ニデックコンポーネンツ株式会社 【栃木県】 の求人・中途採用情報

～産業機器向けの市場でトップクラスのシェア/他社が真似できない高い技術力/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル～ ■募集背景 薄膜歪センサ製造技術の強化、および今後の生産拡大に伴う技術体制強化のため募集しています。 ■業務内容 入社後はトルクセンサ素子製造工程の維持管理を担当いただき、経験に応じて工程改善や設備導入業務へ参画いただきます。将来的にはチームの中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ・製造工程の管理および改善活動 ・品質・歩留まり向上活動の推進 ・真空成膜設備を用いた成膜条件の検討および最適化 ・真空成膜工程、フォトリソグラフィ工程の工程管理 ・製造設備の保守、点検、維持管理 ・設備異常発生時の原因解析および再発防止 ・工程能力向上に向けた改善活動 ・新規設備導入および量産立上げ支援 ・関係部門と連携した品質改善、生産性向上活動 ■組織 製造第2チームは9名の体制となります。 製造職としてご勤務されている方はうち5名です。 （40代6名、30代3名）となります。 ■仕事のやりがい・面白さ／仕事の厳しさ・難しさ ・自社のコア技術である薄膜歪センサの製造に携わることができる ・真空成膜、フォトリソグラフィなど高度な製造プロセス技術を習得できる ・工程改善による品質向上や歩留まり改善の成果を直接実感できる ・新規設備導入や量産立上げなど幅広い経験を積むことができる ・自らのアイデアを工程改善へ反映できる ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・真空成膜による薄膜形成、フォトリソグラフィ、エッチングなど、半導体・MEMS製造にも通じる高度なプロセス技術を習得できる ・設備・品質・生産など複数の関係者と連携しながら改善活動を進めるため、調整力や推進力が身につく ・工程改善や不良調査において、現象だけでなく真因まで考える論理的な分析力が身につく ・将来的には工程責任者や製造技術の中核人材としてキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞517万円～591万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,400円～347,900円＜月給＞304,400円～347,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

～/他社が真似できない高い技術力/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/産業機器向けの市場でトップクラスのシェア～ ■業務内容 トルクセンサ用金属部品（弾性体）の加工工程における製造技術業務を担当いただきます。 ・金属加工工程の課題抽出および改善活動の推進 ・工数削減や生産性向上に向けた工程改善の企画・実行 ・設備メンテナンスおよび安定稼働に向けた管理業務 ・最適な工程設計、生産方式の検討・導入 ・不具合やトラブル発生時の原因分析、再発防止策の立案・実施 ・消耗品の手配・管理および生産準備業務 ・関係部署と連携した量産体制の構築と歩留まり向上活動 ■組織構成 製造第1チームは、18名の体制となります。（60代1名、50代5名、40代4名、30代4名、20代4名） 男女比は11（男性）：7（女性）です。 ■仕事のやりがい・面白さ／仕事の厳しさ・難しさ ＜ポテンシャル層＞ トルクセンサや6軸力覚センサに使用される高精度な金属部品（弾性体）の製造技術業務を担当いただきます。 工程改善や工数削減、不良低減など、生産現場の課題解決に主体的に取り組み、自身のアイデアを形にできるポジションです。改善活動の成果が生産性や品質向上として目に見えるため、大きなやりがいを感じられます。 また、旋盤やマシニングセンターなどの加工設備に関する知識を深めながら、工程設計・設備管理・品質改善など幅広いスキルを習得できます。将来的には生産改革や自動化推進を担う中核人材として活躍できる環境があります。 ＜即戦力層＞ トルクセンサや6軸力覚センサに使用される高精度な金属部品（弾性体）の製造技術業務をお任せします。 日々の生産維持だけでなく、工程改善や自動化推進、不良低減、生産性向上など、製造現場の課題解決を主体的に推進していただきます。現場の状況を分析し、自ら改善テーマを立案・実行できるため、これまで培ってきた加工技術や改善経験を存分に発揮できる環境です。 また、現状のやり方に捉われず、新たな視点や発想を取り入れながら、量産安定化や歩留まり向上、生産改革に貢献できることも大きな魅力です。自身が主導した改善活動が品質向上や工数削減といった成果として現れるため、達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞517万円～762万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,400円～448,700円＜月給＞304,400円～448,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞下記いずれかの給与です。＜ポテンシャル層＞基本給：304,400円～312,900円　（年収5,174,800円～5,319,300円）＜即戦力層＞基本給：347,900～448,700円　（年収5,914,300～7,627,900円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

■業務内容 （1）生産工程の設計・改善 新製品および既存製品の生産工程設計 作業手順の整備・標準化 生産性向上、品質向上、コスト低減に向けた工程改善活動 製造現場の課題分析および改善提案・実行 （2）生産設備の導入・改善 生産設備や治工具の仕様検討 設備メーカーとの打ち合わせ、導入推進 設備の立ち上げ、試運転、能力検証 自動化・省人化に向けた設備改善の企画および実施 （3）新製品の量産立ち上げ 開発・設計部門と連携した量産化検討 試作から量産への移行支援 工程条件の確立および安定生産体制の構築 初期流動管理および量産立ち上げフォロー （4）技術標準化・技術継承 製造ノウハウや設備運用ルールの標準化 作業標準書、設備管理資料等の作成・整備 ベテラン社員が保有する技術・技能の見える化と継承推進 （5）国内外製造拠点との連携 日本・中国・ベトナム各拠点との技術情報共有 工程改善事例や生産技術ノウハウの横展開 生産性向上や品質改善に向けた技術支援 ■期待する役割 ・新設された製造技術チームの立ち上げメンバーとして、生産工程設計、設備導入、量産立ち上げ、工程改善を担う。 ・製造・設計・生産管理との連携を通じて、生産性向上、品質向上、コスト低減を実現する。 ・自動化・省人化・歩留改善に向けた設備改善や工程改革を推進し、事業部の次世代生産基盤の構築に貢献する。 ・日本・中国・ベトナム各拠点への技術展開や標準化にも携わり、グローバルで最適なモノづくり体制づくりを支援する。 ・将来的には製造技術部の中核人材として、組織づくりや技術継承の仕組みづくりにも参画する。 ■組織について 事業拡大および生産体制強化に伴い、新たに「製造技術チーム」を立ち上げました。当社ではこれまで各部門が担っていた生産準備や工程改善、設備導入業務をより強化し、生産性向上や品質向上を推進するため、専門組織として製造技術チームを新設。立ち上げメンバーとして、工程設計、生産設備導入、量産立ち上げ、工程改善などを中心にご活躍いただける方を募集します ■魅力 将来的には、製造技術分野のスペシャリストとして自動化・省人化プロジェクトを牽引するキャリアだけでなく、チームリーダーやマネジメント職として組織づくりに携わるキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：523,800円＜月給＞523,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は目安となります。ご経験、これまでの実績等を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

■業務内容 ・製造工程や業務プロセスの見える化に向けたアプリケーション開発 ・AIやノーコード・ローコードツールを活用した業務改善ツールの構築 ・現場課題の整理およびシステム導入の企画・推進 ・製造データの収集・分析・活用による業務効率化 ・関係部署と連携したDX推進プロジェクトの実施 ・新しいデジタル技術やAIツールの調査・活用検討 ■期待する役割 製造現場および業務プロセスの見える化・効率化に向けたDX推進業務を担当いただきます。 AIや各種デジタルツールを活用しながら、現場課題の解決や業務改善を推進していただくポジションです。 ■組織 4名体制となります。 年齢構成は、60代1名、40代2名、30代1名となります。（チームリーダーは40代です）男性3名、女性1名です。 ■魅力 製造現場やバックオフィス業務の課題を発見し、AIやデジタル技術を活用して改善につなげることができるポジションです。 自身が開発したアプリケーションやツールによって、作業時間の削減や業務品質の向上が実現されるため、成果を実感しやすいことが魅力です。 また、当チームでは最新の生成AIやノーコードツールを積極的に活用しており、ソフトウェア開発経験がない方でも新しい技術に挑戦できる環境があります。 一方で、システムやAIを導入するだけでは課題は解決できません。現場業務を理解しながら、関係部署と協力して最適な運用方法を考える必要があり、課題発見力や調整力が求められます。その分、自ら提案した改善策が現場に定着し、業務改革につながった時には大きな達成感を得ることができます。 ■キャリアパス 生成AIやノーコード・ローコードツールを活用したアプリケーション開発スキルを習得できます。 また、製造工程や業務プロセスの分析を通じて、業務改善力や課題解決力を身につけることが可能です。 さらに、製造・品質・技術など複数部門と連携しながらDX推進を行うことで、プロジェクト推進力やデータ活用スキルも磨くことができます。 キャリアパスとしては、生産技術を牽引するエンジニアとして専門的に活躍することも、マネジメントに挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞517万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,400円～347,900円＜月給＞304,400円～347,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は目安となります。ご経験、これまでの実績等を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

■業務内容 当社製品の生産に使用する設備の開発・設計業務を担当いただきます。 生産性向上や自動化推進を目的とした設備の構想検討から設計、立ち上げまで一貫して携わり、ものづくりを支える生産設備の構築を推進していただきます。 ・生産設備および自動化設備の構想検討、設計・開発 ・設備製作に必要な部品・資材の発注および管理 ・設備の組立、調整および性能評価 ・設備の立ち上げおよび量産導入支援 ・生産性向上、省人化に向けた設備改善・自動化推進 ・新技術、新工法を活用した設備開発・改善活動 ・海外工場を含む設備移管および立ち上げ支援 ■期待する役割 生産技術Tの設備開発・改善業務の中核人材として、設備の構想設計から量産立ち上げまでを主導し、生産性向上・品質向上・省人化を実現することを期待します。 また、既存工程の自動化推進や新技術導入、海外工場への設備展開・移管支援を通じて、当社全体のものづくり力向上に貢献いただくことを期待します。 ■組織 生産技術Tは、8名体制となります。 年齢構成は、50代4名、40代1名、30代1名、20代2名となります。（チームリーダーは50代です） 全員男性となります。 生産技術Tは、生産設備の開発・改善を通じてものづくりを支える部署です。 設備の構想から立ち上げまで一貫して携わることができ、自分のアイデアを形にできる環境があります。 今後は自動化・省人化をさらに推進し、国内外の工場を支える設備開発に挑戦していきます。 ■魅力 生産設備の構想検討から設計、組立、調整、立ち上げまで一貫して担当できるため、自身が開発した設備が実際の生産現場で稼働し、生産性向上や品質向上につながる達成感を味わえます。 また、自動化や省人化など、ものづくりの進化に直結するテーマに携われることも大きな魅力です。 一方で、設備設計には機械設計だけでなく、加工方法や生産工程、安全性、品質、コストなど多角的な視点が求められます。 また、設計部門や製造部門、海外工場など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進める必要があり、高い技術力と調整力の両方が求められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞517万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,400円～347,900円＜月給＞304,400円～347,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は目安となります。ご経験、これまでの実績等を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

■業務内容 品質保証（QA）チームのチームリーダー候補として、チームマネジメントおよび品質マネジメントシステム（QMS）の運営・改善をお任せします。 品質向上に向けた施策の企画・推進を担っていただくとともに、各事業部や関連部署と連携しながら、全社的な品質体制の強化に取り組んでいただきます。 また、自ら品質課題の分析や改善活動を推進しながら、チームメンバーの育成・マネジメントを行うプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務 QAチームの運営およびメンバーのマネジメント 品質マネジメントシステム（QMS）の企画・運営・改善推進 品質関連規程・基準書・手順書の整備および維持管理 内部監査の計画・実施および是正改善活動の推進 各事業部との連携による品質課題の抽出・改善活動 製造工程における品質向上施策の企画・推進 不良解析、品質データ分析、品質レポート作成 サプライヤー品質管理および評価活動 品質文化の醸成に向けた教育・啓発活動 ■組織 QA室にはQAチームと環境管理チームの2チームがあり、今回募集するQAチームは、5名の体制となります。 QA室長兼QAチームリーダー1名（50代男性）、メンバー4名（全員男性：60代1名、40代2名、20代1名）となります。 また、QA室は、室長（QAチームリーダー兼任）を含め、全体で11名の組織となります。 ■魅力 当社の品質体制強化を担う中核ポジションです。 QAチームリーダーとしてQMS運営や品質改善施策を推進し、品質の仕組みづくりから組織運営まで幅広く携わることができます。 複数の事業部と連携しながら全社的な品質向上に貢献できるため、品質保証の専門性とマネジメント力の双方を高められる環境です。 ■キャリアパス 現在はQA室長がQAチームリーダーを兼任しております。 そのため、ご入社後はチームリーダー候補として、QMS（品質マネジメントシステム）の運営・改善、品質向上施策の推進、チームマネジメントなど、品質保証業務全般を担っていただく予定です。 さらに将来的には、全社品質戦略の立案・推進や品質体制の構築を推進するQA室長へのキャリアアップを目指していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞762万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,700円～523,800円＜月給＞448,700円～523,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は目安となります。ご経験、これまでの実績等を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

■業務内容 センサモジュールおよび各種センサ製品の機械設計業務を担当いただきます。 製品仕様の検討から構造設計、評価、量産化まで一貫して携わり、製品開発の中核として活躍いただくポジションです。 ・センサモジュールおよび製品の構造設計・機械設計 ・試作品の評価、検証および設計改善 ・DR（デザインレビュー）の推進および量産化に向けた開発支援 ・機械加工、樹脂成形、プレス加工を考慮した製品設計 ・顧客との技術打合せおよび仕様調整 ・関係部門と連携した製品立上げおよび量産移行対応 ■期待する役割 単に図面作成や解析を行うだけでなく、精密部品の設計経験を活かし、要求仕様の整理から構造検討、加工方法の選定、評価、量産立上げまでを主体的に推進できる方を求めています。 品質・コスト・納期・量産性を総合的に捉え、製造・品質保証・生産技術・調達などの関係部門と連携しながら、量産品質と原価を設計段階から作り込める中堅～ベテランクラスの機構設計者を期待します。 将来的には、製品開発の主担当として技術判断とプロジェクト推進を担っていただきます。 ■組織 企画設計部は、18名の体制となります。うち第1Tは、9名所属しています。 年齢構成は、（60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代3名）となります。 男女比は9（男性）：1（女性）です。 ■魅力 センサ製品は、わずかな構造差や加工ばらつきが性能・耐久性・量産品質に影響するため、設計者自身が現物・データ・製造工程を確認し、最適な構造を作り込む面白さがあります。 構想設計から試作評価、顧客との仕様調整、量産立上げまで一貫して携わり、自らの判断が製品として形になり、安定生産や顧客課題の解決につながることが大きなやりがいです。 一方で、品質・コスト・納期・加工性・組立性など複数の条件を同時に満たす必要があり、技術的な根拠に基づく判断と関係部門との調整が求められます。 課題発生時には原因を掘り下げ、検証を重ねて解決まで推進する粘り強さも必要です。 将来的には、設計の主担当として製品開発をリードしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞591万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,900円～448,700円＜月給＞347,900円～448,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は目安となります。ご経験、これまでの実績等を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

■業務内容 圧力センサの量産ライン構築を担う生産技術業務を担当いただきます。 新製品の立上げやVA／VE活動に伴う生産ラインの設計・改善を通じて、安定した量産体制の構築を推進いただくポジションです。 ・圧力センサの量産ライン設計および生産工程の構築 ・新製品立上げに伴う生産準備および量産移行対応 ・VA／VE活動に伴う工程改善、生産性向上活動 ・生産設備・治工具の選定、導入および立上げ支援 ・技術検証および工程評価の実施 ・作業手順書や工程管理資料の作成・整備 ・関係部門と連携した量産体制の確立および改善推進 ■期待する役割 圧力センサの新製品立上げやVA／VE活動において、量産ライン・生産工程の設計から設備・治工具の導入、工程評価、量産移行までを主体的に推進していただくことを期待しています。 品質・コスト・生産性・作業性を総合的に捉えて課題を抽出し、設計・製造・品質保証・購買などの関係部門と連携しながら、安定した量産体制の確立と継続的な改善を担っていただきます。 将来的には、培った専門性とプロジェクト推進力を生かし、製品技術チームおよびセンサ事業部のものづくりを牽引する中核人材としての活躍を期待します。 ■組織 製品技術Tは、8名の体制となります。 年齢構成は、（50代2名、40代4名、30代1名、20代1名）となります。（チームリーダーは40代です） 全員男性となります。 ■魅力 圧力センサの量産ライン構築を通じて、生産現場の仕組みづくりに主体的に携わることができます。 新製品の立上げ段階から参画し、自ら設計した生産ラインや工程が実際に稼働し、製品として市場に送り出されることは大きなやりがいです。 また、生産性向上やコスト削減、品質向上に向けた改善活動に取り組むことで、ものづくりの成果をダイレクトに実感できます。 一方で、量産ラインの設計には品質・コスト・生産能力・作業性など多くの要素を考慮する必要があり、最適な生産方式を検討する難しさがあります。 また、設計、製造、品質保証、購買など多くの関係部門と調整しながらプロジェクトを進めるため、技術力に加えて調整力や推進力も求められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞591万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,900円～448,700円＜月給＞347,900円～448,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は目安となります。ご経験、これまでの実績等を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

～中国出張・赴任/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/他社が真似できない高い技術力でシェアトップ/借り上げ社宅有～ ■業務内容 ご入社後は栃木県佐野事業所にて弊社の生産技術を学んでいただき、海外工場（中国）の生産技術責任者としてご活躍いただきます。（海外工場へは出向（赴任）前提ですが、出張となる可能性もあります。） ■業務詳細 当社製品であるE＆MC製品の製造ライン管理をご担当いただきます。 その他にも技術指導や人材育成、改善活動（製造技術、生産技術、品質管理業務）にも取り組んでいただきたいと考えております。 また、日本工場（栃木県佐野）、他海外工場（中国/浙江）との協業とレポート、合弁パートナーとの折衝などがございます。 ■メインミッション 一番のミッションは現地の生産対応維持です。 外注先従業員の業務管理や指示出しをメインにお任せいたします。 創業からの基幹事業であるE&MC事業では、スイッチ、トリマポテンショメータをはじめ、過電流保護素子、アッテネータ等の様々な電子部品を展開しています。E＆MC事業部の製品は、中国で生産している為、中国工場にて生産技術の業務を担っていただく方を募集いたします。 ※任期は3～5年と考えておりますが、状況により変わります。任期完了後は帰国の可能性もありますし、ベトナムの生産拠点の可能性もございます。 ■組織構成 当社の工場のスタッフは20名で、工場責任者をご担当いただきます。同じ場所に関連会社（外注先）があり、そこには800人程度の従業員がおります。 ■当社について： 当社は、部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしております。高い技術力から高性能で他社には真似できない製品を開発しています。優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は業界でも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国工場住所：中国富陽区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：523,800円＜月給＞523,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定※退職金、単身赴任の場合は手当等が発生いたします。※海外赴任の場合は、海外赴任者の給与となります。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

～技術を深める・エンジニアとしてキャリアアップ/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/産業機器向けの市場でシェアトップクラス/残業10H～ ■職務内容 回路エンジニアとして、トルクセンサを中心とした組み込み回路の設計・量産化を担当いただきます。まずは先輩エンジニアのサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます！ 【主な業務内容】 ・回路設計・基板設計 （先輩エンジニアの指示や既存の設計図をベースに、回路CADを用いた図面の修正や部品の配置といった実務作業を担当いただきます。） ・性能、信頼性等の評価 ・各種試験・検証およびエビデンス作成 （顧客や認証機関に提出する資料作成、機能安全認証対応など、品質・安全性に関する技術業務もあります） ・客先・他部門との技術折衝 （顧客からのフィードバック対応、仕様調整、社内関係部門と連携も多い部門です） ■やりがい 顧客との仕様決めから量産化までを一貫して担当できるため、技術者としての裁量が非常に大きいです。自身のアイデアや工夫を直接製品に反映でき、“ゼロから作り上げる楽しさ”がやりがいです。新規回路基板の開発など、構想段階から主体的に関わることができるため、技術提案や自発的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■組織 50代2名、40代2名、30代2名、20代1名の7名の体制 ■技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサにより、力の加わりを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。今後は手術用ロボットなど高度医療機器にも展開予定です。 ■キャリア センサ製品に関する専門技術、材料力学や構造解析、要素技術開発の知見など、より高度な技術領域にも挑戦できます。また、将来的には回路設計のみならず製品設計担当として活躍していただく可能性もございます。キャリアパスとしては、新製品・新用途の開発を牽引するスペシャリストとして活躍することも、マネジメントに挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,900円～347,900円＜月給＞312,900円～347,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

～プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/他社が真似できない高い技術力でシェアトップ/産業機器向けの市場でシェアトップクラス～ ■職務内容 トルクセンサの製造直接人員として、下記職務を担当して頂きます。 ・トルクセンサや6軸力覚センサの金属部品の加工 ・切断機・ターニング旋盤・マシニングセンターによる部品加工、ブラスト、洗浄等 ・作業基準に準じて適正に作業(加工)し、効率的に業務を遂行する。 ・異常や不具合の発生時には迅速に製造スタッフに連絡し、連携して対処に努める なお入社後は業務を習得いただき、2交代勤務へ移行していきます。 将来的には、生産数に応じて、4勤務2休(2交代制)へ移行する可能性があります。 ■働き方 年間月平均残業時間は12時間です。 休日出勤は2025年度は実績がないですが、月に1回程度可能性があります。 ■魅力 トルクセンサや6軸力覚センサといった高精度製品の中核となる部品加工に携わり、製品品質を支える重要な役割です。 切断機・旋盤・マシニングセンターなど多様な設備を扱いながら、自身の技術を発揮できる環境です。 経験が浅い方でも、先輩社員が一つ一つ丁寧にサポートします。 現場での工夫や改善が品質・生産性に直結するため、ものづくりの手応えや成長を実感でき、ご自身のスキルアップをも目指すことも可能です。 ■キャリア 金属の精密加工技術や、各種加工機（旋盤・マシニングセンター等）の実践的なオペレーションスキルが習得できます。 作業基準に基づいた安定生産力に加え、異常時の対応や連携を通じた現場対応力・問題解決力が身につきます。 また、効率的な作業遂行や品質維持の経験を通じて、製造現場で通用する品質改善意識を高めることができます。 ■組織 製造第１チームは17名で、製造職の方はうち12名です。（60代1名、50代4名、40代3名、30代1名、20代3名。男女比は5（男性）：7（女性）） ■技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサにより、力の加わりを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞359万円～392万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,400円～230,800円＜月給＞211,400円～230,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。※想定月収・想定年収は基本給ベースの金額です。　別途、交代勤務手当、深夜勤務手当（22:00～翌5:00：25％割増）、住宅手当（支給条件あり）が支給されます。※交代勤務手当（月額12,000～44,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

購買上流工程に挑戦／中国語を活かせる・学べる環境／海外サプライヤー折衝／価格交渉・調達戦略／中国出張あり／将来の海外駐在チャンス／裁量ある改善提案／シェアトップ製品を支える調達／ニデックグループの安定基盤 ■職務内容 購買担当として、発注業務だけでなく、サプライヤーとの価格交渉・納期調整・品質改善など、調達の上流工程にも関わっていただきます。特に中国を中心とした海外サプライヤーとの連携もあり、当社のものづくりを支える重要なポジションです。海外サプライヤーとは中国語でのコミュニケーションが発生し、グローバルな調達力を磨くことができます。 【詳細】 ・各生産拠点への部品調達、サプライヤー管理 ・国内および海外サプライヤーへの発注、納期調整・進捗管理 ・海外生産拠点向け部材の手配および輸送管理 ・海外生産拠点と連携した調達仕様書の整備・管理 ・生産管理システムの運用および改善業務 【E＆MC生産拠点】中国浙江省平湖事業所、浙江省杭州工場、ベトナムホーチミン工場 ■魅力 ・購買としての専門性（交渉力・調達戦略）を高められる ・裁量を持って業務を進められる環境で、改善提案や仕組みづくりにも積極的に関われる ・海外サプライヤーとのやり取りでグローバルな視点での調達経験を積むことができ、語学力も含めた成長機会が豊富 ・将来的に海外駐在のチャンス有 ■入社後 まず国内サプライヤー対応を中心に、当社の製品・調達プロセスを理解していただきます。 中国工場（中国生産会社）の調達業務の実務の研修を予定しており、入社後半年以降３ヶ月程度出張いただく事を想定しております。 その後は必要に応じて年に４回程度２週間滞在を想定しています。 ■キャリア 段階的に海外業務へと領域を広げ、中国サプライヤーとの折衝や改善活動を担っていただきます。 将来的には、 ・中国への出張ベースでのサプライヤーマネジメント ・長期出張または現地出向による調達体制の強化 など、グローバル拠点の中核としての活躍を期待しています。 ■組織 8名体制：部長１名（60代男性）、事業部管理担当１名（50代男性）、生産管理担当6名（60代1名女性、50代2名男性、40代2名女性・男性、30代1名女性） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞531万円～591万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,900円～347,900円＜月給＞312,900円～347,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

～技術を深める・エンジニアとしてキャリアアップ/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/産業機器向けの市場でシェアトップクラス/残業10H～ ■職務内容 回路エンジニアとして、トルクセンサを中心とした組み込み回路の設計・量産化を担当いただきます。既存製品の改良、顧客との仕様決めから新規基板の開発まで、幅広いフェーズに携われます。 【主な業務内容】 ・回路設計・基板設計 回路CADを用いた回路図作成から基板設計まで対応。性能、信頼性等の評価も担当。 ・トルクセンサ回路基板の量産設計 既存の回路図をベースに、仕様に応じた最適な構成を検討し、量産化に向けた設計を推進。 ・各種試験・検証およびエビデンス作成 顧客や認証機関に提出する資料作成、機能安全認証対応など、品質・安全性に関する技術業務。 ・客先・他部門との技術折衝 顧客からのフィードバック対応、仕様調整、社内関係部門との連携を行い、量産設計をリード。 ・既存製品の改良提案 ・部品選定・調達方針の検討 ■やりがい 顧客との仕様決めから量産化までを一貫して担当できるため、技術者としての裁量が非常に大きいです。自身のアイデアや工夫を直接製品に反映でき、“ゼロから作り上げる楽しさ”がやりがいです。新規回路基板の開発など、構想段階から主体的に関わることができるため、技術提案や自発的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■組織 50代2名、40代2名、30代2名、20代1名の7名の体制 ■技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサにより、力の加わりを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。今後は手術用ロボットなど高度医療機器にも展開予定です。 ■キャリア センサ製品に関する専門技術、材料力学や構造解析、要素技術開発の知見など、より高度な技術領域にも挑戦できます。また、将来的には回路設計のみならず製品設計担当として活躍していただく可能性もございます。キャリアパスとしては、新製品・新用途の開発を牽引するスペシャリストとして活躍することも、マネジメントに挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞726万円～762万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,199円～448,700円＜月給＞427,199円～448,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

～超上流工程/要素技術開発にも携われる/産業機器向けの市場でトップクラスのシェア/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル～ ■業務内容 トルクセンサ・力センサ等のセンサ製品の新製品開発に伴う機械設計 ■具体的な職務内容 （1）開発企画（・要素技術開発） 開発すべき新製品の要求仕様を実現するべく基礎検討を行います。 場合によって、必要であれば新規技術開発に立ち返り要素技術の確立を行います。 （2）構想設計、詳細設計 要求仕様から機構部品の仕様を決定、3D CADを用いて構造設計を行います。また、性能、強度、耐久性等製品としての条件を満たすべく、設計計算、構造解析などのCAEの活用等により構造を最適化し、部品に用いる材料を選定します。それら設計検討に基づいた試作品を製作し、性能評価を行います。 （3）課題解決 製品開発の過程における技術課題に対し、現象の物理的挙動の解析等に基づいて原因を特定し、解決策を導き出します。 ■当社製品 当社は、歪ゲージを用いて、力、トルク、歪等を検出するセンサ―を開発・製造しています。センサ―は主に、 ・薄膜歪検知素子 ・適切に変形させることで外部から加えられる力を歪検知素子に伝える構造体 ・素子の出力を増幅、デジタル化、トルクなどへのパラメータ変換、外部との通信等を行う回路 から構成されており、現在は主に産業用ロボットで活用されていますが、高精度、高安定性等の特徴を活かし、さらにヒューマノイドロボット、手術ロボット等の医療機器、その他先端機器への展開を図るべく開発を進めています。 ■当社の技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。実際に近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサによりどれだけ力が加わっているかを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。 ■キャリア マネジメントではなく、プロフェッショナル技術者としてのキャリア（報酬は役員レベルも目指せる）もあります。 ■組織 開発統括部は、第1T・第2T・特許室の3部門構成です。 第1Tと第2Tを合わせて13名在籍。男女比は男性10名：女性3名。 部内年齢構成：50代3名、40代2名、30代5名、20代3名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞733万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,600円＜月給＞503,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

～プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/他社が真似できない高い技術力でシェアトップ/小型精密製品の製造でキャリアアップ～ ■職務内容 当社の主力製品である圧力センサの受注拡大に伴う増産体制強化のため、はんだ付けスタッフを募集します。 製造工程において、はんだ付け作業を中心に、品質確保に関わる各種業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 圧力センサ製造工程におけるはんだ付け作業 はんだ付け後の外観検査および品質確認 作業手順書に基づく製造作業 作業エリアの整理整頓および安全活動への参加 チームメンバーと連携した生産業務の遂行 安全・品質を最優先に、定められた手順に沿ってチームで協力しながら業務を進めていただきます。 ■働き方 年間月平均残業時間は10～20時間です。 ■魅力 圧力センサの性能や品質を左右する重要工程である「はんだ付け」に携わる仕事です。手作業による精密な技術が製品の品質に直結するため、自身のスキルを活かしながらものづくりの醍醐味を感じることができます。 また、需要拡大に伴う増産フェーズのため、生産を支える重要なメンバーとして活躍いただけます。高品質な製品を安定してお客様へ届けることに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 ■キャリア 圧力センサの製造工程に携わることで、マイクロソルダリングを含む高度なはんだ付け技術や品質判定スキルを身につけることができます。また、精密機器製造に関する知識や品質管理の考え方を習得し、ものづくりの専門性を高められる環境です。チームで連携して生産業務を進めるため、製造現場で求められるコミュニケーション力や協働力も磨くことができます。 ■組織 製造第１チームは、36名の体制となります。製造職としてご勤務されている方はうち28名です。（60代4名、50代7名、40代8名、30代8名、20代9名）となります。男女比は2（男性）：7（女性）です。 ■技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサにより、力の加わりを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞339万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円＜月給＞261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。※想定月収・想定年収は基本給ベースの金額です。　別途、交代勤務手当、深夜勤務手当（22:00～翌5:00：25％割増）、住宅手当（支給条件あり）が支給されます。※交代勤務手当（月額12,000～44,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

～技術を深める/他社が真似できない高い技術力でシェアトップ/プライム上場グループ/トリマやスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/産業機器向けの市場でシェアトップクラス～ ■職務内容 トリマ製品もしくはDIPスイッチの設計担当として、量産製品の設計維持管理および品質改善業務をメインにお任せします。担当機種の技術責任者として製品の品質維持・向上を推進します。 【主な業務内容】 ・量産製品の設計維持管理 応用製品の部品調達に伴う図面作成・各種DRの正式書面作成・原価改善活動に伴う図面作成・移行可否判断・量産移行等 ・品質改善・不具合解析 不具合の原因解析および軽微な設計変更検討・量産移行 【お任せする可能性のある業務】 ・生産支援業務 生産工程における技術的課題の解決、歩留まり改善支援 ・コストダウン活動 原価低減に向けた構造・材料の改善検討 ・評価・解析業務 ・顧客・営業部門対応 ■やりがい 担当製品の品質向上や生産性改善に直接貢献できるポジションです。設計だけでなく品質・製造・営業など幅広い部門と連携しながら製品価値の向上に取り組みます。小さな電子部品だからこそ、構造や材料のわずかな違いが性能を左右する奥深さと面白さを感じられる仕事です。 ■組織 50代4名、40代5名の9名の体制となります。 長年にわたり製品開発や量産対応に携わってきたベテラン社員が多く在籍しており、技術的な知見やノウハウが豊富な職場です。困ったことや分からないことがあれば気軽に相談できる風土があり、製品や技術に関する知識を着実に習得しながら成長できる環境です。 ■キャリア 量産品の設計維持管理や品質改善業務を通じて製品への理解を深め、将来的には機種担当として製品の価値向上を主体的に推進できます。その後は当社の基幹人材として、マネジメントポジションはもちろん、スペシャリストとして活躍することも可能です。 ■技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサにより、力の加わりを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。今後は手術用ロボットなど高度医療機器にも展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉水駅、田沼駅、富田駅(栃木県)

＜予定年収＞531万円～591万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,900円～347,900円＜月給＞312,900円～347,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。■昇格：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。■今後の戦略方針について：上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。