沖電気工業株式会社 の求人・中途採用情報

【ネットワークシステム/IoT製品の品質管理／明るい職場環境／品質管理部門のリーダーを目指したい方歓迎／研修制度充実／プライム上場企業】 ■採用背景：当社の通信機器における品質管理を担う部門において、生産計画に連動した品質対応の業務量が増加している状況です。加えて定年を迎えるメンバーもおり、将来を見据えた後継者採用として体制強化を行います。 ■業務内容：通信機器製品の品質管理を担当します。設計開発段階からプロジェクトに参画し、量産に向けた品質管理計画の立案・推進、各部門の進捗監視および結果報告を行います。製品事業単位で2～3製品を並行して担当し、生産計画に連動した品質確認や課題調整を実施。新規製品追加時には柔軟に担当範囲を拡張します。加えて、新規出荷時や量産移行後の顧客監査対応、品質目標の達成状況の監視、不具合内容の分析を担い、関係部門と連携した品質改善を推進。不具合発生時には顧客・工程双方に対する是正対応から再発防止の推進、報告まで一貫して担当し、実務を通じて製品理解と対応力を高めていきます。 ■業務の魅力： ・製品事業単位で担当するため、複数製品の理解が深まりスキルの広がりを実感できる ・新規製品にも関与し、常に新しい知識を吸収できる環境 ・生産計画と連動した実務の中で、現場と密接に関わりながら品質を支える実感を得られる ■働く環境：品質管理部は1～3課で構成され、合計38名が在籍。配属予定の2課は幅広い年代で構成されており、長年培われた知見を活かしつつ業務を進めています。就業拠点の本庄工場へはマイカー通勤（敷地内に無料の社員駐車場あり）している社員が大半で、他にもバイク通勤、公共バスで通勤している方などがいます。 ■キャリアパス：担当製品の拡張や新規製品対応を通じて専門性を高め、品質領域での知見を蓄積。長期的には複数製品を俯瞰した品質対応や、部門内での役割拡大を目指せます。 ■当社の魅力：当社は、ネットワークシステム/IoT-PFの通信機器製品および社会インフラ製品の製造・検査において、高い技術力と品質管理のノウハウを持っています。品質管理部は、製品の安全と信頼性を確保するための重要な役割を担っており、やりがいのあるポジションです。また、明るく協力的な職場環境で、スキルアップとキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本庄工場住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神保原駅、本庄駅、本庄早稲田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当25時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【ネットワークシステム/IoT製品の品質管理／不具合発生時の原因究明や措置対応を担当／明るい職場環境／品質管理部門のリーダーを目指したい方歓迎／研修制度充実／プライム上場企業】 ■採用背景：部材の受入検査を担う3課において、情報通信機器以外の製品領域が拡大。併せて中核を担っていた人材の離脱に伴い、品質対応の実務を支えるメンバーを増員します。 ■業務内容：通信機器および関連製品に使用される部材の受入検査を軸に、品質管理業務を担当します。日々流入する多品種・数万点規模の部材に対し、規格・図面に基づく検査を実施し、異常の有無を判断します。不具合が発生した場合は、検査結果や現物情報をもとに原因の切り分けを行い、関係部門と連携しながら是正措置を検討・実行します。対象は電子機器部品、通信機器部材、機械部品（金属筐体など）と幅広く、製品ジャンルごとに担当を持ちながら品質を維持します。単なる検査に留まらず、事象の背景を捉えた仮説思考と、継続的な品質改善に向けた行動が期待されます。 ■業務の魅力： ・数万点規模の部材を扱うスケールの中で、実務的な品質対応力を高められる ・不具合の原因究明から是正まで一貫して関与でき、品質改善に主体的に携われる ・通信・電子・機械と複数領域にまたがる知見を獲得できる ■働く環境：品質管理部は1～3課で構成され、合計38名が在籍。配属予定の3課は幅広い年代が在籍し、実務を中心に連携しています。就業拠点の本庄工場へはマイカー通勤（敷地内に無料の社員駐車場あり）している社員が大半で、他にもバイク通勤、公共バスで通勤している方などがいます。 ■キャリアパス：品質管理の中核として経験を積み、将来的には品質改善の推進役としての役割拡張が可能です。生産技術出身者は品質領域での専門性強化にも繋がります。 ■当社の魅力：当社は、ネットワークシステム/IoT-PFの通信機器製品および社会インフラ製品の製造・検査において、高い技術力と品質管理のノウハウを持っています。品質管理部は、製品の安全と信頼性を確保するための重要な役割を担っており、やりがいのあるポジションです。また、明るく協力的な職場環境で、スキルアップとキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本庄工場住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神保原駅、本庄駅、本庄早稲田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当25時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【購買業務を起点に生産管理の中核業務まで一貫して関われる／製品の安定供給やコスト最適化に直結する重要な役割を担う】 ■採用背景：CFB技術の事業化・量産化が進み、購買機能の強化が必要となったこと、品質管理と生産管理の部門を分離し、新体制として生産管理課が発足したことに伴う増員です。 ■業務内容：西横手工場における購買業務を中心に、生産管理業務の一部まで幅広く担当します。具体的には、部材の発注、納期・数量の調整、在庫状況の管理、見積取得や条件確認、必要に応じた仕入先との交渉を行います。加えて、製造・品質・営業部門と連携し、生産計画に基づく必要数量の確認や供給調整、生産進捗や実績の管理にも関与します。 入社直後はOJTを中心に、既存メンバーから業務を引き継ぎながらキャッチアップします。部材点数や仕入先数は限定的で、業務全体を把握しやすい環境です。購買と生産管理を半々で担い、現場の課題を整理しながら、安定供給と業務改善の両立を図る役割を期待しています。 ■業務魅力：購買業務を軸に、生産計画や進捗・在庫管理まで関われる点が魅力です。OKIグループ唯一の半導体工場にて、OKI独自技術を用いた自社製品の量産化を進めており、購買機能として現場に近い立場で判断・調整を行い、安定生産に直結する役割を担います。少数精鋭の環境で裁量を持ち、業務改善にも主体的に取り組めます。 ■働く環境：生産管理課は少人数で構成され、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。中途入社社員も複数在籍しており、中途でも馴染みやすい風土が根付いています。工場長を含む幹部層との距離も近く、現場発の取り組みが実行されやすい環境です。 ■キャリアパス：購買実務を起点に、生産管理課の中核として業務範囲を拡大。将来的には業務改善や仕入先マネジメント、後進育成に関わり、工場を支えるマネジメント層へのステップアップが可能です。 ■企業魅力：西横手工場は、OKIグループで唯一の半導体工場として、プリンター向け基幹部品やLEDチップの量産を担っています。特に、OKI独自の**CFB技術（Crystal Film Bonding）**は、今年から本格的な事業化・量産フェーズに入り、今後の成長が期待されている領域です。その中核を担う工場として、設備・体制の強化が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI高崎西横手工場住所：群馬県高崎市西横手町1－1 勤務地最寄駅： JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

倉賀野駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

◇◆社会インフラ営業として大規模顧客を対象に営業力を磨きたい方／航空・道路市場で新たな価値を創出したい方／次世代のリーダーを目指し、やりがいと達成感を得たい方◇◆ ■求人概要： 国内社会インフラ市場（国土交通省、NEXCOなど官公庁系）を対象とした営業職の募集です。各種システム（航空管制、ETC、自動運転等）や機器の営業活動を通じて、社会インフラの安心・安全・便利を実現する重要な役割を担うポジションです。具体的には、大規模ユーザーを対象としたソリューション営業に取り組み、航空・道路市場における新たな価値を創出する活動を推進して頂きます。 ■業務内容： ・大規模ユーザーを対象としたソリューション営業 ・航空・道路市場における新たな価値の創出 ・自社製品の提案および導入支援 ■組織構成： 配属予定職場の平均年齢は30代前半で、比較的若いメンバーが多いチームです。各自の経験や強みを活かしながら、互いに情報や取り組みを共有し、協力して課題解決に取り組む環境が整っています。 ■キャリアパス： 営業経験を持ち、次世代のリーダーを目指す向上心を持つ行動力のある方を募集しています。社会インフラを支える活動を通じて、契約規模の拡大や新たな成果を達成し、リーダーシップを発揮できるポジションを目指すことが可能です。 ■本ポジションの魅力： 当社はOKIのスローガン「社会の大丈夫をつくっていく」を体現する役割を担っています。社会インフラを支える活動を通じて、自分の努力や創意工夫が契約規模の拡大や新たな成果につながり、大きな達成感を感じることができます。自身のアイデアや提案次第で成果が広がり、充実感を得られる環境です。また、自社で開発製造した製品をお客様が実際に使用している姿を見られるため、大きな達成感を得ることができます。さらに、若いメンバーが多く協力し合いながら成長を目指す職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【OKIグループの全社基幹システムを統括／PMとしての役割を担い、企画・構想から運用改善まで一貫して担う／グループ横断の大規模プロジェクトを推進／プライム上場／フレックス制度あり】 ■業務内容：OKIグループ内で進行する社内システム改修・導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして全体統括を担います。構想・企画段階から参画し、利用部門と要件を具体化しながら業務運用設計まで落とし込む上流工程を主導。その上で、プロジェクト計画の策定、品質・コスト・納期（QCD）の管理、リスクおよび課題の可視化・対策実行、進捗コントロールを実施します。加えて、ベンダーを含む複数関係者と調整しながら開発・テスト・移行計画を推進し、導入後は安定稼働に向けた運用設計や定着化支援、継続的改善を牽引。単なる進捗管理に留まらず、プロジェクト全体を俯瞰し、先読みした意思決定と関係者への働きかけを通じて成果創出を担う役割です。主体性と巻き込み力を発揮し、不確実性の高い状況でも柔軟に打ち手を講じる行動が求められます。 ■業務の魅力：全社基幹システムという影響範囲の広い領域において、企画から運用改善まで一気通貫で関与できます。単発導入ではなく、業務改革の実現や定着化まで責任を持つことで、自身のマネジメントが組織全体の変革に直結します。複数部門やベンダーとの協働を通じて、調整力・統合力をより高度に発揮できる環境です。 ■働く環境：グループ全体で基幹システム刷新を推進しており、PM体制の強化フェーズにあります。既存メンバーと連携しながら、経験を活かして組織横断プロジェクトをリードできるポジションです。 ■キャリアパス：大規模かつ複数ステークホルダーが関与する案件を通じ、PMとしての統括力を高めることが可能です。全社視点でのIT戦略や業務改革に関与しながら、より上位のマネジメントや組織横断のプロジェクト推進を担う役割へと成長していくことが期待されます。 ■企業魅力：OKIグループは全社基幹システムの刷新を通じ、業務改革とIT改革を同時に推進しています。本ポジションはその中核として、業務プロセス改善から運用定着まで担い、全社の生産性向上や意思決定高度化に貢献できる点が特徴。体制強化フェーズの中で裁量を持ち、横断的な価値発揮が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【単一業務に留まらず、決算から予算、分析、改善までを一体で担う“事業経理”ポジション／関係部門と連携しながら仕組みづくりにも関与できる環境／プライム上場／フレックス制度あり】 ■業務内容：ご経験に応じて、パブリックソリューション事業における経理業務を担当します。月次・四半期・年度決算の処理、年間・四半期予算の策定、実績集計および予実差異分析とレポーティングを中心に、事業部門や関連部門と数値の確認・調整を行います。監査法人対応では、決算説明や資料作成、質疑対応などを通じて情報の正確性と透明性を担保します。 まずは担当事業の商流や数値の流れを理解し、月次業務から着実に担当。その後、決算や予算策定の主担当や、会計基準変更・新システム導入などのプロジェクトにも参画します。単なる集計にとどまらず、差異の要因を構造的に捉え、関係者へ説明・提案することが期待役割です。加えて、業務フローの見直しや標準化の推進にも主体的に関わり、正確性とスピードを両立した運用を実現します。関係部門との折衝を通じて、数字の背景にあるビジネス理解を深め、実務と改善を往復する働き方です。 ■業務の魅力：管理会計・財務会計・原価計算・予実分析・監査対応までを横断的に経験可能。固定化された役割ではなく、段階的に担当範囲が広がるため、基礎と応用の双方を実務で習得できます。また、会計制度対応やシステム導入、プロセス標準化などに関わることで、「仕組みをつくる」経験を積めます。数値分析と部門調整を両立する方にとって、自身の強みを拡張しやすい環境です。 ■働く環境： 事業部門や関係部門と密接に連携しながら業務を推進する体制。チーム内で協力し合い、持続可能な運営を志向します。会計基準変更やシステム導入などのテーマが継続的に存在し、改善活動に関わる機会があります。 ■キャリアパス：事業経理の主担当として経験を積んだ後は、他セグメントの事業経理や工場経理、主計・税務・財務などへ展開可能。横断的な業務経験と改善実績を基盤に、専門性と関与範囲の双方を高めていくキャリアを描けます。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、社会インフラや公共領域を支える事業を展開。パブリックソリューション分野において、安定した基盤のもとで事業価値の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【銀行と外部決済ネットワークをつなぐ中核システム／企画から運用まで主導するPMポジション／金融インフラ中核を担う社会的意義の大きさ／ベテランと若手が協働する技術継承型の組織】 ■採用背景：金融機関向け通信・決済領域におけるパッケージシステム導入後の保守・運用サービスを重点強化する方針のもと、既存パッケージの機能強化や導入拡大を継続的に推進するための増員採用 ■業務内容：ATMに関連する保守・運用サービスを支えるプロジェクトマネージャーとして、サービスの企画から導入後の運用設計までを一貫して担当します。開発実装は協力会社が担う前提のため、要件定義や設計、結合テスト、移行計画の策定と合意形成、進捗・課題管理、関係者調整が中心です。 具体的には、顧客（ネット銀行・外銀等）や社内他部門、協力会社を巻き込みながら、機能・非機能要件の整理、スケジュール・品質目標の管理、リリース計画と移行支援を推進します。全銀システムやCAFIS、ATM統合など高信頼性が求められる領域を扱うため、通信の基本理解を持ち、リスクを先回りして対策を打つことが期待役割です。複数案件が並走する環境で、長期PJ（新規導入で約2年）から短期案件まで対応します。 ■業務の魅力：ATM関連サービスに企画段階から関わり、設計・開発・試験・移行・運用まで全工程を主導。金融決済の中核を支える社会インフラに携わりながら、コーディングに偏らない裁量あるPMとして関係者調整力を高められる点が魅力です。 ■働く環境：30名規模の組織で、ベテランと若手を組み合わせたチーム体制です。年齢に関係なく意見を出し合い、協力して案件を進める風土があります。 ■キャリアパス：PMとして経験を積んだ後、パッケージ製品の改版やロードマップ策定を担う立場へ。プロジェクト視点に加え、プロダクト／サービス視点でのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力：日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【銀行と外部決済ネットワークをつなぐ中核システムのPM／要件定義からリリースまで一貫して担える／ベテランと若手が協働する技術継承型の組織】 ■採用背景：金融機関向け通信・決済領域におけるパッケージ機能強化、導入拡大、クラウドシフトを進める為、プロジェクト推進を担う人材体制を拡充します。 ■業務内容：金融機関向け通信システムのPMとして、開発からリリースまでの全体管理を担います。携わるシステムとしては、銀行と外部決済ネットワークを接続する対外接続システムや認証基盤などです。 主な業務は、プロジェクト計画の策定、顧客・社内関係者との要件定義（機能／非機能）、スケジュール・課題管理、リリース計画および移行支援です。開発実装は協力会社が中心となるため、コードを書くよりも、設計内容の妥当性判断や結合テスト工程の巻き取り、品質・進捗のコントロールが重要な役割となります。 案件規模は2～3ヶ月の小規模案件から、2年程度に及ぶ新規導入プロジェクトまで様々です。複数の案件を並行しながら、顧客・協力会社を巻き込み、合意形成を重ねてプロジェクトを前に進めていきます。開発理解を前提に、主体的に判断・推進できるPMとしての行動が期待されます。 ■業務の魅力： ・全銀システムや決済ネットワークと接続する、高い参入障壁を持つ専門領域に携われる ・要件定義からリリースまで一貫して関与し、PMとしての裁量と経験幅を広げられる ・SIに留まらず、パッケージ・サービスの継続的な改善にも関われる ■働く環境：30名規模の組織で、ベテランと若手を組み合わせたチーム体制です。年齢に関係なく意見を出し合い、協力して案件を進める風土があります。 ■キャリアパス：PMとして経験を積んだ後は、パッケージ製品の管理者としてロードマップ策定や機能強化をリードする立場を目指せます。将来的には商品企画やサービス化、クラウドリフト推進など、プロダクト視点を持ったキャリア形成も可能です。 ■企業魅力：日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

＜水中音響技術で未来を創る！未経験から専門家へ＞ 水中音響技術を活用した大規模センサーシステムの開発に挑戦しませんか？お客様との仕様決めから設計、ベンダーコントロールまで幅広く携わり、将来の製品化に貢献できるポジションです。長期的な視点で進めるプロジェクトに参加し、希少な技術を身につけながらキャリアを築けます。 ■業務内容：当社では、水中音響技術を活用した大規模センサーシステムの要件定義・基本設計を担当いただきます。お客様との仕様決めから設計、子会社への具体設計依頼、ベンダーコントロールまで幅広く携わり、将来の製品化に向けた研究開発に貢献できるポジションです。長期的な視点で進めるプロジェクトに参加し、専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■業務詳細： ・お客様との要件定義、仕様決定 ・基本設計の実施 ・子会社への具体設計依頼、ベンダーコントロール ・設計内容に基づく進捗管理、品質確認 ■組織構成：特機システム事業部ソーナーシステム第一部は31名体制で、平均年齢は約40歳。若手とベテランがバランスよく在籍し、自由に意見を言える風通しの良い職場です。 ■募集背景：水中音響技術を活用した新製品開発に向けた体制強化のため、増員募集を行っています。 ■トピックス：プロジェクトは5年後、10年後の製品化を見据えた長期計画で進行中。専門性を高めながら安定した環境で腰を据えて働けます。 ■キャリアパス：入社後は小規模な設計や子会社対応を担当し、OJTでスキルを習得。早ければ1年、平均2年で一人立ち可能。将来的にはシステム全体を俯瞰するエンジニアとして活躍できます。 ■研修環境：信号処理の教育を定期的に実施し、動画教材など学習環境も充実。未経験からでも安心してチャレンジできます。 ■就業環境：勤務地は静岡県沼津市。残業は月平均30～40時間程度（繁閑あり）。屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）。 ■当社の特徴・強み：日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、月20時間分の残業代を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

【最新ネットワーク技術に触れられる環境／検証・構築の一連工程を主体的に担える裁量の大きさ／将来のチームリーダーを見据えたキャリア展望】 ■採用背景： ネットワーク事業の成長戦略を担う専門組織として2025年度に新設された部署で、新規商材の検証力強化と市場開拓を推進するための増員募集です。 ■業務内容： 新規市場参入および既存領域の拡大を目的に、ネットワーク機器やネットワークアプリケーションといった取り扱い候補商材の特徴を把握し、検証工程を主導します。まず英文資料を含む技術情報を読み込み、商材の特長や構成上のポイントを整理します。そのうえで自社関連部門や提供ベンダと連携し、試験環境の設計、必要構成の定義、検証項目の作成を行います。試験環境が整えば、実際の構築作業を行い、設定投入や各種動作確認を進めます。試験では結果を定量・定性の両面で把握し、発生した事象の要因を整理して分析資料としてまとめます。検証で得た知見は手順書やナレッジとして文書化し、他メンバーへの共有も行います。関係部署と調整しながら新商材の位置づけや適用領域を検討する場面も多く、商材理解とプロジェクト推進を両立する役割です。複数テーマが並行するため、スケジュール管理や情報整理の精度が求められます。 ■業務の魅力： 大手ベンダを含む多様な企業と連携しながら最新ネットワーク技術に触れられる環境です。仕様理解から試験設計、構築、分析、ナレッジ蓄積まで一連の流れを主体的に担えるため、構造化力や技術文書作成力を実務で磨けます。新規市場向け商材の検証を通じ、事業成長へ直接貢献できる点も特徴です。 ■働く環境： 事業企画や営業が一体となった組織で、ネットワーク領域の責任者や企画経験者が在籍しています。知識共有が行われやすく、丁寧なレクチャーを受けながらキャッチアップできます。出社と在宅勤務を併用する柔軟な環境です。 ■キャリアパス： 入社後は新商材の検証・構築を中心に技術理解を深め、知見の蓄積と共有をリードする役割を担います。数年後には新規市場に向けた商材群の検証チームを統括するマネージャーポジションを期待しています。技術と推進力の双方を高めながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【様々な業界のインフラ領域に関わり提案経験が積める／顧客課題の把握から提案企画まで一連の上流工程をリードしたい方にオススメ／OKIが保有している通信技術×テクノロジーの変化なども踏まえた新領域のビジネスチャンスに貢献】 ■採用背景： ネットワーク事業の成長に向け、既存顧客の深耕に加え、新規市場参入を強化する必要があるため。顧客ニーズの収集・分析やベンダー連携を伴う提案活動を担う人材を増員します。 ■業務内容： 電力・道路・鉄道・データセンター・通信キャリアなどを対象に、ネットワーク領域の提案活動を担当します。営業メンバーと共に顧客先へ訪問し、ネットワーク構成や運用上の課題をヒアリング。得られた情報を整理し、傾向把握や要因分析を行い、改善すべき論点を特定します。自社製品の特長は先輩社員のレクチャーを通じて理解を深め、並行して展示会や講演で他社の通信機器・アプリケーションの仕様を把握。市場動向や技術情報を継続的に吸収します。加えて、通信機器ベンダーやコンサルタントとの打ち合わせで技術条件や要件の認識をそろえ、提案内容を構築。企画意図が伝わる構造的な提案書を作成し、顧客へプレゼンまで行います。新規性の高い案件も多く、情報収集や論点整理を自律的に進める姿勢が求められます。所属はネットワーク事業の戦略を担う組織で、営業と一体の活動がしやすく、市場理解や顧客接点を得ながら提案企画スキルを高められる環境です。 ■業務の魅力： 社会インフラに近い領域の課題を扱い、幅広い業界のネットワーク構築に関われます。大手通信キャリアとの次世代ネットワーク検討や、電力・道路・鉄道・データセンターなどの成長市場に携わる機会があり、技術・事業の両面で視野が広がります。最新技術の調査や展示会視察を通じ、継続して学べる点も魅力です。 ■働く環境： 戦略部門と営業部門が一体で業務を進める体制が特徴で、事業責任者や企画担当など経験豊富なメンバーから実務を学べます。在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後は新規市場への提案活動を中心に経験を積み、技術理解と市場知識を深めます。数年後には特定市場を担当するチームマネージャーとしての役割を期待しています。新規領域の企画にも挑戦でき、技術・提案・事業戦略のスキルを段階的に広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【社会インフラを支えるIP映像配信の中核業務／方式検討～導入・運用まで一貫して関われる／メタバース等の新領域にSE視点で関与できる成長機会／週4～5日テレワーク実施可能／フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能】 ■業務内容：映像配信プラットフォームを活用したIP映像配信／IP放送システムにおいて、提案支援から設計・構築、運用保守まで一連の工程を担当します。営業と連携したRFI・RFP対応、方式・仕様検討、見積条件整理を行い、受注後は要件定義から設計、検証、導入を主導します。構築後は障害対応を含む保守を担い、安定運用を支えます。 また、プロジェクトマネージャーを補佐する実務リーダーとして、進捗・課題を整理し、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進めます。加えて、メタバース等の新サービスに向け、大学・企業・研究機関とのアライアンスを含む方式検討や、国家プロジェクト予算獲得に向けた提案・技術検討にも参画します。上流から実行までを自律的に推進する役割です。 ■業務の魅力：社会インフラとして利用される映像配信・IP放送を支えるため、成果が実社会に直結します。通信キャリアや官公庁、研究機関と連携し、最先端技術に触れながら専門性を高められる点も特長です。特許取得や技術発表、国際標準への挑戦機会もあります。 ■働く環境：メンバー同士が意見を尊重し合う文化があり、OJTによる丁寧なフォロー体制が整っています。フリーアドレス制を採用し、リラックスした環境で業務に取り組めます。 ■働き方 ・出社と在宅勤務を併用した柔軟な勤務 ・オンラインツールによる円滑なコミュニケーション ・裁量を持って工程全体に関与できる業務スタイル ■キャリアパス：実務リーダーとして上流～下流の経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職、映像系システムのスペシャリストとしての道を選択できます。新サービス開発を通じた専門性深化も可能です。 ■企業魅力：日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【ネットワーク製品の不具合の未然防止と品質向上を牽引／将来的な品質リーダー／フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能】 通信キャリアや社会インフラを支えるネットワーク製品を対象に、開発・生産と並走しながら品質をつくり込むポジションです。 ■採用背景：ネットワークインフラ事業の拡大に伴い、品質保証体制を強化し、技術・ノウハウを継承していくための増員募集です。 ■業務内容：品質保証担当として、ネットワークインフラ製品のプロジェクト全体を品質面から支えます。入社後は、製品知識やOQS／QMS規定（ISO9001ベース）、QAer認定、品質ロスコスト管理、事業部内ルールを実務を通じて習得いただきます。QMS推進では、IQS／TQS規定を理解した上で、プロジェクト管理、設計、調達、製造、検査が適切に実施されているかを確認し、運用上の課題があれば規定の見直し・改善につなげます。 プロジェクト監視／QAerとして、契約前後のQA審査に参加し、定例会でQCDを監視。品質課題を抽出し、技術・開発部門や生産部門と連携しながら解決を支援します。終了時には振り返りを行い、次に活かすためのプロセス改善まで関与します。 ■業務の魅力：品質の立場からプロジェクトに深く入り込み、技術部門のパートナーとして頼られる存在になれます。自身が関わった製品が社会インフラとして世に出る達成感を実感できます。 ■働く環境：品質保証部は8名体制。ベテランが多く、相談しやすい雰囲気の中で経験を学べる環境です。チームミーティングや日次の情報共有により、テレワーク併用でも連携が保たれています。 ■キャリアパス：QMS理解やQAer経験を基礎に、品質保証の幅広い業務を経験。将来的には品質取り纏めリーダー、または品質保証のエキスパートとして成長できます。 ■企業魅力：日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【社会インフラを支えるIP映像配信の中核業務／提案～運用まで一貫して関われる／メタバース等の新サービス・研究機関連携への関与／フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能】 ■採用背景：通信キャリア向けIP映像配信・IP放送の導入実績を基に、CATVのIP放送市場やメタバース等の新領域開拓を進めています。事業拡大に伴い、上流からプロジェクトを推進できる体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容：映像配信プラットフォームを用いたIP映像配信・IP放送システムについて、提案支援から設計、構築、運用までを一貫して担います。具体的には、RFI・RFP対応や提案書作成、要件整理を行い、方式検討・システム設計・検証を経て導入を推進。稼働後は障害対応を含む保守も管掌します。 プロジェクトマネージャーとして、顧客、営業、開発、外部パートナーと連携し、進捗・品質・コストを俯瞰的に管理。複数関係者を巻き込みながら、計画立案から実行までを主導します。また、SE視点でメタバース等の新サービスに向けた方式検討や、大学・企業・研究機関とのアライアンス検討にも関与。国家プロジェクト予算の提案や、新技術開発・市場獲得に向けた活動にも携わります。 ■業務の魅力：社会インフラとして広く利用されるIP映像・放送分野で、技術とマネジメントの双方を発揮できます。上流から関われる裁量があり、新技術や研究機関との連携を通じて専門性を深める機会も豊富です。特許取得や技術発表など、知見を形にする挑戦も可能です。 ■働く環境：映像配信・ネットワーク分野の専門チームで、意見を尊重し合う文化があります。入社後はOJTによるフォロー体制が整っています。 ■働き方 ・出社と在宅勤務を併用した柔軟な勤務 ・フレックス制度の活用 ■キャリアパス：大規模案件のPM経験を積み、管理職や映像系システムの専門家としての道を歩めます。新サービス創出に関わり、将来の市場形成に貢献するキャリアも描けます。 ■企業魅力：日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞660万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円＜月給＞360,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【社会インフラ（道路・交通）の成長領域 × 高い公共性／上流～開発～導入まで一気通貫で関われる裁量とPL役割の明確さ／AI・分散処理・自動運転など先端技術に触れられる機会＋実証実験参加の可能性】 ■採用背景：道路事業の将来成長を見据え、特に受注後の設計・開発、基盤構築、維持管理を担う体制強化を目的とした採用です。PMは在籍していますが、受注後フェーズを専門的に取りまとめる役割を一層充実させることを目的に、実務を主導できる人材を求めています。 ■業務内容：国土交通省、NEXCO等を対象としたETC2.0プローブデータ活用システムを中心に、受注後プロジェクトの設計・開発・構築・維持管理のとりまとめを担当します。顧客対応を担うPMが整理した要件定義をもとに、「どのように実現するか」を技術的に検討し、基本設計・詳細設計、開発、テスト、納品までを一貫して推進します。 具体的には、PMと連携した基本設計の作成、協力会社が作成する詳細設計のレビュー、プログラム開発・テスト、サーバを含むシステム基盤構築の品質管理、現地導入・試験、工程・リソース管理などを担います。案件規模は5～6名程度の体制が多く、期間は半年から1年程度が中心です。 また、受注前フェーズでは技術的観点からの提案支援や見積支援にも関与します。将来的には、国やNEXCOが推進する実証実験や標準化活動に参画する機会もあり、道路・交通分野の次世代技術に関わることができます。 ■業務の魅力：道路事業は将来の成長が期待される社会インフラ分野で、国土交通省やNEXCOをはじめとする顧客と直接コミュニケーションを取りながら、安全・安心な社会を支える使命を実感できます。ETC2.0データをはじめとする大規模データやAI等の情報技術を活用し、将来の自動運転につながる取り組みに関われる点も特徴です。実証実験への参画を通じ、新たな事業創出や事業拡大にも挑戦できます。 ■働く環境：交通ソリューションを扱う約40名の組織で、平均年齢は約45歳です。 ■キャリアパス：入社後は担当プロジェクトを通じて顧客理解・システム理解を深め、受注後工程のマネージャー職を担うことを期待しています。継続的にPLとして技術領域を伸ばすキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル8階勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【ETCプローブデータ活用で自動運転等、未来のモビリティを支える／国交省・NEXCO様向け長期案件に上流工程から参画可能／次世代システム構想】 ■業務内容：国土交通省、NEXCO各社を対象に、ETC2.0プローブデータを活用した道路・交通情報システムのプロジェクトマネジメントを担当します。受注前の提案段階から参画し、顧客課題の整理、要件定義の作成、設計・開発・テスト、基盤構築、現地導入まで一連の工程を俯瞰しながら推進します。 担当システム別にチームを編成し（全体約40名／3チーム）、1プロジェクトあたり5～6名規模が中心です。 PMは品質・コスト・スケジュール（QCD）の計画立案と管理、顧客との折衝、社内外ステークホルダーの調整を担い、受注後の技術詳細はデリバリーマネージャーと分担します。 公共・準公共領域ならではの丁寧なコミュニケーションと、論理的に物事を整理し一貫性をもって説明する力が求められます。運用専業ではなく、構築・導入・改善に主体的に関わり、チームメンバーの意見を取り入れながらプロジェクトを主体的に前に進める役割です。 ■業務の魅力： ・元請け・プライムの立場で、提案から終結まで一貫して関われる ・ETC2.0や道路データを通じ、事故削減や渋滞対策など社会的意義の高い成果を実感できる ・実証実験や標準化活動への参画など、将来を見据えた取り組みに関われる ■働く環境：約40名の組織で、他部門からの異動者や中途採用者も複数在籍するフラットな職場です。OJT中心で業務知識を習得でき、全国出張はありますがテレワークも可能です。平均年齢は約45歳です。 ■キャリアパス：受注後のプロジェクト推進からスタートし、顧客理解とシステム知識を深めながら、将来は次世代システムを提案できる人材へ成長していただき、中期的にはプロジェクトの中心を担うリーダーとして活躍することを期待しています。 ■企業魅力： OKIは「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」をPurposeとして日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開しています。社会的意義の高いプロジェクトを通じて、技術力を発揮しながら社会に貢献できる環境です。また、安定した事業基盤のもと、人財投資を積極的に行う方針を掲げており、長期的な視点でキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル8階勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【音声系AIを活用した次世代コミュニケーション機能・サービスの開発／新製品の企画から開発、リリースまで一連の工程に関われる／新しいコミュニケーションスタイルの確立を進めていける面白さ】 ■採用背景：次世代コミュニケーションシステムの開発を加速するため、開発体制を強化しています。特に音声認識や自然言語処理など音声系AIを活用した製品・機能開発を重要テーマと位置づけており、新しい技術に前向きに取り組める方を求めています。 ■業務内容：次世代音声コミュニケーションシステムのソフトウェア開発プロジェクトに参画し、商品企画支援から設計・開発までを担当します。企画部門と連携し、市場動向やユーザーニーズを踏まえた製品コンセプト検討に技術視点で関与。Web／クラウド連携システムのアーキテクチャ設計、音声認識・自然言語処理など音声系AIと連携した機能開発にも携わります。 期待する役割として、担当モジュールの仕様検討や設計をリードし、進捗・品質管理を行うPL的立場を期待します。ハード部門、品証、関連会社など複数部門と調整しながら、製品として成立させていく役割です。個人実装に留まらず、チームで開発を整理・推進する論理性とコミュニケーション力を活かせます。 ■業務魅力： ・音声×クラウド×AIという将来性の高い領域に、製品開発として関われる ・企画～リリースまで一連の流れを経験し、製品全体を俯瞰できる ・官公庁や公共インフラ企業で使われる、社会性の高い製品に携われる ■働く環境：交換機やサーバ、無線端末など通信系製品に詳しい経験豊富なメンバーが多く、基礎から実践まで学べる環境です。チーム内外との連携も活発で、相談しながら開発を進められます。通信技術を土台に音声系AIなど新技術にも触れられ、出社を基本に在宅勤務も併用しています。 ■キャリアパス：まずは担当領域で製品理解と開発プロセスを習得し、将来的にはモジュールリーダー、PL、PMへと段階的にステップアップが可能です。通信・Web・クラウド・AIを横断した経験を積み、技術を軸に役割を広げていけます。 ■企業魅力：当社は、長年にわたり通信分野で信頼性の高い製品を提供し、社会インフラを支えてきました。その技術基盤を活かしながら、次世代のコミュニケーション体験創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【次世代の社会通信基盤を支える仕事！働きやすい環境（フレックス・週3～4日リモート可）／成長を後押しする職場風土】 ■業務内容：音声系システムまたはその付帯系システムを開発・整備するプロジェクトにおいて、顧客と機能仕様を整合し、ソフトウェア開発のプロジェクト管理を行って頂きます。 （1）顧客との要件整合 SE部門と連携し、顧客の要求を引き出し、機能要件を検討し、要件定義書を作成 （2）ソフトウェア開発の具体設計検証の推進 プロジェクトマネジメントガイドラインに基づき、設計・検証の工程を実施しながらQCDを確保 （3）顧客への製品リリース 開発したソフトウェアをSE部門にリリースし、顧客設備として提供するまでの作業をサポート （4）顧客導入後の維持管理 技術的な問い合わせに対応し、問題が発生した場合は迅速な改修作業を実施 （5）教育 製品に関する技術的な仕様や開発方法、検証方法等の教育を受ける ■仕事のやりがい：ネットワーク通信インフラは重要な通信基盤であり、通信キャリア向けのソフトウェア開発には高い品質、性能、信頼性が求められます。これには高度な技術力が必要で、難易度が高い一方で、開発完了時には大きな達成感が得られます。また、業務を通じてソフトウェア開発技術とマネジメント力を向上させることができます。 ■キャリアパス：3年後にはプロジェクトマネージャとして、顧客折衝および社外ベンダとの仕様調整、ならびに、チームメンバおよび社内ソフトウェア開発の部門と連携したソフト開発業務を推進していただきたいです。将来的には管理職としての活躍を期待します。 ■配属部門について：通信キャリア向けのネットワークソフトウェア開発を通じて、社会インフラ事業の収益貢献と新規案件獲得を推進しています。開発業務では、顧客の要望を基に高機能・高性能・高品質なソフトウェア製品を提案・開発・提供することが役割の部門です。2つのチームに分かれており、ご経験や適性踏まえ、どちらかに配属を予定しています。第1チームは6名（チームマネージャ:1名、チームメンバ:5名）、第2チームは5名（チームマネージャ:1名、チームメンバ:4名）の構成となっております。一人ひとりの個性や意見が尊重される職場でチーム/部内で助け合う風土です。テレワークも可能ですし、服装も自由な風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

～世界にも通じる最新技術に触れてみませんか？お客様が求めるものを超えるシステムを一緒に構築していきましょう～ ■業務内容：水中音響に関するシステム開発において、仕様調整やシステム設計を通してソフトウェアの設計製造作業を実施していただきます。 ＜水上艦ソーナーシステム等に関する仕様調整＞ ・海上自衛隊の要求仕様書を分析し、必要な機能と性能を洗い出します。 ・その機能と性能を満たすための仕様調整資料を作成します。 ・作成した資料を基に、海上自衛隊の運用部隊と仕様調整会議を行い、具体的な機能と性能を詳細化します。 ＜水上艦ソーナーシステム等のソフトウェアの設計・製造＞ ・要求された機能と性能を基に、システム設計を行います。 ・システム設計結果からソフトウェア設計書やプログラム設計書を作成します。 ・自社でソフトウェアを製造したり、外部のソフト製造会社に発注してプログラムを開発します。 ＜水上艦ソーナーシステム等の各種試験や納入後の保守整備＞ ・製造したプログラムが正しく動作し、要求された機能性能を満たしているかを確認するための試験を行います。 ・納入後は、運用部隊と連携しながらソフトウェアの保守やチューニング、バージョンアップを行います。 ■職場の雰囲気/PR：配属部門は35名で20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は40代とベテランの割合が高いですが、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気がある職場で慣れない業務でも周りから協?を得ながら仕事を進めていくことができます。 ■仕事のやりがい：自らが苦労して設計製造したシステムが、実際に運用されているところを成果として見ることができます。また、次に向けて「こうしたい！」という際には、使用者の意見を確認したり自ら提案したりして、自分の意見を組み込んだシステムを構築することができます。 ■期待すること：当部で設計するソーナーシステムには、水中音響、海洋、センサ、信号処理など幅広い知識が必要です。そのため、常に向上心を持ち、自主的にスキルを高められる方を求めています。また、社内の各部門や運用部隊、造船メーカーとのコミュニケーションが不可欠です。これらに前向きに対応し、プロジェクト推進に協力できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【ATMシステムを扱っている業界No1メーカー！システム開発を通じてPL・PMとしてスキル・キャリアアップが目指せるポジション／在宅勤務相談可／フレックスタイム制／プライム上場／年休125日】 ■業務内容：銀行を中心とした金融機関向けATMシステムの開発・導入プロジェクトに、PMまたはサブPMとして参画します。受注前には営業部門と連携し、費用見積や作業期間算定、要件のすり合わせを実施。受注後は要件定義から設計、開発・テスト管理、移行・リリースまでを統括します。 プロジェクト規模は数名体制・短期間で完結する案件から、数十名規模・1年以上に及ぶ案件まで様々あります。開発実務は関連子会社が担い、配属部門の当社社員は1～2名のリーダーとして全体のプロジェクト管理を行うことがミッションです。顧客、社内関係部門、他ベンダーと調整しながらQCDを管理し、課題発生時には関係者を巻き込み解決へ導く役割が期待されます。経験に応じて、入社当初はサブPMや小規模案件から担当し、段階的にPMとしての責任範囲を広げていくことも可能です。 ■業務魅力：ATMシステムという社会に不可欠なキャッシュインフラを支えるプロジェクトに携わり、日本の金融機関や地域社会の安心・安全を根幹から支える仕事です。メガバンクから地域金融機関まで多様な顧客を担当し、規模の異なるプロジェクトを経験できます。顧客や社内外の関係者と密に連携し、課題を乗り越えてシステムを形にしていく過程で、強い使命感と大きな達成感を得られます。 ■働く環境：配属部門には約23名が在籍。若手からベテランまで幅広く、他部門からの異動者も多く、様々な知見を持つ社員が在籍しており、相談しやすい風土があります。 ■働き方： ・リモートワーク活用可（週1～2回） ・フレックスタイム制度あり ・全国の顧客先への出張あり（要件定義やリリース時） ■キャリアパス：要件定義から導入まで一連の工程を経験し、PMとして専門性を深化。将来的には大規模案件のPMや、チーム全体を統括する管理職へのステップアップも可能です。 ■企業魅力：OKIはATM分野で長年培った技術力と運用ノウハウを強みに、金融ソリューション事業を成長領域と位置付けています。ハードからシステム、運用までを担う体制で金融インフラを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、社内規程に準じ決定します。※上記は月20時間分の時間外手当を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

～防衛予算増加に伴い、需要が高まると予測／新システムの開発プロジェクト多数～ ■業務内容：毎年建造される潜水艦向けのソーナーシステムや、既存艦のソーナー更新事業のシステム設計、ソフトウェアのプロジェクト管理を実施いただきます。 【潜水艦用ソーナーシステムのソフトウェアの設計・製造】 ソフトウェアの基本方式設計（上流のシステム設計）、システム設計（の全体または一部）、システム試験（の全体または一部） 【ソフトウェア開発工程管理】 ソフトウェア開発計画書、スケジュール管理、文書管理、問題点対策管理、デザインレビュー、ソフトウェア外注管理など 【乗艦試験】 海上公試など、ソーナーシステムを艤装した状態での各種試験、トラブル発生時の対応など 【造船メーカとの技術的打ち合わせ、技術資料作成】 造船メーカとの技術的打ち合わせ、技術資料作成、官側との将来ロードマップ共有、既存システム問題点共有、トラブル発生時の対応など、社内の各部署と協力して実施していただきます。 ※プロジェクトの期間：1サイクル(最終調整まで)約5年/製品出荷まで（3年） ※出張頻度：製品出荷後の評価・試験機関においては、船上や都内等の出張が発生いたします ■ソーナーシステムとは：音を拾うセンサーを複数用い、拾った音から目標の信号を割り出し、検出するシステムです。当社の水中音響センシングの技術は、長年にわたり開発してきた水中の対象物を検出・分析するもので、防衛分野で高い信頼を得て活用され続けています。 ■職場の雰囲気/PR：配属部門は39名（男性37名、女性2名）で３チーム構成となっています。平均年齢は40代とベテランの割合が高いですが、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気がある職場です。 ■仕事のやりがい：現代海上防衛の主力である潜水艦で最も重要な装備品の一つであるソーナーシステムの開発に携わることができ、防衛力に直結する大きな責任がありますが、やりがいもあります。お客様からのフィードバックも頻繁にいただけるので、自分の設計したものがどのように使われているか、直接肌で感じることができます。一隻の潜水艦を就役させるため、官側の多くの組織や巨大重工メーカと協業する必要があり、本当に重要な大きなPJに関わっている実感が持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

～防衛予算増加に伴い、需要が高まると予測／新システムの開発プロジェクト多数～ ■業務内容：毎年建造される潜水艦向けのソーナーシステムや、既存艦のソーナー更新事業のシステム設計、ソフトウェアのプロジェクト管理を実施いただきます。 【潜水艦用ソーナーシステムのソフトウェアの設計・製造】 ソフトウェアの基本方式設計（上流のシステム設計）、システム設計（の全体または一部）、システム試験（の全体または一部） 【ソフトウェア開発工程管理】 ソフトウェア開発計画書、スケジュール管理、文書管理、問題点対策管理、デザインレビュー、ソフトウェア外注管理など 【乗艦試験】 海上公試など、ソーナーシステムを艤装した状態での各種試験、トラブル発生時の対応など 【造船メーカとの技術的打ち合わせ、技術資料作成】 造船メーカとの技術的打ち合わせ、技術資料作成、官側との将来ロードマップ共有、既存システム問題点共有、トラブル発生時の対応など、社内の各部署と協力して実施していただきます。 ※プロジェクトの期間：1サイクル(最終調整まで)約5年/製品出荷まで（3年） ※出張頻度：製品出荷後の評価・試験機関においては、船上や都内等の出張が発生いたします ■ソーナーシステムとは：音を拾うセンサーを複数用い、拾った音から目標の信号を割り出し、検出するシステムです。当社の水中音響センシングの技術は、長年にわたり開発してきた水中の対象物を検出・分析するもので、防衛分野で高い信頼を得て活用され続けています。 ■職場の雰囲気/PR：配属部門は39名（男性37名、女性2名）で３チーム構成となっています。平均年齢は40代とベテランの割合が高いですが、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気がある職場です。 ■仕事のやりがい：現代海上防衛の主力である潜水艦で最も重要な装備品の一つであるソーナーシステムの開発に携わることができ、防衛力に直結する大きな責任がありますが、やりがいもあります。お客様からのフィードバックも頻繁にいただけるので、自分の設計したものがどのように使われているか、直接肌で感じることができます。一隻の潜水艦を就役させるため、官側の多くの組織や巨大重工メーカと協業する必要があり、本当に重要な大きなPJに関わっている実感が持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【社会インフラ（道路・交通）の成長領域 × 高い公共性／上流～開発～導入まで一気通貫で関われる裁量とPL役割の明確さ／AI・分散処理・自動運転など先端技術に触れられる機会＋実証実験参加の可能性】 ■採用背景：道路事業の将来成長を見据え、特に受注後の設計・開発、基盤構築、維持管理を担う体制強化を目的とした採用です。PMは在籍していますが、受注後フェーズを専門的に取りまとめる役割を一層充実させることを目的に、実務を主導できる人材を求めています。 ■業務内容：国土交通省、NEXCO等を対象としたETC2.0プローブデータ活用システムを中心に、受注後プロジェクトの設計・開発・構築・維持管理のとりまとめを担当します。顧客対応を担うPMが整理した要件定義をもとに、「どのように実現するか」を技術的に検討し、基本設計・詳細設計、開発、テスト、納品までを一貫して推進します。 具体的には、PMと連携した基本設計の作成、協力会社が作成する詳細設計のレビュー、プログラム開発・テスト、サーバを含むシステム基盤構築の品質管理、現地導入・試験、工程・リソース管理などを担います。案件規模は5～6名程度の体制が多く、期間は半年から1年程度が中心です。 また、受注前フェーズでは技術的観点からの提案支援や見積支援にも関与します。将来的には、国やNEXCOが推進する実証実験や標準化活動に参画する機会もあり、道路・交通分野の次世代技術に関わることができます。 ■業務の魅力：道路事業は将来の成長が期待される社会インフラ分野で、国土交通省やNEXCOをはじめとする顧客と直接コミュニケーションを取りながら、安全・安心な社会を支える使命を実感できます。ETC2.0データをはじめとする大規模データやAI等の情報技術を活用し、将来の自動運転につながる取り組みに関われる点も特徴です。実証実験への参画を通じ、新たな事業創出や事業拡大にも挑戦できます。 ■働く環境：交通ソリューションを扱う約40名の組織で、平均年齢は約45歳です。 ■キャリアパス：入社後は担当プロジェクトを通じて顧客理解・システム理解を深め、受注後工程のマネージャ職を担うことを期待しています。継続的にPLとして技術領域を伸ばすキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【プライム市場上場／通信キャリアの大規模・最先端ネットワークに関与可能／提案～設計～運用まで一気通貫の上流工程参画／テレワーク可／フレックス制度あり】 国内通信を支える大規模ネットワーク構築のプロジェクトに、提案段階から関与。設計・検証だけでなく顧客折衝や要件定義まで担い、将来のPMを見据えたキャリア構築が可能な環境です。 ■採用背景：大手通信キャリア向け基盤ネットワーク設備導入プロジェクトの立ち上げおよび市場展開の拡大に伴い、提案～運用まで一貫して担えるエンジニアの体制強化を図ります。 ■業務内容：大手通信キャリアの技術・保守部門に対し、光伝送装置やルータ、L2/L3スイッチを活用したネットワークの提案・要件定義・設計・検証・構築を担当します。Cisco、Ciena、Nokia、Apresiaなどの製品を用い、顧客要件を整理しながら最適な構成へ落とし込み、必要に応じて機器検証を実施したうえでシステムインテグレーションとして提案します。加えて、適合製品の新規発掘や評価、契約調整にも関与します。導入後は保守契約に基づき、障害発生時の二次対応としてログ分析や再現試験を行い、メーカーと連携し原因究明・復旧に取り組みます。顧客、社内営業・保守部門、ベンダーの間に立ち、調整力と論理的思考で案件を前進させる役割を担います。 ■業務の魅力： ・通信キャリアの基幹ネットワークという社会インフラに直結する領域で、影響度の大きい案件に携われます。 ・提案から運用まで一貫して関与し、技術力と顧客折衝力の双方を高められます。 ・マルチベンダ環境での検証・導入経験を積み、専門性を広げられる点も特徴です。 ■働く環境：通信キャリア向け設備の提案・導入・保守を担う部門です。グローバルメーカーや社内開発部門と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■キャリアパス：主担当または取りまとめ役として経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーへの登用を想定。PMとしての実績をもとに、管理職やスペシャリストなど複数のキャリアパスが選択可能です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、通信インフラ領域で培った技術力を背景に、国内通信を支えるネットワーク基盤の構築に貢献しています。最先端技術と大規模案件を通じて、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は時間外（約20H/月）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

◆◇生産計画～納期までを担う“中核ポジション”／工場内外をつなぐ調整役としての成長実感／航空機搭載品・安全設計という専門領域◇◆ 製造業で培った生産管理の実務力を、工場全体を動かす中核ポジションで発揮できる環境です。計画から納期までを一貫して担い、確実にやり切る責任と専門性を積み重ねていきます。新生産管理システムの導入のタイミングにあり、業務を通して人脈形成と自己のステップアップが見込めます。 ■採用背景：防衛関連需要の拡大を見据えた体制強化と、工場全体の生産企画機能のレベルアップを目的とした募集です。 ■業務内容：営業が受注した製品について、工場の生産計画立案から生産進捗・工程管理、納期遵守までを担います。製品特性や製造条件を踏まえ、人員・設備能力・必要日数を整理し、現実的な計画を構築。計画に基づき、製造部門や工場内各部署、事業部、サプライヤと連携しながら進捗を管理し、遅延リスクがあれば早期に調整を行います。ERPや生産管理システムを活用し、情報を可視化しながら日程管理を徹底。まずは工場製品や業務フローの理解を深めつつ担当領域を持ち、将来的には営業部門との納期調整や、顧客への納期・課題報告まで役割を広げていきます。粘り強い調整と論点整理力が求められるポジションです。 ■業務の魅力：航空機搭載品という高い安全性が求められる分野で、生産企画を通じて安全設計や品質意識の専門性を深められます。工場内外の多様な関係者と関わりながら調整役を担うことで、実務家としての幅と人間的な成長を実感できます。 ■働く環境：小峰工場の生産企画部門は少数体制で、年齢に関わらず意見を出し合える雰囲気です。工場内外との連携機会が多く、対話を重視する職場です。 ■キャリアパス：生産計画・進捗管理の中核担当として経験を積んだ後、営業部門や顧客との折衝を含む役割へと段階的に拡張。航空機搭載品分野の専門性を軸に、工場全体を俯瞰する生産企画人材として成長できます。 ■企業魅力：当社は、防衛・航空分野を含む社会インフラを支える製品・技術を提供しています。小峰工場では航空機搭載品を通じて日本の防衛に貢献しており、安全設計を重視したものづくりに携われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小峰工場住所：東京都あきる野市小峰台2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵五日市駅、武蔵増戸駅、武蔵引田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

◇生産計画～調達～進捗管理まで一気通貫の幅広く関われる／多部署・海外工場と関わる調整力を伸ばせる◇ 防衛製品に携わり、日本の安全、安心に携わっているという達成感を実感できるポジションです。 ■業務内容：営業が受注した案件内容を工場システムへ登録し、人員配置・設備能力・必要日数を踏まえて生産計画を立案します。計画に基づき必要部材をシステムで抽出し、不足分は購買部門へ手配依頼を実施。調達状況を把握し、必要納期に合わせて入手までのスケジュールを管理します。製造現場には計画どおりに部材を供給し、工程ごとの進捗を確認しながら生産が滞らないよう調整します。負荷変動や遅延要因が発生した際には、現場担当と状況を整理し、代替案を検討しながら実行可能な計画へ修正します。生産進捗については工場内の関連部署や事業部門と情報共有を行い、納期遵守に向けた対応を進めます。また、部品倉庫の在庫・保管状況を管理し、計画と実在庫の差異を踏まえた調整も行います。海外工場とのやり取りも発生し、グローバルなサプライチェーンを意識した対応が求められます。ミドル層の経験者には、関係者の意見を丁寧に聞き取り、納期・リソースを踏まえて粘り強く調整していく行動が期待されます。 ■業務の魅力：航空機搭載品を扱うため、安全設計や航空用途の知識が自然と身につき、専門性を高められます。営業・購買・製造・倉庫など多くの部門と関わり、計画から出荷まで広い工程に携われるため、生産管理としての総合力を伸ばせます。海外工場との調整もあり、視野の広い経験が積める環境です。 ■働く環境：小峰工場 生産企画部 生産企画課への配属です。18名の組織で、幅広い年齢層の社員が在籍しています。意見を出し合える雰囲気があり、部署横断の連携も取りやすい職場です。 ■キャリアパス：製品特性や製造工程の理解を深めながら生産計画立案を担当し、その後は進捗管理や納期コントロールを担います。将来的には、営業部門との折衝や顧客への納期・課題報告など、対外的な役割へもステップアップできます。 ■企業魅力：当社は、防衛分野をはじめ航空機用製品や民間航空機向けコックピット製品など、高い安全性が求められる領域で技術を提供しています。小峰工場はその中核拠点として、安定した事業基盤を持ちながら専門領域のモノづくりに向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小峰工場住所：東京都あきる野市小峰台2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵五日市駅、武蔵増戸駅、武蔵引田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

◇航空機向けディスプレイ・計器類の生産技術ポジション／チームワーク重視の職場環境◇ ■業務内容：航空用ディスプレイや指示系統計器類の生産に用いる試験設備の保守・改善・更新を中心に担当します。老朽化した試験器の更新計画を立案し、電源基板やコネクタ、ケーブル類などの交換や修理を実施します。試験器の内部構造を理解し、故障時は基板や電子部品レベルで原因を特定し対応を進めます。外部業者が関わる案件では、修理依頼や作業内容の調整を行い、確実に復旧させることが求められます。 新規品に向けては、設計部門と仕様を詰めながら試験機の設計・製造に関する連携を進め、製造業者との打ち合わせや調整も担当します。現行試験機については試験内容を見直し、シーケンス制御などにより作業時間削減につながる改善策を提案し実行します。設備の状態を把握しながら生産の安定稼働を支えることが中心軸となり、関係部署との調整や現場との対話も日常的に生じます。技術的理解と論理的な切り分けに基づく診断力、協働して課題を解決する姿勢が期待されます。 ■業務の魅力：航空機の維持整備に欠かせない試験設備を扱い、長期運用される装備品の品質と安全性を支える役割です。製造技術として設備保守から改善、試験機開発まで関わるため、専門性を段階的に広げられます。ニュースで目にする機体にもつながる領域で、自身の技術が社会の安全に直結する実感を得られます。 ■キャリアパス：入社後は試験機保守を通じて製品と設備の理解を深め、その後工程設定や生産プロセス全体へ領域を拡大します。防衛分野特有の知識を蓄積しながら、将来的には係長や管理職など技術チームを牽引する立場を目指せます。 ■働く環境：幅広い年齢層が在籍し、互いの経験を持ち寄りながら業務を進める協力的な職場です。小峰工場では防衛装備品を扱い、長期にわたり安定した供給責任を果たしています。設備・試験機の保守活動を重視し、現場視点の改善が尊重される風土があります。 ■当社の魅力：当社では、航空機搭載品の製造技術を通じて専門知識を深めることができます。また、工場内の各部署や外注業者・サプライヤーなど、広範囲に関わることで人脈形成やコミュニケーション力を向上させる機会が豊富にあります。防衛産業という独自の分野で、今後の成長が期待される知識やスキルを習得することができる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小峰工場住所：東京都あきる野市小峰台2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵五日市駅、武蔵増戸駅、武蔵引田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

航空機用コックピットディスプレイや燃料システムの開発を通じて、国防に貢献するプロジェクトリーダー職です。方式設計から公式試験・初品出荷まで一貫して携わり、裁量ある環境で専門性を磨けます。若手育成や部門連携も担いながら、社会的意義の高い製品開発に挑戦しませんか。 ■業務内容：航空機用コックピットディスプレイや燃料システムの開発において、プロジェクトリーダーとして方式設計から試作、評価、公式試験、初品出荷までの一連の工程を担当いただきます。主な業務は、装置全体のシステム設計に関する方式設計・具体設計・評価の進捗管理、顧客および防衛省向けの提出物作成、法令対応を含む公式試験完了までの管理です。加えて、プロジェクト進捗報告や顧客対応、設計外注業者の選定・発注・納入管理、営業・製造・品質保証部門との連携も重要な役割となります。進捗・費用・品質・法令対応など多岐にわたる管理業務を通じて、製品の社会的価値を実感できるポジションです。若手社員の育成にも関与いただき、チーム全体の成長を支える役割も期待されています。 ■業務の魅力：航空機に搭載される製品の開発を通じて、国防という公共性の高い領域に貢献できます。方式設計から初品出荷まで一貫して関与できるため、技術者としての裁量と達成感を得られる環境です。部門横断の連携や若手育成を通じて、組織全体の成長にも寄与できます。 ■働く環境：特機システム事業部航機防衛システム部には、シニア社員・派遣社員を含む61名が在籍。4チーム体制で、20代から50代前半まで幅広い年齢層が活躍しています。自由闊達な議論を重視し、趣味やプライベートの話も気兼ねなくできる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス：本ポジションでは、プロジェクトリーダーとしての経験を積みながら、より大規模な案件へのステップアップが可能です。将来的にはスペシャリストとして専門性を深める道と、チームマネジメントを担うマネジメント型のキャリアの両方が開かれています。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省採用機器の開発・設計・製造を長年担い、航空機関連製品を通じて国の安全保障に貢献しています。今後は新機体開発や枯渇部品の代替対応を通じて、事業規模のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

防衛省採用の航空機装備品開発に携わり、社会の安全に貢献。方式設計から評価・試験、生産治具設計まで幅広く関与できる裁量あるポジションです。外注管理や若手育成など多面的な役割を担い、設計者としての専門性と成長意欲を発揮できます。 ■採用背景：新機体の開発や能力向上、枯渇部品の代替対応に伴い、航空機装備品の開発案件が増加。事業拡大に向け、エレキ設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：航空機用コックピットディスプレイや燃料システムのエレキ設計を担当いただきます。電気・電子回路設計、FPGAファーム設計のいずれかの経験を活かし、方式設計から具体設計、試作、評価、公式試験まで一貫して関与。初回品生産に向けた生産治具設計や移管業務も担います。設計外注業務では、業者の選定から発注・納入までを管理し、品質・納期の最適化を図ります。また、航空機事業法などの関連法令対応や、営業・製造・品質保証部門との連携を通じたプロジェクト推進も重要な役割です。設計成果は防衛省に採用される航空機装備品として社会に貢献し、チームで製品を生み出す達成感を得られるポジションです。 ■業務の魅力：方式設計から評価・試験、生産治具設計まで幅広く関与できるため、設計者としての裁量が大きく、専門性を高められます。防衛・航空分野に携わることで、社会貢献を実感できる点も大きな魅力です。外注管理や若手育成など多面的な役割を担い、設計以外のスキルも磨けます。 ■働く環境：配属部門は4チーム構成で、シニア社員や派遣社員を含む61名体制。平均年齢は40歳で、20代から50代前半まで幅広い年齢層が在籍。自由闊達な議論ができる風土があり、仕事やプライベートの話も気軽にできる雰囲気です。 ■働き方：プロジェクトにより、小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。頻度は案件により異なり、年間を通して出張がない場合もあります。 ■キャリアパス：エレキ設計経験を積んだ後、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。スペシャリストとしての専門性を深める道と、チームマネジメントを担う道の両方が開かれています。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省採用の航空機装備品を長年にわたり開発・設計・製造。国の防衛に貢献する社会的意義の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～382,900円＜月給＞260,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

防衛省・自衛隊向けの情報システム開発に携わり、社会の安全に貢献するポジションです。提案から保守まで一気通貫で関与できる裁量のある環境で、顧客との密なコミュニケーションを通じて信頼を築きながら、次世代のSEリーダーを目指せます。 ■採用背景：防衛予算の増加に伴い案件受注が拡大。今後の大規模リプレースを見据え、体制強化と次世代SEの育成を目的とした募集です。 ■業務内容：防衛省・自衛隊向け情報システムの提案・設計・開発・保守を、4チーム体制で分担して推進しています。配属後は海上自衛隊または陸上自衛隊向けのいずれかの領域を担当。海自領域では、オンプレクラウドの運用保守、ネットワークの設計・整備・保守、データ活用基盤の提案などを担います。陸自領域では、情報システムの提案から設計・開発・保守までを一貫して担当。いずれの領域でも、顧客との調整やベンダーとの連携を通じて、COTS製品のインテグレーションやフルスクラッチ開発を行います。業務に慣れた後は、自走できるSEとして活躍し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割を期待されます。100億円規模の大規模案件に関与できるほか、セキュリティ強化や運用改善など、公共性の高いテーマに取り組むことができます。 ■業務の魅力：提案から保守まで一気通貫で関与できるため、上流からの裁量を持って業務を推進できます。顧客との密なコミュニケーションを通じて信頼を築き、感謝の言葉を直接受け取る機会もあり、社会貢献性の高い事業に携われるやりがいがあります。 ■働く環境：特機システム事業部情報システム部に所属。約42名のチームで、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。明るく活発なコミュニケーションが特徴で、他部門からも雰囲気の良さが評価されています。 ■働き方：年間休日125日前後の完全週休2日制など、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：チーム配属後は業務に慣れ、自走できるSEとして活躍。その後はリーダーとしてチームを牽引するキャリアが期待されており、成長意欲を持つ方に最適な環境です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、長年にわたり防衛省向け情報システムの開発・整備・運用を担い、公共性の高い事業を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【リモート可／物流業務のDX化や業務改善におけるシステムの新規開発や企画を担当／プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境】 ■求人概要： ・当部門（グローバルマーケティングセンター）は、既存事業（主にプリンタ/ATM）の海外展開のほか、新規事業開発（高度遠隔運用、物流、ヘルスケア/医療、CFBほか）を行っており、いわゆる両利きの経営を実践している部門です。 ・今回の募集では新規事業として取り組んでいる「物流領域」に関して、輸送管理システム（TMS）や倉庫管理システム（WMS）、共同配送を支えるプラットフォーム（PF）の商品企画/システム開発に取り組んでいただきます。 ・主な業務/ミッションは「該当市場の課題調査/課題解決の仮説検討/概念実証（PoC）/商品企画/システム開発のプロジェクト管理（実際の開発は別部門）」となりますが、課題解決の仮説検討やシステム開発管理では業務を遂行する上で、基本的なシステムアーキテクチャー（特にクラウドサービスやスマホの業務アプリ、RFIDなどのIoT技術）を理解されている必要があります。 ■入社後の業務：TMSやWMSなど、物流領域に関するシステムの商品企画・開発するプロジェクトにおいて「該当市場の課題調査/課題解決の仮説検討/概念実証（PoC）/商品企画/システム開発のプロジェクト管理（実際の開発は別部門が担当）」を行っていただきます。 ■本ポジションのやりがい： ・当チームは新規事業（物流）に特化しており、これからのOKIを支える事業の柱を企画・推進することを目的に活動しています。 ・物流領域（倉庫/輸送）は自家物流まで含めると、国内だけで50兆円を超える巨大市場となり、2024年問題などからもゲームチェンジが期待されている大変魅力的な領域となります。 ・物流はOKIにとって完全な新規領域のため事業推進にあたり様々な課題が山積して苦労が耐えませんが、一方で事業の黎明期から携わることができる大変やりがいのある仕事です。 ■配属組織について： 配属部門は現在5名の社員が在籍しており、 30代：1名、40代：3名、50代：1名の構成で営業・マーケ・SE経験者が揃っておりバランスの取れたチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円＜月給＞300,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は時間外（約20H/月）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

◇プライム上場・日本初の通信機器メーカーとしての安定性＆多方面への多角的な事業展開／各種手当や福利厚生も充実しており長期就業◎◇ ■業務内容：当社では、商標業務およびトレードシークレット管理業務を中心とした知的財産戦略の企画・運用を行っていただける方を募集しています。商標の管理やトレードシークレットの保護を通じて、企業価値の向上を目指す重要なポジションです。 ■業務詳細： ・国内外の商標出願、権利化、更新、管理 ・進行中案件の引継ぎ対応 ・社内啓発・教育活動の推進 ・トレードシークレット管理体制の運用と課題分析 ・トレードシークレットに関する教育・啓発活動の計画と実施 ・国内外拠点の機密管理実態の確認および改善案の検討 ■組織構成：当部門は9名で構成され、男性6名、女性3名のメンバーが在籍しています。平均年齢は55歳です。 ■募集背景：グローバルな競争激化やデジタル化の進展に伴い、企業のブランド価値や技術情報の保護がますます重要となっています。これに対応するため、商標業務およびトレードシークレット管理業務を強化するための増員を図っています。 ■トピックス：当社では、商標やトレードシークレットの管理を通じて、企業の競争優位性を支えています。特に、模倣品対策や権利侵害への対応だけでなく、商標ポートフォリオの最適化やブランド戦略の立案など、経営視点での戦略構築力が求められるポジションです。 ■キャリアパス：本ポジションでは、商標業務およびトレードシークレット管理業務のリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には知財部門全体の統括職や管理職への昇進が期待されます。幅広い専門性とマネジメント力を磨くことで、社内外で持続的に活躍できるキャリアの可能性が広がります。 ■当社の魅力：当社は、商標業務およびトレードシークレット管理業務を通じて、企業のブランド価値や技術情報の保護に貢献しています。グローバルな視点でビジネスを推進し、社内外の多様な連携を通じて業務を遂行することで、自己成長を実感できる環境が整っています。また、論理的かつ戦略的に物事を考え、商標を通じた企業価値向上に意欲のある方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間相当の時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

品質保証の専門性を活かし、技術部門と対等に連携しながら仕組みづくりや改善活動に取り組めるポジションです。論理的思考力と自律性を備え、品質向上に向けて粘り強く行動できる方に最適な環境です。 ■採用背景：品質保証業務の経験者が高齢化しており、未経験者が中核メンバーとなりつつある中、業務継承と体制強化を目的に増員を図ります。 ■業務内容：品質保証部門の一員として、QMS推進、プロジェクト監視、クレーム管理、ロスコスト管理、品質教育などを担当します。ISO9001に基づくIQS／PQS規定を理解し、設計・製造・検査など各工程の適切な実施を支援。契約前後のQA審査やプロジェクト定例会への出席を通じて、QCDや課題解決の監視、プロセス改善を推進します。クレーム対応では技術部門と連携し、契約不適合手続きや処置のサポートを実施。ロスコスト管理では修工注の予実管理や品質会議での報告を行い、無駄な費用発生を防止します。品質教育では部門内研修や品質セミナーの運営を担い、組織全体の品質意識向上に貢献します。技術部門との連携を通じて、製品知識や技術的理解も深められる業務です。 ■業務の魅力：プロジェクト監視やクレーム対応を通じて製品特性や技術知識（ハード／ソフト）を習得でき、QMS推進や定例会での課題抽出を通じて仕組みづくりにも関与可能。技術部門と対等に連携しながら、長期スパンで製品品質に貢献できる社会性の高い業務です。 ■働く環境：30代～60代まで幅広い年代が在籍し、気軽に相談できる雰囲気があります。他部門経験者も多く、それぞれの強みを活かせる職場です。出社率が高く、コミュニケーションも円滑です。 ■キャリアパス：業務の幅を広げることで技術部門から頼られる存在へ。長期スパンで製品開発に関わり、品質保証の中核人材として活躍できます。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、通信・社会インフラ分野で高い技術力を持つ企業。防衛関連事業の拡大に伴い、品質保証体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

航空機の安全性に直結するコックピットディスプレイの設計・評価に携わり、技術的達成感と社会的意義を両立できるポジションです。アナログ回路設計の経験を活かし、後継機開発から製造支援まで一貫して関われる裁量の広さが魅力。英語対応を含むグローバルな環境で、自律的に課題解決を進めたい方に最適です。 ■業務内容：民間航空機のコックピットに搭載されるディスプレイモジュールの設計・評価を担当します。後継機種の開発では、仕様検討から部品選定、エレキ設計、設計資料作成、評価までを一貫して実施。現行機種においては、製造中止部品の代替設計や評価を行い、品質維持に貢献します。製造工程で発生する不良に対しては、現物確認を含む解析を行い、工場への対策指示まで対応。社内関連部門や海外顧客・工場との連携を通じて、技術的課題の解決を推進します。オシロスコープ等を用いた波形測定や不具合の切り分け、回路CADの操作、英語技術文書の読解など、幅広いスキルを活かして業務を遂行。納期から逆算した計画立案と調整力も求められます。日帰り出張による評価業務も含まれ、現場との連携を通じて製品品質の向上に寄与します。 ■業務の魅力：航空機向けディスプレイという社会的意義の高い製品に対し、設計から評価、製造支援まで一貫して携われる裁量の広さが魅力です。技術的難易度の高い課題に挑戦し、自らの工夫が特許取得などの成果につながる可能性もあります。海外顧客や工場との連携を通じて、英語での報告書作成や会議対応などを経験しながら、グローバルな視点で専門性と対応力を高めることができます。 ■働く環境：上下関係のないフラットな組織で、若手の挑戦を後押しする文化があります。ベテラン社員も多く、知識共有が活発な職場です。座席はフリーアドレス制で、出社と在宅勤務を併用。メンバー間のコミュニケーションも良好で、不明点はすぐに確認できる環境です。 ■キャリアパス：PL補佐→PL→PMと段階的に経験を積み、管理職へのステップアップが可能です。希望やスキルに応じて、エレキ設計のスペシャリストとして専門性を深める道も選択できます。 ■企業魅力：通信機器や社会インフラを支える技術開発に強みを持つ企業です。航空機分野においても高い品質基準を満たす製品を提供しており、グローバル市場での信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～458,900円＜月給＞360,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

～手掛けた製品が民間航空機に使われるやりがい／航空機の安全性に関わる製品開発に携わりながら、設計・評価の実務経験を積めるポジションです～ ■採用背景：コックピットディスプレイの後継機種の新規立ち上げに伴い、将来の中核人材の強化を目指しています。 ■業務内容： 民間航空機のコックピットに搭載されるディスプレイモジュールの設計・評価業務を担当します。 主な業務は、CADを用いた回路図の入力・更新、ルールチェック、リビジョン管理などの図面整備。 現行機種における製造中止部品の代替設計では、代替品の調査・選定、設計資料の作成、恒温槽を用いた評価、報告書作成までを実施します。 製造工程で発生する不良に対しては、現物確認を含む解析を行い、工場への対策指示まで対応。社内関連部門や海外工場との連携を通じて、技術的課題の解決を推進します。オシロスコープ等を用いた波形測定や不具合の切り分け、Excel／PowerPointによる試験計画・結果整理、英文資料の読解など、幅広いスキルを活かして業務を遂行。日帰り出張による現場評価も含まれます。 ■組織構成：人数：16名（第二チーム）、構成：チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー15名（男性13名、女性2名）、平均年齢：40歳 ■業務の魅力： 技術的難易度の高い課題に挑戦し、特許取得などの成果にもつながる環境です。 設計から評価まで一貫して関われる裁量の広さに加え、若手が相談しやすいフラットな職場で実務経験を積みながら、英語対応や海外出張を通じてグローバルな成長も目指せます。 ■働く環境： 上下関係のないフラットな組織で、確認・相談がしやすい雰囲気があります。ベテラン社員による知識共有も活発で、若手の挑戦を後押しする文化が根付いています。座席はフリーアドレス制で、出社と在宅勤務を併用。メンバー間のコミュニケーションも良好です。 ■キャリアパス： 入社後6～12カ月で担当分野の評価や小規模な変更業務を自走し、1～2年でサブシステムの主担当として技術調整をリード。 3～5年でスペシャリストまたはサブリーダーとして、技術深掘りや小規模案件の取りまとめを担うなど、段階的な成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～305,900円＜月給＞260,000円～305,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

航空機関連製品の提案を通じて、社会に貢献するシステムエンジニア（プリセールス）職です。顧客課題のヒアリングからソリューション設計まで一貫して関与できる裁量ある業務構造の中で、若手育成や部門連携を通じて成長を実感できる環境が整っています。 ■採用背景：新機体の開発や能力向上開発に伴う製品需要の増加により、提案型のシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容：航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、地上用検査装置などの製品群に関して、顧客課題のヒアリングから案件化、見積作成、提案までを一貫して担当いただきます。顧客ニーズに応じて、新製品や構成技術のデモンストレーションを行い、技術的な理解を促進しながら提案活動を推進します。また、既存製品群とOKIグループ内の技術・製品を組み合わせたソリューション提案も可能で、顧客の課題解決に向けた柔軟な対応が求められます。業務では、コンピュータや周辺インターフェースの基礎知識を活かしながら、経営資源の管理やWBS・ガントチャートを用いた進捗管理も行います。部内外の関係者との連携を通じて、若手育成にも関与いただき、チーム全体の成長を支える役割も期待されています。 ■業務の魅力：顧客課題に対して裁量を持って提案できる構造の中で、社会貢献性の高い航空機関連製品に携われます。部門連携や若手育成を通じて、技術者としての成長機会も豊富です。 ■働く環境：部内は61名体制で、20代～50代前半まで幅広い年齢層が在籍。自由闊達な議論を重視し、意見を尊重し合える風土があります。仕事や趣味、プライベートの話も気兼ねなくできる、風通しの良い職場です。 ■働き方：プロジェクトにより、東京都あきる野市の小峰工場への日帰り出張が発生する場合があります。頻度は年によって異なり、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：システムエンジニアとしての経験を積みながら、STL→TL→チームマネジメントへと段階的にステップアップ。スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省採用機器の開発・設計・製造を長年担い、航空機関連製品を通じて国の安全保障に貢献しています。新機体開発や枯渇部品対応を通じて、事業規模のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

日本の空の安全を支える航空系システム開発において、ソフトウェア領域のプロジェクトマネージャー候補として活躍しませんか。開発から運用・保守まで一貫して関与できる業務構造の中で、段階的にキャリアを築き、社会貢献性の高いプロジェクトに携われるポジションです。 ■業務内容：国土交通省航空局向けの航空系システム開発において、ソフトウェア領域のプロジェクトマネージャー、またはその補佐としてご活躍いただきます。契約から製品出荷までの工程では、顧客や社内関係者と連携しながら、実現仕様の検討、見積作成、開発計画の策定、外注先とのレビュー、運用マニュアルの作成などを担当。出荷後は現地での動作試験やOJTを通じて運用移行を支援し、保守フェーズではトラブルシューティングにも対応します。開発から運用・保守まで一貫して関与できるため、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や顧客対応力も磨ける環境です。PM補佐として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての役割を担い、幹部社員へのキャリアアップも目指せます。 ■業務の魅力：自らが携わったシステムが全国で稼働する姿を目にする機会が多く、社会貢献性の高いプロジェクトに関与できる達成感があります。高品質なソフトウェアを提供することで顧客からの評価を得られ、日本の空を守る責任とやりがいを実感できます。 ■働く環境：チームは10名体制で、23歳から59歳まで幅広い世代が在籍。中堅層が少ない構成ですが、ベテラン社員が豊富な経験を持ち、丁寧なレクチャー体制が整っています。相談しやすく、安心して業務に取り組める職場です。 ■働き方：出社と在宅勤務を併用しており、Teamsを活用した意識合わせが可能。座席はフリーアドレス制で、柔軟な働き方が実現されています。年休や時間休も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス：PM補佐として1～2年の経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーへとステップアップ。さらに幹部社員（管理職またはスペシャリスト）へのキャリア形成も可能です。段階的な成長支援が整っており、着実なスキルアップが図れます。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、国土交通省航空局向けのシステム開発を通じて、日本の航空インフラの安全性向上に貢献。AIなどの先端技術を活用した高度化提案にも取り組み、事業領域の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

航空機用コックピットディスプレイや燃料システムのソフトウェア設計を通じて、日本の空の安全を支える仕事です。上流工程から裁量を持って関与できる構造の中で、若手育成や部門連携を通じて成長を実感できる環境が整っています。 ■業務内容 航空機用コックピットディスプレイおよび燃料システムの開発において、ソフトウェア設計を担当いただきます。対象は組み込みソフトウェア、Windows／Linux／リアルタイムOS向けアプリケーションで、方式設計から具体設計、試作、評価、初品出荷までの一連工程に関与します。防衛省向け装備品の開発においては、提出物の作成や公式試験対応、法令対応も含まれ、設計スケジュールや費用の管理、生産治具設計・移管なども担っていただきます。また、設計外注業者の選定・発注・納入管理、営業・製造・品質保証部門との連携も重要な業務です。開発言語はC／C++／Javaを中心に、WBSやガントチャートを用いた進捗管理、ITパスポート取得者としての基礎知識を活かしながら、チーム全体でプロジェクトを推進していただきます。若手育成にも関与いただき、技術力とマネジメント力の両面で価値を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 防衛省案件という社会的意義の高い製品開発に携わりながら、ソフトウェア設計の上流工程から裁量を持って関与できます。若手育成や部門連携を通じて、技術者としての成長機会も豊富です。 ■働く環境 部内は61名体制で、20代～50代前半まで幅広い年齢層が在籍。自由闊達な議論を重視し、意見を尊重し合える風土があります。仕事や趣味、プライベートの話も気兼ねなくできる、風通しの良い職場です。 ■働き方 プロジェクトにより、東京都あきる野市の小峰工場への日帰り出張が発生する場合があります。頻度は年によって異なり、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス ソフトウェア設計経験を積みながら、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのステップアップが可能です。スペシャリストとしての技術深化も選択でき、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 沖電気工業株式会社は、防衛省採用機器の開発・設計・製造を長年担い、航空機関連製品を通じて国の安全保障に貢献しています。新機体開発や枯渇部品対応を通じて、事業規模のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～382,900円＜月給＞260,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

民間航空機のコックピットに搭載されるディスプレイモジュールの設計開発に携わり、技術的難易度の高い課題に挑戦できるポジションです。後継機開発や製造中止部品の代替設計、不良解析など多様な業務を通じて、特許取得や海外連携など成果を実感できる環境が整っています。 ■採用背景：コックピットディスプレイの後継機種の新規立ち上げに伴い、エレキ・メカ・オプト各分野での即戦力と将来の中核人材の強化を目的とした募集です。 ■業務内容：民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールの設計・開発において、後継機の仕様検討から部品選定、メカ・オプト設計、設計資料作成、評価・報告書作成までを担当いただきます。加えて、現行機種における製造中止部品の代替設計や、製造工程で発生する不良への対応（不良解析、報告文書作成、工場への対処指示）も重要な業務です。3DCAD（Creo歓迎）を用いた設計や、Excel／PowerPointによる試験計画・結果のまとめ、英文資料の読解・作成など、設計から評価・報告まで一連の工程に関与いただきます。海外顧客や工場とのやりとりも多く、日帰り出張を含む現地対応も発生します。技術的難易度の高い要求に挑戦しながら、自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果を目指すことができるポジションです。 ■業務の魅力：高度な技術課題に挑戦することで得られる達成感や、特許取得などの成果を実感できる環境です。海外顧客・工場との連携を通じて、グローバルな視点での設計業務に携われる点も魅力です。 ■働く環境：第二チームは16名体制で、平均年齢は40歳。上下関係のないフラットな組織で、若手の挑戦を後押しする風土があります。ベテラン社員も多く、知見を共有し合える協力的な職場です。 ■働き方：出社と在宅勤務を併用しており、座席はフリーアドレス制。不明点はすぐに確認できるコミュニケーション環境が整っています。 ■キャリアパス：PL補佐→PL→PMと段階的に経験を積み、管理職または技術専門家（スペシャリスト）としてのキャリアアップが可能です。海外とのやりとりを通じて、英語スキルの向上も期待できます。 ■企業魅力：当社は、民間航空機向けディスプレイモジュールの設計・開発を通じて、航空安全に貢献。維持整備業務と後継機種開発を両立し、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

航空機用コックピットディスプレイや燃料システムの開発において、光学・メカ設計の専門性を活かしながら、社会貢献性の高い製品づくりに携われるポジションです。設計裁量を持って上流工程から関与できる環境で、若手育成や部門連携を通じて成長を実感できます。 ■採用背景：新機体の開発および能力向上開発に伴う製品需要の増加により、光学・メカ設計領域の即戦力人材を募集します。 ■業務内容：航空機用コックピットディスプレイおよび燃料システムの開発において、光学・メカ設計の両面から製品開発を担当いただきます。構造設計、耐環境設計、液晶仕様決定、色度計算、光学部品設計などの専門業務に加え、方式設計から具体設計、評価、初品出荷までの一連工程に関与。枯渇部品の代替対応や、生産治具設計・移管など生産支援も担います。設計外注業者の選定・発注・納入管理、営業・製造・品質保証部門との連携、法令対応（航空機製造事業法など）も含め、幅広い業務を通じてプロジェクトを推進していただきます。進捗・費用管理や顧客・防衛省向け提出物の作成も含め、設計裁量を持って社会的意義の高い製品開発に携われるポジションです。 ■業務の魅力：光学・メカ両面の専門性を活かし、上流から製品開発に関与できます。防衛省案件という公共性の高い領域で、社会貢献を実感できる点も魅力です。若手育成や部門連携を通じて、技術者としての成長機会も豊富です。 ■働く環境：部内は61名体制で、20代～50代前半まで幅広い年齢層が在籍。自由闊達な議論を重視し、意見を尊重し合える風土があります。仕事や趣味、プライベートの話も気兼ねなくできる、風通しの良い職場です。 ■働き方：プロジェクトにより、東京都あきる野市の小峰工場への日帰り出張が発生する場合があります。頻度は年によって異なり、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：光学・メカ設計の経験を積みながら、スペシャリストとして専門性を深める道と、チームマネジメントを担うマネジメント型のキャリアの両方が開かれています。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省採用機器の開発・設計・製造を長年担い、航空機関連製品を通じて国の安全保障に貢献しています。新機体開発や枯渇部品対応を通じて、事業規模のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～382,900円＜月給＞260,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【防衛関連の社会的意義あるプロジェクトに関与／設計～試験～折衝まで一貫して関われる／ベテラン技術者が多く、学び合える職場風土】 国防の最前線を支える潜水艦向けソーナーシステムの設計に、技術力と推進力を活かして挑戦しませんか。社会的意義の高い防衛関連PJにおいて、設計から試験、技術折衝まで一貫して関われる裁量の広さが魅力です。ベテラン技術者が多く、学び合える風土の中で、成長志向のエンジニアが力を発揮できる環境です。 ■業務内容：潜水艦用ソーナーシステムの設計・更新PJにて、システム設計から試験対応、官公庁・造船メーカーとの技術折衝まで幅広く担当いただきます。既存システムの改善検討や、新規システムとの差異分析を通じて、ハードウェアの基本方式設計・要件定義を実施。艤装後の海上公試やトラブル対応にも関与し、現場での技術検証を行います。社内では、スケジュール・文書・問題対策などのPJ管理資料を作成し、関係部署と連携しながら技術推進を担います。造船メーカーとの技術打ち合わせや、官側との将来ロードマップ共有など、折衝力も求められるポジションです。高信頼性が求められる防衛装備の開発に携わることで、技術者としての責任とやりがいを実感できる業務です。 ■業務の魅力：防衛力に直結する重要装備の開発に関与できる社会的意義の高い仕事です。設計～試験～折衝まで一貫して関われるため、技術裁量が大きく、PJ推進力を発揮できます。お客様からのフィードバックも頻繁に得られ、自身の成果を実感しやすい環境です。 ■働く環境：部内は39名体制で、平均年齢46歳。ベテラン技術者が多く、知見を共有しながら学び合える風土があります。3チーム構成で、協力体制が整っており、技術伝承にも積極的です。 ■働き方：完全週休2日制・年間休日125日前後など、安定した働き方が可能です。勤務時間は8:30～17:15で、ワークライフバランスも確保されています。 ■キャリアパス：入社後は現PJメンバーとペアで業務にあたり、ソーナーや水中音響の知識を習得。将来的にはPJの一部を取りまとめ、最終的には全体統括を担うリーダーとしての成長を期待しています。 ■企業魅力：長年にわたり防衛省向けに高性能・高信頼性のソーナーシステムを納入してきた実績があり、今後も顧客需要の増加が見込まれる堅実な事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【異業界OK／小売業界・店舗サービスのあり方を再定義／SIerと協業し、決済、DX、アウトソーシング等あらゆるサービスを組み合わせ提案／メーカーながらソフト・ハード・運用まで一気通貫でできる強み／年125休／退職金制度等福利厚生◎】 ■活用事例 https://www.oki.com/jp/showroom/virtual/column/c-19.html ■業務内容：リテール業界向け決済製品を中心に、SIerパートナーとの協業営業を担います。既存パートナーに対しては、定期的な訪問やオンラインミーティングを通じて状況や課題を把握し、契約内容や利用状況を踏まえた追加提案や更新対応を行います。顧客要件を整理し、社内関係部門と連携しながら最適な解決策を形にしていく役割です。あわせて、新規パートナー開拓も重要なミッションです。リテール市場や業界動向を調査・分析し、展示会や問い合わせ対応などを起点にリードを獲得。商談では製品紹介に留まらず、課題背景を踏まえた提案から契約締結までを主導します。さらに、年間・四半期単位での営業計画策定、案件進捗や受注状況のレビュー、チーム内共有を通じ、成果最大化に向けた改善提案も行います。社内外を巻き込みながら、主体的に推進する力が期待されます。 ■業務の魅力 ・SIerと近い距離で協業し、単なる製品販売ではない課題解決型営業に携われる ・リテール×決済という変革期市場で、中長期視点の取り組みに関われる ■働く環境：各世代が在籍し、意見を発信しやすい風通しの良い組織です。慣れない業務もフォローがあり、出社と在宅を併用しながらコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■キャリアパス：決済領域の次世代リーダー候補として、重要施策を通じ戦略視点やマネジメント経験を積むことができます。営業の枠を超えた役割拡張も可能です。 ■企業魅力：社会インフラを支える技術と実績を背景に、安心・安全な社会の実現を目指す企業。リテール分野においては、入出金機をはじめとするメカトロ製品や自社ソリューションを軸に、決済を起点とした店舗運営の高度化・効率化に取り組んでいます。単なる製品提供に留まらず、人口減少や人手不足といった社会課題を背景に、パートナーであるSIerと連携しながら、現場課題に即した仕組みづくりを推進している点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、社内規程に準じ決定します。※上記は月30時間分の時間外手当を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【社会的影響力の大きいシステムに現場最前線で関われる／中央省庁・独立行政法人向け業務システム／制作・導入・運用までを一貫して担うポジション／在宅勤務相談可／フレックスタイム制／プライム上場／年休125日】 ■業務内容：中央省庁・独立行政法人向け業務システムに関わるプロダクト製造案件を担当します。具体的には、製品の制作計画立案から製造・検査・導入、運用保守までを一貫して推進。複数の協力会社や社内関係部門と連携し、進捗・品質・課題を現場で調整します。単なるシステム開発にとどまらず、製品をビジネスとして成立させる視点を重視。販売戦略の検討や新たなビジネスモデル構築にも関与し、収益性や将来展開を意識した提案・改善を行います。国内の主要拠点・工場・検査場への出張対応や、トラブル発生時の全国対応・夜間作業が発生する場合もあります。現場状況の変化や突発的な課題に柔軟に対応し、関係者を巻き込みながら前に進める実行力が期待されます。情報システム開発の経験を活かし、担当者またはサブリーダー以上の立場で、提案から運用までをつなぐ役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 ・中央省庁・独立行政法人の基幹業務を支え、社会に与える影響の大きさを実感できる ・高い品質・セキュリティ要件下でのプロジェクト経験を通じ、専門性を磨ける ・現場対応とビジネス視点の双方を活かし、裁量ある立場で価値創出に関われる ■働く環境：31名規模・3チーム体制の組織です。個人の意見や挑戦を尊重する風土があり、チームで協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス：サブPMからPM、シニアPMへと段階的に経験を積むほか、行政システム分野の専門家としてのキャリア形成も可能です。提案活動や上流工程への展開など、志向に応じた成長が描けます。 ■企業・組織のミッション：当部門は、中央省庁および独立行政法人向け業務システムを通じて、行政サービスの効率化・高度化を支えることをミッションとしています。要件提案から設計・開発、導入、運用保守までを一貫して担うことで、お客様の業務課題に長期的に寄り添うことを重視しています。今後は、行政DXの推進を軸に、業務プロセスの最適化や最新技術の活用を進めながら、公共分野におけるデジタル化の中核を担う存在として、社会に継続的な価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、社内規程に準じ決定します。※上記は月20時間分の時間外手当を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【自治体向けDX推進に携われるポジション／在宅勤務可／OJT充実で安心スタート／総資産1兆円超の安定企業／プロジェクト管理スキルを磨きキャリアアップ可能】 ■業務内容：当社は社会インフラソリューション事業を通じ、防災システムの設計・構築を行い、地域社会の安心・安全を支えています。入社後は、遠方監視制御システムやテレメータ・放流警報システムの導入プロジェクトに参画し、受注後のシステム構築業務を担当いただきます。将来的には、全国自治体向けの防災システム提案活動にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・受注後プロジェクトの取り纏め（QCD管理） ・顧客や関係会社との仕様打合せ、要求仕様確認 ・システム設計および社内関係部門への指示 ・製造工場との連携、製造スケジュール管理 ・現地搬入・設置時の取り纏め作業 ・機器調整（動作確認）とお客様への引き渡し ■組織構成：地域ソリューション第二部第四チームは10名体制で、マネージャ1名とメンバー9名で構成されています。ベテラン社員が多く、OJTを通じて安心してスキルを習得できる環境です。 ■募集背景：全国自治体への防災システム導入を推進し、売上・利益の拡大を目指すため、新たなメンバーを募集しています。 ■トピックス：災害時に重要な情報を伝達するシステムの設計・構築を担い、地域社会の安全を守る事業を展開しています。 ■キャリアパス：プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップ、または防災システムのスペシャリストとして専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ■研修環境：経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、安心して業務に取り組める体制を整えています。 ■就業環境：出社と在宅勤務を併用し、柔軟な働き方が可能です。残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを重視できます。有給休暇の取得も推奨されており、休みやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は業界トップクラスのブランド力を誇り、総資産1兆円超の規模を持つ企業グループの一員です。防災システムの構築を通じて地域社会の安全を守る社会貢献度の高い仕事に携われます。難易度の高いプロジェクトを成功させる達成感と、スキルアップ・キャリア形成の機会が豊富です。さらに、リモート勤務制度や休暇取得推奨など、働きやすさにも配慮した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～458,900円＜月給＞260,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

★☆社会インフラを支える道路交通システムの開発プロジェクトに参画しませんか？ETCなど料金収受システムの上流工程から現地試験まで幅広く携わり、社会貢献度の高い仕事に挑戦できます。将来的には次世代ITS構想にも関わるキャリアアップのチャンスがあります★☆ ■業務内容：道路交通システムのSE、またはPM・サブPMとして、有料道路の料金収受システム（ETC等）の開発・整備プロジェクトに参画いただきます。顧客との要件定義や仕様調整などの上流工程から、製造・出荷・現地試験・納品まで幅広く関与し、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・顧客との要件定義、機能仕様調整 ・社内外の設計部門・製造部門との連携 ・開発・製造から製品出荷までの進捗管理 ・現地設置工事、試験、動作検証 ・問題発生時の原因究明と対策立案 ・納品図書作成、保守体制引継ぎ、顧客引渡し ・品質保証（QA）審査の実施 ■組織構成：交通ソリューション第二部は約70名（派遣含む）、平均年齢46歳。既存インフラ製品に加え、未来の道路交通社会に貢献する商品開発を目指し、意見交換が活発な職場です。 ■募集背景：道路交通システムの利便性向上や物流支援サービスを実現するため、インフラ事業の拡大を目的に人材を募集しています。 ■トピックス：自動運転社会など高速道路利用環境の変化をシステム更新の機会と捉え、2030年頃までに売上・収益拡大を目指しています。 ■キャリアパス：SE／PMとして経験を積み、次世代ITSシステムの構想や事業計画策定に携わることを期待しています。 ■就業環境：顧客や社内メンバーとのコミュニケーションを重視し、協力しながら課題解決を進める風通しの良い職場です。 ■当社の魅力：自社システムの構築に特化したプロフェッショナル集団として社会インフラシステムの構築・整備に携わり、社会貢献度の高い仕事です。経済活動や社会課題解決に直結するプロジェクトに関わることで、大きなやりがいを感じられます。幅広い案件に携われることが可能で、設計から導入までの一連の工程を経験でき、エンジニアとしてのスキルを高めたい方にとって最適な環境です。技術共有の文化が根付いており、成長意欲の高い方には非常に魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【金融機関・IT企業出身者を歓迎／OKI商材を網羅的かつ長期的に提案し顧客深耕×専門性を磨ける／中部エリアで長期キャリア形成】 ■採用背景：営業体制強化を目的とした増員募集となります。中部エリアで金融市場向けの拡販を進め、市場シェア拡大を図ります。 ■業務内容：中部圏の金融機関を担当し、ATMを中心とした金融機関向けシステム・ソリューションの提案を行います。入社後は先輩のレクチャーを受け、製品知識や業務フローを習得。既存顧客には定期訪問やオンライン面談で運用状況を確認し、機能追加や更新提案へつなげます。ニーズに応じて新サービス紹介や他社協業も検討し、長期的な関係を構築。新規ではターゲット選定、資料準備、訪問面談を通じた仮説検証で質の高いリード獲得を目指します。商談は課題把握から提案、契約締結まで一貫して担当。併せて見積・契約書作成、受注・売上・利益の管理、毎月の見込み精緻化を行い、進捗に基づくアクションを設定。活動結果や市場動向はチームで共有し、計画実行の精度を高めます。 ■業務の魅力：OKIは金融機関向けシステム分野で長年の実績を持ち、ATMをはじめとする製品群は高い認知と信頼を獲得しています。 営業個人が一から価値を説明するのではなく、OKIブランドと製品力を前提に顧客課題に集中できる点が大きな特長です。 近年は競合他社が一部領域から撤退しており、既存・新規ともに売上拡大の好機が生まれています。 製品力と市場環境を追い風に、戦略的に案件を組み立て、成果につなげていけるフェーズです。 ■働く環境：配属は営業企画部中部支社金融・産業営業部。同部門は中部3県（愛知・三重・岐阜）の金融機関に対し、金融システム・ソリューションを拡販し市場シェアを広げることがミッションです。チームはマネージャー3名・メンバー17名で構成され、主体性を尊重しつつ相互フォローが活発な風土です。 ■キャリアパス：金融機関向け事業は同社の中核領域であり、実績や専門性を高めることで将来の管理職候補としてのキャリア形成が可能です。長期的にスキルを積み上げたい方に適しています。 ■企業魅力：当社は金融システム領域で豊富な実績を持ち、製品力を基盤に安定した事業運営を行っています。確かな技術と信頼を背景に、提案の幅を広げやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞OKI中部オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル6F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【経理×業務改革（BPR）に主体的に関われる／グループ全体を支える基盤づくりへの貢献／プライム上場／平均残業20時間／年休125日／フレックス・在宅勤務相談可】 経理・会計の実務を土台に、業務フローや運用そのものを見直し、より良い仕組みを設計していくポジションです。日常業務にとどまらず、業務分析からIT活用まで一貫して関わり、グループ全体の経理基盤強化に貢献します。 ■採用背景 経理財務部門における会計業務基盤の強化を目的に、業務改善や仕組みづくりを担い、将来的に中核メンバーとして活躍いただける人材を募集しています。 ■業務内容 経理部門の立場から、現行業務の理解を起点に、課題整理や業務フロー・運用方法の見直しを行います。過去の運用状況や関連データを確認し、業務内容や課題を分析したうえで、経理業務が円滑かつ効率的に進むための業務手順や運用ルールを設計。あわせて、業務設計書や運用マニュアルなどの文書を整備・更新します。 また、業務要件を整理し、経理関連システムやITツールの活用につなげる役割も担います。既存システムの運用改善や、将来的なシステム更新・入替の検討にも関与し、関係部門と調整しながら業務改革を推進していきます。 ■業務の魅力 経理の専門性を活かしつつ、業務改革や新しい仕組みづくりに主体的に関われます。課題発見から提案、実行までを経験でき、自身の取り組みが業務改善として形になる実感を得られる環境です。 ■働く環境 年齢や立場に関係なく意見や相談がしやすく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められるチームです。業務改革チームとして、協力し合いながら改善に取り組んでいます。 ■働き方 ・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・フレックス制度を活用可能 ・集中と連携のバランスを取りやすい環境 ■キャリアパス 経理・会計業務の理解を深めながら、業務改善やIT活用の経験を積み、将来的にはグループ全体を見渡した業務改革を担う存在へ成長できます。 ■企業魅力 長年にわたり事業を展開する企業として、安定した基盤のもと、グループ全体の成長を計数面から支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【金融×ソリューション営業／既存深耕と新規開拓／専門性向上／製品力を基盤に提案の幅を拡大／北陸エリアで長期キャリア形成】 長年にわたり金融機関と向き合ってきたOKIで、既存顧客との信頼関係を軸に、課題解決型の営業を担うポジションです。先輩社員のサポートを受けながら、金融×IT領域の専門性を着実に高めていけます。 ■採用背景 金融事業を注力領域とする経営計画のもと、地域金融機関向けの提案機会が拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容：地域金融機関に対するアカウント営業として、既存顧客フォローと新規開拓を並行して担当します。定期的な訪問やオンラインでの打ち合わせを通じ、現状の業務課題やニーズを丁寧にヒアリングし、ATMや営業店システムをはじめとする各種ソリューションを提案します。契約内容や利用状況を踏まえた追加提案、更新対応、導入後の機能追加・バージョンアップ提案まで一貫して関与します。 また、仮説を立てた上での新規訪問や商談対応、見積書・契約書作成、受注・売上・見込み管理といった実務も担当。案件進捗や数値をチームで共有し、改善策を検討しながら目標達成を目指します。業務に必要な知識は先輩社員が段階的にレクチャーします。 ■業務の魅力：顧客の潜在課題に踏み込み、長期的な関係構築を通じて経営課題レベルの提案に挑戦できます。金融領域の知見と提案力を実務を通じて磨ける環境です。 ■働く環境：経験豊富なメンバーが在籍し、意見交換しやすい風通しの良い職場です。研修やフォロー体制も整っています。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務と出社の併用可 ・顧客訪問時以外は自由度の高い服装 ■キャリアパス：金融機関向け事業は同社の中核領域です。北陸3県（石川・富山・福井）の営業活動を主体としますが、群馬・長野・新潟も当支社で担当しており、幅広い知識の習得・スキル獲得に期待できます。 北陸・北関東エリアで経験を積んだ後は、担当領域の拡大や本社（首都圏）を含む幅広いキャリアに挑戦できます。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は金融システム領域で豊富な実績を持ち、製品力を基盤に安定した事業運営を行っています。確かな技術と信頼を背景に、提案の幅を広げやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞北関東・北信越オフィス住所：群馬県高崎市双葉町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北陸オフィス住所：石川県金沢市南町2-1（北國新聞会館17F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南高崎駅、野町駅、高崎駅、北鉄金沢駅、佐野のわたし駅、金沢駅

＜予定年収＞510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【事業に深く関わる管理会計ポジション／上場企業水準の決算・監査対応経験を磨ける環境／プライム上場／平均残業20時間／年休125日／フレックス・在宅勤務相談可】 金融システム事業を展開するOKIにて、事業に最も近い立場から数値で経営を支える事業経理ポジションです。管理会計を軸に、決算・監査・子会社支援まで幅広く関わり、経理としての専門性と視座を一段高めていく役割を担います。 ■業務内容：金融システム事業に関する管理会計・財務会計を中心に、事業部門の所管経理として業務を担当します。管理会計を軸に、月次・四半期決算対応、管理資料の作成、決算における会計仕訳の投入など、事業運営に直結する経理実務を担います。単なる数値処理ではなく、会計知識をもとに事業部門へ助言を行い、事業状況の整理や課題の可視化を行う役割です。また、東証プライム市場上場企業として、監査法人対応も重要な業務の一つです。BS／PLの妥当性確認や内部統制に関わる検証・サポートを行い、監査法人へ説明・調整を行います。さらに、国内外子会社の経理支援にも関与します。所管子会社の経理責任者との定例的なコミュニケーションを通じ、連結決算の適切な実施を支援します。海外子会社との会計基準差異の確認や、移転価格を含む税務支援にも携わり、グループ全体の経理品質向上に貢献します。 ■業務魅力：事業に近い立場で管理会計を担い、数値を通じて経営判断に関与できる点が大きな特徴です。決算・監査対応、海外子会社支援まで経験でき、上場企業水準の経理スキルを体系的に高めることができます。 ■働く環境：経理財務部第二経理室の事業経理チームに所属します。平均年齢は30歳前半で、風通しの良い職場です。丁寧なレクチャー体制があり、慣れない業務も安心して取り組めます。 ■働き方 ・出社と在宅勤務を併用 ・フレックスタイム制度あり ・不明点は随時相談できる環境 ■キャリアパス：事業経理として経験を積み、将来的にはリーダーとして事業を横断的に支える役割を期待されています。管理会計・財務会計を通じ、戦略的視点やマネジメント力を養うことができます。 ■企業魅力：OKIは金融システム事業をはじめ、社会インフラを支える事業を展開しています。グループ全体での連携を重視し、経理としても企業成長を支える実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【ETCプローブデータ活用で自動運転等、未来のモビリティを支える／国交省・NEXCO様向け長期案件に上流工程から参画可能／次世代システム構想】 ■業務内容：国土交通省、NEXCO各社を対象に、ETC2.0プローブデータを活用した道路・交通情報システムのプロジェクトマネジメントを担当します。受注前の提案段階から参画し、顧客課題の整理、要件定義の作成、設計・開発・テスト、基盤構築、現地導入まで一連の工程を俯瞰しながら推進します。 担当システム別にチームを編成し（全体約40名／3チーム）、1プロジェクトあたり5～6名規模が中心です。 PMは品質・コスト・スケジュール（QCD）の計画立案と管理、顧客との折衝、社内外ステークホルダーの調整を担い、受注後の技術詳細はデリバリーマネージャーと分担します。 公共・準公共領域ならではの丁寧なコミュニケーションと、論理的に物事を整理し一貫性をもって説明する力が求められます。運用専業ではなく、構築・導入・改善に主体的に関わり、チームメンバーの意見を取り入れながらプロジェクトを主体的に前に進める役割です。 ■業務の魅力： ・元請け・プライムの立場で、提案から終結まで一貫して関われる ・ETC2.0や道路データを通じ、事故削減や渋滞対策など社会的意義の高い成果を実感できる ・実証実験や標準化活動への参画など、将来を見据えた取り組みに関われる ■働く環境：約40名の組織で、他部門からの異動者や中途採用者も複数在籍するフラットな職場です。OJT中心で業務知識を習得でき、全国出張はありますがテレワークも可能です。平均年齢は約45歳です。 ■キャリアパス：受注後のプロジェクト推進からスタートし、顧客理解とシステム知識を深めながら、将来は次世代システムを提案できる人材へ成長していただき、中期的にはプロジェクトの中心を担うリーダーとして活躍することを期待しています。 ■企業魅力： OKIは「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」をPurposeとして日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開しています。社会的意義の高いプロジェクトを通じて、技術力を発揮しながら社会に貢献できる環境です。また、安定した事業基盤のもと、人財投資を積極的に行う方針を掲げており、長期的な視点でキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。