出光興産株式会社
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設立
- 1940年
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従業員数
- 14,363名
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平均年齢
- 42.0歳
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出光興産株式会社
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仕事
■担当業務 当社の次世代事業に位置付けられる、リチウム電池材料に関わる下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・固体電解質の量産プロセス開発(ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発) ・固体電解質のマテリアルハンドリング技術の確立(無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立) ・材料開発における、ラボスケールから小型スケールアップ技術の確立 <リチウム電池材料部のミッション> ◇目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ◇開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 <次世代のエネルギー開発への挑戦> リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 <TOYOTAと協業を開始> まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>リチウム電池材料部開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。
仕事
~PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェア/三井化学株式会社との共同出資会社/平均残業月15時間/出光興産でのキャリア含め幅広く選択肢あり~ ※本ポジションは出光興産からの在籍出向となります。 ■募集背景 プライムポリマーは、ポリオレフィンの製造、販売の日本国内のトップメーカーとして自動車材、産包材分野を中心に大手のお客様とのお取引実績があります。現在、社会課題である循環型社会の実現に向け、主力のポリオレフィン製品の環境対応化に向け独自のリサイクル技術開発やバイオナフサ適用など、新たな付加価値を創出する技術開発を進めています。社会生活の中であらゆる分野で使用されているポリオレフィン製品の開発に携わることで、化学バリューチェーンの上流から下流を俯瞰し循環型社会実現に向け技術で貢献することが可能です。 ■業務内容 ・ポリオレフィン樹脂(PPおよびPE)の研究開発、事業戦略の技術支援 ・国内外取引先(顧客・商社)への技術サービス ■キャリアパス 当部で経験するポリオレフィンに関する製品技術(製品開発、CPD技術、技術サービス等)を更に深耕する、又は活用することにより下記分野での活躍が可能です。 ・関連会社石化部門 ・研究部門(専門職、ライン管理者) ・プライムポリマー内(事業部、品質保証室、情報システム等) ■株式会社プライムポリマーへ在籍出向となります 株式会社プライムポリマーは、三井化学株式会社65%・出光興産株式会社35%出資のポリオレフィン樹脂(PP:ポリプロピレン,PE:ポリエチレン)の製造・販売を行なっております。国内に4か所の製造拠点を持ち【姉崎(PP)、市原(PP/PE)、大阪(PP)、德山(PP)】、PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェアを持っております。正社員は両親会社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。 ■ポジションの魅力 プライムポリマーは『私たちは、すべてのステークホルダーと共に新たな価値を創造し社会の信頼と期待に応えます』 を企業理念とし『挑戦』、『調和』、『誠実』 を行動指針に掲げています。社会生活に欠かせない多くのプラスチック製品に環境対応という新たな付加価値を付与する技術を創出し、ステークホルダーとともに環境対応社会の実現を技術で支えることをミッションとしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>基盤技術研究所 ・ 自動車材研究所住所:千葉県袖ケ浦市長浦580番地30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:【変更の範囲:会社の定める事業所・出向先】
最寄り駅
長浦駅(千葉県)、袖ケ浦駅
給与
<予定年収>510万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):297,000円~426,000円<月給>297,000円~426,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。
仕事
~EVのキーデバイスとなる次世代電池の主要素材の開発/硫化物系固体電解質等に関する特許出願件数はトップレベル~ ■内容: 全固体電池材料(硫化物系固体電解質、電極複合材料など)の設計及び開発/改良をお任せします。 ・新規物質の探索 ・既存物質の性能向上のための材料設計 ・無機材料合成 ・性能/物性評価 ・スケールアップ因子の確認・検証 ・プロセス開発(ラボからパイロット) <TOYOTAと協業を開始> 共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 ■リチウム電池材料部のミッション <出光興産の次世代事業創出> リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 <目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化> これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 <次世代のエネルギー開発への挑戦> リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>リチウム電池材料部開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。
仕事
【営業と販売・生産バランスの需給管理、両方のスキルが身につく/残業20h程度/エネルギーの安定供給とともに、カーボンニュートラルに挑戦◎基礎化学品事業を展開】 ■業務内容 ・オレフィン製品(エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等)の営業、販売・生産のバランス管理業務 ・国内外取引先(顧客・商社・物流会社等)との販売に関わる折衝、契約管理 等 ・社内関係部署(事業所・製油所・物流部門等)との生産・荷繰りに関わる折衝 ■キャリアパス 配属後3~6年程度はオレフィン課で担当製品を変えながら営業・需給を担当し、知識・経験・スキルを向上して頂きます。 その後、ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で、オレフィン課・アロマ課での営業・事業企画など一段高いレベルの業務担当や、CRJ(ケミカルリサイクル・ジャパン)・PRM(プラムポリマー)などの国内関係会社やマレーシア駐在等で人脈・知見の拡大と力量向上などを経て、部の中核人材としての成長を期待しております。 ■組織構成 基礎化学部オレフィン課には8名(派遣社員1名含む)が在籍しています。(男性:女性=3:1)※基本的に出社勤務です。 ■組織ミッション 「激しい環境変化に適応し、基礎原料を将来に渡り、安定的に供給する。」 プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給することが基礎化学品事業であり、我々は事業を通じて、世界の人々の生活を豊かにしたいと考えています。 当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。 配属予定課は、化学チェーンの基幹装置であるナフサクラッカー及び石油精製系から生産されるプロピレンに係る事業責任を担っています。その取扱い売上高は3千億円規模であり、エチレン・プロピレンは国内有数の企業との取引がメインで、国内シェアはトップレベルです。 また、当部では化石燃料由来から新たに「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来(ケミカルリサイクル)」へのシフトも推進しており、オレフィン課はそのマーケティングも担っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>580万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~420,000円<月給>330,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電・有機EL・リチウム固体電解質等、事業シフト中~ ■業務内容 以下の業務をお任せします。 ・中期経営計画の財務目標達成にむけた既存事業の収益基盤強化の戦略投資の企画、実行 ・全社及び事業部のM&A案件を含む大型投資案件検討支援 ■組織ミッション 当社は、2022年11月に公表した中期経営計画において、多様で地球環境にやさしいカーボンニュートラル(CN)エネルギー「一歩先のエネルギー」など、3つの事業領域の社会実装を通じた事業ポートフォリオの転換を推進し、2050年CN・循環型社会において、エネルギーとCNソリューションのメインプレイヤーとなることを目指しています。 事業投資統括室では、中長期的な出光グループの事業構造改革の実現に資するために以下のミッションを掲げています。 (1) 既存事業の構造改革・収益力の強化を図る戦略立案、M&A・出資を含む大型事業 投資案件を統括、推進する。 (2) 2050年に向けた「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」などの新規事業領域におけるスタートアップ投資を統括、推進する。 事業投資統括室は、上記の経営方針を踏まえ今年7月に新たに設立された組織で、兼務者を含めて9名のメンバー構成となっております。 ■特徴・魅力 事業構造改革に関わるプロジェクト検討支援を通じて、当社事業全般のビジネスモデルへの理解を深めて頂けます。併せて経営陣との議論を通じて、視野の広がり、先見性、取り組みを牽引するリーダーシップを醸成できます。 ■キャリアパス 中長期的に複数事業部に跨るプロジェクト案件のリーダーとして、国内外の事業構造改革に資する新規事業の戦略策定、或いは企画・開発業務や、コーポレート部門におけるリーダーとしてのご活躍を考えています。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけております。 ※23年度実績 ・育休利用者:198人(復職率100%) ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与:最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~530,000円<月給>340,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。
仕事
~ゴミとして焼却されていたプラスチックを再利用し生成油を生産/循環型社会の実現とCOO削減に貢献することが当事業の目的です~ ■業務内容 使用済みプラスチック油化工場(新設)での直長補佐業務 ※ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社への出向 (1)商業運転開始前(2025年3月~9月) ・運転準備及び教育期間 (2)試運転開始後(2025年10月~) ・各機器の試運転および試運転の指示 (3)商業運転開始後(2026年1月~) ・直業務の統括補佐及び直員の育成指導 ・直長不在時の直長代行業務 ・ボードマン不在時のボードマン業務 ※ボードマンとは、制御センター(計器室)内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務を行い、現場スタッフに対して指示を出し、適正運転を管理する役割。 ■キャリアパス ケミカルリサイクル・ジャパンにて3年程度の運転経験を積み、直長補佐経験後は、次期直長としての活躍を期待しています。運転安定後、直長はプロパー社員に交代し、日勤スタッフとして活躍後、運転課長もしくは出光の他PJ(SAF、リチウム等)などのキャリアパスにより、より経験や知見を広げて頂きます。 ■出向先について ・ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社は、出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社との合弁会社です。出光興産千葉事業所の隣接エリアに、使用済みプラスチックを原料とした油化ケミカルリサイクル商業生産設備を設立し、2025年度の商業運転開始を目指します。 ※組織構成 ・従業員数:約28名 ・男女比率:男性85%、女性15% (2024年10月現在) ■ポジションの魅力 ・ケミカルリサイクルを初めて社会実装します。まだまだ困難は多いですが、社会的意義の高い事業です。 ・プラスチックごみから新たなプラスチックを生み出すことで、社会問題を解決へと導き、循環型社会・カーボンニュートラル社会の実現を目指します。 ・多種多様なジャンルの企業や自治体、官公庁との連携協議が必要で、人的ネットワークを拡張することができます。 また、法規制や急速に変化する事業環境に対応することも必要であり、学びの機会が多いこと、会社としての黎明期で、様々な経験を積むことが出来ることも特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社 市原事業所住所:千葉県市原市姉崎海岸2-1 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
最寄り駅
姉ケ崎駅
給与
<予定年収>580万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~420,000円<月給>330,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。
仕事
~英語に抵抗のない方で応募可能/スチレンは国内トップシェア/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けております~ ■業務内容 ・アロマ製品(パラキシレン・ミックスキシレン)の販売及び需給管理業務 ・国内外取引先(顧客・商社・物流会社等)との契約交渉 ・販売ポートフォリオの改善、バリューチェーン強化策の企画立案 ■キャリアパス 数年はパラキシレン・ミックスキシレンの販売業務に従事して頂き、基礎化学品販売の経験を一通り身に着けてもらいます。 将来は適性や成長進度によって、他化学品の販売・需給調整業務、事業企画案件を経験した後、化学部門における関係会社や、機会があれば海外拠点での経験により視野を広げることを通して、化学部門における主要な担当者や役職者としての成長を期待しています。 ■組織構成 基礎化学部アロマ課には8名が在籍しています。(男性:女性=3:1) ■組織ミッション 「激しい環境変化に適応し、基礎原料を将来に渡り、安定的に供給する。」 プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給することが基礎化学品事業であり、我々は事業を通じて、世界の人々の生活を豊かにしたいと考えています。 当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。 配属予定課は、基幹装置であるナフサクラッカーや石油精製系から生産されるベンゼン、多様なプラスチックの原料となるスチレン、ポリエステルやナイロンなど化学繊維や自動車材の原料となるパラキシレン・シクロヘキサン等、アロマ主要5製品に係る事業責任を担っています。 取扱い数量は年間約4百万トン、売上高は4千億円規模でありスチレンは国内トップシェア、国内だけでなく中韓台の有数の化学会社との取引がメインであることが特徴的です。ベトナムニソン製油所にて製造されるベンゼン・パラキシレンなどの販売も含めアジア域内にて存在感を発揮しています。 また、当部では化石燃料由来から新たに「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来(ケミカルリサイクル)」へのシフトも推進しており、アロマ課はそのマーケティングも担っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>580万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~370,000円<月給>330,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。
出典:doda求人情報
仕事
プロダクションエンジニア業務をお任せします。担当するのは、日本最大級の石油プラント。「設備の安全・安定操業」がミッションです。 …………………………… 具体的な仕事内容 …………………………… ■装置の日常・定期点検 ■トラブルの未然防止 ■機器設備の調整操作 ■監視画面による運転状態の監視 ■運転条件の変更・調整 など ◎先輩の声 「最初は慣れないことも多いですが、先輩たちがサポートしてくれます。設備トラブルなどで困った時は一人で抱え込まず、周りに相談して下さい」 …………………………… 研修からスタート …………………………… 業務に必要な知識や仕事の流れは、入社後研修・OJT研修にてしっかり教育いたします。いきなり全てはお任せしないので、安心してください。 ◎先輩の声 「私の時は研修センターで5日間、導入研修として基本知識や現場での操作方法などを修得しました。実際に手を動かして学べるので、イメージしやすかったですね」 …………………………… キャリアパス …………………………… キャリアアップ支援の研修制度も多数。 将来は、運転サポートスタッフやメンテナンスエンジニア、 管理職などへのキャリアアップのチャンスもあります。 <各種研修> 自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度・国内外留学制度など ◆◆◆ ~安全性・効率性を追求し、つねに改善に取り組んでいます~ 私たちのミッションは、「プラント設備の安全・安定運転」。 環境にも配慮しながら、効率アップを目指し、メンバー同士が力を合わせています。 また、全員が「職場経営に参画している」という意識で取り組む雰囲気があります。 個々のスキルを高めるのと並行し、常に工夫や改善を目指しています。
給与
月給20万円~ ※年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
北海道、千葉県、愛知県にある当社製油所及び事業所
仕事
現在、出光興産ではカナダからLNG・LPGをアジアに輸出するために、 カナダのガスインフラ事業を手掛ける企業とともに共同で、事業化を進めています。 2016年にLPG、2017年にLNGの輸出を始め、日本への安定的なエネルギー供給を目指しています。 ◎海外企業との折衝、契約業務 ◎事業企画、市場調査 ◎ガス輸出に必要な各国の法務関連の手続き ◎調達したガスの日本国内での供給先開拓 ◎技術サポート ※海外出張は年数回程度
給与
■月給:23万~ ■想定年収:500万 ※入社1年目を目安としております。 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。(手当別)
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1 ※原則的には本社勤務となります。ただし、関わるプロジェクトによっては国内外出張の可能性があります ※将来的には転勤の可能性もあります
仕事
あなたの経験や適性を考慮し、「適材適所」の人事配置を行います。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 国内外の潤滑油製造設備の「工場建設及び能力増強」のための事前調査 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 設備管理・保全計画、推進(補修、取替、改造)、基本設計、 コントラクター等との契約他関連業務を担当します。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 国内外「既存」潤滑油製造設備の設備管理・保全計画作成と推進 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、 補修、取替、改造を計画し実行します。 <<主要取引先>> 製造・販売する製品の種類は多く、世界中の顧客と取引しています。 自動車メーカー、家電メーカー、鉄鋼メーカー等。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1 ※原則的には本社勤務となります。 ただし、関わるプロジェクトによっては海外を含めたプロジェクトエリアへの中長期出張や勤務もあります。 ※将来的には転勤の可能性もあります
仕事
■装置の日常・定期点検 ■トラブルの未然防止 ■機器設備の調整操作 ■監視画面による運転状態の監視 ■運転条件の変更・調整 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ ご入社後は ◇◆◇ ……………………………………………………………………… ■ブラザー制度 入社から約1年間先輩社員が一人付き、仕事の進め方・業務に必要な知識などをトレーニングします。入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、現場でのトレーニングを直接指導します。 ■プロダクションエンジニアのキャリアステップ 実務経験により身につける製造プロセスの理解や安全への取り組み姿勢は、社内の多方面の業務の重要な基礎となります。 将来はマネジメントや設備管理・保全やシステムの企画、生産管理、試験分析等の専門職域への拡大にも繋がります。 学歴に関係なく、成長したエンジニアが様々な仕事で活躍し、事業の根幹を担っています。
給与
月給23万円~ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、山口県にある当社事業所
仕事
【1】メンテナンスエンジニア 【具体的には】 ■設備メンテナンス ■中期保全計画の策定と実行 ■プラント設計会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理 など 【2】プロダクションエンジニア 【具体的には】 ■装置の日常・定期点検 ■トラブルの未然防止 ■機器設備の調整操作 ■監視画面による運転状態の監視 ■運転条件の変更・調整 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ 設備能力を維持し、安定生産を支える ◇◆◇ ……………………………………………………………………… いずれのポジションも運転や時間の経過に伴う、 設備の劣化や損傷の未然防止や事前予測を行い、 必要に応じて補修し、設備の持つ能力を100%引き出すことがミッション。 製品の安定的、かつ安全な生産を支えるやりがいがあります。
給与
月給23万円~ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、山口県にある当社事業所
仕事
プロダクションエンジニア業務をお任せします。 担当するのは、日本最大級の石油プラント。 設備の安全・安定操業がミッションです。 ■装置の日常・定期点検 ■トラブルの未然防止 ■機器設備の調整操作 ■監視画面による運転状態の監視 ■運転条件の変更・調整 など \まずは研修で学ぶことからスタート/ いきなり全てはお任せしません。 業務に必要な知識や仕事の流れは、 入社後研修・OJT研修にてしっかり教育いたします。 \キャリアパス/ 自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度・国内外留学制度など、 キャリアアップ支援の研修制度も! 将来は、運転サポートスタッフやメンテナンスエンジニア、 管理職などへのキャリアアップのチャンスもあります。 ………………………………………………………………………………………… ◇◆◇ 安全性・効率性を追求し、つねに改善に取り組んでいます ◇◆◇ ………………………………………………………………………………………… 「安全・安定運転」を最優先に、環境にも配慮しながら、 効率アップを目指し、メンバー同士が力を合わせています。 また、全員が「職場経営に参画している」という意識で取り組む雰囲気があります。 個々のスキルを高めるのと並行し、つねに工夫や改善を目指しています。
給与
月給20万円~ ※年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、山口県にある当社製油所及び事業所
仕事
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、 補修、取替、改造を計画し実行します。 ◎設備メンテナンス ◎中期保全計画の策定と実行 ◎プラント設計会社のとりまとめ ◎工事の提案、計画、工事管理、など ※さらなる効率化や安全策など業務改善の提案や実施も担当していただきます ■この仕事に活かせる経験は… この仕事では、下記のいずれかに関する保全計画(工事設計など)、査定、 施工管理、評価業務などの経験・知識が活かせます。 ◎塔槽、熱交換器、配管などの静機械 ◎ポンプ、圧縮機などの回転機械 ◎発電機、電動機、変電所などの電気設備 ◎DCS、計装機器類
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
千葉製油所・工場/千葉県市原市姉崎海岸2-1 北海道製油所/北海道苫小牧市真砂町25-1 愛知製油所/ 愛知県知多市南浜町11 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎
仕事
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、 補修、取替、改造を計画し実行します。 ◎設備メンテナンス ◎中期保全計画の策定と実行 ◎プラント設計会社のとりまとめ ◎工事の提案、計画、工事管理、など ※さらなる効率化や安全策など業務改善の提案や実施も担当していただきます ■この仕事に活かせる経験は… この仕事では、下記のいずれかに関する保全計画(工事設計など)、査定、 施工管理、評価業務などの経験・知識が活かせます。 ◎塔槽、熱交換器、配管などの静機械 ◎ポンプ、圧縮機などの回転機械 ◎発電機、電動機、変電所などの電気設備 ◎DCS、計装機器類
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
千葉製油所・工場/千葉県市原市姉崎海岸2-1 北海道製油所/北海道苫小牧市真砂町25-1 愛知製油所/ 愛知県知多市南浜町11 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎
仕事
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、 補修、取替、改造を計画し実行します。 ◎設備メンテナンス ◎中期保全計画の策定と実行 ◎プラント設計会社のとりまとめ ◎工事の提案、計画、工事管理、など ※さらなる効率化や安全策など業務改善の提案や実施も担当していただきます ■この仕事に活かせる経験は… この仕事では、下記のいずれかに関する保全計画(工事設計など)、査定、 施工管理、評価業務などの経験・知識が活かせます。 ◎塔槽、熱交換器、配管などの静機械 ◎ポンプ、圧縮機などの回転機械 ◎発電機、電動機、変電所などの電気設備 ◎DCS、計装機器類
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
千葉製油所・工場/千葉県市原市姉崎海岸2-1 北海道製油所/北海道苫小牧市真砂町25-1 愛知製油所/ 愛知県知多市南浜町11 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のため、地質技術者として地震探鉱データや坑井データなどを 用いた地質調査をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のため、地質技術者として地震探鉱データや坑井データなどを 用いた地質調査をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のため、地質技術者として地震探鉱データや坑井データなどを 用いた地質調査をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のために、物理探査技術者として、油ガス探鉱・開発の場面で、 海洋域における3次元反射法地震探鉱データ取得・処理・解析に係る 企画・監督・評価業務をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のために、物理探査技術者として、油ガス探鉱・開発の場面で、 海洋域における3次元反射法地震探鉱データ取得・処理・解析に係る 企画・監督・評価業務をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のために、物理探査技術者として、油ガス探鉱・開発の場面で、 海洋域における3次元反射法地震探鉱データ取得・処理・解析に係る 企画・監督・評価業務をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 現在、ガス事業室で新ビジネスとして立ち上げているLNG・LPG事業において、 LNG・LPG液化設備の設計・建設・運転検討業務に携わっていただきます。 ◎LNG、およびLPGプラントの設計・建設 ※コントラクタと調整、成果評価、指示等 ◎LNG・およびLPGプラントの運転検討 ■配属部署は… 配属となるガス事業室は、2013年2月に設立された新しい部署です。 現在海外駐在も含め約30名の陣容で、さらなる体制強化を図っています。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1
仕事
現在、新ビジネスとして立ち上げているLNG・LPG事業において、 あなたの経験・スキルに応じて以下のような業務に携わっていただきます。 ◎LNG・LPGの海外からの調達 ◎調達したガスの販売先開拓および販売 ◎調達にあたっての海上輸送手配 ※経験や希望に応じて関わる範囲を決定します ■配属部門は… 配属となるガス事業室は、2013年2月に設立された新しい部署です。 現在海外駐在も含め約30名の陣容で、さらなる体制強化を図っています。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1
仕事
現在、新ビジネスとして立ち上げているLNG・LPG事業において、 あなたの経験・スキルに応じて以下のような業務に携わっていただきます。 ◎LNG・LPGの海外からの調達 ◎調達したガスの販売先開拓および販売 ◎調達にあたっての海上輸送手配 ※経験や希望に応じて関わる範囲を決定します ■配属部門は… 配属となるガス事業室は、2013年2月に設立された新しい部署です。 現在海外駐在も含め約30名の陣容で、さらなる体制強化を図っています。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1
仕事
現在、新ビジネスとして立ち上げているLNG・LPG事業において、 あなたの経験・スキルに応じて以下のような業務に携わっていただきます。 ◎LNG・LPGの海外からの調達 ◎調達したガスの販売先開拓および販売 ◎調達にあたっての海上輸送手配 ※経験や希望に応じて関わる範囲を決定します ■配属部門は… 配属となるガス事業室は、2013年2月に設立された新しい部署です。 現在海外駐在も含め約30名の陣容で、さらなる体制強化を図っています。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1
仕事
【具体的には】 24時間365日稼動する製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、補修、取替、改造を計画し実行します。 1~4年ごとに行なう定期的な設備工事の計画・管理がメインの業務になります。 全体の流れを決める工事設計から査定、施工管理、評価までの一連の業務に携わっていただきます。 調達や立ち上げを担当する社内の部署はもちろん、設備メーカー、エンジニアリング会社、 メンテナンス会社などともコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 【担当設備詳細】 ・静機械/塔槽、熱交換器、配管 他 ・回転機械/ポンプ、圧縮機 他 ・電気設備/発電機、電動機、変電所 他 ・計装設備/DCS、計装機器類
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
■千葉製油所、千葉工場/千葉県市原市姉崎海岸2-1 ■愛知製油所/愛知県知多市南浜町11 ■北海道製油所/北海道苫小牧市真砂町25-1 ※希望勤務地へ配属します。 ※独身寮有り。独身寮を利用できない場合は借上げ社宅制度を適用。
仕事
【具体的には】 ■素子評価技術者と連携し、高性能な有機EL材料の開発を行います ■必要な性能を発現する分子構造の設計と有機化合物の合成を行います ■得られた知見に基づき特許出願を行います ※当社は有機EL素子に必要な多様な材料を開発しており、 当社だからこそ実現可能な設計・作成を実施する事が可能です。 また、海外クライアントに対する技術サービス推進・指導もあります。 【当社の有機EL材料事業について】 1980年代に有機ELの研究開発をスタートさせ、 1997年には青色発光で実用性能を有する有機EL材料の開発に成功した当社 (特許登録件数は国内外含めトップクラスで大きなアドバンテージを誇っています)。 現在では発光色や材料の種類を充実させ、国内外数十社の電機メーカーに材料を供給し、 カーオーディオや携帯電話等の製品に数多く導入されています。 また近年、需要の高まりを見せる有機ELディスプレイ等、当社の技術は益々注目を集め、 大手家電メーカーとの協業で有機ELディスプレイ開発プロジェクトも進行させています。 【配属部署について】 エレクトロニクス材料事業に本格参入するため、2005年の4月に電子材料室から昇格した電子材料部への配属となります。 材料メーカーでありながら一次評価力が充実している点、知的財産力が優れている点が大きな強みです。
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
先進技術研究所/千葉県袖ヶ浦市上泉1280
仕事
【具体的には】 ■素子評価技術者と連携し、高性能な有機EL材料の開発を行います ■必要な性能を発現する分子構造の設計と有機化合物の合成を行います ■得られた知見に基づき特許出願を行います ※当社は有機EL素子に必要な多様な材料を開発しており、 当社だからこそ実現可能な設計・作成を実施する事が可能です。 また、海外クライアントに対する技術サービス推進・指導もあります。 【当社の有機EL材料事業について】 1980年代に有機ELの研究開発をスタートさせ、 1997年には青色発光で実用性能を有する有機EL材料の開発に成功した当社 (特許登録件数は国内外含めトップクラスで大きなアドバンテージを誇っています)。 現在では発光色や材料の種類を充実させ、国内外数十社の電機メーカーに材料を供給し、 カーオーディオや携帯電話等の製品に数多く導入されています。 また近年、需要の高まりを見せる有機ELディスプレイ等、当社の技術は益々注目を集め、 大手家電メーカーとの協業で有機ELディスプレイ開発プロジェクトも進行させています。 【配属部署について】 エレクトロニクス材料事業に本格参入するため、2005年の4月に電子材料室から昇格した電子材料部への配属となります。 材料メーカーでありながら一次評価力が充実している点、知的財産力が優れている点が大きな強みです。
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
先進技術研究所/千葉県袖ヶ浦市上泉1280
仕事
【具体的には】 24時間365日稼動する製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、補修、取替、改造を計画し実行します。 1~4年ごとに行なう定期的な設備工事の計画・管理がメインの業務になります。 全体の流れを決める工事設計から査定、施工管理、評価までの一連の業務に携わっていただきます。 調達や立ち上げを担当する社内の部署はもちろん、設備メーカー、エンジニアリング会社、 メンテナンス会社などともコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 【担当設備詳細】 ・静機械/塔槽、熱交換器、配管 他 ・回転機械/ポンプ、圧縮機 他 ・電気設備/発電機、電動機、変電所 他 ・計装設備/DCS、計装機器類
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
■千葉製油所、千葉工場/千葉県市原市姉崎海岸2-1 ■愛知製油所/愛知県知多市南浜町11 ■北海道製油所/北海道苫小牧市真砂町25-1 ※希望勤務地へ配属します。 ※独身寮有り。独身寮を利用できない場合は借上げ社宅制度を適用。
仕事
【具体的には】 ■既存鉱山の各種操業情報、財務諸表をベースとした経営分析 ■上記に基づいた経営改善策の立案・実行 ■鉱山操業に必要な各種商業契約交渉 ■新規鉱山買収等に必要なデューデリジェンス実行 ■石油開発事業における上記石炭事業と同様の業務 【出張について】 現地調査、プロジェクトの進捗状況の管理等で、海外への駐在が発生します。 国内の滞在3年・海外の滞在3年というのが勤務の基本タームです(例外あり)。 【出向について】 鉱山開発においてはさまざまな会社と協力してプロジェクトを進めることもあり、契約書などが膨大な数になるため、 出光興産でなく、子会社である出光オイルアンドガス開発株式会社で事業を進めています。 そのため、今回採用となる資源ビジネス推進担当は、出光オイルアンドガス開発株式会社への出向となります。 条件などは出光興産と一切変わりません。 担当業務によっては、出光興産資源部の配属になる場合もあります。
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-5 ※出光オイルアンドガス開発株式会社への出向となります(出光興産資源部へ配属される場合もあります)。 事業内容/石油開発 ※国内(港区虎ノ門)の滞在3年・海外の滞在3年というのが勤務の基本タームです。(例外あり)
仕事
【具体的には】 ■既存鉱山の各種操業情報、財務諸表をベースとした経営分析 ■上記に基づいた経営改善策の立案・実行 ■鉱山操業に必要な各種商業契約交渉 ■新規鉱山買収等に必要なデューデリジェンス実行 ■石油開発事業における上記石炭事業と同様の業務 【出張について】 現地調査、プロジェクトの進捗状況の管理等で、海外への駐在が発生します。 国内の滞在3年・海外の滞在3年というのが勤務の基本タームです(例外あり)。 【出向について】 鉱山開発においてはさまざまな会社と協力してプロジェクトを進めることもあり、契約書などが膨大な数になるため、 出光興産でなく、子会社である出光オイルアンドガス開発株式会社で事業を進めています。 そのため、今回採用となる資源ビジネス推進担当は、出光オイルアンドガス開発株式会社への出向となります。 条件などは出光興産と一切変わりません。 担当業務によっては、出光興産資源部の配属になる場合もあります。
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-5 ※出光オイルアンドガス開発株式会社への出向となります(出光興産資源部へ配属される場合もあります)。 事業内容/石油開発 ※国内(港区虎ノ門)の滞在3年・海外の滞在3年というのが勤務の基本タームです。(例外あり)
仕事
■設備管理・メンテナンス ■中期保全計画の策定と実行 ■プラント設計会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ 設備能力を維持し、安定生産を支える ◇◆◇ ……………………………………………………………………… 本ポジションは、運転や時間の経過に伴う、 設備の劣化や損傷の未然防止や事前予測を行い、 必要に応じて補修し、設備の持つ能力を100%引き出すことがミッション。 製品の安定的、かつ安全な生産を支えるやりがいがあります。
給与
月給23万円~ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、三重県にある事業所 ※三重県の事業所(昭和四日市石油四日市製油所)につきましては、当社の社員として出向いただきます。
仕事
■設備管理・メンテナンス ■中期保全計画の策定と実行 ■プラント設計会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ 設備能力を維持し、安定生産を支える ◇◆◇ ……………………………………………………………………… 本ポジションは、運転や時間の経過に伴う、 設備の劣化や損傷の未然防止や事前予測を行い、 必要に応じて補修し、設備の持つ能力を100%引き出すことがミッション。 製品の安定的、かつ安全な生産を支えるやりがいがあります。
給与
月給23万円~ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、三重県にある事業所 ※三重県の事業所(昭和四日市石油四日市製油所)につきましては、当社の社員として出向いただきます。
仕事
■設備管理・メンテナンス ■中期保全計画の策定と実行 ■プラント設計会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ 設備能力を維持し、安定生産を支える ◇◆◇ ……………………………………………………………………… 本ポジションは、運転や時間の経過に伴う、 設備の劣化や損傷の未然防止や事前予測を行い、 必要に応じて補修し、設備の持つ能力を100%引き出すことがミッション。 製品の安定的、かつ安全な生産を支えるやりがいがあります。
給与
月給23万円~ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
千葉県、愛知県、三重県にある事業所 ※三重県の事業所(昭和四日市石油四日市製油所)につきましては、当社の社員として出向いただきます。
仕事
◇当社の生産拠点で、機械、電気など各種設備のメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ■設備メンテナンス ■中期保全計画の策定と実行 ■プラント設計会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ 設備能力を維持し、安定生産を支える仕事 ◇◆◇ ……………………………………………………………………… メンテナンス・エンジニアは、運転や時間の経過に伴う、 設備の劣化や損傷の未然防止や事前予測を行い、 必要に応じて補修し、設備の持つ能力を100%引き出します。 製品の安定的、かつ安全な生産を支えるやりがいがあります。
給与
月給17万円~35万円 ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、山口県にある当社事業所 ※U・Iターン歓迎 ●北海道製油所:北海道苫小牧市真砂町25-1 ●千葉事業所:千葉県市原市姉崎海岸2-1 ●愛知製油所:愛知県知多市南浜町11 ●徳山事業所:山口県周南市新宮町1-1
仕事
【具体的には】 ■フィールドエンジニア 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器設備の調整操作を行います。 ■ボードエンジニア 監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。 ………………………………………………………………………………………… ◇◆◇ 安全性・効率性を追求し、つねに改善に取り組んでいます ◇◆◇ ………………………………………………………………………………………… 「安全・安定運転」を最優先に、環境にも配慮しながら、 効率アップを目指し、メンバー同士が力を合わせています。 また、全員が「職場経営に参画している」という意識で取り組む雰囲気があります。 個々のスキルを高めるのと並行し、つねに工夫や改善を目指しています。
給与
月給17万円~35万円 ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、山口県にある当社事業所 ※U・Iターン歓迎 ●北海道製油所:北海道苫小牧市真砂町25-1 ●千葉事業所:千葉県市原市姉崎海岸2-1 ●愛知製油所:愛知県知多市南浜町11 ●徳山事業所:山口県周南市新宮町1-1
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