沖電気工業株式会社

OKI通信機器のソリューション営業◆中部エリア／顧客課題を解決／プライム上場＃26OKI-73

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【長期的な顧客関係を築くアカウント営業／OKIの通信機器・ネットワーク製品のシェア拡大に挑む／パートナー営業・アカウント営業／中部エリアで長期キャリア形成】

■採用背景：営業体制強化に伴う増員募集です。中部エリアの通信系パートナー企業への営業活動を強化し、市場シェア拡大を目指しています。

■業務内容：中部エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）の通信系パートナー企業および特約店に対し、電話交換機（PBX）をはじめとした通信機器や関連システムの提案営業を担当します。入社後は先輩社員から業務知識や製品知識を学びながら、上司のサポートのもと営業活動を進めます。
既存顧客に対しては、定期的な訪問やオンライン面談を通じて課題や要望を把握し、契約内容や利用状況を確認しながら追加提案や契約更新につなげます。顧客ニーズに応じて新サービスや新製品を提案し、導入後も機能追加や更改提案を継続します。
新規開拓では、ターゲットごとに提案資料を準備し、訪問や面談を重ねながらリードを獲得します。商談では製品紹介から課題解決策の提案、契約締結まで一貫して対応します。
また、営業目標達成に向けた計画立案、案件進捗や受注状況の分析、売上や見込み管理、チーム内での情報共有も担当します。顧客との信頼関係構築力や提案力に加え、自ら考えて行動する主体性、周囲と協働しながら成果を追求する姿勢が活かせる環境です。

■業務の魅力
・既存顧客との継続的な取引を通じて、経営課題にも踏み込んだ提案機会があります。
・提案活動を重ねながら通信分野の専門知識や営業スキルを習得できます。
・顧客や社内メンバーとの連携を通じて成長を実感できる環境です。

■働く環境：20代前半の新入社員からシニア社員まで幅広い年代が活躍しています。社員同士の協力やフォローが活発で、主体性を重んじる風土が特徴です。出社時はビジネスカジュアルで勤務でき、フリーアドレス環境を採用しています。また、配属部門はマネージャー1名とメンバー5名で構成されており、相談しながら業務を進めやすい体制です。

■キャリアパス：通信機器事業はOKIの祖業であり、営業経験を積みながら通信分野の専門性を高めることができます。実績やスキルに応じて将来的な管理職登用も期待されており、長期的なキャリア形成を目指せるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験のある方
・PC操作（Excel、PowerPoint、Word等を用いた提案書・見積書の作成などの経験）

■歓迎条件：
・「通信機器、電話交換機／ネットワーク等に関する知識及び提案経験」をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク実施頻度：月1～2回程度（基本は出社となりますが、必要に応じてリモートワークも相談可能です）

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
無
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者に支給
住宅手当：条件該当者に支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）
入社初年度付与日数は入社月で変動。