アークランドサービスホールディングス株式会社 の転職・中途採用情報

【明確な評価制度の元でチャレンジ／「かつや」「からやま」など18ブランド、国内外745店舗を展開／安定性・将来性◎東証プライム上場／売上前年比115%伸長】※2021年12月現在 本部の社内ネットワーク管理、子会社のシステム統一、自社ホームページの企画から運用などをお任せいたします。 ※ご経験・適性に応じた業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社内ヘルプデスク ・ホームページ管理 ・本部／店舗のパソコンのセットアップ ・Windowsサーバの構築／管理／運用 ・ネットワークの構築／管理／運用 ・ITシステム全般の管理 ・各部署からのデータ関連の問い合わせ対応 ■組織構成： 情報システム担当3名（20代1名、30代2名／全員男性） ※社長との距離も近く、裁量権を持って働くことが可能です。 ■当社の社風： (1)永久繁栄：基本を重視し、QSCAを磨き、お客様を増やし続けることを目指しております。 (2)少数精鋭：スキルアップされた少数精鋭の会社組織で、スピード経営を目指します。当社では成長しながらも、100名以上の大企業にしないという方針を持っており、意思決定のスピード感や裁量権の広さが特徴です。尚100名以上になった場合は分社しグループ化していきます。その結果、本部系職種のポストも増えるため、単純に店長としてキャリアだけではなく、早期にグループ会社社長を含めた経営に携われるチャンスがあります。 (3)成果主義：会社の理念を理解し、その理念の実現に向け考えて行動し、成果を出し続ける。人事評価は、単純に結果だけでなく、その結果に至る過程を評価し、（1）チャレンジをして成功した人（2）チャレンジをして失敗した人（3）チェレンジする者を手助けした人（4）何もしなかった者（5）何もせず批判する者、という順で評価をしていきます。 (4)不可能と思うことを可能にする挑戦：常識に捉われず、他にない価値の提供へ向け、チャレンジし続ける。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 355万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～383,700円 ＜月給＞ 254,500円～383,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【明確な評価制度の元でチャレンジ／「かつや」「からやま」など18ブランド、国内外745店舗を展開／安定性・将来性◎東証プライム上場／売上前年比115%伸長】 ※2021年12月現在 商品部スタッフとして物流管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・原価精査／競合調査 ・商品の流通経路の構築、運用 ・適正在庫の維持管理 ■業務の特徴： ご経験やご志向に合わせて、既存ブランドの物流管理をお任せいたしますが、今後展開する新ブランドの物流管理や商品流通管理など幅広くご経験いただけます。 ■当社の社風： (1)永久繁栄：基本を重視し、QSCAを磨き、お客様を増やし続けることを目指しております。 (2)少数精鋭：スキルアップされた少数精鋭の会社組織で、スピード経営を目指します。当社では成長しながらも、100名以上の大企業にしないという方針を持っており、意思決定のスピード感や裁量権の広さが特徴です。尚100名以上になった場合は分社しグループ化していきます。その結果、本部系職種のポストも増えるため、単純に店長としてキャリアだけではなく、早期にグループ会社社長を含めた経営に携われるチャンスがあります。 (3)成果主義：会社の理念を理解し、その理念の実現に向け考えて行動し、成果を出し続ける。人事評価は、単純に結果だけでなく、その結果に至る過程を評価し、（1）チャレンジをして成功した人（2）チャレンジをして失敗した人（3）チェレンジする者を手助けした人（4）何もしなかった者（5）何もせず批判する者、という順で評価をしていきます。 (4)不可能と思うことを可能にする挑戦：常識に捉われず、他にない価値の提供へ向け、チャレンジし続けます。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～390,000円 ＜月給＞ 279,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【明確な評価制度の元でチャレンジ／「かつや」「からやま」など18ブランド、国内外745店舗を展開／安定性・将来性◎東証プライム上場／売上前年比115%伸長】 ※2021年12月現在 商品部スタッフとして新商品などのメニュー開発をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・新メニュー、フェアメニューの考案／試作／開発 ・既存メニューのブラッシュアップ ・社内プレゼン ■当社の社風： (1)永久繁栄：基本を重視し、QSCAを磨き、お客様を増やし続けることを目指しております。 (2)少数精鋭：スキルアップされた少数精鋭の会社組織で、スピード経営を目指します。当社では成長しながらも、100名以上の大企業にしないという方針を持っており、意思決定のスピード感や裁量権の広さが特徴です。尚100名以上になった場合は分社しグループ化していきます。その結果、本部系職種のポストも増えるため、単純に店長としてキャリアだけではなく、早期にグループ会社社長を含めた経営に携われるチャンスがあります。 (3)成果主義：会社の理念を理解し、その理念の実現に向け考えて行動し、成果を出し続ける。人事評価は、単純に結果だけでなく、その結果に至る過程を評価し、（1）チャレンジをして成功した人（2）チャレンジをして失敗した人（3）チェレンジする者を手助けした人（4）何もしなかった者（5）何もせず批判する者、という順で評価をしていきます。 (4)不可能と思うことを可能にする挑戦：常識に捉われず、他にない価値の提供へ向け、チャレンジし続けます。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。