掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

沖電気工業株式会社

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【静岡県】防衛省向け製品の品質管理◇OKIグループ◇【26OKI-72】

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仕事内容

【静岡県】防衛省向け製品の品質管理◇OKIグループ◇【26OKI-72】

【製造業における業務経験をお持ちの方へ/プライム上場】

■業務概要
【品質データの分析および品質改善活動】
試験結果、不具合情報、工程データなどの品質情報を収集・整理し、傾向や変化を分析します。
分析結果から品質上の課題を抽出し、関係部門と協力して改善施策を立案・実行し、効果を確認します。

【品質課題に対する原因分析、是正処置および再発防止】
発生した不具合や品質課題について、現象や事実を整理し、根本原因を分析します。原因に応じた是正処置を実施するとともに、標準・教育・工程などの改善を通じて、同様の問題を未然に防ぐ再発防止策を推進します。

【品質管理計画の立案および推進】
製品の特性や製造工程、顧客要求を踏まえて、品質目標や管理項目、確認方法、実施時期などを定めた品質管理計画を立案します。関係部門と調整しながら計画を推進し、進捗や有効性を確認します。

■仕事のやりがい
・防衛省向け水中音響装置の品質を支え、国の安全保障や社会の安心に貢献できる仕事です。
・生産拡大や現場の変化に対応した品質改善に携わり、関係部門と協力して品質を高める達成感を得ることができます。
・将来は次世代のリーダー職も目指すこともできるポジションです。

■職場情報・PR
・品質管理課は、製造現場をはじめ、設計、調達、検査など多くの部門と関わりながら仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にしています。
・品質に関する課題に対しては、問題点を指摘するだけでなく、現場の状況を理解したうえで、関係者と一緒に改善策を考え、実行していきます。
・経験豊富なメンバーから知識やノウハウを学びながら、将来的には次世代のリーダーとして活躍できる環境です。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における業務経験
・品質管理、品質保証、生産技術、製造技術、工程管理、検査、評価・試験、設計、調達など、製品の品質や製造工程に関わる業務経験
・品質に関する課題やデータを整理し、関係者と連携して改善を進めるための基本的な論理的思考力
・関係部門と円滑に連携するためのコミュニケーション力
・Word、Excel、PowerPointなどを用いた基本的な資料作成スキル

勤務地

<勤務地詳細>
沼津地区
住所:静岡県沼津市大諏訪688
勤務地最寄駅:JR線/片浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安:月平均20時間程度、繁忙期:30~40時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
無
補足事項無し

給与

<予定年収>
500万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円~315,900円

<月給>
278,000円~315,900円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。
入社時の処遇(基本給・賞与)はご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金(確定拠出年金、確定給付年金)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
入社初年度付与日数は入社月で変動。

会社概要

事業概要

■OKIキャリア採用ホームページ https://www.oki.com/jp/recruit/mid-career/

■企業詳細
OKIは「社会の大丈夫を創っていく。」企業として、これまで培ってきた強みを活用し、「安心・便利な社会インフラ」「地球環境の保全」「働きがいと生産性向上」における社会課題の解決に取り組んでいき、サステナブルな社会の実現と企業価値の向上を目指します。

■企業理念
グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。
「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」これがOKIのPurposeです。

■事業領域
OKIの商品やサービスは、街中のさまざまな場所で活躍しており、企業の生産性向上から公共の安全まで幅広く貢献しています。また、人や環境にやさしい商品開発にも力を入れ、持続可能な未来づくりに尽力しています。OKIは技術で人々の未来を照らし、より豊かな社会の実現のために取り組んでいきます。

■ワークライフ&バランスサポート
日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」は、誰にとっても重要になっています。社員がいきいきと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」を最も大事にしています。社員が子どもや家族とともに幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

所在地

〒105-8460
東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン

設立
1949年11月
従業員数
4,389名
上場市場名
プライム市場
資本金
44,000百万円
売上高

421,635百万円

経常利益
20,774百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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求人コード 3016225022

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