株式会社アヴァンティスタッフの求人情報

クライアントの受付や経理業務、人事総務などをアウトソーシングとしてサポート。業務運用チームのマネジメントを行い、クライアントのパフォーマンス向上をお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 ■現場に常駐するリーダーフォロー ■現場スタッフへのレクチャー・フォロー ■業務運用チームのマネジメント ■プロジェクトの収益管理 ■プロジェクトの品質管理・改善 ■お客様の事業成長の支援 ＜入社後の流れ＞ いきなり業務をお任せすることはなく、まずは研修からスタートするため、未経験の方でもご安心下さい！ ■入社～1週間目 →まずは座学研修からスタート。人材業界や各種法令、アウトソーシングの基礎をレクチャーします。 ■1週間目～2週間目 →先輩の業務に同行し、クライアントやスタッフの接し方を学びます。 ■2週間目～6カ月目 →先輩社員のサブ担当としてOJTを開始。プロジェクトのマネジメントについてのノウハウを習得します。先輩のフォローのもと実際に業務支援を行い、約6カ月を目途に独り立ち。先輩社員がサポートするため、わからないことはすぐに質問できる環境です！ ☆勉強会や各種研修も充実し、自分のフェーズに合わせ着実なスキルアップができます！ ＜定期的な面談で明確なキャリアアップ＞ 当社では定期的に「キャリアに関する面談」を設定しています。上司との1on1ミーティングを通し、「将来のビジョン」や「今身につけるべきスキル」など、キャリアアップの道筋を可視化。将来どんな人材へと成長したいか、掲げた目標へ近づけるように会社全体でバックアップを欠かしません！

■モデル年収・3年目（課長）650万円/1年目（経験者）480万円/1年目（未経験）390万円 月給22万円～32万円 ☆経験・スキルに応じて決定します

■本社／東京都中央区日本橋兜町6-7 ※総合職での採用の為、将来的に、大阪・名古屋・横浜への転勤の可能性はあります。

【派遣営業】 クライアント営業（法人）および派遣スタッフのフォロー担当者として、 クライアントニーズの発掘・派遣先の訪問～派遣スタッフの就業サポートを行います。 ＜具体的には..＞ ・クライアント訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・ニーズに応じたサービスの提案 （新規・既存のクライアントを訪問して人材ニーズを伺いながら、 企業と関係を深めて、ニーズに合わせた最適な派遣スタッフを提案し、就業に結びつけていきます。） ・派遣スタッフのフォロー （定期的に派遣先へ訪問し業務環境のヒアリングや契約の更新確認を行います。 派遣スタッフに「頼ってもらう」関係を作るのもミッションです。） ※アウトソーシング・研修部門でも募集中 ～社員1人ひとりの頑張りをしっかり評価します～ 入社後は「新人育成プログラム」を元に、OJTメインでマンツーマン指導・派遣業務研修・フォローアップ研修を受け、徐々に1人立ちしていきます。また、1人ひとりの社員の頑張りを正当に評価する風土のため、きちんとした評価制度に基づき、昇進や昇給が決定します。若くして課長に昇進した社員も！ ～定期的な面談でアドバイスをします～ 当社では定期的に上司との面談を設け、それぞれの目的に合わせた「今やるべきこと」を明確にしています。メンバーが抱える悩みに対して一緒に考えアドバイスを行い、目に見える成果を生み出します。もちろん面談以外でも、悩み事があれば何でも相談できます！

月給22万円～32万円＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ※前払い退職金あり。前払い退職金は『給与受取』か『確定拠出年金拠出』が選択可能です。

【本社勤務】 東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩2分／東京メトロ「日本橋駅」D2出口より徒歩4分 ＜住所＞東京都中央区日本橋兜町6-7兜町第７平和ビル

人材派遣部門の総合職としての配属です。入社後は適性を考慮し、 派遣営業または派遣コーディネーターの仕事をお任せします。 【(1)派遣営業】 クライアント営業（法人）および派遣スタッフのフォロー担当者として、 クライアントニーズの発掘・派遣先の訪問～スタッフの就業サポートを行います。 ＜具体的には..＞ ・クライアント訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・ニーズに応じたサービスの提案 （新規・既存のクライアントを訪問して人材ニーズを伺いながら、 企業と関係を深めていってください。ニーズに合わせた最適なスタッフを提案し、就業に結びつけていきます。） ・派遣スタッフのフォロー （定期的に派遣先へ訪問し業務環境のヒアリングや契約の更新確認を行います。 スタッフに「頼ってもらう」関係を作るのもミッションです。） 【(2)派遣コーディネーター】 ・お仕事を探しているスタッフに、メールや電話でお仕事を紹介 （仕事内容や職場環境などの情報と、スタッフのスキルや人柄や希望を考慮しベストマッチングを目指します。） ・お仕事情報の媒体掲載やエントリーいただいた方への対応 ・求人情報のWEB掲載 （スタッフを募集するために媒体の求人情報を作成し提出します。） ※先輩営業は1人あたり10社～30社、70～80名程度のスタッフを担当 ～社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価します～ 入社後は「新人育成プログラム」を元に、OJTメインでマンツーマン指導・派遣業務研修・フォローアップ研修を受け、徐々に1人立ちしていきます。また、一人ひとりの社員の頑張りを正当に評価する風土のため、 きちんとした評価制度に基づき、昇進や昇給が決定します。若くして課長になった社員も！

月給22万円～32万円＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は別途支給します。

【本社勤務】 東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩2分／東京メトロ「日本橋駅」D2出口より徒歩4分 ＜住所＞東京都中央区日本橋兜町6-7 ヒューリック兜町ビル

人材派遣部門の総合職としての配属です。入社後は適性を考慮し、 派遣営業または派遣コーディネーターの仕事をお任せします。 【(1)派遣営業】 クライアント営業（法人）および派遣スタッフのフォロー担当者として、 クライアントニーズの発掘・派遣先の訪問～スタッフの就業サポートを行います。 ＜具体的には..＞ ・クライアント訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・ニーズに応じたサービスの提案 （新規・既存のクライアントを訪問して人材ニーズを伺いながら、 企業と関係を深めていってください。ニーズに合わせた最適なスタッフを提案し、就業に結びつけていきます。） ・派遣スタッフのフォロー （定期的に派遣先へ訪問し業務環境のヒアリングや契約の更新確認を行います。 スタッフに「頼ってもらう」関係を作るのもミッションです。） 【(2)派遣コーディネーター】 ・お仕事を探しているスタッフに、メールや電話でお仕事を紹介 （仕事内容や職場環境などの情報と、スタッフのスキルや人柄や希望を考慮しベストマッチングを目指します。） ・お仕事情報の媒体掲載やエントリーいただいた方への対応 ・求人情報のWEB掲載 （スタッフを募集するために媒体の求人情報を作成し提出します。） ※先輩営業は1人あたり10社～30社、70～80名程度のスタッフを担当 ～社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価します～ 入社後は「新人育成プログラム」を元に、OJTメインでマンツーマン指導・派遣業務研修・フォローアップ研修を受け、徐々に1人立ちしていきます。また、一人ひとりの社員の頑張りを正当に評価する風土のため、 きちんとした評価制度に基づき、昇進や昇給が決定します。若くして課長になった社員も！

月給22万円～33.5万円＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮の上決定します ※時間外手当は別途支給します。 リーダー職として採用された場合は月給31.5万円～33.5万円（固定残業代含む） ※リーダー職は時間外労働の有無に関わらず固定残業代は15～25時間相当分を3万円～5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間は基本給により変動します

【本社勤務】 東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩2分／東京メトロ「日本橋駅」D2出口より徒歩4分 ＜住所＞東京都中央区日本橋兜町6-7 ヒューリック兜町ビル

「人を必要とする企業」と「仕事を探している人」との架け橋となる、 派遣事業部での提案営業、コーディネーターの仕事です。 入社後はOJTをベースとした「新人育成プログラム」を導入しており、 先輩社員がマンツーマンであなたの成長をサポートします。 「新人育成プログラム」で必要な知識を習得してからも、 3カ月～半年ほどは先輩社員が常にフォロー、独り立ちできるまでしっかりバックアップします。 【具体的には】 ◆派遣営業◆ 企業に対して派遣を中心とした人材サービスを提案する仕事です。 ・クライアント訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・クライアントのニーズに応じた総合人材サービスのご提案 ・スタッフのフォロー ◆コーディネーター◆ 登録時のカウンセリングをもとに、スタッフにお仕事を紹介する業務です。 ・スタッフの勤務希望などを丁寧にヒアリング ・営業とのクライアント企業訪問で職場環境をキャッチ ・スタッフの希望や成長に合った最適なお仕事のご紹介 【入社後、他部署・他拠点への異動もあります】 まずは当社の主力事業である派遣営業、もしくはコーディネーター業務に就いていただきますが、 当社は総合人材サービス会社ですので、その後は適性を見て、他部署・他拠点への異動もあります。

月給22万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※残業手当・交通費は別途全額支給します。

東京(本社)での募集を致します。　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆本社／東京都中央区日本橋兜町6-7　ヒューリック兜町ビル 　（地下鉄「日本橋駅」徒歩4分、「茅場町駅」徒歩2分） ※ただし、入社後に拠点間の異動もあります。

「人を必要とする企業」と「仕事を探している人」との架け橋となる、 派遣事業部での提案営業、コーディネーターの仕事です。 入社後はOJTをベースとした「新人育成プログラム」を導入しており、 先輩社員がマンツーマンであなたの成長をサポートします。 「新人育成プログラム」で必要な知識を習得してからも、 3カ月～半年ほどは先輩社員が常にフォロー、独り立ちできるまでしっかりバックアップします。 【具体的には】 ◆派遣営業◆ 企業に対して派遣を中心とした人材サービスを提案する仕事です。 ・クライアント訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・クライアントのニーズに応じた総合人材サービスのご提案 ・スタッフのフォロー ◆コーディネーター◆ 登録時のカウンセリングをもとに、スタッフにお仕事を紹介する業務です。 ・スタッフの勤務希望などを丁寧にヒアリング ・営業とのクライアント企業訪問で職場環境をキャッチ ・スタッフの希望や成長に合った最適なお仕事のご紹介 【入社後、他部署・他拠点への異動もあります】 まずは当社の主力事業である派遣営業、もしくはコーディネーター業務に就いていただきますが、 当社は総合人材サービス会社ですので、その後は適性を見て、他部署・他拠点への異動もあります。

月給22万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※残業手当・交通費は別途全額支給します。

本社（東京）、大阪営業部での募集です。　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆本社／東京都中央区日本橋兜町6-7　ヒューリック兜町ビル 　（地下鉄「日本橋駅」徒歩4分、「茅場町駅」徒歩2分） ◆大阪営業所／大阪府大阪市北区角田町1-12　阪急ファイブアネックス2F 　（地下鉄「梅田駅」徒歩3分） ※ただし、入社後に拠点間の異動もあります。

「人を必要とする企業」と「仕事を探している人」との架け橋となる、 派遣事業部での提案営業、コーディネーターの仕事です。 入社後はOJTをベースとした「新人育成プログラム」を導入しており、 先輩社員がマンツーマンであなたの成長をサポートします。 「新人育成プログラム」で必要な知識を習得してからも、 3カ月～半年ほどは先輩社員が常にフォロー、独り立ちできるまでしっかりバックアップします。 【具体的には】 ◆派遣営業◆ 企業に対して派遣を中心とした人材サービスを提案する仕事です。 ・クライアント訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・クライアントのニーズに応じた総合人材サービスのご提案 ・スタッフのフォロー ◆コーディネーター◆ 登録時のカウンセリングをもとに、スタッフにお仕事を紹介する業務です。 ・スタッフの勤務希望などを丁寧にヒアリング ・営業とのクライアント企業訪問で職場環境をキャッチ ・スタッフの希望や成長に合った最適なお仕事のご紹介 【入社後、他部署・他拠点への異動もあります】 まずは当社の主力事業である派遣営業、もしくはコーディネーター業務に就いていただきますが、 当社は総合人材サービス会社ですので、その後は適性を見て、他部署・他拠点への異動もあります。

月給22万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※残業手当・交通費は別途全額支給します。

本社（東京）、大阪営業部での募集です。　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆本社／東京都中央区日本橋兜町6-7　ヒューリック兜町ビル 　（地下鉄「日本橋駅」徒歩4分、「茅場町駅」徒歩2分） ◆大阪営業所／大阪府大阪市北区角田町1-12　阪急ファイブアネックス2F 　（地下鉄「梅田駅」徒歩3分） ※ただし、入社後に拠点間の異動もあります。