沖電気工業株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◇◇プライム上場企業／歴史ある日系大手機器メーカーとして安定性◎／多方面に事業展開しており成長性も◎／各種手当や福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境◇◇ ■業務内容：当社の経理財務部における営業部門、受発注担当部門、調達部門に関する財務会計および管理会計業務を担当していただきます。これらの業務を通して、経営層や関連部門に対して適切な財務情報を提供し、経営の意思決定に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・営業部門、受発注担当部門、調達部門の財務会計業務 ・売上、商流、会計処理、顧客説明資料、各種手続きの対応 ・会計仕訳投入および財務諸表の作成 ・営業部門、受発注担当部門、調達部門の管理会計業務 ・計画、過去実績、当期実績の比較分析 ・売上、売掛金、棚卸、販管費等の分析データ提供 ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・売上債権、棚卸評価、棚卸廃棄、原価計算等の業務プロセス整理および内部評価、監査対応 ■組織構成：当社の経理財務部はOKI単体および連結での会計業務を担当しています。営業経理チームは7名で構成されており、チームマネージャー1名、サブチームリーダー1名、チームメンバー5名（男性3名、女性2名）で構成されています。平均年齢は30歳前後で、風通しの良い職場環境です。 ■就業環境：当社の営業経理チームでは、芝浦に拠点を置き、フリーアドレス制を導入しています。出社と在宅勤務を併用しており、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。 ■キャリアパス：経理財務部における経験を積むことで、将来的にはリーダーのポジションを目指していただきます。会計業務を通じて戦略的・効率的な視点とマネジメントに関する経験・知識を身につけ、ご自身のスキルアップに繋げていただけます。 ■当社の魅力：当社は、経理の視点からグループの成長に貢献できる業務を提供しています。常に新しい業務に触れられる環境で、自身が成長できる仕事です。課題解決や変革に携わる経験を通して、大きな達成感を得ることができます。また、風通しの良い職場環境と、丁寧なレクチャーで安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間相当の時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

◇◆OKIグループの経理業務改革を推進いただくポジションです！経理部門での経験や知見を活かして業務改革に挑戦したい方／グループ全体の成長に貢献したい方／風通しの良い職場環境で働きたい方にオススメの求人です◇◆ ■業務内容：当社は経理部門における抜本的な業務改革（BPR）を推進しており、経理の視点からグループの成長に貢献する業務を担います。業務提案や改善提言を行い、ゼロベースからの業務設計を検討しながら、過去の情報を基に業務分析を行います。また、設計書や運用マニュアルの作成、ITを活用した運用設計、会計関連のIT運用にも携わります。 ■業務詳細： ・業務の提案、改善提言および設計 ・業務分析 ・文書作成および記録 ・システム設計 ・IT対応 ・IT運用 ■募集背景：現在、当社では経理部門の業務改革を推進し、各事業・各部門の取り組みを計数面で全力サポートするために、新しい業務の仕方を構築していく担当としてリーダーシップを発揮し、主体的に推進できる人材を求めています。 ■組織構成：当社の業務改革チームは、チームマネージャー1名（男性）とチームメンバー1名（男性）の計2名で構成されています。経験豊富なベテランが多く、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です。 ■キャリアパス：当社の業務改革チームでの経験を積むことで、経理部門のリーダーとしてのスキルを磨き、将来的にはチームマネージャーや部門長などの役職を目指していただけます。 ■研修環境：経験が豊富な人材が揃っており、慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事ができます。 ■就業環境：当社では座席をフリーアドレス制としており、自由な環境で業務を行うことができます。出社と在宅勤務を併用しており、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。 ■本ポジションの魅力と将来性： ・経理財務部にてグループでの会計・経理業務の運用を把握する事で経験を積んでいただきます。様々な関係部門と関わって頂く事で幅広い知識、経験を積んでいただきリーダーのポジションに就き将来の会社にとって欠かせない人財となっていただく事を目指していただきます。会計業務を通じて戦略的、効率的視点とマネジメントに関する経験・知識が身に付きますのでご自身のスキルアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。