株式会社アヴァンティスタッフ の転職・中途採用情報

【営業未経験から挑戦可能／法人向けの提案営業／人材に関するニーズに対して幅広いサービスでお応え】 人材派遣、人材紹介などの人材サービスを扱う同社において、人材派遣事業の営業担当を募集します。 ■具体的な業務： ・企業へのヒアリング・提案 例）「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」など 　　　スタッフさんの派遣/規模なアウトソーシング/業務自動化などのIT技術/語学や教育研修など ・派遣したスタッフさんのフォロー（契約更新・キャリアサポートなど）も行います。 ・営業担当者は1人あたり7～8社、70～80名程度のスタッフを担当しております。 ■入社後の教育体制： 入社後は座学研修にて、会社概要、会社の各事業部研修、業界や商材について、派遣法の内容などを覚えていただきます。研修終了後は派遣業務フローのロールプレイング・先輩の営業活動に同行・OJTを通じて、お客様・スタッフへの接し方などを学びます。営業力強化研修・階層別研修なども定期的に開催され、成長機会は多いです。 最初はこれまでお取引のある顧客企業から担当いただきます。慣れてきたら新規顧客も担当いただくこともありますが、基本的には顧客紹介などニーズがある企業への対応となります。 ■組織構成： 派遣営業部署は全体で60名程度、金融機関担当、商社担当、エリア別企業担当（東京、横浜、大宮、千葉、名古屋、大阪）に分かれております。 ■当社の魅力： （1）社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土…上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、PDCAを回しながら、しっかりと定められた評価制度に基づき昇進・昇給が可能です。実際に、若くして課長に昇進した社員の実績がございます。表彰制度も設けているなど、社員全員の努力を1つずつ評価する風土です。 （2）長期就業できる環境…在籍年数が10年を超える社員が多く、また女性社員においては時短勤務のリーダーも在籍しており、長期就業できる環境です。 （3）みずほ／丸紅グループのため、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業賞与込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3～4ヶ月分） ■前払い退職金（確定拠出年金拠出か給与受取で選択可能）が月13,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

人材派遣、人材紹介などの人材サービスを扱う当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務内容： 下記内容を数名の担当者で主担当、副担当を決め対応します。 ・採用（新卒、中途の募集、選考等） ・評価（賞与、昇降給、昇降格、登用制度等） ・配置（異動施策、発令対応等） ・研修（入社時、階層別、年齢別、職群別等） ・社員意識調査（データ分析、施策検討） ・人事システム（登録、管理） ・労務（勤怠、有休、在宅等、管理、施策検討） ・各種制度、法令対応 ・その他（社長秘書業務他） ■組織構成： 配属部署は、室長（男性1名）、メンバー（女性3名）、スタッフ（女性1名）の計5名の構成です。年齢層は20～50代と幅広く活躍しており、平均年齢は40歳です。 ■評価制度： 上司との面談を適宜で行い、「やるべきこと」や「困っていること」を明確にします。しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ■当社について： ・当社は、みずほ銀行、丸紅出資の総合人材サービス企業です。2019年1月にはパーソルグループの傘下に入り、金融、商社のみならず、多くの企業様に人材活用のご依頼をいただいています。 ・主力の人材派遣事業のほか、人材紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業等さまざまなサービスにより、広い視野で人材に関する提案を行っています。 ・在籍年数が10年を超える社員が多く、また女性社員においては時短勤務のリーダーも在籍しており、長期就業できる環境です。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 393万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月20時間想定の残業手当を含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【企業の人材育成をサポート／第三者目線で課題を見出すところから携わります】 人材教育のコンサルティング営業として、法人向けの教育研修サービスをご提案いただきます。ヒアリングを通じて顧客が抱える課題を抽出し、パートナーとしてオーダーメイドの研修サービスを構築いただきます。 ※教育研修：https://www.avantistaff.com/client/training ■業務詳細： ・顧客企業の経営者や人事責任者向けに、企業として抱えている課題のヒアリング～研修の提案まで一貫してお任せします。どのようなプログラムにすべきかを考え、オーダーメイドの研修サービスを企画、提案します。 ・先方の課題が漠然としていることもあるので、他社事例などを提供しつつ、先方のイメージを具体化していくことが求められます。顧客自らが気づいていない課題を、第三者の立場でコンサルティングしていきます。 ・成約後は、当日の運営も含め、研修の実施・完了にまで携わっていいただきます。研修実施時の各種資材準備、研修立ち合い、講師・受講生へのスケジュール連絡、アンケート手配、終了報告書作成当等です。 ・営業の新規：既存の割合は2：8程度です。既存顧客をメインで担当し、顧客ニーズの深堀と提案をお任せします。新規の場合は反響営業やグループからの紹介などが中心で、飛び込み営業はありません。 ※入社1年目は担当先の研修実施内容を学習、把握し、前年度実施の内容を実施することから始めます。徐々に新規クライアントへの提案などもお任せしていきます。 ■組織構成： 事業部22名（うち営業7名） ■評価制度： 上司との面談を適宜で行い、「やるべきこと」や「困っていること」を明確にします。しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 393万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業20h/月想定の残業手当を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3～4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。