沖電気工業株式会社
【東京】会社の経営基盤を支える財務担当(資金管理・出納)◇OKIグループ◇在宅可【26OKI-75】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業会社での財務実務経験をお持ちの方へ/プライム上場】
■業務内容
当面は適性に応じて、以下の業務を幅広くご経験いただく予定です。
・決算業務(月次・四半期・年度決算)
・資金繰りの策定、資金調達及び資金運用等資金計画に関する業務
・外国為替にかかわる業務
・支払や入出金管理等の出納業務
・銀行対応
・監査/内部統制対応
・新システム導入等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善
■仕事のやりがい
・会社の事業を財務面から支えることができる点が本ポジションの魅力です。
・資金管理、出納、決算、予算策定等の業務を通じて、財務・経理の専門性を高めるとともに、各事業部門やOKI子会社との連携を通じて、会社全体の事業や経営を理解することができます。
・また、新システム導入を通じた業務プロセスの標準化・効率化にも関わり、財務室の体制強化に貢献できるポジションです。
■本ポジションの将来性・今後のキャリア
メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的に財務部門の次期管理職候補として活躍いただくことを期待しています。
財務実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に身につけていただけるポジションです。
また、当社では社員一人ひとりのキャリア形成を重視しており、幅広い経理業務を経験いただけるよう、経理財務部内でのローテーションも行っています。
将来的には、次のようなキャリアパスが想定されます。(拠点によっては転勤となる可能性がございます)
・OKIグループ内の他セグメントにおける管理・財務会計
・工場原価計算・製造原価管理
・個別/連結財務諸表の取りまとめ・決算開示などの主計業務
・ファイナンスや税務対応など専門性の高い業務
変更の範囲:OKIグループの業務全般、OKIグループ外に出向する場合は出向先の業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での財務実務経験(資金計画、資金調達、資金運用など関連業務)
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、数字の確認・調整ができる方
・日商簿記2級程度の会計知識(もしくは同等の実務経験)
・自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
勤務地
OKI芝浦オフィス
住所:東京都港区芝浦4-10-16
勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
テレワーク:週2回程度
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業目安:月平均20時間程度、繁忙期(四半期決算等):50時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
無
補足事項無し
給与
560万円~710万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~390,000円
<月給>
290,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。
入社時の処遇(基本給・賞与)はご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など
<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金(確定拠出年金、確定給付年金)など
休日・休暇
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
入社初年度付与日数は入社月で変動。
会社概要
- 事業概要
■OKIキャリア採用ホームページ https://www.oki.com/jp/recruit/mid-career/
■企業詳細
OKIは「社会の大丈夫を創っていく。」企業として、これまで培ってきた強みを活用し、「安心・便利な社会インフラ」「地球環境の保全」「働きがいと生産性向上」における社会課題の解決に取り組んでいき、サステナブルな社会の実現と企業価値の向上を目指します。
■企業理念
グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。
「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」これがOKIのPurposeです。
■事業領域
OKIの商品やサービスは、街中のさまざまな場所で活躍しており、企業の生産性向上から公共の安全まで幅広く貢献しています。また、人や環境にやさしい商品開発にも力を入れ、持続可能な未来づくりに尽力しています。OKIは技術で人々の未来を照らし、より豊かな社会の実現のために取り組んでいきます。
■ワークライフ&バランスサポート
日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」は、誰にとっても重要になっています。社員がいきいきと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」を最も大事にしています。社員が子どもや家族とともに幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。- 所在地
〒105-8460
東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン- 設立
- 1949年11月
- 従業員数
- 4,389名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 44,000百万円
- 売上高
421,635百万円
- 経常利益
- 20,774百万円
- 平均年齢
- 43.6歳
応募方法
応募方法
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