沖電気工業株式会社

【生産管理／EMS】生産企画・需要予測・納期調整等／顧客の製造パートナー【本庄市】26OKI-51

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～お客様の製造パートナーとして価値提供できるポジション／顧客と工場をつなぐ“生産企画の中核”を担う／プライム上場～

■採用背景：EMS製品の受注拡大に伴い、生産企画業務を担う人材を募集しています。国内生産回帰の流れを背景に、付加価値の高い「まるごとEMS」サービスの拡大を進めており、将来的な組織の中核を担う人材を求めています。

■業務内容：通信機器、社会インフラ設備、医療機器、産業機器など、多岐にわたるEMS製品の生産企画業務を担当します。
主な業務は、生産予測情報を基にした生産計画立案、部材発注、納期調整です。顧客需要を踏まえながら、調達先や社内関連部門と連携し、安定した供給体制を構築します。また、生産部門と日程や工程を調整し、最適な生産計画の実現を推進します。
顧客との直接的なコミュニケーションも重要な役割です。今後の生産見込みや市場動向について情報交換を行いながら、納期や要望に対する調整・折衝を担当します。単に計画を運用するのではなく、顧客と工場双方にとって最適な着地点を導き出します。
さらに、新製品立上げ時には顧客や関連部門と生産方法を協議し、生産プロセスを構築します。組織目標に対する実行計画の策定や進捗管理にも携わり、多くの関係者を巻き込みながら業務を推進していただきます。求められるのは、複数案件を並行して管理する計画力と、社内外を横断して調整を行う推進力です。

■業務の魅力：生産企画は工場の司令塔として、顧客・調達先・生産部門をつなぐ重要な役割を担います。多くの関係者を巻き込みながら目標達成を目指すため、全体最適の視点でモノづくりに関わることができます。顧客との距離も近く、直接対話しながら業務を進められる点も特長です。お客様の声を聞きながら製造を支え、その成果を実感できる環境があります。

■働く環境：生産企画部門は顧客との接点が多く、顔の見える関係の中で連携しながら業務を進めています。協調性を重視する風通しの良い組織で、幅広い世代のメンバーが在籍しています。部全体は23名、3チーム体制です。

■キャリアパス：入社後は実案件を通じて業務知識を習得します。顧客や関連部門との折衝経験を重ねながら、生産企画としての専門性を高めていただきます。将来的には、幅広いスキルを身につけながらリーダーとして活躍することが期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・機械・電気関連の領域における生産管理経験をお持ちの方
・機械電気関連の生産工程に関わっている方（設計・品質・生産技術　等）で生産管理や生産企画業務関心がある方

■歓迎条件：
・電子機器の生産企画業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本庄工場
住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1
勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均30時間程度（繁忙期は平均以上になる場合もございます）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
無
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者に支給
住宅手当：条件該当者に支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）
入社初年度付与日数は入社月で変動。