裁量を持って活躍できる
【働きやすさ】
・年間休日127日（2026年度）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・平均残業時間8.5時間/月
【組織構成】
総務人事部（10名）は、3チームで構成されています。
・人事企画
・人事労務
・総務
配属先となる人事労務チームは主任1名、担当者2名の組織です。
現在は次長が実務とマネジメントを兼務しており、組織強化に向けた管理職ポジションの募集です。
【企業説明】
当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。
分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。
研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】※いずれも必須
・事業会社における人事/労務部門でのマネジメント経験
・給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務実務経験
・就業規則/各種規程の改定、制度運用または業務改善の経験
【歓迎要件】
・労務領域における制度設計や仕組み構築の経験
・組織拡大フェーズにおける人事労務体制の整備経験
・製造業での人事・労務経験
勤務地
本社
住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（京都府・石川県にある全ての事業所）
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
640万円～680万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円～365,000円
固定残業手当/月：56,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～424,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収には賞与等を含む
※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月/12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月額支給上限 50,000円）
寮社宅：通勤不可の方借り上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金※勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■TOEIC(R)テスト(R)テスト手当
（600点以上：3,000円/月、670点以上：5,000円/月、730点以上：10,000円/月）
■資格手当制度
＜その他補足＞
■借り上げ社宅制度補足：（自宅通勤不可の方、また会社都合での転勤の場合、家賃半額負担）※上限5年まで
■従業員持株会
■確定拠出年金制度加入
■産休・育児休業（1年間）
■介護休業制度（93日間）
■時短制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）介護休業※当社カレンダーによる
特別有給休暇：入社年月日に応じて特別有給休暇が入社後3ヶ月目に付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
液体クロマトグラフィーによる分離精製技術全般
・分離精製材の開発・製造・販売
・分離精製システムの開発・設計・製造・販売
・医薬品原薬の受託精製
■事業の特徴：
同社のコアテクノロジーは、高速液体クロマトグラフィー（HPLC）という分離精製技術です。
HPLCとは分析・分離技術の一つで、試料中の成分を物質ごとに分け、何が含まれているのか(定性)、どのくらいの量が含まれているのか(定量)を分析したり、目的の物質だけを取り出したりすることが出来る技術です。
当社は研究室スケールから工場スケールまで、自社開発の製品・サービスをトータルソリューションとして安定的に提供するグローバル企業です。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で広く利用され、現代の医薬品や機能性食品の開発や製造に欠かせないものとなっています。
■当社の魅力：
(1)過去最高の売上達成中
大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売上が右肩上がりに成長している優良企業です。
(2)革新的な技術で社会に貢献
医薬品の製造コストを大幅に削減する革新的な新技術「連続クロマトグラフィー」にいち早く着目。スイスやアメリカの子会社と連携しながら、商用化に向け日々チャレンジを続けています。当社の技術が、医療の発展や世界中で医薬品を必要とする全ての人々の未来を支えます。
(3)研究室スケールから工場スケールまで提案できる技術力
当社は、世界でも稀有な液体クロマトグラフィー専門メーカーです。研究用から大量生産プラント用スケールまで、様々なスケールに合わせた製品・サービスを提供しています。受託事業も行っており、分離・精製に関わる全てを一貫してサポートできる会社です。- 所在地
〒600-8106
京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル- 設立
- 1980年1月
- 従業員数
- 778名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 687百万円
- 売上高
18,125百万円
- 平均年齢
- 37.3歳
応募方法
応募方法
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