2ページ：マンパワーグループ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

人材紹介コンサルタントとして、顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。 顧客層は大手からベンチャー企業まで幅広く担当します。 ※企業と求職者の両面型となります。 ■具体的には： ・深耕営業、新規開拓営業 ・企業の事業担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、事業・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・契約書や諸条件の交渉 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・案件オファー等 ■この仕事の魅力： 企業や求職者の良きアドバイザーとなり、双方から感謝いただけるお仕事です。 多様な業界に接しますので、幅広い知識やマーケット情報を蓄積、顧客のニーズを正確に把握しご提案をするビジネスです。 転職に関わる方全員にとってWin-Winの状況を作る事ができるビジネスです。 ■部門カルチャー： ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る） ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 介護領域に特化した営業となります。 ◆募集背景： 事業規模拡大による人員増員 ◆主な業務内容： ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ◆この仕事の魅力： 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事だと思います。 ■ワークライフバランス： ・フルフレックス制を導入しており、残業時間は抑えられています。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム 年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度 年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞ケアサービス厚木支店住所：神奈川県厚木市旭町 1-2-1　日本生命本厚木ビル 4F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 介護領域に特化した営業となります。 ◆募集背景： 事業規模拡大による人員増員 ◆主な業務内容： ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ◆この仕事の魅力： 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事だと思います。 ■ワークライフバランス： ・フルフレックス制を導入しており、残業時間は抑えられています。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム 年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度 年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして、IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォローをお任せします。 ■具体的には： ・担当エリアのIT系企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業 ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業後のスタッフをフォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案など ■働きやすい環境： ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。 ■当社の特徴： ◇世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立しました。以来、変化する労働環境の中で、「人材派遣」「人材紹介」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」といった企業の人事課題すべてを解決する総合人材サービス会社として歩んでまいりました。 ◇日本全体で劇的な環境変化が起きている現在、人材サービス会社の社会的な役割や貢献に対する期待は、ますます大きくなっています。ビジネスモデルやスタンスを柔軟に変えていくことが求められており、これまでの概念が通用しない時代になるかもしれませんが、それでもやりがいは大きく、可能性も広がっていくと考えます。そんなエキサイティングでチャレンジングなマーケットで、新しい人材サービスの時代を創っていきたいと考える、この思いに共感し、一緒に挑みたいと思ってくれる方の入社を心からお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞ソリューション・サービス福岡支店住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座･西銀ビル 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～その他固定手当/月：14,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額5万円～（基本給に準じ月17時間分～）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）■給与見直し：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務概要 BPOサービスを展開している部門にて、受託業務運用現場で就業していただける契約社員のリクルーティングを担っていただきます。 事務系のお仕事を中心に、多数の顧客企業から業務を受託しているため、お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には ・登録スタッフの方へ求人紹介（電話／メール／対面） ・求職者の方々の呼び込み（登録）対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・現場オペレーション担当者（受託業務の運用担当）との打ち合わせ、相談、調整 ・求人情報の掲載 ・面接設定 ・採用決定後の事務手続き ・請求／支払関連の事務手続き ・部門アドミ（代表電話・郵便対応など） ※その他※ ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等） ■ この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％～ ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■会社の魅力： 【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ、世界TOP3の売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さっぽろ駅、札幌駅、大通駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

当社の担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。 ■業務詳細：※選考を通じて決定 １．リクルーティング・アドバイザー（法人担当）の場合 ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ２．キャリア・アドバイザー（個人担当）の場合 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・ご登録いただいた求職者との面談 ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー ■この仕事の魅力： 企業や求職者の良きアドバイザーとなり、双方から感謝いただけるお仕事です。 多様な業界に接しますので、幅広い知識やマーケット情報を蓄積、顧客のニーズを正確に把握しご提案をするビジネスです。 転職に関わるる全員にとってWin-Winの状況を作る事ができるビジネスです。 ■部門カルチャー： ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る） ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円～400,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／日本で最初の人材派遣会社／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容： 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他： 各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区万代4-4-27 メットライフ新潟テレコムビル10F勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新潟駅、白山駅(新潟県)、関屋駅(新潟県)

＜予定年収＞407万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～220,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与見直し：年1回■賞与：年2回（6月、12月）支給する。但し､入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象外とする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

【マネジメントスキルを磨ける／裁量権大／年休120日／フレックス制／月給25.0万～／賞与年2回】 ■職務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 介護領域に特化した営業となります。 ◆主な業務内容 ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ◆この仕事の魅力 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事だと思います。 【こんな方に向いたお仕事です】 ●新しい事業にスタートから携わり作り上げていきたい ●スピード感をもって成長していきたい ●早いタイミングでマネージメント業務に携わりたい ●課題解決に向け粘り強く取り組める方 ●相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ●ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ●誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方 ●物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ●人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方 ●率先性、積極性をもって取り組める方 ●コミュニケーション能力に優れている方 ●非定形業務・突発的な業務に柔軟かつ前向きに取り組める方 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区万代4-4-27 NBF新潟テレコムビル10F勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新潟駅、白山駅(新潟県)、関屋駅(新潟県)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円～3,000,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円～3,220,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

【未経験歓迎！スタッフの人選・フォロー全般／フレックス制／賞与年2回／世界70の国と地域にネットワークを有す】 ■業務内容： スタッフの人選及びフォロー全般をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・企業からの依頼内容をもとに必要な人材を的確に判断し人選 ・就業後のスタッフのフォローや要望等のヒアリング ・アカウント セールス（営業担当）と連携し企業同行、顧客フォローのサポート ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング5F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

～働き方の柔軟性が高く、裁量権を持って自立して働ける環境～ ■業務詳細：※選考を通じて決定 １．リクルーティング・アドバイザー（法人担当） ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ２．キャリア・アドバイザー（個人担当） ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・ご登録いただいた求職者との面談 ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー ■部門カルチャー： ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高いです。 ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）です。 ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できます。 ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っています。 ■2022年キャリア入社者のインタビュー記事： https://www.manpowergroup.jp/recruit/career/interview/#ob_05 ■1日の仕事の流れ（個人担当の例）： 9:00～　メールチェック、1日の業務スケジュールの確認、スカウト返信の対応等 10:30～　チームMTG。通常MTGは30分ですが、チーム内でフランクに相談できる場も設けています。 11:30～　スカウトする求人の選定。新規求人の確認を行い、自分で求人を選定します。 12:00～　ランチ 13:00～　面談。スカウトメールを送って返信があった方との面談を実施。基本的には電話で行います。 14:00～　スカウト業務。契約しているスカウト媒体を通して、スカウト対象者の選定、メール送信 17:30～　面接対策。面接に進む方に対し、面接アドバイスの電話を行います。 18:30～　退社。面談を夜に実施する場合は、朝の就業時間を後ろ倒しすることも可能です。（フルフレックスなので、自分で働く時間を決めることができます） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

～人材サービス世界3強の一角／入社後定着率93.6%、育児休暇復帰率97%、女性管理職多数在籍、社内転職が可能～ 総合人材サービス全般を手掛ける当社の人材紹介営業、もしくは、キャリアアドバイザーとして業務に携わっていただきます。事業部として書類通過率を重視するなど、数をこなすオペレーションではなく、一件一件丁寧かつ戦略的に人選を進めます。また、他商材（ITコンサル、再就職支援など）を提案いただくことも可能です。 ■業務内容：※選考を通じて決定しますが、将来的には両方でご活躍できる方に成長頂きたいと考えております。 （1）人材紹介営業…転職支援事業部において営業担当として法人営業を担当※基本的には派遣のネットワークを生かした求人開拓 【具体的には】 ・担当エリア企業をターゲットとした深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・派遣の営業担当と協働しての企業アプローチ ・契約、請求管理等 ・マッチする人材のスカウト並びに企業へ紹介 ・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー （2）キャリアアドバイザー…転職支援事業部においてキャリアアドバイザーとして個人のご登録に対する面談、求人紹介、入社前フォローを中心に担当 営業部隊と密に連携を取り、求人と登録者の良い出会いを創出する事がメインのミッション 【具体的には】 ・担当カスタマー（登録者）に対する面談 ・ヒアリング内容に基づく求人紹介 ・営業担当と協働してのマッチング、進捗管理 ◆部門の組織風土： ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い。 ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）。 ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる。 ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている。 ■働き方： ・フルフレックス制有 ・月の残業時間は15時間～30時間程度。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 介護領域に特化した営業となります。 ◆募集背景： 事業規模拡大による人員増員 ◆主な業務内容： ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ◆この仕事の魅力： 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事だと思います。 ■ワークライフバランス： ・フルフレックス制を導入しており、残業時間は抑えられています。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム 年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度 年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞ＣＳ川越支店住所：埼玉県川越市脇田本町１１－１５ 損保ジャパン日本興亜川越ビル５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■評価制度 ・年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 ■働きやすい環境 ・コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 ■社内転職が可能 ・年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ、世界TOP3の売上を誇る企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円＜月給＞250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■評価制度 ・年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 ■働きやすい環境 ・コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 ■社内転職が可能 ・年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ、世界TOP3の売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 2-6-1 WBGマリブウエスト 27F勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円＜月給＞250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日125日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さっぽろ駅、札幌駅、大通駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎未経験入社多数！人材業界世界第3位の企業で、今後需要が右肩上がりの業界に携わる～ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ・介護領域に特化した営業となります。 ■具体的には ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談をする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることが可能！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジ可能！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■この仕事の魅力 ・2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 ・まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。 ■マンパワーグループについて ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県 高松市紺屋町９番地６　 高松大同生命ビル７Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方 ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 ■業務詳細 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ・契約書作成 ・請求書などの事務処理 ・営業フォロー ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京第一支店住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京第二支店住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

田町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)、三田駅(東京都)、京橋駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、東京駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 多様な業界と関わりながら、顧客の課題に応じて、派遣だけでなく紹介やアウトソーシング、企業独自のプロジェクト支援など、幅広いソリューションを提供するための戦略設計・提案、既存顧客や就業中のスタッフへのフォローを行っていただきます。 ■具体的には： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細1＞つくば支店住所：茨城県つくば市竹園 1-6-1　つくば三井ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば支店 水戸サービスオフィス住所：茨城県水戸市三の丸 1-4-73　水戸京成ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

つくば駅、水戸駅、研究学園駅、常陸青柳駅、偕楽園駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 多様な業界と関わりながら、顧客の課題に応じて、派遣だけでなく紹介やアウトソーシング、企業独自のプロジェクト支援など、幅広いソリューションを提供するための戦略設計・提案、既存顧客や就業中のスタッフへのフォローを行っていただきます。 ■具体的には： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞郡山支店住所：福島県郡山市駅前２－１２－２ 日本生命郡山駅前ビル３Ｆ勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

郡山駅(福島県)、郡山富田駅、舞木駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 多様な業界と関わりながら、顧客の課題に応じて、派遣だけでなく紹介やアウトソーシング、企業独自のプロジェクト支援など、幅広いソリューションを提供するための戦略設計・提案、既存顧客や就業中のスタッフへのフォローを行っていただきます。 ■具体的には： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞青森サービスオフィス住所：青森県青森市長島２－１３－１ ＡＱＵＡ青森スクエアビル８Ｆ勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青森駅、筒井駅(青森県)、東青森駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞CS横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 多様な業界と関わりながら、顧客の課題に応じて、派遣だけでなく紹介やアウトソーシング、企業独自のプロジェクト支援など、幅広いソリューションを提供するための戦略設計・提案、既存顧客や就業中のスタッフへのフォローを行っていただきます。 ■具体的には： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通２－９－１ マリオス１５Ｆ勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 多様な業界と関わりながら、顧客の課題に応じて、派遣だけでなく紹介やアウトソーシング、企業独自のプロジェクト支援など、幅広いソリューションを提供するための戦略設計・提案、既存顧客や就業中のスタッフへのフォローを行っていただきます。 ■具体的には： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市あら町１６７ 高崎第一生命ビルディング１１Ｆ勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高崎駅、南高崎駅、北高崎駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞立川支店住所：東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル8 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞府中支店住所：東京都府中市府中町1-14-1 朝日生命府中ビル 10F勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

府中駅(東京都)、府中競馬正門前駅、府中本町駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞ケアサービス厚木支店住所：神奈川県厚木市旭町 1-2-1　日本生命本厚木ビル 4F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ／人材派遣・紹介、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開～ ■業務概要： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業における人材コーディネーターとして、求職中の登録スタッフと人材を求めている企業とのマッチング（人選）をお任せいたします（事務領域）。 ■具体的な業務内容： ・営業担当と連携、企業からの依頼内容をもとに必要な人材の選出 ・派遣サービス登録者への電話での掘り起こし ・企業対応（企業見学の手配や、求職者のアピールなど） ■就業環境： ・土日出社、夜勤共にございません。事務系の、平日のオフィスワーク案件をメインに取り扱っていることが背景にございます。 ・ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間～30時間程度です。 ■当社の特徴： 世界70カ国・地域にオフィスを持つ米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として月額３万円を支給（基本給に準じ月17時間分迄）超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月12月）（試用期間中は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜平均残業20h／日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業／世界70カ国に拠点／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■この仕事の魅力： 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。まだスタートしたばかりの事業部（2019年4月スタート）ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事だと思います。 ■会社の魅力： 【評価制度】 年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 【社内転職が可能】 年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞CS金沢支店住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ 13F勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北鉄金沢駅、金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／日本で最初の人材派遣会社／人材派遣・ITサービス・人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容： ・クライアント企業と連携し、委託要件（業務範囲／処理基準等）の相談／調整対応／受託判断 ・委託業務の運営方針の策定／周知 ・スーパーバイザーとのコミュニケーション、及び指導 ・オペレーターの育成管理 ・業務品質に対する問題点の把握・分析／対策立案／指導 ・情報セキュリティ対策に関する委託プロジェクト全体への指導および管理 ・クライアントや自社への業務報告／関係者との調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 人材マネジメント／業務マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能です。 企業の経営戦略にもとづき、委託化された業務を円滑に回すダイナミックなお仕事です。 また様々な方とコミュニケーションをとりながら業務を行いますので、仕事を通じて人間力の向上を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 同じ業務を行う社員が複数名いるため、サポート体制も万全です。管理職も含めてフォローしますので、未経験者の方でも大歓迎です。 （担当するのは、東北を代表する規模の企業となります。社内外の多くの方とのコミュニケーションの機会があり、成長できる環境です。） ■働き方： ・フレックス制度や在宅勤務制度もあり。柔軟な働き方が可能 ・全社平均残業時間20時間程度／月 ※繁忙期には30時間程度残業発生の可能性あり ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅

＜予定年収＞407万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～220,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間17分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には、別途賞与が反映されます。■その他固定手当：住宅手当14,000円／営業職務手当20,000円■昇給：給与見直し年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／日本で最初の人材派遣会社／人材派遣・ITサービス・人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容： お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件／経験・スキル／ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング／コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には： ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール／対面） ・求職者の方々の呼び込み（登録）対応 ・派遣スタッフの方からの相談／問い合わせ対応 ・求職者／登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ◎その他 各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 ・新規事業提案／女性活躍推進／規定改定／営業推進　等 ■働き方： ・フレックス制度や在宅勤務制度もあり。柔軟な働き方が可能 ・全社平均残業時間20時間程度／月 ※繁忙期には30時間程度残業発生の可能性あり ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間17分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には、別途賞与が反映されます。■その他固定手当：住宅手当14,000円／営業職務手当20,000円■昇給：給与見直し年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル 11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ ■求人概要 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・KPI管理等チームマネジメント業務も含む ■ポジションの魅力 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、 様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに 興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京第一支店住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷支店住所：東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー２５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

田町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)、渋谷駅、三田駅(東京都)、京橋駅(東京都)、表参道駅、芝浦ふ頭駅、東京駅、神泉駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円（基本給に準じ月17時間分迄）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを築く ◎結果よりプロセスを重視！短期間での昇格も可能！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ ■業務内容 ・介護業界における人材紹介の法人または個人に、向けた営業活動を行って頂きます！ 【具体的には】 ・担当エリアの企業(介護施設・病院)をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業。 ・企業の採用担当者から人材ニーズをヒアリングし、求職希望者の提案・面接設定・面接同行。 ・転職・就職希望者のヒアリングし、希望条件やキャリアパスを汲み取りマッチングする求人の提案。 ・契約、請求管理等 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■同社の特徴： ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞堂島オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル 11F勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・KPI管理等チームマネジメント業務も含む ■ポジションの魅力 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、 様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに 興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細1＞幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 2-6-1 WBGマリブウエスト 27F勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＣＳ千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町１８－１４　千葉新町ビル８Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

海浜幕張駅、京成千葉駅、幕張豊砂駅、千葉駅、京成幕張駅、千葉中央駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円（基本給に準じ月17時間分迄）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・KPI管理等チームマネジメント業務も含む ■ポジションの魅力 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、 様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに 興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細1＞ＣＳ千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町１８－１４　千葉新町ビル８Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 2-6-1 WBGマリブウエスト 27F勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

京成千葉駅、海浜幕張駅、千葉駅、幕張豊砂駅、千葉中央駅、京成幕張駅

＜予定年収＞552万円～700万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円（基本給に準じ月17時間分迄）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・KPI管理等チームマネジメント業務も含む ■ポジションの魅力 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、 様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに 興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞みなとみらい支店住所：神奈川県神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー３６Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞552万円～700万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円（基本給に準じ月17時間分迄）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・KPI管理等チームマネジメント業務も含む ■ポジションの魅力 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、 様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに 興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞みなとみらい支店住所：神奈川県神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー３６Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円（基本給に準じ月17時間分迄）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・KPI管理等チームマネジメント業務も含む ■ポジションの魅力 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、 様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに 興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京第一支店住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷支店住所：東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー２５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本橋駅(東京都)、田町駅(東京都)、渋谷駅、京橋駅(東京都)、三田駅(東京都)、表参道駅、東京駅、芝浦ふ頭駅、神泉駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円（基本給に準じ月17時間分迄）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

～世界70カ国・地域にオフィス／育児休暇復帰率100%／リモート・フルフレックス／残業月平均23h（全社平均）～ ■業務概要： ご希望に応じて、外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』の提案営業もしくはシステム運用をお任せします。計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導くことがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート ・導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理 ・進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝 ・プロジェクト運用フロー、マニュアル作成 ■『Managed Service Provider（MSP）』： 変化の激しい現在のビジネス環境では、人材派遣、アウトソーシング、フリーランス等の外部人材の活用は、その重要性を増しています。グローバル企業を中心に、外部人材の効率的なマネジメントを本サービスで可能にします。（https://www.manpowergroup.jp/client/serve/tapfin/） ■この仕事の魅力： ◇ITシステムに関する知見、プロジェクト計画/マネジメント力、提案力を身に付けることが可能です。 ◇ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間～30時間程度です。また、リモート勤務が可能です。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として月額３万円を支給（基本給に準じ月17時間分迄）超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月12月）（試用期間中は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／基本土日祝休み／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務概要： 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には… ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ※その他、各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■業務の魅力： 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 まだスタートしたばかりの事業部（2019年4月スタート）ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事だと思います。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞ＣＳ宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市東宿郷３－２－１８　高智穂ビル２Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

駅東公園前駅、東宿郷駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

■業務概要： 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ※その他、各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土： ◎人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ◎マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る） ◎まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ◎ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の魅力： ◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを築く ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数 ◎クライアントの課題解決の上流の仕事に挑戦できる仕事 ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が可能 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市中区袋町 3-17　シシンヨービル 11F 勤務地最寄駅：アストムライン・広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本通駅、袋町駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は、営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円（約17時間分）を支給。超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／国内人材派遣会社のパイオニア／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業において、介護領域に特化した法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■具体的には： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■当ポジションの魅力： 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 まだスタートしたばかりの事業部（2019年4月スタート）ですが、介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方にぴったりです。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング5F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※営業職務手当：17h分の固定残業代として30,000円を含む50,000円、住宅手当：14,000円■給与見直し：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社後3ヶ月間は試用期間のため、賞与支給対象外とする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ／人材派遣・紹介、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開～ ■業務概要： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業における人材コーディネーター（IT領域特化）として、求職中の登録スタッフと人材を求めている企業とのマッチング（人選）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・営業担当と連携、企業からの依頼内容をもとに必要な人材の選出 ・派遣サービス登録者への電話での掘り起こし ・企業対応（企業見学の手配や、求職者のアピールなど） ■就業環境： ・土日出社、夜勤共にございません。事務系の、平日のオフィスワーク案件をメインに取り扱っていることが背景にございます。 ・ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間～30時間程度です。 ■正社員登用について： 実績を上げていただいた方に対し、上長が登用申請を上げ、その後、レポート提出及び面接にて、登用可否をジャッジしております。 契約社員の雇用契約期間は、上限4年となりますが、多くの方が、4年を待つことなく正社員になられている実情がございます。 弊社としては、正社員を目指していただきたい方に対し、契約社員としてオファーを実施しておりますので、期間限定で従事していただくことを目的とした雇用形態ではないと理解していただけますと幸いです。 ■当社の特徴： 世界70カ国・地域にオフィスを持つ米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として月額３万円を支給（基本給に準じ月17時間分迄）超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月12月）（試用期間中は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／国内人材派遣会社のパイオニア／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業において、介護領域に特化した法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■具体的には： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■当ポジションの魅力： 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 まだスタートしたばかりの事業部（2019年4月スタート）ですが、介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方にぴったりです。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区袋町3-17 シシンヨービル 11F勤務地最寄駅：アストムライン・広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本通駅、袋町駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※営業職務手当：17h分の固定残業代として30,000円を含む50,000円、住宅手当：14,000円■給与見直し：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社後3ヶ月間は試用期間のため、賞与支給対象外とする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！ ◎マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎平均勤続年数が長く、働きやすさはもちろん、一緒に働く人の良さも大きな要因です！ ■業務概要 ・総合人材サービス全般を手掛ける同社の法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■マンパワーグループの特徴 ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ 営業の部門異動のみならず、営業職⇒管理部門など幅広くチャレンジすることが可能！ ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできる！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックス ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務なども可能！ ■同社の特徴： ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞堺支店住所：大阪府堺市堺区南花田口町 2-3-20　三共堺東ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堺東駅、花田口駅、妙国寺前駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞ＣＳ千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町１８－１４　千葉新町ビル８Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京成千葉駅、千葉駅、千葉中央駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～211,000円その他固定手当/月：34,000円＜月給＞254,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇※上記想定には賞与・時間外手当含む■給与見直し：年1回■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎未経験入社多数！人材業界世界第3位の企業で、今後需要が右肩上がりの業界に携わる～ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ ■業務概要 ・人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ・介護領域に特化した営業となります。 ■具体的には ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談をする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることが可能！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジ可能！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■この仕事の魅力 ・2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 ・まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。 ■マンパワーグループについて ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市あら町１６７ 高崎第一生命ビルディング１１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高崎駅、南高崎駅、北高崎駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎未経験入社多数！人材業界世界第3位の企業で、今後需要が右肩上がりの業界に携わる～ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ・介護領域に特化した営業となります。 ■具体的には ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談をする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることが可能！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジ可能！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■この仕事の魅力 ・2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 ・まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。 ■マンパワーグループについて ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

◎未経験入社多数！人材業界世界第3位の企業で、今後需要が右肩上がりの業界に携わる～ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ ■業務概要 ・人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ・介護領域に特化した営業となります。 ■具体的には ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談をする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることが可能！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジ可能！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■この仕事の魅力 ・2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 ・まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。 ■マンパワーグループについて ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞ＣＳ千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町１８－１４　千葉新町ビル８Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京成千葉駅、千葉駅、千葉中央駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（年度評価による）■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業