株式会社ゲオホールディングス の転職・中途採用情報

■業務内容： ゲオグループで使用する各種基幹システムの企画・要求整理・提案・要件定義・簡易設計・ベンダコントロール・プロジェクトマネジメント等をご担当いただきます。社内の課題を明確にし、デジタル・ITで解決するための企画・提案・プロジェクト遂行を行います。既存システムの改修はもちろん、実際の現場にある業務課題からの企画・提案や、全社が関わるような新システム開発のプロジェクト遂行に携わっていく機会もあり、企業が大きく変革する過渡期を一緒に盛り上げて頂けることを期待しています。 【具体的には】 ・業務改善のためのヒアリング、要求整理、提案、企画 ・要件定義 ・基本設計 ・ベンダー依頼、調整（パッケージソフト、基幹でないシステムの開発・保守、導入済み製品の継続可否など） ・プロジェクトマネジメント 等 ■配属部署： IT企画部　フロントSE課（ゼネラルマネージャー、マネージャー、メンバー12名） ■仕事の魅力： ・システム規模の大きさ：ゲオグループの1900を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの企画・提案・プロジェクトマネジメントに携われます。自分が企画・提案・導入したシステムが実際に使われているのを見たときにやりがいを実感できます。 ・ユーザーとのコミュニケーション密度：現場からのシステム改善依頼や困りごとをもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、企画・提案を行います。課題点を把握するために、店舗に行って業務を知ることから始めるときもあります。「困りごとを解決する」ためにシステム提案していけます。 ・ベンダ事情に拘らない提案環境：通常、SIerやITコンサルでは、「提案しなければいけない製品」などが存在し、他の製品との比較では偏った提案になりがちですが、100%フラットな目線で自社への導入を比較検討でき、常に最善を求める事がミッションとなります ・販売成績ではない評価軸：通常、フロントSEでは販売した実績が成果として求められますが、その販売結果と、ユーザの効率化度合は必ずしも一致していません。当社では自らが導入したシステムにおいては、責任をもって効率化・売り上げアップなどの目標をもって成果を数値化していきます。本当に会社のために貢献した人が評価されやすい環境です。

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート勤務） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～533,000円 ＜月給＞ 363,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ケ月月分※能力評価平均値） ■当社一般的な年収例（固定月給＋賞与＋手当） 400万円（28歳／一般社員） 500万円（32歳／ユニットリーダー） 800万円（35歳／マネージャー） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

《フルリモート＆フレックスタイム制で働き方◎》《積極的なIT投資》《残業月20～30時間程度》 ■業務内容： ・ゲオグループ全体のインフラ構築、設計、保守、運用 ・ゲオグループ全体のサイバーセキュリティ対応、企画、実行 ・次世代テクノロジーの情報収集、調査、検証、開発 担当フェーズは企画～詳細設計～導入～運用保守まで一貫しています。店舗からの一次受けは、別部署の担当者が対応するため時間外のトラブル対応などは基本的にありません。 ■組織構成：情報システム部 次世代システム開発課はマネージャー、実務担当6名で構成されています。20～30代のメンバーが活躍しています。入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ■採用背景：より良いシステムをスピード感をもって提供できるよう、自社システムをほぼ内製化しています。今後の経営戦略として「EC 強化による販路拡大」「リユース（中古流通）市場でのシェア拡大」「海外展開」を掲げており、その実現の最重要要素としてシステム関連の投資が位置付けられていることが、採用強化の背景です。 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資を行っています。 ・事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができます。

＜勤務地詳細1＞ ゲオグループ東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート勤務） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,592,004円～ 固定残業手当/月：33,333円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ※月30時間相当の固定残業手当として40万円～50万円（年間）を含む。 超過分は追加支給。 ■昇給：年2回（4月・10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証一部上場の優良企業／ゲオグループ全体を支える中核部門の組織強化のための採用です～ ゲオグループで扱う商品や備品の物流を管理するWMSや取引先メーカーとの受発注を司るEDIなどの開発管理をご担当いただきます。内製化している既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。配属予定の情報システム部は社員85名、派遣社員等73名という体制で、主に派遣社員の方がPGやテスターを行っていることもあり、担当フェーズは基本的に上流工程（ユーザー折衝～要件定義～詳細設計～開発）が中心ですが、運用テストのチェックなど幅広く裁量をもって業務に取り組むことができます。※ゲオグループのIT 部門を一挙に担うゲオホールディングス100％出資の「株式会社ゲオネットワークス」社への出向となります。 ■組織体制：配属となる情報システム課は総勢27名（社員15名、派遣社員12名）で構成されています。（うち、流通チームは社員4名、派遣社員5名） ■採用背景：より良いシステムをスピード感をもって提供できるよう、自社システムをほぼ内製化しています。今後の経営戦略として「EC 強化による販路拡大」「リユース（中古流通）市場でのシェア拡大」「海外展開」を掲げており、その実現の最重要要素としてシステム関連の投資が位置付けられていることが、採用強化の背景です。 ■魅力ポイント： 【エンジニアとしてスキルアップできる環境】最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資を行っています。また、身につけた知識や勉強の学びの結果を仕事を通して使うことが可能です。 【ユーザーとの距離が近い】現場からのシステム改善依頼書をもとに、エンドユーザーや関連部署とコミュニケーションを図り開発を進めます。現場の想いを理解しながら一緒にシステムを作り上げることができます。 ■ゲオグループの将来性：現在、レンタル・中古ゲーム業界シェア全体の約半分を取得しています。そのキャッシュフローをベースにしながら 2025年には 3 兆 2500億円規模に成長が見込まれるリユース事業に軸足を移していくため将来性が見込めます。

＜勤務地詳細1＞ リモート勤務可／月1回程度出勤があります 住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ゲオネットワークス 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル（株式会社ゲオホールディングス社と同様） 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゲオグループ東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,520,004円～ 固定残業手当/月：33,333円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（4月・10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。