アークランドサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

店長業務(店舗管理・ホールスタッフ等)※研修後できるだけ早く既存店の店長をお任せします！
具体的な仕事内容
◎主な仕事内容◎
・調理、ホールスタッフ
・売上管理
・食材管理
・スタッフのマネジメント業務
・店舗ごとの採用業務

店長業務に集中できます！
ベースとなる「かつや」で培われたノウハウ・マニュアルの応用や 各ブランドでのオペレーションを工夫することにより、 パートやアルバイトスタッフ主体のサービス提供が可能になりました。 そのため、本来の店長業務に時間を割くことができ、自身のマネジメント力を鍛えスキルアップに繋がる時間の使い方を実現しています。

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　　　　研修
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「教わる」側が主役の研修！
首都圏にある研修店舗でトレーナー店長がしっかり教育します。

期間：経験者なら1ヶ月程度。

★★研修を経て、まずは店長へ★★
研修が終われば経験者ならすぐに店長からスタート！
店舗に配属されてからは、店長やエリアマネージャーがしっかりフォローするので安心を。
売上や利益の管理、スタッフのマネジメントなど、存分に経営感覚を磨いてください！

★★エリアマネージャーへ早く昇進できる理由★★
今年は90店舗出展予定！
当社は、成長スピードが早く、事業も大きいためお任せできるポストの空きがたくさんあります！
そのため、店長からエリアマネージャーへの最短2年で昇格した人も！！
頑張った分だけきちんと評価されます。

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入社後のキャリアパス
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充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが特徴！

▼入社後3カ月：副店長
▼入社後1～2年：店長
▼その先…：エリアマネジャー（10店舗程度をマネジメント）
※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります

チーム／組織構成
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未経験・中途入社の社員が多数
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たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。
未経験で、店長やエリアマネジャーとして活躍している社員もいます。
飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

■組織名称：所属組織に準じる

【35歳まで／学歴・経験不問】ご応募いただいた方、全員とお会いします！(第二新卒・フリーターも歓迎)
【歓迎する人物像】
☆経験はなくても飲食業界で頑張りたい方
☆食べることが好きな方
☆他人が喜んでいる顔を見てうれしいと思える方
☆成長感のある企業で自らもステップアップしたい方
☆新しいチャレンジをすることにワクワクする方
☆誰よりも早く成長したい！吸収することに前向きな方

※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため。

◆◇ U・Iターン大歓迎！◇◆

各店舗(関東・東海・北海道)
東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／岐阜／新潟／北海道
※面接中に勤務地の希望エリアをお伺いさせていただきます！
※希望を最大限考慮し配属エリア決定します！

6:00～0:00のシフト制
※実働8時間、休憩60分
※店舗の営業時間により異なります。

★アピールポイント★
店長が裁量を決めてシフトを組むことが可能
毎日決まった時間のみの店長もいます！

正社員
試用期間3ヶ月あり(条件に変更はありません)

月給21万6000円～31万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、4万7900円～6万9560円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～520万円※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■社員の年収例
【年収例】400万円／入社1年目27歳（未経験）
480万円／入社1年目28歳（経験者）
545万円／30歳（経験者）

通勤手当※公共交通機関使用の場合全額支給
車通勤可※社内規定内
寮社宅※借上社宅制度（家賃の50％、引っ越し費用・敷金礼金100％会社負担）※社内規定あり
単身赴任（家賃・引っ越し費用・敷金礼金・水道光熱費100％会社負担）※社内規定あり
深夜割増手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
財形貯蓄

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月6～10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

現在、国内外に500店舗を展開していますが、
2018年にはさらにグループ全体で96店舗を出店。
2025年にはグループ全体で1000億円の売上を目指しています。