アークランドサービスホールディングス株式会社の求人情報

「かつや」「からやま」など16ブランド、国内外745店舗を展開／安定性・将来性◎ 明確な評価制度の元でチャレンジ／プライム市場上場／売上前年比115%伸長 「かつや」、「からやま」など複数飲食店を展開する当社のにおいて、エリアマネージャー候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容 各店舗の店長育成や店舗における課題抽出～改善など複数店舗の統括や担当エリアのマネジメント等、マネジャー業務をお任せします。 ※管理店舗数は、10～20店舗程度 ※1店舗につき社員1～2名、パート/アルバイト20～30名 ご入社後まずは、店舗の状態をご理解いただくため、店舗に入っていただき店舗運営業務全般をご担当頂きます。 【キャリアパス】 人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 年間約100店舗ペースで新規出店を加速している拡大期の当社だからこそポストが豊富にございます。 ◎人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修 ◎海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ◎商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案 ◎店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ◎販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案 ◎SV…FC店運営企業とのパイプ役　等

学歴不問

＜勤務地詳細＞各直営店舗（首都圏・東海） 住所：東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・岐阜・三重の直営店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～280,000円固定残業手当/月：63,400円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,400円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。※エリアマネージャー採用の場合は管理監督者のため残業代なし、職務手当110,000円／月支給いたします。■賞与：年2回（7、12月）■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容、業績：・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営　「かつや」499店（国内420・海外64）　「からやま」・「からあげ縁」177店（国内167・海外10）　その他 69店（「はま田」、「東京とろろそば」、「ごちとん」他）　※2021年12月現在・グループ全体で国内外にM＆Aを含めて年間100店舗のペースで出店。・JASDAQから東京証券取引所プライム市場への市場変更後も成長を続け、15期連続の売上増を達成

【プライム市場上場／売上前年比115%伸長安定性・将来性◎】「かつや」「からやま」など16ブランド、国内外745店舗を展開する当社にて人事労務全般をお任せいたします。※2021年12月時点 具体的には、 ・給与関連業務 ・人事制度の企画・構築・運用 ・採用業務(採用計画作成・管理・実務) ・労務相談対応 ・弁護士対応 ・メンバーマネジメント 等 ■業務の魅力：スキルが身につく ・当社は業務のアウトソースをほとんど行なっておりません。自社に内製化し、人事労務の業務内容は全てわかるという状態を作っております。 ・幅広いスキルを身に着ける為、積極的なジョブローテーションも行っております。 ■組織体制： ・総務部メンバー⇒社員4名、パート2名 ・人事部メンバー⇒社員3名 ■当社の魅力： ・業績も16年連続売上増加中でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業。 ・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞554万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円その他固定手当/月：110,000円～120,000円＜月給＞370,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（7、12月）前年実績月給の約3.5か月分■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容、業績：・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営　「かつや」499店（国内420・海外64）　「からやま」・「からあげ縁」177店（国内167・海外10）　その他 69店（「はま田」、「東京とろろそば」、「ごちとん」他）　※2021年12月現在・グループ全体で国内外にM＆Aを含めて年間100店舗のペースで出店。・JASDAQから東京証券取引所プライム市場への市場変更後も成長を続け、15期連続の売上増を達成

【明確な評価制度の元でチャレンジ／「かつや」「からやま」など16ブランド、国内外745店舗を展開／安定性・将来性◎東証プライム上場／売上前年比115%伸長】※2021年12月現在 ■業務内容： 「かつや」「からやま」など全国展開している飲食店の新規出店における工事監理、既存店舗のメンテナンス業務を担当していただきます。 具体的には、以下業務となります。 ・出店確定後、土地のレイアウト（駐車場の数や場所）や店舗レイアウトの考案 ・施工業者との打ち合わせ、交渉、発注 ・現場確認（１店舗あたり数回程度） ・新たな施工業者の開拓 ・既存店舗のメンテナンス ※物件引渡しのタイミングで必要に応じて出張が発生します。 ※残業は平均15～20時間程度です。 ※設計や建築などは全て施工業者に発注となり、実務としての施工は一切発生しません。 ■業務の特徴： 国内外745店舗以上を展開しており、新規店舗も年間約100店舗出店しています。 電気設備や機械の工事・修理経験者で活躍している社員多数 ■当社の魅力： 業績も15連続売上増加中でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業。 業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。 自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、 存分にチャレンジし、成長頂ける環境がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞446万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～320,000円固定残業手当/月：66,300円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,300円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。■賞与：年2回（7、12月）■昇給：年1回（1月）※管理監督者での採用となる場合は、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容、業績：・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営　「かつや」499店（国内420・海外64）　「からやま」・「からあげ縁」177店（国内167・海外10）　その他 69店（「はま田」、「東京とろろそば」、「ごちとん」他）　※2021年12月現在・グループ全体で国内外にM＆Aを含めて年間100店舗のペースで出店。・JASDAQから東京証券取引所プライム市場への市場変更後も成長を続け、15期連続の売上増を達成

【明確な評価制度の元でチャレンジ／「かつや」「からやま」など16ブランド、国内外745店舗を展開／安定性・将来性◎東証プライム上場／売上前年比115%伸長】※2021年12月現在 ■具体的な業務内容： ・日常的な経理業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算、送金業務等） ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・決算短信、有価証券報告書の作成 ・監査対応、顧問税理士対応、税効果及び税金計算 等 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成： 配属部署は9名となります。 社員5名、パート4名 ■当社の魅力： ・業績も15年連続売上増加中でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業。 ・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞355万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～227,000円固定残業手当/月：57,500円～66,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,500円～293,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7、12月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容、業績：・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営　「かつや」499店（国内420・海外64）　「からやま」・「からあげ縁」177店（国内167・海外10）　その他 69店（「はま田」、「東京とろろそば」、「ごちとん」他）　※2021年12月現在・グループ全体で国内外にM＆Aを含めて年間100店舗のペースで出店。・JASDAQから東京証券取引所プライム市場への市場変更後も成長を続け、15期連続の売上増を達成

【明確な評価制度の元でチャレンジ／「かつや」「からやま」など16ブランド、国内外630店舗を展開／安定性・将来性◎の店長候補【プライム市場上場／売上前年比115%伸長】 【業務内容】個性ある飲食店にて、調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 【入社後の流れ】研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 　・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 　・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 【キャリアパス】 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） 　・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 　・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 　・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 　　　▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 　　　▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 　　　▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 　　　▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等

学歴不問

＜勤務地詳細＞各直営店舗（首都圏・東海） 住所：東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・岐阜・三重の直営店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞396万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～293,300円固定残業手当/月：60,500円～79,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,500円～372,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。■賞与：年2回（7、12月）■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容、業績：・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営　「かつや」499店（国内420・海外64）　「からやま」・「からあげ縁」177店（国内167・海外10）　その他 69店（「はま田」、「東京とろろそば」、「ごちとん」他）　※2021年12月現在・グループ全体で国内外にM＆Aを含めて年間100店舗のペースで出店。・JASDAQから東京証券取引所プライム市場への市場変更後も成長を続け、15期連続の売上増を達成

【明確な評価制度の元でチャレンジ／「かつや」「からやま」など16ブランド、国内外745店舗を展開／安定性・将来性◎の店長候補【プライム市場上場／売上前年比115%伸長】 【業務内容】当社の運営する「かつや」「からやま」等の飲食店にて、調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 【入社後の流れ】研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 　・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 　・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 【キャリアパス】 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） 　・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 　・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 　・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 　　　▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 　　　▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 　　　▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 　　　▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等

学歴不問

＜勤務地詳細＞各直営店舗（首都圏・東海） 住所：東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・岐阜・三重の直営店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞355万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～207,000円固定残業手当/月：57,500円～60,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,500円～267,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。■賞与：年2回（7、12月）■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容、業績：・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営　「かつや」499店（国内420・海外64）　「からやま」・「からあげ縁」177店（国内167・海外10）　その他 69店（「はま田」、「東京とろろそば」、「ごちとん」他）　※2021年12月現在・グループ全体で国内外にM＆Aを含めて年間100店舗のペースで出店。・JASDAQから東京証券取引所プライム市場への市場変更後も成長を続け、15期連続の売上増を達成