株式会社ライト の求人・中途採用情報

【定着率◎三菱電機G安定した経営基盤と関東圏最大級の販売網を誇る専門商社／年休128日／残業月20ｈ程】 ■業務内容： 制御機器（装置を稼働させたり、エレベーターが停電した際にバックアップ電源を使って再起動させるなど）を扱う専門商社にて、既存のお客さまを中心とした営業活動をお任せします。既存顧客が9割で、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください、現在在籍している営業全員入社後勉強会等で知識を習得しています。 ■お仕事の進め方： 営業一人につき20～30社のお客さまを担当。少なくても月1～2回は社用車を使ってお客様のニーズを伺います。こまめに足を運び、お客さまと仲良くなることで「何かあったらライトに相談しよう」と思ってもらえるように信頼を深めて頂きます。50年以上も取引が続いているお客様もあり、信頼と実績に裏打ちされた企業です。 ※売上目標はありますが、営業ノルマ等は一切ありません。 ■就業環境について： 営業職の月平均残業時間は20h以下、直近３年の離職率は2.4％(4年で1名退社)、平均勤続年数：13.7年です。こうした就業環境、会社の安定性ですので過去５年で営業職の中途採用8名中、退職者１名のみで長期的に腰を据えて就業いただけます。 ■社員属性： 千葉営業所5名 営業所長(40代）、営業2名（30代/50代）、事務員2名(40代) 営業社員の経歴はスーパーや外食店舗のスタッフから信託銀行員など多岐にわたっており活躍してます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社～1ヶ月： 本社及び営業所にて社内研修（社内システム習熟/見積作成等の事務処理補助） ・1ヶ月～2ヶ月：先輩社員によるOJT、得意先への同行営業、事務処理補助 ・2ヶ月～3ヶ月：担当予定の得意先へ先輩同行営業・単独営業・事務処理 ・2ヶ月～4ヶ月：習熟状況により得意先数社/エリアを担当し営業活動 ※先輩社員や上司による営業同行は随時永続します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県船橋市前原西5-6-22 勤務地最寄駅：JR総武線／津田沼（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

前原駅、津田沼駅、新津田沼駅

＜予定年収＞330万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月※過去実績4,500～11,500円／月）■賞与：年2回（業績によって年度末に決算賞与を支給する場合があります）■営業手当60,000～70,000円：31.5時間分の時間外労働（時間外労働の有無問わず定額支給／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）オートメーション化の支援…様々な場所のオートメーション化を、同社の取扱製品が支援します。・ファクトリーオートメーション（安定した生産を実現するための、生産ラインの自動化用パーツ）・ビルオートメーション（ビルの快適と安心のための、エレベーター、防犯システム用パーツ）・ホームオートメーション（家庭で快適、便利、安全を守るためのHA製品用パーツ）・メディカルオートメーション（確実な医療を実現するための、最新MA機器用パーツ）（2）先端技術分野での製品提供…同社の取扱製品は、最先端のテクノロジー分野でも活躍しています。・エコテクノロジー（「環境に優しい」「環境を守る」をコンセプトに作られた環境技術製品）・ナノテクノロジー（日本が世界に先駆ける超微細技術を駆使した製品）・インフォメーションテクノロジー（今後ますます発展していく「IT」関連製品）・バイオテクノロジー（すべての有機体に関わる新しい分野、生命科学関連製品）■取扱製品：同社では、制御機器・産業用機械からロボットシステムまで、顧客の工場の生産効率アップと精度アップに貢献する幅広い分野の機器・機械を取り揃えています。■同社の特徴：「顧客第一主義」これが創業以来50年以上の永きにわたり、受け継がれてきたポリシーと言えます。FA（ファクトリーオートメーション）の商社として、より顧客に近い拠点で、首都圏を中心に9営業所のネットワークで展開。常に顧客と共に成長してきました。ITの飛躍的な発展に伴い、企業と企業とをつなぐ手段としてインターネットの役割が急速に拡充しているめまぐるしい時代変化の中、FA商社にも大きな変革が求められています。しかしながら、同社は飽くまでも、業界では珍しく、セールスマンが直接顧客の元へ製品を持って歩く営業スタイルを貫いています。顧客の顔を見ながら製品を納品するシステム。それは創業当時の伝統でもあります。だからこそ、創業以来から長い付き合いがある顧客も多いです。50余年で培ってきた顧客との信頼関係は、今や同社の財産となっています。

【安定した経営基盤と関東圏最大級の販売網を誇る専門商社＼前職はスーパーや証券会社で勤務していた方が活躍中／直近３年の離職率2.4％◆残業月平均20時間以下】 ■業務内容： 制御機器（装置を稼働させたり、エレベーターが停電した際にバックアップ電源を使って再起動させるなど）を扱う専門商社にて、既存のお客さまを中心とした営業活動をお任せします。既存顧客が9割で、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください、現在在籍している営業全員入社後勉強会等で知識を習得しています。 ■お仕事の進め方： 営業一人につき20～30社のお客さまを担当。少なくても月1～2回は社用車を使ってお客様のニーズを伺います。こまめに足を運び、お客さまと仲良くなることで「何かあったらライトに相談しよう」と思ってもらえるように信頼を深めて頂きます。50年以上も取引が続いているお客様もあり、信頼と実績に裏打ちされた企業です。 ※売上目標はありますが、営業ノルマ等は一切ありません。 ■就業環境について： 営業職の月平均残業時間は20時間以下、直近３年の離職率は2.4％(4年で1名退社)、平均勤続年数：13.7年です。こうした就業環境、会社の安定性ですので過去５年で営業職の中途採用8名中、退職者１名のみで長期的に腰を据えて就業いただけます。 ■組織構成・社員属性： 成田営業所は、営業所長(40代後半）と営業3名（32～35歳）ほか女性事務2名(20代)、配送パート1名で構成されております。 営業社員の経歴はスーパーや外食店舗のスタッフから信託銀行員など多岐にわたっており活躍してます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社～1ヶ月： 本社及び営業所にて社内研修（社内システム習熟/見積作成等の事務処理補助） ・1ヶ月～2ヶ月：先輩社員によるOJT、得意先への同行営業、事務処理補助 ・2ヶ月～3ヶ月：担当予定の得意先へ先輩同行営業・単独営業・事務処理 ・2ヶ月～4ヶ月：習熟状況により得意先数社/エリアを担当し営業活動 ※先輩社員や上司による営業同行は随時永続します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞成田営業所住所：千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル3階勤務地最寄駅：京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京成成田駅、成田駅、公津の杜駅

＜予定年収＞330万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月※過去実績4,500～11,500円／月）■賞与：年2回（業績によって年度末に決算賞与を支給する場合があります）■営業手当60,000～70,000円：31.5時間分の時間外労働（時間外労働の有無問わず定額支給／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）オートメーション化の支援…様々な場所のオートメーション化を、同社の取扱製品が支援します。（2）先端技術分野での製品提供…同社の取扱製品は、最先端のテクノロジー分野でも活躍しています。