掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

ニデックコンポーネンツ株式会社

【佐野】【中国赴任】生産技術責任者(電子部品)※ニデックG/トップクラスシェアの電子部品メーカー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【佐野】【中国赴任】生産技術責任者(電子部品)※ニデックG/トップクラスシェアの電子部品メーカー

~海外出張・赴任/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/他社が真似できない高い技術力でシェアトップ/借り上げ社宅有~

■業務内容
ご入社後は栃木県佐野事業所にて弊社の生産技術を学んでいただき、海外工場(中国)の生産技術責任者としてご活躍いただきます。(海外工場へは出向(赴任)前提ですが、出張となる可能性もあります。)

■業務詳細
当社製品であるE&MC製品の製造ライン管理をご担当いただきます。その他にも技術指導や人材育成、改善活動(製造技術、生産技術、品質管理業務)にも取り組んでいただきたいと考えております。また、日本工場(栃木県佐野)、他海外工場(中国/浙江)との協業とレポート、合弁パートナーとの折衝などがございます。一番のミッションは現地の生産対応維持です。
創業からの基幹事業であるE&MC事業では、スイッチ、トリマポテンショメータをはじめ、過電流保護素子、アッテネータ等の様々な電子部品を展開しています。E&MC事業部の製品は、中国で生産している為、中国工場にて生産技術の業務を担っていただく方を募集いたします。
※任期は3~5年と考えておりますが、状況により変わります。任期完了後は帰国の可能性もありますし、ベトナムの生産拠点の可能性もございます。

■組織構成
当社の工場のスタッフは20名で、工場責任者をご担当いただきます。同じ場所に関連会社(外注先)があり、そこには800人程度の従業員がおります。

■当社について:
当社は、部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしております。高い技術力から高性能で他社には真似できない製品を開発しています。優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は業界でも高く評価されています。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・生産技術経験2年以上(工程設計、設備設計、品質管理、人材教育) 
・PLC取扱い経験
・海外業務経験

■歓迎条件:
・CAD操作経験
・中国語
※日本語がわかる現地の方がいるため、必須ではありません

勤務地

<勤務地詳細1>
佐野事業所
住所:栃木県佐野市赤見町2188
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
中国工場
住所:中国富陽区
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性はございます。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:20~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩時間:午後休憩有り(15:00~15:10)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間における処遇内容に変更はございません。

給与

<予定年収>
890万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):523,800円

<月給>
523,800円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定
※退職金、単身赴任の場合は手当等が発生いたします。
※海外赴任の場合は、海外赴任者の給与となります。
■昇格:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保障完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:原則、賃料の半額を支給。※別途、支給対象条件あり。
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無 企業型確定拠出年金制度あり
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新人、新任管理職)、技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修)
グローバル経営大学校(経営幹部養成プログラム)部門研修、外部セミナー等
※Nidecグループ主催の研修にも参加

<その他補足>
*社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
*ニデックグループ社員持株制度
*退職金
*確定拠出年金
*財形貯蓄
*慶弔慰金
*住宅手当
*育児休業制度
*介護休業制度
*短時間、時差勤務制度
*再雇用制度
*各種保険団体割引・有(医療・自動車・火災 等)
*福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
*定期健康診断・産業医面談
*各種クラブ活動

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
※会社カレンダーにより、年2回程度、土曜営業日がございます。(原則、土曜日はお休みです)

会社概要

事業概要

■概要:
私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。
(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。
(2)事業はエレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ事業(トリマ、スイッチ)、センサ事業(半導体圧力センサ)、アクチュエータ事業(モータ、スキャナ)、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。
■今後の戦略方針について:
上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア

設立
1967年4月
従業員数
909名
上場市場名
非上場
資本金
2,362百万円
売上高

37,760百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016090411

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