沖電気工業株式会社

【社内SE】設計・開発部門向け基幹システムの企画・導入プロジェクト推進＃26OKI-77

---

【設計・開発部門が日々利用する設計基盤システムを支えながら、業務改善を企画・推進するポジション／企画から運用改善まで一気通貫で担当】

■採用背景：運用開始から10年以上が経過した既存システムの統廃合や、新規プロジェクト立上げによる新規システム導入を推進していくため、組織強化を目的とした増員募集です。

■業務内容：OKI社内のハードウェア設計・開発部門が利用する情報システム（エレキ／メカCAD周辺システムや開発者向け業務ITツール）の企画・導入・運用管理を担当します。利用部門へのヒアリングを通じて現行業務やシステム課題を整理し、要望に基づく改善施策を企画。新規システムの導入計画や更新・更改計画の立案、システム化要件・業務要件・機能要件・データ移行要件の整理を行います。さらに、OKIソフトウェアとの要件調整や開発・設定・導入プロジェクトを推進し、受入テストや操作確認、導入支援にも関与します。稼働後は問い合わせ対応や障害対応、原因分析のほか、情報セキュリティや内部統制、監査対応も担当。設計業務の標準化や効率化に向けた改善活動まで担い、利用部門と協働しながら業務改善を実現していく役割です。入社後は既存システムの運用を通じて業務理解を深め、その後は改善企画や新規システム導入を主体的に推進いただきます。

■業務の魅力
・設計者や開発者が利用する基盤システムを担当し、改善成果を現場の変化として実感できます。
・課題発見から企画、要件定義、導入、利用定着、運用改善までシステムライフサイクル全体に関われます。
・利用部門と直接対話しながら課題解決を進めるため、業務理解力や調整力、プロジェクト推進力を高められます。

■働く環境：設計部門、製造部門、外部ベンダーなど多様な関係者と連携しながら業務を進めます。利用者の声を重視し、一方的なシステム提供ではなく、利用部門とともに課題を整理しながら改善を進める風土があります。チームは12名体制で、新技術の検証や業務改革プロジェクトへの参画機会もあります。

■キャリアパス：システム運用だけでなく、新規システム企画や導入プロジェクトの推進を通じて、業務改革やプロジェクトマネジメントの経験を広げることができます。将来的には社内設計ITシステム全体を取りまとめ、関係者を牽引するリーダーとしての活躍が期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内情報システム（設計関連業務に用いるITシステム）の企画・導入・運用管理に関する、直近3年以上の業務経験
・新規システムの企画・導入・改善プロジェクトを推進した経験
・インフラ（Windowsサーバー）の構築経験
・情報セキュリティに関する知識

＜勤務地詳細＞
OKIシステムセンター
住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
テレワーク実施頻度：週1回～週2回実施可能

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均20時間程度（繁忙期は30時間程度になります）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
無
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者に支給
住宅手当：条件該当者に支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）
入社初年度付与日数は入社月で変動。