沖電気工業株式会社 【愛知県】 の求人・中途採用情報

【長期的な顧客関係を築くアカウント営業／OKIの通信機器・ネットワーク製品のシェア拡大に挑む／パートナー営業・アカウント営業／中部エリアで長期キャリア形成】 ■採用背景：営業体制強化に伴う増員募集です。中部エリアの通信系パートナー企業への営業活動を強化し、市場シェア拡大を目指しています。 ■業務内容：中部エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）の通信系パートナー企業および特約店に対し、電話交換機（PBX）をはじめとした通信機器や関連システムの提案営業を担当します。入社後は先輩社員から業務知識や製品知識を学びながら、上司のサポートのもと営業活動を進めます。 既存顧客に対しては、定期的な訪問やオンライン面談を通じて課題や要望を把握し、契約内容や利用状況を確認しながら追加提案や契約更新につなげます。顧客ニーズに応じて新サービスや新製品を提案し、導入後も機能追加や更改提案を継続します。 新規開拓では、ターゲットごとに提案資料を準備し、訪問や面談を重ねながらリードを獲得します。商談では製品紹介から課題解決策の提案、契約締結まで一貫して対応します。 また、営業目標達成に向けた計画立案、案件進捗や受注状況の分析、売上や見込み管理、チーム内での情報共有も担当します。顧客との信頼関係構築力や提案力に加え、自ら考えて行動する主体性、周囲と協働しながら成果を追求する姿勢が活かせる環境です。 ■業務の魅力 ・既存顧客との継続的な取引を通じて、経営課題にも踏み込んだ提案機会があります。 ・提案活動を重ねながら通信分野の専門知識や営業スキルを習得できます。 ・顧客や社内メンバーとの連携を通じて成長を実感できる環境です。 ■働く環境：20代前半の新入社員からシニア社員まで幅広い年代が活躍しています。社員同士の協力やフォローが活発で、主体性を重んじる風土が特徴です。出社時はビジネスカジュアルで勤務でき、フリーアドレス環境を採用しています。また、配属部門はマネージャー1名とメンバー5名で構成されており、相談しながら業務を進めやすい体制です。 ■キャリアパス：通信機器事業はOKIの祖業であり、営業経験を積みながら通信分野の専門性を高めることができます。実績やスキルに応じて将来的な管理職登用も期待されており、長期的なキャリア形成を目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞560万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円＜月給＞290,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間相当分の時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■OKIキャリア採用ホームページ　https://www.oki.com/jp/recruit/mid-career/■企業詳細OKIは「社会の大丈夫を創っていく。」企業として、これまで培ってきた強みを活用し、「安心・便利な社会インフラ」「地球環境の保全」「働きがいと生産性向上」における社会課題の解決に取り組んでいき、サステナブルな社会の実現と企業価値の向上を目指します。■企業理念グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」これがOKIのPurposeです。■事業領域OKIの商品やサービスは、街中のさまざまな場所で活躍しており、企業の生産性向上から公共の安全まで幅広く貢献しています。また、人や環境にやさしい商品開発にも力を入れ、持続可能な未来づくりに尽力しています。OKIは技術で人々の未来を照らし、より豊かな社会の実現のために取り組んでいきます。■ワークライフ&バランスサポート日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」は、誰にとっても重要になっています。社員がいきいきと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」を最も大事にしています。社員が子どもや家族とともに幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【金融機関・IT企業出身者を歓迎／OKI商材を網羅的かつ長期的に提案し顧客深耕×専門性を磨ける／中部エリアで長期キャリア形成】 ■採用背景：営業体制強化を目的とした増員募集となります。中部エリアで金融市場向けの拡販を進め、市場シェア拡大を図ります。 ■業務内容：中部圏の金融機関を担当し、ATMを中心とした金融機関向けシステム・ソリューションの提案を行います。入社後は先輩のレクチャーを受け、製品知識や業務フローを習得。既存顧客には定期訪問やオンライン面談で運用状況を確認し、機能追加や更新提案へつなげます。ニーズに応じて新サービス紹介や他社協業も検討し、長期的な関係を構築。新規ではターゲット選定、資料準備、訪問面談を通じた仮説検証で質の高いリード獲得を目指します。商談は課題把握から提案、契約締結まで一貫して担当。併せて見積・契約書作成、受注・売上・利益の管理、毎月の見込み精緻化を行い、進捗に基づくアクションを設定。活動結果や市場動向はチームで共有し、計画実行の精度を高めます。 ■業務の魅力：OKIは金融機関向けシステム分野で長年の実績を持ち、ATMをはじめとする製品群は高い認知と信頼を獲得しています。 営業個人が一から価値を説明するのではなく、OKIブランドと製品力を前提に顧客課題に集中できる点が大きな特長です。 近年は競合他社が一部領域から撤退しており、既存・新規ともに売上拡大の好機が生まれています。 製品力と市場環境を追い風に、戦略的に案件を組み立て、成果につなげていけるフェーズです。 ■働く環境：配属は営業企画部中部支社金融・産業営業部。同部門は中部3県（愛知・三重・岐阜）の金融機関に対し、金融システム・ソリューションを拡販し市場シェアを広げることがミッションです。チームはマネージャー3名・メンバー17名で構成され、主体性を尊重しつつ相互フォローが活発な風土です。 ■キャリアパス：金融機関向け事業は同社の中核領域であり、実績や専門性を高めることで将来の管理職候補としてのキャリア形成が可能です。長期的にスキルを積み上げたい方に適しています。 ■企業魅力：当社は金融システム領域で豊富な実績を持ち、製品力を基盤に安定した事業運営を行っています。確かな技術と信頼を背景に、提案の幅を広げやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞OKI中部オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル6F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞560万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円＜月給＞290,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間相当分の時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■OKIキャリア採用ホームページ　https://www.oki.com/jp/recruit/mid-career/■企業詳細OKIは「社会の大丈夫を創っていく。」企業として、これまで培ってきた強みを活用し、「安心・便利な社会インフラ」「地球環境の保全」「働きがいと生産性向上」における社会課題の解決に取り組んでいき、サステナブルな社会の実現と企業価値の向上を目指します。■企業理念グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」これがOKIのPurposeです。■事業領域OKIの商品やサービスは、街中のさまざまな場所で活躍しており、企業の生産性向上から公共の安全まで幅広く貢献しています。また、人や環境にやさしい商品開発にも力を入れ、持続可能な未来づくりに尽力しています。OKIは技術で人々の未来を照らし、より豊かな社会の実現のために取り組んでいきます。■ワークライフ&バランスサポート日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」は、誰にとっても重要になっています。社員がいきいきと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」を最も大事にしています。社員が子どもや家族とともに幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。