沖電気工業株式会社

【工場経理】原価計算×現場連携で工場経営を支える経理へ／プライム上場【静岡/沼津】26OKI-38

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【原価計算・工場経理の専門性を高められる環境／部門横断プロジェクト・キャリアの広がり◎／フレックス勤務相談可／在宅勤務（テレワーク）相談可】

モノづくりの現場に近い立場で、財務データを軸に経営判断を支える経理ポジションです。決算にとどまらず、原価計算から事業計画、損益管理まで一貫して担い、専門性と業務幅の双方を高めていけます。

■採用背景：生産拡大に伴う体制強化および、拠点移転後の中核人材確保を目的とした増員です。部門横断プロジェクトにも参画し、原価計算の標準化を推進しています。

■業務内容：国内工場（沼津・小峰）における原価計算および事業計画の策定を担当します。決算では、個別原価計算に基づき、棚卸資産の評価替えや不要在庫の減耗処理、原価差額の未実現計算を実施。実地棚卸では工場各部門と連携し、最終数値を確定します。あわせて監査法人への資料提出や説明を行い、財務報告の信頼性を支えます。
管理面では、各部門と協働し年度計画や四半期見込を策定し、本社へ報告。財務データを基に管理PLを作成し、実績分析を通じて工場の損益管理を支援します。滞留在庫に対しては管理データを活用し、資産効率の改善を推進。そのほか、工場運営のサポートや内部統制整備にも関与します。数値分析力と部門間の調整力を発揮し、現場と密に連携しながら業務を進める役割です。

■業務の魅力：
・原価計算を軸に、決算から管理会計まで一貫して経験できる
・財務データを通じて工場運営や経営判断に直接関与できる
・現場と連携しながら専門性を深め、原価計算のエキスパートを目指せる

■働く環境：20代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働する組織です。日常的に相談しながら進める体制が整っており、経験に応じたサポートを受けられます。

■キャリアパス：配属後は経験を活かしつつ周辺領域へと業務範囲を拡大。将来的には部門内ローテーションや関係会社を含めたキャリア展開も可能です。中核人材としてチームを牽引する役割や、部門横断プロジェクトへの参画など、志向に応じた成長機会があります。

■企業魅力：音響技術をコアに、防衛・航空関連など社会基盤を支える製品・システムを展開。安定した事業基盤のもと、製造現場に近い経理として高度な専門性を磨ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験3年以上
・日商簿記2級程度

■歓迎条件：
・製造業での経理実務経験
・日商簿記1級

＜勤務地詳細＞
沼津北オフィス
住所：静岡県沼津市北高島町6-30 NTT西日本 沼津北ビル
勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月（繁忙時期は平均以上の残業時間となる場合がございます）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者に支給
住宅手当：条件該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制、祝日、夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など