沖電気工業株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◇プライム上場・日本初の通信機器メーカーとしての安定性＆多方面への多角的な事業展開／各種手当や福利厚生も充実しており長期就業◎◇ ■業務内容：当社では、商標業務およびトレードシークレット管理業務を中心とした知的財産戦略の企画・運用を行っていただける方を募集しています。商標の管理やトレードシークレットの保護を通じて、企業価値の向上を目指す重要なポジションです。 ■業務詳細： ・国内外の商標出願、権利化、更新、管理 ・進行中案件の引継ぎ対応 ・社内啓発・教育活動の推進 ・トレードシークレット管理体制の運用と課題分析 ・トレードシークレットに関する教育・啓発活動の計画と実施 ・国内外拠点の機密管理実態の確認および改善案の検討 ■組織構成：当部門は9名で構成され、男性6名、女性3名のメンバーが在籍しています。平均年齢は55歳です。 ■募集背景：グローバルな競争激化やデジタル化の進展に伴い、企業のブランド価値や技術情報の保護がますます重要となっています。これに対応するため、商標業務およびトレードシークレット管理業務を強化するための増員を図っています。 ■トピックス：当社では、商標やトレードシークレットの管理を通じて、企業の競争優位性を支えています。特に、模倣品対策や権利侵害への対応だけでなく、商標ポートフォリオの最適化やブランド戦略の立案など、経営視点での戦略構築力が求められるポジションです。 ■キャリアパス：本ポジションでは、商標業務およびトレードシークレット管理業務のリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には知財部門全体の統括職や管理職への昇進が期待されます。幅広い専門性とマネジメント力を磨くことで、社内外で持続的に活躍できるキャリアの可能性が広がります。 ■当社の魅力：当社は、商標業務およびトレードシークレット管理業務を通じて、企業のブランド価値や技術情報の保護に貢献しています。グローバルな視点でビジネスを推進し、社内外の多様な連携を通じて業務を遂行することで、自己成長を実感できる環境が整っています。また、論理的かつ戦略的に物事を考え、商標を通じた企業価値向上に意欲のある方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間相当の時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【経理×業務改革（BPR）に主体的に関われる／グループ全体を支える基盤づくりへの貢献／プライム上場／平均残業20時間／年休125日／フレックス・在宅勤務相談可】 経理・会計の実務を土台に、業務フローや運用そのものを見直し、より良い仕組みを設計していくポジションです。日常業務にとどまらず、業務分析からIT活用まで一貫して関わり、グループ全体の経理基盤強化に貢献します。 ■採用背景 経理財務部門における会計業務基盤の強化を目的に、業務改善や仕組みづくりを担い、将来的に中核メンバーとして活躍いただける人材を募集しています。 ■業務内容 経理部門の立場から、現行業務の理解を起点に、課題整理や業務フロー・運用方法の見直しを行います。過去の運用状況や関連データを確認し、業務内容や課題を分析したうえで、経理業務が円滑かつ効率的に進むための業務手順や運用ルールを設計。あわせて、業務設計書や運用マニュアルなどの文書を整備・更新します。 また、業務要件を整理し、経理関連システムやITツールの活用につなげる役割も担います。既存システムの運用改善や、将来的なシステム更新・入替の検討にも関与し、関係部門と調整しながら業務改革を推進していきます。 ■業務の魅力 経理の専門性を活かしつつ、業務改革や新しい仕組みづくりに主体的に関われます。課題発見から提案、実行までを経験でき、自身の取り組みが業務改善として形になる実感を得られる環境です。 ■働く環境 年齢や立場に関係なく意見や相談がしやすく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められるチームです。業務改革チームとして、協力し合いながら改善に取り組んでいます。 ■働き方 ・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・フレックス制度を活用可能 ・集中と連携のバランスを取りやすい環境 ■キャリアパス 経理・会計業務の理解を深めながら、業務改善やIT活用の経験を積み、将来的にはグループ全体を見渡した業務改革を担う存在へ成長できます。 ■企業魅力 長年にわたり事業を展開する企業として、安定した基盤のもと、グループ全体の成長を計数面から支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【事業に深く関わる管理会計ポジション／上場企業水準の決算・監査対応経験を磨ける環境／プライム上場／平均残業20時間／年休125日／フレックス・在宅勤務相談可】 金融システム事業を展開するOKIにて、事業に最も近い立場から数値で経営を支える事業経理ポジションです。管理会計を軸に、決算・監査・子会社支援まで幅広く関わり、経理としての専門性と視座を一段高めていく役割を担います。 ■業務内容：金融システム事業に関する管理会計・財務会計を中心に、事業部門の所管経理として業務を担当します。管理会計を軸に、月次・四半期決算対応、管理資料の作成、決算における会計仕訳の投入など、事業運営に直結する経理実務を担います。単なる数値処理ではなく、会計知識をもとに事業部門へ助言を行い、事業状況の整理や課題の可視化を行う役割です。また、東証プライム市場上場企業として、監査法人対応も重要な業務の一つです。BS／PLの妥当性確認や内部統制に関わる検証・サポートを行い、監査法人へ説明・調整を行います。さらに、国内外子会社の経理支援にも関与します。所管子会社の経理責任者との定例的なコミュニケーションを通じ、連結決算の適切な実施を支援します。海外子会社との会計基準差異の確認や、移転価格を含む税務支援にも携わり、グループ全体の経理品質向上に貢献します。 ■業務魅力：事業に近い立場で管理会計を担い、数値を通じて経営判断に関与できる点が大きな特徴です。決算・監査対応、海外子会社支援まで経験でき、上場企業水準の経理スキルを体系的に高めることができます。 ■働く環境：経理財務部第二経理室の事業経理チームに所属します。平均年齢は30歳前半で、風通しの良い職場です。丁寧なレクチャー体制があり、慣れない業務も安心して取り組めます。 ■働き方 ・出社と在宅勤務を併用 ・フレックスタイム制度あり ・不明点は随時相談できる環境 ■キャリアパス：事業経理として経験を積み、将来的にはリーダーとして事業を横断的に支える役割を期待されています。管理会計・財務会計を通じ、戦略的視点やマネジメント力を養うことができます。 ■企業魅力：OKIは金融システム事業をはじめ、社会インフラを支える事業を展開しています。グループ全体での連携を重視し、経理としても企業成長を支える実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【航空機搭載品の生産を支える購買業務／電気・電子部品の知識を活かし、見積取得から納期調整まで一連のプロセスを担える／幅広い人との関わりや海外工場とのやり取りを通じ、専門性と交渉力を磨ける環境】 ■業務内容：関連部門からの手配要請に基づき、電気・電子部品や機器部品の見積取得、妥当性検証、システム登録を行います。発注後は納期確認を実施し、必要に応じて取引先と交渉し、生産ラインを維持するための納入調整を担当します。購買業務はコスト・納期交渉を含むため、粘り強い交渉力とスケジュール管理力が求められます。社内では生産企画部や事業部と連携し、外部ではサプライヤや海外工場との調整も発生します。ExcelやPowerPointを用いた資料作成、購買管理システムの操作も日常業務に含まれます。航空機搭載品という特殊領域で、安全設計に関する知識を深めながら、調達プロセス全体をリードする役割です。 ■業務の魅力：航空・防衛分野の専門性を高められる点が最大の特徴です。購買業務を通じて安全設計や部品製造の知識を習得でき、幅広い部署や取引先との関わりでコミュニケーション力も磨けます。海外工場とのやり取りや出張の機会もあり、グローバルな視野を広げたい方に最適です。 ■働く環境：購買課は11名体制で、課長1名とメンバー10名。平均年齢は47歳で、20代から60代まで幅広い層が活躍中。明るく意見交換ができる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス：購買業務の専門性を深めながら、将来的には海外対応や改善提案など、より広範囲な調達業務に挑戦可能。航空・防衛分野で長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業魅力：OKIは、創業以来140年以上にわたり、日本の通信・情報インフラを支えてきた総合電機メーカーです。現在は、航空・防衛分野における特殊機器の開発・製造を通じ、日本の安全保障に貢献する重要な役割を担っています。特に小峰工場では、航空機搭載品の生産に必要な部品を確実に調達し、顧客納期を遵守することで、防衛関連事業の信頼性を支えています。 同社は、長期的な安定経営と高い技術力を背景に、社会的使命を果たす事業を展開しており、社員が専門性を深めながらキャリアを築ける環境を整備。さらに、海外工場との連携やグローバルな業務機会もあり、国内外で活躍できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小峰工場住所：東京都あきる野市小峰台2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵五日市駅、武蔵増戸駅、武蔵引田駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

◇生産計画～調達～進捗管理まで一気通貫の幅広く関われる／多部署・海外工場と関わる調整力を伸ばせる◇ 防衛製品に携わり、日本の安全、安心に携わっているという達成感を実感できるポジションです。 ■業務内容：営業が受注した案件内容を工場システムへ登録し、人員配置・設備能力・必要日数を踏まえて生産計画を立案します。計画に基づき必要部材をシステムで抽出し、不足分は購買部門へ手配依頼を実施。調達状況を把握し、必要納期に合わせて入手までのスケジュールを管理します。製造現場には計画どおりに部材を供給し、工程ごとの進捗を確認しながら生産が滞らないよう調整します。負荷変動や遅延要因が発生した際には、現場担当と状況を整理し、代替案を検討しながら実行可能な計画へ修正します。生産進捗については工場内の関連部署や事業部門と情報共有を行い、納期遵守に向けた対応を進めます。また、部品倉庫の在庫・保管状況を管理し、計画と実在庫の差異を踏まえた調整も行います。海外工場とのやり取りも発生し、グローバルなサプライチェーンを意識した対応が求められます。ミドル層の経験者には、関係者の意見を丁寧に聞き取り、納期・リソースを踏まえて粘り強く調整していく行動が期待されます。 ■業務の魅力：航空機搭載品を扱うため、安全設計や航空用途の知識が自然と身につき、専門性を高められます。営業・購買・製造・倉庫など多くの部門と関わり、計画から出荷まで広い工程に携われるため、生産管理としての総合力を伸ばせます。海外工場との調整もあり、視野の広い経験が積める環境です。 ■働く環境：小峰工場 生産企画部 生産企画課への配属です。18名の組織で、幅広い年齢層の社員が在籍しています。意見を出し合える雰囲気があり、部署横断の連携も取りやすい職場です。 ■キャリアパス：製品特性や製造工程の理解を深めながら生産計画立案を担当し、その後は進捗管理や納期コントロールを担います。将来的には、営業部門との折衝や顧客への納期・課題報告など、対外的な役割へもステップアップできます。 ■企業魅力：当社は、防衛分野をはじめ航空機用製品や民間航空機向けコックピット製品など、高い安全性が求められる領域で技術を提供しています。小峰工場はその中核拠点として、安定した事業基盤を持ちながら専門領域のモノづくりに向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小峰工場住所：東京都あきる野市小峰台2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵五日市駅、武蔵増戸駅、武蔵引田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。