八千代エンジニヤリング株式会社 【金融系専門職】 の求人・中途採用情報

～創業60年超・国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス・在宅・福利厚生充実で働き方◎～ ■業務内容 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー等事業開発のファイナンス担当の募集です。 再生可能エネルギー等事業におけるファイナンス業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験やご希望を踏まえてご担当いただき、未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ・ 国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議 （プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担当） ・M&A等の戦略的取引の検討，分析及び実行や，コーポレートファイナンスの計画立案及び実行にも関与可能 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 ■魅力 ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業における体系的・具体的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等との取引にて、学びを得ながら成長が可能です。 ・資金調達業務にて、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。 ・再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能です。 ■八千代グリーンエナジー株式会社について： 八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞680万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,300円～378,400円＜月給＞313,300円～378,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や現年収を踏まえ、ご相談とさせていただきます。■参考リーダー1,010万円～（別途深夜手当支給）リーダー候補　月30H残業で672万円～※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)を加算支給※賞与は年2回、昇給は年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。■事業内容： 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力3. 公共ならび民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売6. 発電およびエネルギー供給事業7. 測量業8. 計量証明事業9. 労働者派遣事業10. 前各号に附帯する一切の事業■強み：コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。■特徴：真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。