ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

■業務詳細 ・ショッピングセンター業向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・プロジェクト管理・推進 ・お客様ＤＸ推進に向けたサービス、ＮＥＣ最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社ルミネ様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/lumine.html） 株式会社関西都市居住サービス様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kul.html） 株式会社こうべ未来都市機構様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kfcc.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　JavaScript、HTML、VB.NET システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、ご経験に応じてサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PL/PMとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ショッピングセンター全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・ショッピングセンター業界のに加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・小売・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するPJ推進、管理 ■ソリューション・商材事例 ホテル業向けソリューション紹介　(https://www.nec-nexs.com/sl/hotel/) ■技術環境 OS　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPL/PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関われるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通・サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。　多様な業種のPJに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・各種ステークホルダーとの関わりが多い環境のため、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・プレゼンテーション力などのヒューマンスキルを高めることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 バス業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。 ・バス業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・PJ管理・推進 ・お客様DX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■技術環境※経験は問いません ＯＳ　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を習得いただいた上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）をご担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み、PL/PMやプロフェッショナル職へとキャリアアップしていただくことを期待しています。　さらに、バス・交通ビジネス全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・バス業界に加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、流通・サービス分野（ホテル、ショッピングセンター、小売、物流など）を担当領域としています。多様な業界のPJに参画することで、幅広いスキルを身につけることができます。 ・会社全体では、製造・装置・メディア業をはじめ、官庁・公共・自治体など多様なお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・バスソリューションを通じて、地域・公共に携わるので社会貢献に携わることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 小売業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。 ・小売業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・PJ管理・推進 ・お客様DX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社リーガルコーポレーション様　（https://www.necnexs.com/solution/case/regal.htmll） 株式会社ハピネス・アンド・ディ様（https://www.necnexs.com/solution/case/happiness-d_2.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　Oracle、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■客先常駐 無 ■成長機会 ・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を習得いただいた上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PL/PMとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、小売全体の戦略検討関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・小売業界に加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・ショッピングセンター・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるプロジェクトに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体などの多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・PJ管理スキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 ・ショッピングセンター業向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・プロジェクト管理・推進 ・お客様ＤＸ推進に向けたサービス、ＮＥＣ最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社ルミネ様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/lumine.html） 株式会社関西都市居住サービス様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kul.html） 株式会社こうべ未来都市機構様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kfcc.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　JavaScript、HTML、VB.NET システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、ご経験に応じてサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PL/PMとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ショッピングセンター全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・ショッピングセンター業界のに加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・小売・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するプロジェクト推進、管理 ■ソリューション・商材事例 ホテル業向けソリューション紹介　(https://www.nec-nexs.com/sl/hotel/) ■技術環境 OS　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関与できるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通・サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種のプロジェクトに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることが可能です。 ・各種ステークホルダーとの接点が非常に多くある為、ヒューマンスキルの向上が可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 小売業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。 ・小売業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・PJ管理・推進 ・お客様DX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社リーガルコーポレーション様　（https://www.necnexs.com/solution/case/regal.htmll） 株式会社ハピネス・アンド・ディ様（https://www.necnexs.com/solution/case/happiness-d_2.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　Oracle、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■客先常駐 無 ■成長機会 ・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を習得いただいた上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PMにキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、小売全体の戦略検討関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・小売業界に加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・ショッピングセンター・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるプロジェクトに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体などの多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・PJ管理スキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 国際物流業のお客様向けに、PLとして、自社パッケージ及びサービスをベースとしたフォワーディング業務システム(貨物輸出入/運送手配/通関申告)のシステム提案、構築、導入を担っていただきます。 パートナー会社製ソリューションを組み合わせた提案やシステム導入も担っていただきます。　 ■ソリューション・商材事例 航空海上フォワーディング業務支援サービス（https://www.necnexs.com/sl/logistics/forwarder.html） 海貨業向け輸出入業務システム「NEFIOS（ネフィオス）」（https://www.nec-nexs.com/sl/logistics/kaika.html） 詳細はHPの導入事例（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）をご確認ください。 ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　Oracle、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 担当するPJによりますが、一定期間客先常駐しての業務遂行を実施する可能性は有ります。 ■成長機会（キャリアパス） 国際物流業を中心とした物流業務全般における業種業務知識、システム開発標準プロセスを習得していただいた上で、将来的にはプロジェクトマネージャとしてのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・お客様と直接関わる上流工程を多く経験できるため、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・国際物流業に精通した先輩社員や営業と密接に連携しながらプロジェクトを推進することで、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用し、自律的なワークスタイルを設計することできます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 国内民需SMEマーケットを中心に、自社ERPパッケージ　EXPLANNER/Ax販売、債権、債務システム導入SIプロジェクトのプロジェクトマネージャを担当いただきます。 PJ全体統括としてNECソリューションイノベータ社、パートナー会社様をマネジメントしお客様へのパッケージ導入を担っていただきます。 ■ソリューション・商材事例 EXPLANNER/Ax（https://jpn.nec.com/soft/explanner/explanner-ax/） ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　VB.NET、C# システム基盤　Oracle OCI、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　Oracle ■客先常駐の有無 担当するプロジェクトによりますが、一定期間客先常駐しての業務遂行を実施する可能性は有ります。 ■成長機会（キャリアパス） ・入社後は、ご経験に応じてパッケージの理解、業務知識を習得いただいた上で、特定PJのPMを担当いただきます。 　業務を通じてシステムエンジニアとして経験を積み重ねていただき、パッケージ導入のPMとしてご活躍いただくことを期待しています。 　さらに、今後のERPビジネス戦略を製品企画部門とともに描けるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・当社では流通・サービス業を担当領域として、ショッピングセンター・ホテル・小売・バス・物流業など幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および社内DX推進の支援を担います。 技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大すると共に社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・営業やSEの事業ラインとの連携により、DX案件の提案、技術選定、技術実証、PJ伴走までを一貫支援 ・AI/最新技術の適用推進：AIモデル作成、最新技術の適用による品質・生産性向上策の提案・実装 ・社内DX推進：生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備 ・PJ横断的な技術ベストプラクティスの展開・共有：モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進 ・技術研究・PoC推進：素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携 ■成長機会 ・最先端AI技術への継続的な関与：NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環境 ・事業開発～技術戦略の両軸キャリア：技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者・戦略立案者双方のキャリアパスが開かれている ・社内外のDXプロジェクト経験：クライアントゼロ（自社実践）とDX案件支援の両面で幅広いPJ経験が可能 ・少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる ・NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。 ・受託型SIにとどまらず、プロダクト／サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。 ・AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画・実装できます。 ・現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。 ・大企業としての基盤と、挑戦・共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 バス業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。 ・バス業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・PJ管理・推進 ・お客様DX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■技術環境※経験は問いません ＯＳ　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を習得いただいた上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）をご担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み、PL/PMやプロフェッショナル職へとキャリアアップしていただくことを期待しています。　さらに、バス・交通ビジネス全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・バス業界に加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、流通・サービス分野（ホテル、ショッピングセンター、小売、物流など）を担当領域としています。多様な業界のPJに参画することで、幅広いスキルを身につけることができます。 ・会社全体では、製造・装置・メディア業をはじめ、官庁・公共・自治体など多様なお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・バスソリューションを通じて、地域・公共に携わるので社会貢献に携わることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 進化するデジタル技術を武器に、行政の経営資源（ヒト／モノ／カネ／情報）と地域社会全体（住民・企業）の高度化をリードし、生産的かつ先進的で卓越したお客様体験を提供する部門です。 現在は自治体中心ですが、民間、コンシューマー向け含めた新規事業創出/開発を担って頂きます。 ■業務詳細 地方公共団体を中心とした国内公共マーケットにおいて、住民のQOL向上に繋がる新しいサービス（健康アプリなど）や、自治体業務サービス（窓口業務など）に対する、ソリューション提案・システムの開発・サポートなど、サービスの提供を行います。 ・新規サービスの事業検討支援/価値検証/技術検証など、上流検討業務 ・健康ポイントアプリなど、住民向けサービスの新規開発、運用におけるプロジェクト管理業務 ・健康ポイントアプリなど、住民向けサービスのサービス運用/導入サポート業務 ・自治体窓口業務向けサービスの開発、運用におけるプロジェクト管理業務 ・自治体窓口業務向けサービスの導入サポート業務 ■技術環境 AWS、Python、DB(Aurora) ■成長機会（キャリアパス） ・新規事業の事業検討から、サービス開発における上流から下流（要件定義、設計・構築、サービス展開）まで一貫して携わり、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。 　NECグループの新事業創出に関わるプロジェクトとして、NECの立場でも参画いただきます。 ・新しい技術に触れながら事業創出活動に携わることで、技術面・事業面の双方においてスキル向上を図ることができます。 ■募集ポジションの魅力 ・新規事業開発に携わることで、自身が関わったサービスが世の中に展開され、社会貢献につながる実感を得られます。 ・自治体窓口業務に関わるサービス・システムを扱うため、住民サービス向上という観点で、身近に価値を感じられる業務領域です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 中堅向けERPパッケージシステムの製品開発（設計、製造、テスト工程及びそのプロジェクト管理）や製品リリース後の製品保守業務の推進、管理業務をご担当いただきます。以下のパッケージ及び業務領域から担当していただきます。 ・ERPパッケージシステム：会計、販売、購買、給与、人事 ・生産管理システム：販売、購買、生産、原価 ■事業領域 民需系の中堅基幹業務での以下のパッケージ開発・保守が事業領域になります。 ERPシステム（会計、販売、購買、人事、給与）、生産管理システム（販売、購買、生産、原価） ■事業規模 過去50年間でシリーズ累計30000本を超える導入実績のあるEXPLANNERシリーズの製品開発保守業務です。魅力的な製品にすべく継続的に製品の機能強化や法改正対応などを推進しています。 ■お客様事例 EXPLANNERシリーズの導入事例 https://jpn.nec.com/soft/explanner/explanner-ax/case_industry.htmlをご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Oracle Database 開発言語：VB.NET、Java ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） まずはパッケージの特定業務領域を対象に、パッケージシステムの設計・評価およびチームリーダー業務を経験いただきます。 その後、段階的に担当領域を拡大し、将来的にはプロジェクトリーダーとして、パッケージの上流工程で活躍いただくことを期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの業務ノウハウを集約した業務パッケージ「EXPLANNERシリーズ」を中核に、NECグループ各社およびパートナー各社と連携し、お客様へ提供する体制を構築しています。 　本事業を通じて、お客様の事業活動の発展に貢献しています。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 製造業、流通サービス業、官公庁のお客様向けにintra-martを基盤とした共通業務（申請業務、他システム連携等）、周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応、プログラム開発、ローコードツールを活用した開発やワークフローの設定、導入構築等 少額規模においては若手がリーダーとなってプロジェクトを遂行する場合もあります。 業種を問わない共通業務領域のため、多種多様なお客様と接する機会があります。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発言語：HTML、JavaScript、Java SOL：intra-mart ■客先常駐 無 ■成長機会（キャリアパス） NECグループが提供する技術者向けの研修プログラムや、業務知識を習得するためのWBTを活用し、専門スキルを高めていただきます。 上司との定期的な対話の機会を通じて、キャリアの方向性を描きながら成長できる環境です。 また、共通業務への参画を通じて、顧客課題に基づくシステム実現方法や、intra-martを中心としたシステム構築、開発標準プロセスをOJTや案件経験から習得していただきます。 製造業・流通サービス業における業種・業務知識を深めながら、将来的にはPL、PMとしての活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程およびPL/PMとしての経験を積むことで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・部内部全体として、業種に依存しない共通業務、製造業や流通サービス業に精通した先輩社員や営業部隊と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 製造業、流通サービス業の特定のお客様向けに、PLとして基幹システム（販売/会計/生産/計画原価）や周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応 ■事業規模 半年から～1年のSI案件が主流。大型案件の場合は、2年以上のPJもあり。 SI規模は10人月～100人月程度が中心。大型案件では200人月超のPJもあり。 ■お客様事例 HPの「製造業、流通・サービス業（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）をご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、SQL Server、Oracle、MySQL 開発言語：VB.NET、C#.NET、ASP.NET、PHP、C++、Python、Perl、Anguler SOL：FlexProcess、GRANDIT、EXPLANNERシリーズ、intra-mart ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・NECグループが提供する技術者向けの研修プログラムを通じて、専門スキルを高められる環境です。上司との定期的な対話の機会を設けており、対話を通じて自身のキャリアの方向性を描いていくことができます。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程およびPL/PMとしての経験を積むことで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・部内全体として、製造業・流通サービス業に精通した社員や営業部隊と密に連携しながらPJを推進するため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 自治体のお客様向けにシステム提案、開発・構築、導入、保守などを担っていただきます。 ・自治体向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／導入設定／テスト／リリース／保守／運用管理） ・PJ管理 ・アプリケーションのカスタイマイズ ・サービス創出 ■お客様事例 住民情報システムクラウドサービス、行政経営システム 詳細は弊社HPの以下のソリューション事例をご確認ください。 ・自治体向けソリューション：https://www.nec-nexs.com/sl/autonomy/ ■事業領域 主に、自治体などに対するソリューション提案導入事業を展開。 国からの通知等をINPUTにお客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握した上で、社内営業SEメンバやパッケージ開発部門等と連携し、お客様業務に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。 ■技術環境 DB（PostgreSQL、ORACLE）、AWS、Linux、Windows(Hyper-V)、Vmware、Docker、Kubernetes ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、システムインテグレータの主力メンバーとして設計・構築に携わり、PL/PMとキャリアアップしていただきます。 　将来的には、自治体ビジネス全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ・パブリック部門では、自治体に加え、官庁・図書館・医療機関など幅広い業界のお客様を担当しています。多様な業種・案件のプロジェクトに参画することで、専門性と対応力を高めることができます。また、会社全体では民需分野も幅広く展開しているため、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・自治体職員が利用するシステムに携わることで、間接的に自治体サービスの向上に寄与できる、公共性の高い仕事です。 ・自治体のDX推進に向けた基盤・基礎づくりに関わり、業務改革を支える役割を担うことができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 製造業・装置業のお客様向けに、スマートファクトリ実現に向けたシステム提案、構築、導入、運用保守を担当 ■業務詳細 ERP × PLM × 工場DX でスマートファクトリを実現する組織の中核メンバーとして活躍 本ポジションは、この中でもERPソリューションのスペシャリストとして、お客様の業務改革・DX推進をリードする重要な役割を担います。 ■ソリューション・商材事例 EXPLANNER/NX：幅広い業種に対応し、販売・会計・生産など基幹業務を統合管理できるERPシステム など ■技術環境 .NET／Java／C#／SQLServer／ORACLE／ など ■成長機会（キャリアパス） 製造業における業種・業務知識および、パッケージ開発の標準プロセスを習得いただき、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。 ※PLの経験がない方でも、少額規模のプロジェクトから段階的に経験を積むことで、リーダーへのキャリアパスが可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・ スマートファクトリ実現の中核を担うやりがい 　ERP単体ではなく、PLM・工場DXとの連携プロジェクトに携わることで、製造業全体のデジタル変革を俯瞰的に理解・推進できます。 　「基幹系×現場系」の融合による、次世代の製造業を共に創る経験ができます。 ・ プライム案件×上流工程でスキルアップ 　お客様と直接対話し、業務課題の本質に向き合いながら提案・設計を行います。 　PL/PMとしてプロジェクトをリードし、実践的なマネジメント力を習得できます。 ・ 多様なERPソリューションの知見を獲得 　自社製品（EXPLANNERシリーズ）から他社製品（GRANDIT、FlexProcess等）まで、幅広いソリューションに携われます。 　業種特化の深い知識と、パッケージ横断の汎用スキルを同時に身につけられます。 ・ 製造業DXのプロフェッショナルへの成長支援 　ERP領域からスタートし、将来的にはPLM・工場DX領域へのキャリア拡大も可能です。 　製造業DXの全体像を理解したコンサルタント・アーキテクトへの道が開けます。 ・柔軟な働き方 　テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 ネットワークエンジニアとしてあらゆる業界、業種に対しネットワーク、セキュリティに対する技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます ■業務詳細 ネットワークエンジニアとしてLAN、WAN、セキュリティの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。 ・WAN（VPN、リモートアクセス）導入・構築 ・LAN(無線LAN、スイッチ、ルータ、ロードバランサー等)の導入・構築 ・セキュリティ製品（F/W、UTM、IPS/IDS、NW認証サーバ等）の導入・構築 ・SASE環境の構築 ■ソリューション・商材事例 ・NEC・HPE・CISCO ・CATO・FORTINET・Soliton・paloalto ・Clovernet　等 ■お客様事例 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） 入社後は、今までの経験に応じてプロジェクトに参画し、実務経験を積み重ねていただきます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身につけていただき、さらに技術の幅を広げていただくことを期待しています。 ＜目指すキャリア例＞ ・ネットワーク・セキュリティの各スペシャリスト ・ネットワーク全般のアーキテクト ・ネットワークプロジェクトのプロジェクトマネージャ ■募集ポジションの魅力 ・ネットワークおよびセキュリティ領域において、各種ツールを活用し、顧客の求める環境を構築します。 ・本領域のスペシャリストを目指すことも可能であり、キャリアの幅を広げることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 当社のお客様へのITソリューション導入におけるネットワーク設計、構築および施工管理を担っていただきます。 ■業務詳細 施工エンジニアとして、お客様先におけるネットワーク構築、工事の施工管理をお任せいたします。現場での作業は協力パートナーが行いますので、案件当初からの営業支援、設計、施工管理およびお客様調整業務がメインのお仕事となります。 ■事業領域 公共マーケット、民需マーケットなど業種を問わず、当社のお客様全般における電気通信工事に対応していただきます。 ■ソリューション・商材事例 LAN工事、無線電波調査、フィジカルセキュリティ（カメラ、入退システム、生体認証等）音声（オンプレPBX） ■お客様事例 公共、自治体のネットワーク工事、生産工場のネットワーク構築,フィジカルセキュリティ構築,その他民需案件等、幅広い実績がございます。 ■技術環境 工事管理システムやクラウドサービスを活用し、ネットワーク配線工事や無線AP設置、タブレット・スマートフォンによる現場データ管理、CADソフトによる図面修正などを行います。 ■客先常駐の有無 無し ■成長機会（キャリアパス） 大規模から小規模まで幅広いネットワーク工事・施工管理案件において、リーダーとして多数のプロジェクトに携わることで、ネットワーク関連技術の習得はもちろん、プロジェクトマネジメント能力や折衝力の向上が期待できます。 また、中堅企業を主なターゲットとしているため、SI・サービス・プラットフォームに加え、工事までをワンストップで提供し、顧客への価値訴求を行っています。 そのため、多様な業種に対して提案を行う機会があり、業界知識の幅広い習得も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・当社は、ITツールやクラウドサービスを活用し、現場作業とデジタル技術を融合させた効率的な施工管理を実現しています。 　幅広い事業フィールドを有し、多様な案件に携わることで、実務を通じて技術力を着実に高められる環境です。 ・チームで協力しながら成長できる風土があります。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 製造業、流通サービス業のお客様向けに給与システム、会計システム、ワークフローシステムのパッケージシステムの提案、構築、設計、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・設計／導入を中心としたPJ対応、導入構築等 半年から～1年のSI案件が主流です。規模は3人月～10人月程度が多いです。 ■お客様事例 HPの導入事例（https://www.nec-nexs.com/solution/case/oceantrans.html）をご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Oracle、SQL Server 開発言語：VB.NET SOL：EXPLANNER/Ax、EXPLANNER/NX、EXPLANNER/FL ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・NECグループが提供する技術者向け研修プログラムや、業務知識を習得するWBTを活用し、専門スキルを高められる環境です。 　上司との定期的な対話を通じて、キャリアの方向性を明確にしながら成長することができます。 ・給与業務・会計業務に関する知識や、パッケージシステムの理解については、OJTを通じて段階的に習得していただきます。 　顧客対応を経験しながら、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへと成長していただくことを期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら全工程におけるPL／PMを経験することで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・部内全体として、業種に依存しない共通業務に加え、製造業や流通・サービス業に精通した社員や営業部隊と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、多様な業種ノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 中堅向けERPパッケージシステムの製品開発（設計、製造、テスト工程及びそのプロジェクト管理）や製品リリース後の製品保守業務の推進、管理業務をご担当いただきます。以下のパッケージ及び業務領域から担当していただきます。 ・ERPパッケージシステム：会計、販売、購買、給与、人事 ・生産管理システム：販売、購買、生産、原価 ■事業領域 民需系の中堅基幹業務での以下のパッケージ開発・保守が事業領域になります。 ERPシステム（会計、販売、購買、人事、給与）、生産管理システム（販売、購買、生産、原価） ■事業規模 過去50年間でシリーズ累計30000本を超える導入実績のあるEXPLANNERシリーズの製品開発保守業務です。魅力的な製品にすべく継続的に製品の機能強化や法改正対応などを推進しています。 ■ソリューション・商材事例 EXPLANNERシリーズの製品紹介 https://jpn.nec.com/soft/explanner/explanner-ax/index.htmlをご確認ください。 ■お客様事例 EXPLANNERシリーズの導入事例 https://jpn.nec.com/soft/explanner/explanner-ax/case_industry.htmlをご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Oracle Database 開発言語：VB.NET、Java ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） まずはパッケージの特定業務領域を対象に、パッケージシステムの設計・評価およびチームリーダー業務を経験いただきます。 その後、段階的に担当領域を拡大し、将来的にはプロジェクトリーダーとして、パッケージの上流工程で活躍いただくことを期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの業務ノウハウを集約した業務パッケージ「EXPLANNERシリーズ」を中核に、NECグループ各社およびパートナー各社と連携し、お客様へ提供する体制を構築しています。 　本事業を通じて、お客様の事業活動の発展に貢献しています。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 中央官庁・外郭団体（独立行政法人、公益法人等）のお客様に対してシステム提案、開発・構築、導入におけるPMを担っていただきます。 ・官庁・公共マーケット向けシステム開発におけるPJ管理（PM業務） ・顧客や協力会社を含む社内外の管理者クラスとの折衝・調整・交渉 ■事業領域 中央官庁・外郭団体（独立行政法人、公益法人等）のお客様に対する個別SIが中心となります。電子申請、貸付業務、間接業務（財務会計、人事給与、勤退）、試験業務、検査・検定、といった領域が主です。 個別SIが中心ですが、財務会計や貸付業務については自社サービスとしての展開も進めています。 受注前の提案活動から開発、運用保守までシステムライフサイクル全般を扱っています。 ■ソリューション・商材事例 電子申請、貸付業務、間接業務（財務会計、人事給与、勤退）、試験業務、検査・検定の各種ソリューションが主です。 ■お客様事例 独立行政法人日本スポーツ振興センター（https://www.jpnsport.go.jp/）の主要事業を弊社のIT技術によって支えております。 ■技術環境 .NET、Java、PHP、AWS、Azure など。 昨今ではローコードツールのWebPerformer、AI活用も推進しています。 ■客先常駐の有無 基本ありません ■成長機会（キャリアパス） ・事業特性上、大型個別SI案件が多く、プロジェクトマネージャとして大規模PMの経験値を積むことができます。 ・システム開発やPJ管理業務へのAI活用方法を検討・推進しており、業務プロセスの改善・新たなプロセス創出に参画できます。 ■募集ポジションの魅力 ・公益性の高いシステム構築案件に携わることができ、社会貢献が実感できます。 ・個別SIを中心としつつ、AIの活用やローコードツール活用により、業務効率化にもチャレンジできます。 ・NECグループとして、受注前の提案活動（入札対応）から開発、運用保守までシステムライフサイクル全般に携われます ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞935万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～672,000円＜月給＞584,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 小売業（アパレル、専門小売）のお客様に対するITソリューション提案によるビジネス ■業務詳細 アパレル業、雑貨など専門小売業を事業とするお客様に対するPOSシステムおよび販売管理システムの提案、それに付帯するICTソリューションの営業活動を担当して頂きます。 ■事業領域 小売業（アパレル、専門小売）のお客様に対し流通・サービス業種系ソリューション（業種基幹システム）／共通系ソリューション（NW、セキュリティ、DX等）の各種提案を行っています。 新規：既存＝３:７（売上比率は、既存が８割程です） ※新規営業に関しては、インサイドセールス部隊にて訪問コンタクトが取れた先への営業が基本となります。 ※既存営業に関しては、導入システムの追加開発や更新商談を対応。また、他社導入システムのリプレース商談の対応等です。 ※一人が担当するお客様数は概ね既存：5～20社程度／新規：20～30社程度となります。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万～数億+α程の幅広い商談があります。プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ＜流通全体例＞ https://www.nec-nexs.com/sl/?page=distribution ＜商材例＞ ■小売 ・本部＆店舗クラウドサービス「storeGATE/L」 (https://www.nec-nexs.com/sl/retail/storegate_l.html） ■お客様事例 株式会社トゥモローランド様　（https://www.nec-nexs.com/sl/retail/storegate2pos.html） 株式会社リーガルコーポレーション様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/regal.html） ■マネジメントライン 担当者 → 主任 → マネージャー → 部長 →統括部長 ■成長機会（キャリアパス） 課題解決型営業として顧客価値の最大化を実現するためのソリューション提案をリードする役割を期待します。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることで、プロジェクトマネージャーとしてのスキル向上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 小売業（アパレル、専門小売）のお客様に対するITソリューション提案によるビジネス ■業務詳細 アパレル業、雑貨など専門小売業を事業とするお客様に対するPOSシステムおよび販売管理システムの提案、それに付帯するICTソリューションの営業活動を担当して頂きます。 ■事業領域 小売業（アパレル、専門小売）のお客様に対し流通・サービス業種系ソリューション（業種基幹システム）／共通系ソリューション（NW、セキュリティ、DX等）の各種提案を行っています。 新規：既存＝３:７（売上比率は、既存が８割程です） ※新規営業に関しては、インサイドセールス部隊にて訪問コンタクトが取れた先への営業が基本となります。 ※既存営業に関しては、導入システムの追加開発や更新商談を対応。また、他社導入システムのリプレース商談の対応等です。 ※一人が担当するお客様数は概ね既存：5～20社程度／新規：20～30社程度となります。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万～数億+α程の幅広い商談があります。プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ＜流通全体例＞ https://www.nec-nexs.com/sl/?page=distribution ＜商材例＞ ■小売 ・本部＆店舗クラウドサービス「storeGATE/L」 (https://www.nec-nexs.com/sl/retail/storegate_l.html） ■お客様事例 株式会社トゥモローランド様　（https://www.nec-nexs.com/sl/retail/storegate2pos.html） 株式会社リーガルコーポレーション様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/regal.html） ■マネジメントライン 担当者 → 主任 → マネージャー → 部長 →統括部長 ■成長機会（キャリアパス） 課題解決型営業として顧客価値の最大化を実現するためのソリューション提案をリードする役割を期待します。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることで、プロジェクトマネージャーとしてのスキル向上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および社内DX推進の支援を担います。 技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大すると共に社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・営業やSEの事業ラインとの連携により、DX案件の提案、技術選定、技術実証、PJ伴走までを一貫支援 ・AI/最新技術の適用推進：AIモデル作成、最新技術の適用による品質・生産性向上策の提案・実装 ・社内DX推進：生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備 ・PJ横断的な技術ベストプラクティスの展開・共有：モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進 ・技術研究・PoC推進：素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携 ■成長機会 ・最先端AI技術への継続的な関与：NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環境 ・事業開発～技術戦略の両軸キャリア：技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者・戦略立案者双方のキャリアパスが開かれている ・社内外のDXプロジェクト経験：クライアントゼロ（自社実践）とDX案件支援の両面で幅広いPJ経験が可能 ・少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる ・NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。 ・受託型SIにとどまらず、プロダクト／サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。 ・AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画・実装できます。 ・現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。 ・大企業としての基盤と、挑戦・共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 ネットワークエンジニアとしてあらゆる業界、業種に対しネットワーク、セキュリティに対する技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます ■業務詳細 ネットワークエンジニアとしてLAN、WAN、セキュリティの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。 ・WAN（VPN、リモートアクセス）導入・構築 ・LAN(無線LAN、スイッチ、ルータ、ロードバランサー等)の導入・構築 ・セキュリティ製品（F/W、UTM、IPS/IDS、NW認証サーバ等）の導入・構築 ・SASE環境の構築 ■ソリューション・商材事例 ・NEC・HPE・CISCO ・CATO・FORTINET・Soliton・paloalto ・Clovernet　等 ■お客様事例 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■客先常駐の有無 無し ■成長機会（キャリアパス） 入社後は、今までの経験に応じてプロジェクトに参画し、実務経験を積み重ねていただきます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身につけていただき、さらに技術の幅を広げていただくことを期待しています。 （目指すキャリア例） ・ネットワーク・セキュリティの各スペシャリスト ・ネットワーク全般のアーキテクト ・ネットワークプロジェクトのプロジェクトマネージャ ■募集ポジションの魅力 ・ネットワークおよびセキュリティ領域において、各種ツールを活用し、顧客の求める環境を構築します。 ・本領域のスペシャリストを目指すことも可能であり、キャリアの幅を広げることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 当社のお客様へのITソリューション導入におけるネットワーク設計、構築および施工管理を担っていただきます。 ■業務詳細 施工エンジニアとして、お客様先におけるネットワーク構築、工事の施工管理をお任せいたします。現場での作業は協力パートナーが行いますので、案件当初からの営業支援、設計、施工管理およびお客様調整業務がメインのお仕事となります。 ■事業領域 公共マーケット、民需マーケットなど業種を問わず、当社のお客様全般における電気通信工事に対応していただきます。 ■ソリューション・商材事例 LAN工事、無線電波調査、フィジカルセキュリティ（カメラ、入退システム、生体認証等）音声（オンプレPBX） ■お客様事例 公共、自治体のネットワーク工事、生産工場のネットワーク構築,フィジカルセキュリティ構築,その他民需案件等、幅広い実績がございます。 ■技術環境 工事管理システムやクラウドサービスを活用し、ネットワーク配線工事や無線AP設置、タブレット・スマートフォンによる現場データ管理、CADソフトによる図面修正などを行います。 ■客先常駐の有無 無し ■成長機会（キャリアパス） 大規模から小規模まで幅広いネットワーク工事・施工管理案件において、リーダーとして多数のプロジェクトに携わることで、ネットワーク関連技術の習得はもちろん、プロジェクトマネジメント能力や折衝力の向上が期待できます。 また、中堅企業を主なターゲットとしているため、SI・サービス・プラットフォームに加え、工事までをワンストップで提供し、顧客への価値訴求を行っています。 そのため、多様な業種に対して提案を行う機会があり、業界知識の幅広い習得も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・当社は、ITツールやクラウドサービスを活用し、現場作業とデジタル技術を融合させた効率的な施工管理を実現しています。 　幅広い事業フィールドを有し、多様な案件に携わることで、実務を通じて技術力を着実に高められる環境です。 ・チームで協力しながら成長できる風土があります。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 製造業、流通サービス業、官公庁のお客様向けにintra-martを基盤とした共通業務（申請業務、他システム連携等）、周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応、プログラム開発、ローコードツールを活用した開発やワークフローの設定、導入構築等 少額規模においては若手がリーダーとなってプロジェクトを遂行する場合もあります。 業種を問わない共通業務領域のため、多種多様なお客様と接する機会があります。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発言語：HTML、JavaScript、Java SOL：intra-mart ■客先常駐 無 ■成長機会（キャリアパス） NECグループが提供する技術者向けの研修プログラムや、業務知識を習得するためのWBTを活用し、専門スキルを高めていただきます。 上司との定期的な対話の機会を通じて、キャリアの方向性を描きながら成長できる環境です。 また、共通業務への参画を通じて、顧客課題に基づくシステム実現方法や、intra-martを中心としたシステム構築、開発標準プロセスをOJTや案件経験から習得していただきます。 製造業・流通サービス業における業種・業務知識を深めながら、将来的にはPL、PMとしての活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程およびPL/PMとしての経験を積むことで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・部内部全体として、業種に依存しない共通業務、製造業や流通サービス業に精通した先輩社員や営業部隊と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 印刷・出版・新聞業界の情報システム部門、現場業務部門に課題解決に向けたヒアリング、提案、システム導入のサポートを行って頂きます。 経営者の方とも面談する機会があるため、経営課題に対する提案も併せて行って頂きます。 ■業務詳細 「顧客への営業・提案」「ソリューション企画」「システム導入支援及びサポート支援」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」により、各種システムサービスソリューションを幅広く提供する営業としてご活躍頂きます。 ■事業領域 本社地区（関東）エリア　：　東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県 ■事業規模 年商10億以上の印刷・出版・新聞業 ■ソリューション・商材事例 DTP・自動組版システム「SUPER DIGITORIAL/EW」 インフラ関連（VPN「Clovernet」、クラウド「AWS、Azure」、サーバー、セキュリティ等） ■お客様事例 株式会社きかんし（SUPER DIGITORIAL/EW） 株式会社クオキャリア（SUPER DIGITORIAL/EW） ■マネジメントライン 主任→マネージャー→部長→統括部長 ■成長機会（キャリアパス） まずは深耕型営業で顧客との信頼関係を醸成する役割を担っていただきます。 その後、アカウント営業リーダーとして顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードし、将来的には部門を率いるピープルマネジメント職へ成長することを期待します。 ■募集ポジションの魅力 ・シェアの高い組版システムを通じて、出版印刷業界に貢献できる ・お客様の業務フローを根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとしての役割が担える ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）向けのITソリューション事業の提案営業業務。 ■業務詳細 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）の課題に対して、個別システム開発、クラウドサービス、AI等を活用し提案活動を実施いただきます。 ■事業領域 業務システム・事業システム・プラットフォーム・クラウドサービス・AI・ネットワーク・BPO等を既存のお客様、新規のお客様に対し提案を行います。 ■事業規模 担当する領域やお客様により異なりますが、年間２～５億規模の売上を目指します。 ■ソリューション・商材事例 個別業務アプリケーション開発、財務会計システム、クラウド基盤（AWS、Azure等）、ネットワーク、セキュリティ等 ■お客様事例 独立行政法人日本学術振興会様「電子申請システム」、国立研究開発法人高齢・障害・求職者雇用支援機構様「財務会計システム」 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→ディレクター→シニアディレクター ■成長機会（キャリアパス） ご経験・実績を活かして、プロジェクトマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・制度対応やAI分野など、新たな国策投資が活発で、今後も成長が見込まれる市場に携われる。 ・国を支え、国民の利益に貢献できる、公共性の高さと大規模案件から社会的意義と大きなやりがいを実感できる。 ・新聞やTVメディアで取り上げられる身近な施策について担当官から直接話を聞きながら、システムデザインから具体的な提案まで一貫して関わることができる。 ・社内業務や提案活動にAIを積極的に活用するなど、新技術の導入にも積極的な環境である。 ・社内の他部門と連携しながら、新たな商材・サービスの創出にも積極的にチャレンジできる。 ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞935万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～672,000円＜月給＞584,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 製造業、流通サービス業のお客様向けに給与システム、会計システム、ワークフローシステムのパッケージシステムの提案、構築、設計、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・設計／導入を中心としたPJ対応、導入構築等 半年から～1年のSI案件が主流です。規模は3人月～10人月程度が多いです。 ■お客様事例 HPの導入事例（https://www.nec-nexs.com/solution/case/oceantrans.html）をご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Oracle、SQL Server 開発言語：VB.NET SOL：EXPLANNER/Ax、EXPLANNER/NX、EXPLANNER/FL ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・NECグループが提供する技術者向け研修プログラムや、業務知識を習得するWBTを活用し、専門スキルを高められる環境です。 　上司との定期的な対話を通じて、キャリアの方向性を明確にしながら成長することができます。 ・給与業務・会計業務に関する知識や、パッケージシステムの理解については、OJTを通じて段階的に習得していただきます。 　顧客対応を経験しながら、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへと成長していただくことを期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら全工程におけるPL／PMを経験することで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・部内全体として、業種に依存しない共通業務に加え、製造業や流通・サービス業に精通した社員や営業部隊と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、多様な業種ノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

【上流セキュリティ／NIST CSF／自工会ガイドライン／アセスメント／ポリシー策定／中堅企業支援／一気通貫／コンサル経験】 中堅企業の情報セキュリティを、標準ガイドラインに基づき可視化・高度化するポジションです。上流の業務知見を活かし、実装まで見据えた提言に携わります。 ■業務内容 年商100億円～1000億円規模の中堅企業に対し、NIST CSFや自工会、SCS評価制度等のガイドラインを基準に現状アセスメントを実施します。具体的には、顧客の情報セキュリティ体制・運用状況をヒアリングや資料確認で整理し、管理策の整備状況やリスクを評価。結果をもとに、セキュリティポリシーの更新案や技術的対策の方向性を提示します。 業務はコンサルタントとして顧客と直接対話しながら進め、テンプレートに沿ってアウトプットを作成。必要に応じてコンサル部門やシステム部門と連携し、技術対策の実現可能性を担保します。ガイドラインの解釈を踏まえた深掘りや行間の読み取りを行い、中堅企業の実情に即した現実的な改善策を導く役割を担います。主体的な整理力、論点設定、関係者との折衝力が求められます。 ■業務の魅力 ・多様な業界に対する上流工程の情報セキュリティ知見を蓄積できる ・標準ガイドラインを実務へ適用する分析力・構想力が磨かれる ・戦略提言から技術対策まで一貫して関与できる ■働く環境 ・コンサルティングの進め方や成果物はテンプレートを整備 ・技術領域は社内の専門部門と連携し支援を受けられる ・担当→主任→マネージャー→部長のマネジメントライン ■働き方 ・テレワークを活用した柔軟な勤務形態 ・スーパーフレックス制度あり ・自律的に業務設計が可能 ■キャリアパス 教育制度やOJTを通じて、プロジェクト管理力や折衝力、ITスキルを強化。将来的にはマネジメント職または専門性を高めたスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■企業魅力 10年以上にわたるセキュリティコンサル実績を基盤に、NIST CSFや自工会ガイドラインに準拠した支援を提供。NECグループの技術とDX価値創造モデル「BluStellar」を活用し、顧客の高度な課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 自治体業界へのソリューション事業の提案営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細 自治体業界に対し、ITソリューションによるお客様へのソリューション事業の企画・事業遂行を行なっていただきます。 ■事業領域 人口20万人以下となります（県、政令市、中核市除く）。 主な営業エリアは、23区を除く東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県となります。 主な営業手法は市役所の情報システム部門及び各原課への訪問となります。 ■事業規模 年間売上 60～70億規模になります。 人口20万人規模の中規模自治体が対象で関東、中部、近畿エリアの直販とその他エリアでは関係会社経由の間接販売で、全国をサポートします。 ■ソリューション・商材事例 ITソリューションのご提案、およびお客様のニーズに合ったシステムデザイン、ご提案 ■お客様事例 ・GPPRIME住民情報システム（帳票BPO）導入事例　奈良県内7市町様 （https://www.nec-nexs.com/solution/case/nara7.html） 職員の負担を削減し、より質の高い住民サービスの提供に注力すべく、ITベンダーと協業する体制でBlue Prismの導入を実施。　 ・埼玉県飯能市様 （https://www.nec-nexs.com/solution/case/hanno.html） 詳細は弊社HPのソリューション事例（https://www.nec-nexs.com/sl/）をご確認ください。 ■募集ポジションの魅力 ・自治体向けに特化した住民情報システムや内部情報システムの導入を通じ、地域のデジタル変革に直接貢献できる ・政府が推進する自治体DXの最先端プロジェクトに携わり、デジタル行政の未来を形作る経験に携われる ・自治体・図書館領域の特性や政策動向にも精通し、業界内でのスキルが磨ける ・中小規模の自治体向けにカスタマイズしたソリューションを提案する高度な営業スキルの習得ができる ・自治体職員の方々と信頼関係を築き、公共サービス改善に直接関与するやりがいがある ・NECグループの最先端の技術と長年培って来たITノウハウでお客様の課題を解決できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

～IT業界経験不問／ホテル業界でのご経験で感じた課題を「仕組み」で解決する側へ／土日祝休み・年休126日／テレワーク・フレックス可／福利厚生充実～ ■業務詳細 ホテル業向けに基幹システムを中心とした各種ソリューション営業活動を担当していただきます。 また中期的には関連産業である観光業を通じて国内観光地域の活性化・地域共生事業の立ち上げにも参加いただきます。 ■事業領域 大手から中堅レンジのチェーンホテル（ビジネスホテル、シティホテル）が中心となります。 主力ソリューションはＮＥＣ商材であるホテル基幹システム（予約・フロント業務・集計分析・他社システム連携）です。 基幹システムに限定せずに業種業務全般で拡販活動を展開しています。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万～数億+α程の幅広い商談があります。 プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ホテル基幹システム https://jpn.nec.com/hotel/nehops/index.html ■お客様事例 電鉄系、不動産デベロッパ系、独立ブランド等、国内多数のメジャーなチェーンホテル様、単館ホテル様に幅広くご導入いただいています。 ■成長機会（キャリアパス） ホテル業界向け深耕型営業として顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードしていただきます。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることでプロジェクトマネージャー、将来的にはピープルマネージャーとしての成長を期待します。 ■募集ポジションの魅力 ・ホテル業界のお客様の業務を根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとして貢献できる ・「観光×ホテル」の新価値創造を目指して、チェーンホテルビジネスのみにとどまらず、観光業やレジャー産業とも連携した総合的にITソリューション提案に携わることができる ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 NECネクサソリューションズ（NEXS）のインフラサービスDX統括部 インフラサービス企画Gにおいて、セキュリティ領域のプロダクトマネジメント・サービス企画を担当していただきます。 SME市場を中心としたお客様に対し、「安心・安全・柔軟で利用しやすいインフラサービス」を企画・進化させ、事業成長を牽引するポジションです。 ■業務詳細 ・セキュリティサービスの企画・創出：外部要求対応型セキュリティ（業界ガイドライン対応、ランサムウェア対策等）を軸とした勝ち筋の定義、商材ラインナップ整備、セット売り化の推進 ・オファリングモデルの創出：ネットワーク×クラウド×セキュリティの融合による標準パッケージの企画、BluStellar商材としての登録・全国展開推進 ・プロダクトライフサイクル管理：サービスの企画・提供・改善・終了に至るまでのプロダクトマネジメント全 ・社内外連携：営業部門・NEC-Gとの協業推進、パートナー連携によるサービス拡販 ■事業領域 インフラサービス事業（ネットワーク・クラウド基盤・セキュリティ・データセンター）。NEXSおよびNESIC-HDの持続的成長を支える事業成長の基盤の領域 ■事業規模 ・セキュリティ領域：約25億円 ・インフラサービス事業全体：約96億円 ■ソリューション・商材事例 ・セキュリティ：Clovernetセキュリティサポート、クライアント証明書サービス、セキュリティ製品 ・その他：CATO Cloud（SASE）、IT運用トータルサポートサービス 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～750,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～872,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■クラウド基盤／AWS・Azure・M365／プロダクトマネジメント／サービス企画／SME市場／標準化推進／事業成長牽引／NECグループ連携■ SME市場向けに、安心・安全で柔軟なクラウドインフラサービスを企画・進化。事業成長の中核としてプロダクト戦略をリードします。 ■業務内容 NECネクサソリューションズ（NEXS）のインフラサービスDX統括部にて、クラウド基盤（AWS、Azure、M365）のプロダクトマネジメントおよびサービス企画を担います。主な業務は、クラウドサービスの戦略立案やロードマップ策定、機能強化や標準メニュー化の推進。ネットワーク×クラウド×セキュリティを統合したオファリングモデルを設計し、BluStellar商材としての登録・展開も行います。また、サービスの企画・提供・改善・終了までを一貫して管理するプロダクトライフサイクル管理を担当。営業部門やNECグループ、パートナーと連携しながら拡販を推進し、顧客価値と事業成長の両立を図る役割です。 ■業務の魅力 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティを横断した統合的な企画に関わることで、サービス全体を設計する視点を磨けます。 ・プロダクト戦略から展開までを一貫して担うため、自らの意思決定が事業成果に直結する実感を得られます。 ・NECグループやパートナーとの協働により、多様な知見を取り込みながら企画を進化できます。 ■働く環境 ・インフラサービスDX統括部 インフラサービス企画Gへの配属 ・営業部門およびNECグループ各社との連携体制 ・クラウド／ネットワーク／セキュリティ領域を横断する事業基盤 ■働き方 ・プロダクト視点で裁量を持ち、企画を推進できる環境 ・社内外ステークホルダーと連携した業務推進 ・長期的な事業成長に関わるポジション ■キャリアパス クラウド基盤領域におけるプロダクトマネジメント経験を深化させ、サービス責任者や事業戦略の中核人材としての役割を担うことが期待されます。 ■企業魅力 インフラサービス事業は、ネットワーク・クラウド基盤・セキュリティ・データセンターを包含し、事業成長の基盤を担う中核領域。クラウド・データセンター領域で約29億円、インフラサービス全体で約96億円規模を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～750,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～872,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■0→1サービス創出／DX新領域開拓／SME・地域社会課題解決／AI・IoT・Web3活用／事業構想～検証一気通貫／共創型ソリューション／プロダクトマネジメント■ NECネクサソリューションズの戦略投資領域で、新技術と事業開発を掛け合わせ、次世代サービスの立ち上げをリードします。 ■業務内容 インフラサービスDX統括部 DXソリューション企画Gにて、新領域・新技術を活用した次世代ソリューションのプロダクトマネジメントおよび事業開発を担います。地域社会やSME市場の共通課題（労働力不足、生産性向上、地方創生など）を起点に、市場調査から事業構想、PoCによる検証、サービス立ち上げまでを一気通貫で推進。具体的には、国内外の技術トレンド（AI、IoT、Web3、サステナビリティ技術等）の調査とターゲットニーズ分析、マネタイズモデル設計、検証プロセスの設計・推進を行います。加えて、NECグループ内外の関係者と連携し、共創型ソリューションの構築を主導。仮説立案から実行、改善までを自走し、社会実装に向けて推進する役割です。 ■業務の魅力 ・0→1フェーズの事業創出を主導し、構想から実装まで関与できる ・特定業界に縛られず、幅広い社会課題にアプローチ可能 ・先端技術とビジネスの融合を実践し、自身の企画力・推進力を高められる ■働く環境 ・DXソリューション企画Gに所属 ・NECグループおよび外部パートナーとの協業体制 ・新規事業を担う組織として、戦略投資領域の位置付け ■働き方 ・新規事業開発を裁量高く推進できる環境 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進 ・先端技術をテーマとした企画業務に専念 ■キャリアパス 新規事業開発の実績を積み、プロダクト責任者や事業責任者としての役割拡大が可能。将来的には、複数領域を横断した事業創出や戦略立案を担うキャリアが期待されます。 ■企業魅力 本ポジションは、2026年度を起点とする中期経営計画において、約3億円規模の戦略投資が行われる最注力領域の一つです。インダストリーに依存しない「地域社会DX」をテーマに、新たな事業柱の創出に取り組んでいます。また、Clovernet多言語対訳支援サービスや操作アシストサービスなどの実績を基盤に、社会全体のDX推進に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～750,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～872,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 専門店小売業（ドラッグストア、アパレル、雑貨など）向けサービス「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」を軸に、プロダクトの企画と事業の成長を担う役割 ※「専門店小売業」や「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」の部分は業種（専門小売、ショッピングセンター（ＳＣ）、バス、物流）によって変わります。 ■業務詳細 プロダクトの企画から実行まで一貫して関わり、企画を形にし、成果につなげるところまで責任を担っていただきます。 具体的に「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」シリーズの機能強化や新プロダクトの企画に加え、展示会やセミナーなどの活動など。 単に企画を立てるだけではなく、営業、ＳＥ、マーケティングと連携しながら具体化し、お客様に価値として届けるところまでを担う。 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→部長 ■成長機会（キャリアパス） 当社の事業戦略の中核である、プロダクトの企画提案活動を行っていただきます。 当社のソリューションなどの知見を習得いただいた上で、プロダクトマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・マーケティングからプロダクトの企画・実行、市場展開までを主導し、一気通貫して関われる。 ・当社の他部門と連携しながら、自ら考えたアイデアをプロダクトとして実現し、事業成長を実感できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞449,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）向けのITソリューション事業の提案営業業務 ■業務詳細 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）の課題に対して、個別システム開発、クラウドサービス、AI等を活用し提案活動を実施いただきます。 ■事業領域 業務システム・事業システム・プラットフォーム・クラウドサービス・AI・ネットワーク・BPO等を既存のお客様、新規のお客様に対し提案を行います。 ■事業規模 担当する領域やお客様により異なりますが、年間２～５億規模の売上を目指します。 ■ソリューション・商材事例 個別業務アプリケーション開発、財務会計システム、クラウド基盤（AWS、Azure等）、ネットワーク、セキュリティ等 ■お客様事例 独立行政法人日本学術振興会様「電子申請システム」、国立研究開発法人高齢・障害・求職者雇用支援機構様「財務会計システム」 ■成長機会（キャリアパス） 経験・実績を積んでいただき、将来的にはより上位のポジションでのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・制度対応やAI分野など、新たな国策投資が活発で、今後も成長が見込まれる市場に携われる。 ・国を支え、国民の利益に貢献できる、公共性の高さと大規模案件から社会的意義と大きなやりがいを実感できる。 ・新聞やTVメディアで取り上げられる身近な施策について担当官から直接話を聞きながら、システムデザインから具体的な提案まで一貫して関わることができる。 ・社内業務や提案活動にAIを積極的に活用するなど、新技術の導入にも積極的な環境である。 ・社内の他部門と連携しながら、新たな商材・サービスの創出にも積極的にチャレンジできる。 ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有／残業月20h程度】 ■業務内容： 中央省庁外郭団体 （独立行政法人等）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ■業務内容： 中央省庁外郭団体（独立行政法人等）のお客様向けに、ITソリューションによる課題解決ならびに業務効率化とDX推進提案・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■具体的な取り組みテーマ例： ・独立行政法人・公益法人のDX推進 ・インフラ・サービス領域 （セキュリティ・クラウド・N/W） ■事業領域と営業手法： 主に、中央省庁・独立行政法人、公益法人などに対するソリューション提案導入事業を展開。既存のお客様が5割、新規のお客様も5割程度含みます。新規営業として、お取引のない団体への営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、社内のSEと連携し、お客様に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。 ■事業規模： 半年～2年。2～3年かけて受注する案件もございます。5千万～3億の案件が多くなっています。 ■業績評価： 上司と面接をし目標設定をします。平均達成率80%程度（ウエイト：売上30％、プロセス30%、来期の案件保有30％、その他10％) ※売上高よりも「お客様との関係醸成や課題に対する提案営業や予算化」の受注前工程のプロセスや、顧客満足度を基に評価します。また、案件ごとに営業・ＳＥでPJチームを作りアプローチシナリオに沿ってプロセスを遂行していきます。 ■キャリア形成： 新たな国策での投資（制度関連やIoTやAI等）は活発な為、今後も成長が見込まれる市場となります。お客様は国や専門機関なので、新聞、TVメディアで取り上げられている身近な国の施策について担当官に話を聞き、システムデザインから具体的な提案まで関わることができるやりがいのある業務となります。また、世の中を支える社会的インフラの仕事のため、景気に左右されずに安定的に仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社 2023/06住所：東京都港区芝三丁目23番1号 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,000円～750,000円＜月給＞448,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他固定手当：裁量労働手当■モデル年収：マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 専門店小売業（ドラッグストア、アパレル、雑貨など）向けサービス「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」を軸に、プロダクトの企画と事業の成長を担う役割 ※「専門店小売業」や「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」の部分は業種（専門小売、ショッピングセンター（ＳＣ）、バス、物流）によって変わります。 ■業務詳細 プロダクトの企画から実行まで一貫して関わり、企画を形にし、成果につなげるところまで責任を担っていただきます。 具体的に「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」シリーズの機能強化や新プロダクトの企画に加え、展示会やセミナーなどの活動など。 単に企画を立てるだけではなく、営業、ＳＥ、マーケティングと連携しながら具体化し、お客様に価値として届けるところまでを担う。 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→部長 ■成長機会（キャリアパス） 当社の事業戦略の中核である、プロダクトの企画提案活動を行っていただきます。 当社のソリューションなどの知見を習得いただいた上で、プロダクトマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・マーケティングからプロダクトの企画・実行、市場展開までを主導し、一気通貫して関われる。 ・当社の他部門と連携しながら、自ら考えたアイデアをプロダクトとして実現し、事業成長を実感できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 出版印刷業のお客様に対して、当社のサービス「S-Digi：書籍制作システム」を中心とするシステムの提案、設計、構築、導入を担っていただきます。 ・出版印刷業向けのＤＸ推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応、下流工程の品質管理や構築・展開作業等 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 2カ月から～半年の小規模案件でのPL経験を経て、複数案件や大規模案件のPM/PLとして活躍していただきます。 ■事業規模 中小・中堅企業（年商）10億～500億未満 ■ソリューション・商材事例 HPの「https://www.nec-nexs.com/sl/insatsugyo/superdigitorial/」をご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Linux/Windows 開発言語：.Net/Java/C#/PHP/HTML/XML/CMS SOL：S-Digi ■客先常駐の有無 なし ■成長機会（キャリアパス） ・出版・印刷業界における業種・業務知識や、パッケージ導入の標準プロセスについては、OJTや案件対応を通じて段階的に習得できます。また、AIネイティブ企業への変革に向けた取り組みを実践的に経験することができます。 ・NECグループが提供する技術者向け研修プログラムや、業務知識を習得するためのWBTを活用し、専門スキルを高められる環境です。上司との定期的な対話を通じて、キャリアの方向性を描きながら成長することができます。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程やPL/PMとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。プロフェッショナル職として、PJ経験を積むことでフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 ・出版・印刷業界に精通した社員や営業部隊と密接に連携しながらPJを推進するため、多様な業務ノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・NECグループの一員として、世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 製造業、流通サービス業の特定のお客様向けに、基幹システム（販売/会計/生産/計画原価）や周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応 ■事業領域 SME領域（年商50～1000億円）におけるシステムインテグレータとして、製造業／流通・サービス業のユーザーに対して、システム提案～導入～保守を一貫して提供する。 ■事業規模 半年から～1年のSI案件が主流。大型案件の場合は、2年以上のPJもあり。 SI規模は10人月～100人月程度が中心。大型案件では200人月超のPJもあり。 ■お客様事例 HPの「製造業、流通・サービス業（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）をご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、SQL Server、Oracle、MySQL 開発言語：VB.NET、C#.NET、ASP.NET、PHP、C++、Python、Perl、Anguler SOL：FlexProcess、GRANDIT、EXPLANNERシリーズ、intra-mart ■客先常駐の有無 なし ■成長機会（キャリアパス） ・NECグループが提供する技術者向けの研修プログラムを通じて、専門スキルを高められる環境です。上司との定期的な対話の機会を設けており、対話を通じて自身のキャリアの方向性を描いていくことができます。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程およびPL/PMとしての経験を積むことで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・部内全体として、製造業・流通サービス業に精通した社員や営業部隊と密に連携しながらPJを推進するため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

【上流セキュリティ／NIST CSF／自工会ガイドライン／アセスメント／ポリシー策定／中堅企業支援／一気通貫／コンサル経験】 中堅企業の情報セキュリティを、標準ガイドラインに基づき可視化・高度化するポジションです。上流の業務知見を活かし、実装まで見据えた提言に携わります。 ■業務内容 年商100億円～1000億円規模の中堅企業に対し、NIST CSFや自工会、SCS評価制度等のガイドラインを基準に現状アセスメントを実施します。具体的には、顧客の情報セキュリティ体制・運用状況をヒアリングや資料確認で整理し、管理策の整備状況やリスクを評価。結果をもとに、セキュリティポリシーの更新案や技術的対策の方向性を提示します。 業務はコンサルタントとして顧客と直接対話しながら進め、テンプレートに沿ってアウトプットを作成。必要に応じてコンサル部門やシステム部門と連携し、技術対策の実現可能性を担保します。ガイドラインの解釈を踏まえた深掘りや行間の読み取りを行い、中堅企業の実情に即した現実的な改善策を導く役割を担います。主体的な整理力、論点設定、関係者との折衝力が求められます。 ■業務の魅力 ・多様な業界に対する上流工程の情報セキュリティ知見を蓄積できる ・標準ガイドラインを実務へ適用する分析力・構想力が磨かれる ・戦略提言から技術対策まで一貫して関与できる ■働く環境 ・コンサルティングの進め方や成果物はテンプレートを整備 ・技術領域は社内の専門部門と連携し支援を受けられる ・担当→主任→マネージャー→部長のマネジメントライン ■働き方 ・テレワークを活用した柔軟な勤務形態 ・スーパーフレックス制度あり ・自律的に業務設計が可能 ■キャリアパス 教育制度やOJTを通じて、プロジェクト管理力や折衝力、ITスキルを強化。将来的にはマネジメント職または専門性を高めたスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■企業魅力 10年以上にわたるセキュリティコンサル実績を基盤に、NIST CSFや自工会ガイドラインに準拠した支援を提供。NECグループの技術とDX価値創造モデル「BluStellar」を活用し、顧客の高度な課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞449,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 PLとして、当社のサービス「S-Digi：書籍制作システム」を中心とするシステムの提案、設計、構築、導入を担っていただきます。 ■業務詳細 出版印刷業のお客様に対して、「S-Digi：書籍制作システム」を中心とするシステムの提案、設計、構築、導入を担っていただきます。 ・出版印刷業向けのDX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応、下流工程の品質管理や構築・展開作業等 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 2カ月から～半年の小規模案件を経て、複数案件や大規模案件のPLとして活躍していただきます。 ■ソリューション・商材事例 https://www.nec-nexs.com/sl/insatsugyo/superdigitorial/をご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Linux/Windows 開発言語：.Net/Java/C#/PHP/HTML/XML/CMS SOL：S-Digi ■客先常駐の有無 なし ■成長機会（キャリアパス） ・出版・印刷業界における業種・業務知識や、パッケージ導入の標準プロセスについては、OJTや案件対応を通じて段階的に習得できます。　また、AIネイティブ企業への変革に向けた取り組みを実践的に経験することができます。 ・NECグループが提供する技術者向け研修プログラムや、業務知識を習得するためのWBTを活用し、専門スキルを高められる環境です。上司との定期的な対話を通じて、キャリアの方向性を描きながら成長可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程を経験することで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。　プロフェッショナル職として、PJ経験を積むことでフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 ・出版・印刷業界に精通した社員や営業部隊と密接に連携しながらPJを推進するため、多様な業務ノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・NECグループの一員として、世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 製造業・装置業のお客様向けに、スマートファクトリ実現に向けたシステム提案、構築、導入、運用保守を担当 ■業務詳細 製造業のお客様向けに、スマートファクトリ構築を目指した工場現場系システムの提案、構築、導入を担っていただきます。 ※現場系システム：製造管理システム（MES）、IoT/DXシステム（設備監視、人作業監視）等、スマートファクトリの基盤となるソリューション ■事業領域 製造業の生産管理は「計画層」「実行層」「制御層」の3つのレイヤーで構成されます。 計画層（ERP）が全社的な計画を立て、MES（製造実行システム）である実行層が現場の作業指示・管理を行い、制御層（PLC/SCADA）が機械・設備を直接動かす仕組みです。 当社では、特に「実行層」「制御層」のレイヤーにおけるスマートファクトリソリューションを提供し、データ駆動型の次世代工場の実現を支援します。 ■お客様事例 詳細はHPの導入事例（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）をご確認ください ■技術環境 .NET／Java／C#／SQLServer／ORACLE／PostGreSQL など ■客先常駐の有無 無し ■成長機会（キャリアパス） 製造業における業種業務知識、スマートファクトリ構築ノウハウ、パッケージ開発標準プロセスを習得していただき、将来的にはスマートファクトリ推進リーダーとしての活躍を期待しています。 ※PL経験がなくても、少額プロジェクトからの経験を積み、リーダへのキャリアパスは可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程から携われるため、PL／PMとしての経験を通じてプロジェクトマネジメント力を高めることができる ・事業部全体として、製造業に精通した社員や営業部隊と密接に連携しながらプロジェクトを推進するため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる ・スマートファクトリの最前線で活躍したい方、最先端のIoT・DX技術に携わりたい方、自分のアイデアや意見を形にして日本の製造業変革に貢献したい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 販売パートナーを通じて当社のソリューション・サービスをエンドユーザーに提供する営業を担っていただきます。 ■業務詳細　 既存販売パートナー（NEC・NECグループ会社含む）を主軸とした情報提供、提案支援、デモ、見積作成、導入フォロー、パートナーとの関係醸成活動を行っていただきます。 ■事業領域 ネットワークやクラウド・セキュリティを主軸としたインフラ領域全般（一部業種ソリューション・サービス含む） ■事業規模　　　 1案件あたりの売上規模感として、構築費用は「数十万」から「数千万」、月額費用は「数万」から「数百万」の案件が中心となります。 ネットワーク案件の規模は「数十拠点」から「数千拠点」の規模感、受注～検収まで規模に応じて3ヶ月～１年のプロジェクトとなります。 ■ソリューション・商材事例　 弊社マネージドVPNサービス「Clovernet」を中心としたネットワークサービス、AWS・Azure等のクラウドサービス、各種セキュリティサービス（運用メニューあり）、その他共通系・業種系ソリューション ■お客様事例 　　 クラウドサービス、ネットワークサービスの導入事例をご紹介します。販売パートナーを通じて事例のような営業活動を行っていただきます。 　https://www.nec-nexs.com/solution/case/kineya.html ■成長機会（キャリアパス） アライアンスビジネスを通じて、NECグループが有する幅広いソリューションのノウハウを習得するとともに、パートナーとの関係構築力を身につけることができます。 また、多様な業界のお客様に対して全国規模でビジネスをリードする経験を積み重ねていただき、将来的にはマネージャーまたはプロフェッショナルとしての活躍が期待されます。 ■募集ポジションの魅力 ・当社の事業戦略の中核である、パートナービジネスによる事業拡大に貢献できる ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 中央官庁・外郭団体向けシステム開発PJのPL ■業務詳細 中央官庁・外郭団体に対してシステム提案、開発・構築、導入におけるPJのリーダーを担っていただきます。 ・システム開発におけるPJ管理（PL業務） ・顧客や協力会社を含む社内外との折衝・調整・交渉 ・100人月以上の大規模PJのリーダー業務経験者歓迎 ■事業領域 中央官庁・外郭団体（独立行政法人、公益法人等）のお客様に対する個別SIが中心。電子申請、貸付業務、間接業務（財務会計、人事給与、勤退）、試験業務、検査・検定、といった領域が主です。個別SIが中心ですが、財務会計や貸付業務については自社サービスとしての展開も進めています。 受注前の提案活動から開発、運用保守までシステムライフサイクル全般を扱っています。 ■事業規模 半年から1年程度の期間で10～100人月程度が最も多く、大型PJは2年以上で200人月以上のPJも増えてきています。昨今は1,000人月以上の超大型PJも増えています。 ■お客様事例 独立行政法人日本スポーツ振興センター（https://www.jpnsport.go.jp/）の主要事業 ■技術環境 .NET、Java、PHP、AWS、Azure など 昨今ではローコードツールのWebPerformer、AI活用も推進しています ■客先常駐の有無 基本ありません ■成長機会（キャリアパス） ・事業特性上大型個別SI案件が多く、大規模PJのリーダー業務経験を積むことができます。 ・現在システム開発やPJ管理業務へのAI活用方法を検討・推進しており、業務プロセスの改善・新たなプロセス創出に参画できます。 ■募集ポジションの魅力 ・公益性の高いシステム構築案件に携わることができ、社会貢献が実感できます。 ・個別SIを中心としつつ、AIの活用やローコードツール活用による業務効率化にもチャレンジできます。 ・NECグループとして、受注前の提案活動（入札対応）から開発、運用保守までシステムライフサイクル全般に携われます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 PLM（Product Lifecycle Management）導入プロジェクトにおいて、製造業のお客様の「開発・設計領域」からのDXを推進し、開発データ（BOM）を起点に、製品・サプライチェーン・ビジネスモデルの変革を実現するとともに、製品開発力・競争力の強化を実現するプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・PLM導入プロジェクトの推進（QCD管理） ・顧客業務（設計・開発・BOM・変更管理）の分析および課題整理 ・Fit to Standardを前提とした導入方針策定 ・要件定義～設計～導入～定着化支援 ・顧客／社内／パートナーとの調整・マネジメント ・将来的なプロジェクトリーダ／マネージャとしてのチーム牽引 ※PLM経験者のみならず、設計業務経験を活かし上流・PMへステップアップしたい方を歓迎します。 ■成長機会（キャリアパス） ・PLM導入の専門性を軸にしたコンサルタント／PMへの成長 ・製造業DXの上流（業務改革・戦略領域）への参画 ・将来的なプロジェクトリーダ（PL）／マネージャへのステップアップ ※PL未経験でも、段階的にリーダーポジションへステップアップ可能 ■募集ポジションの魅力 国内トップシェアPLMと自社実践ノウハウを武器に製造業の変革をリードし、日本のものづくりの価値を世界へ広げていく。 ・国内トップシェアを誇るPLM「Obbligato」を軸に、製造業のDXを推進できる ・自社でも実践してきた製造業ノウハウを、テンプレート・アセットとして顧客に提供し、システム導入に留まらない業務改革を実現できる ・業務知識×パッケージ知識を融合したコンサルティングにより、顧客の課題解決をし、成長を支援できる ・開発データ（BOM）を起点に、製造業のビジネスモデル変革に携われる ・日本のものづくりの競争力向上に貢献できる社会的意義の高い仕事に携われる ・スマートファクトリ実現に向けた、設計から製造までのデータ連携基盤構築に携われる ・プライム案件を中心に、顧客と直接対峙し上流工程からプロジェクトを推進できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

～IT業界経験不問／ホテル業界でのご経験で感じた課題を「仕組み」で解決する側へ／土日祝休み・年休126日／テレワーク・フレックス可／福利厚生充実～ ■業務詳細 ホテル業向けに基幹システムを中心とした各種ソリューション営業活動を担当していただきます。 また中期的には関連産業である観光業を通じて国内観光地域の活性化・地域共生事業の立ち上げにも参加いただきます。 ■事業領域 大手から中堅レンジのチェーンホテル（ビジネスホテル、シティホテル）が中心となります。 主力ソリューションはＮＥＣ商材であるホテル基幹システム（予約・フロント業務・集計分析・他社システム連携）です。 基幹システムに限定せずに業種業務全般で拡販活動を展開しています。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万～数億+α程の幅広い商談があります。 プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ホテル基幹システム https://jpn.nec.com/hotel/nehops/index.html ■お客様事例 電鉄系、不動産デベロッパ系、独立ブランド等、国内多数のメジャーなチェーンホテル様、単館ホテル様に幅広くご導入いただいています。 ■成長機会（キャリアパス） ホテル業界向け深耕型営業として顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードしていただきます。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることでプロジェクトマネージャー、将来的にはピープルマネージャーとしての成長を期待します。 ■募集ポジションの魅力 ・ホテル業界のお客様の業務を根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとして貢献できる ・「観光×ホテル」の新価値創造を目指して、チェーンホテルビジネスのみにとどまらず、観光業やレジャー産業とも連携した総合的にITソリューション提案に携わることができる ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。