株式会社日立パワーソリューションズ
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- 設立
- 1960年
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- 従業員数
- 2,966名
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- 平均年齢
- 42.6歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社日立パワーソリューションズ
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
【残業10~20時間/知見を活かしてキャリアアップできる環境/安定した働き方が可能/フレックス導入】 ■業務内容: 法的文書(契約書、約款その他※和文/英文)の作成・審査、交渉支援をご担当いただきます。英語スキルにつきましては、読み書きができれば問題ございません。 ◇依頼部門へのヒアリング ◇ドラフト作成、チェック ◇関連法令、判例の調査 ・新規事業、新サービス開発に係る法務支援 ・紛争/訴訟対応、その他法律相談への対応 ・従業員教育(契約に関する各種研修のコンテンツ作成、講師) ・契約審査手続きに関する会社規程の整備 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 4名(担当部長40代1名、主任30代後半2名、担当1名30歳前後) 男女比は半々です。 ■キャリアパス: 現在主任と担当が対応している法的文書のメイン担当をお任せします。 入社後すぐは、主任または担当がOJTで業務のフォローをさせていただきます。 まずは法的文書担当としてご活躍いただき、その後は主任や部長へ管理職へのキャリアアップや、法務の別の担当へキャリアチェンジなど、ご本人様の希望と適性に合わせたキャリアを歩むことができます。 ■働き方: ・フレックスタイム制勤務制度あり ・残業:10~20時間 ・完全週休2日制、年間休日127日(2023年度) ・転勤:無し ・出張:2~3カ月に1回、1日/回(国内営業所※日立パワー本社含む) ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>☆東京本社住所:東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~325,000円<月給>235,000円~325,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日立グループとして人々の生活基盤を支えております/電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています~【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。
仕事
「サービス」「グリーン」×「デジタル」の事業を推進する弊社で、事業部内外の関係者と連携し、主体的に業務遂行いただける方を募集しております。 【業務詳細】 1)決算業務 ・財務諸表作成 ・原価計算 ・固定資産・棚卸資産管理 2)予算編成・予算管理業務 ・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理 ・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析 3)監査対応業務 ・内部統制 ・会計士監査対応 4)ファイナンス業務 ・資金管理 ・為替業務 【配属先】 財務部門は、部長、課長、係長・主任、担当など、45人程度で構成 多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。当社では、経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されています。 「サービス」「グリーン」×「デジタル」の事業を推進する弊社で、事業部内外の関係者と連携し、主体的に業務遂行いただける方、ご応募をお待ちしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅:JR常磐線/日立駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日立駅、常陸多賀駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円<月給>235,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は個人の経験・スキルに合わせて決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日立グループとして人々の生活基盤を支えております/電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています~【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。
仕事
【日立製作所とのやり取り多数/グループ連携を通じて、着実にスキルアップ/転勤なし/平均勤続20年以上/土日祝休/住宅手当・単身寮あり/日立グループ】 ■業務概要: 事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。具体的には、これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。日立製作所との連携も多く、高い視座で業務遂行をする力が身につきます。 1.事業部門と連携した組織体制、人員配置の検討および取り纏め。人員統計情報の管理 2.処遇制度・目標管理制度の企画・運用 3.勤務制度・働き方に関する企画・立案 4.給与計算・勤怠管理に関する業務 5.労働組合対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先: 人事総務本部 人財開発部 人事勤労グループ ■働き方: 本業務において転勤は発生しません。茨城本社や国内各事業所への出張が発生します。 出張頻度:1~2回程度/期。1~2日程度/回 ■当社事業と特徴 ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>☆東京本社住所:東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~325,000円<月給>235,000円~325,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日立グループとして人々の生活基盤を支えております/電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています~【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。
仕事
【日立製作所とのやり取り多数/グループ連携を通じて、着実にスキルアップ/転勤なし/平均勤続20年以上/土日祝休/住宅手当・単身寮あり/日立グループ】 ■業務概要: 事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。具体的には、これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。日立製作所との連携も多く、高い視座で業務遂行をする力が身につきます。 1.事業部門と連携した組織体制、人員配置の検討および取り纏め。人員統計情報の管理 2.処遇制度・目標管理制度の企画・運用 3.勤務制度・働き方に関する企画・立案 4.給与計算・勤怠管理に関する業務 5.労働組合対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先: 人事総務本部 人財開発部 人事グループまたは勤労グループ ※経験・スキルを踏まえて上記いずれかに配属 ■働き方: 本業務において転勤は発生しません。茨城本社や国内各事業所への出張が発生します。 出張頻度:1~2回程度/期。1~2日程度/回 ■当社事業と特徴 ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社別館住所:茨城県日立市幸町三丁目2番2号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
日立駅、常陸多賀駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~325,000円<月給>235,000円~325,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日立グループとして人々の生活基盤を支えております/電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています~【事業内容】■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。
出典:doda求人情報
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