ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務概要 AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および社内DX推進の支援を担います。 技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大すると共に社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・営業やSEの事業ラインとの連携により、DX案件の提案、技術選定、技術実証、PJ伴走までを一貫支援 ・AI/最新技術の適用推進：AIモデル作成、最新技術の適用による品質・生産性向上策の提案・実装 ・社内DX推進：生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備 ・PJ横断的な技術ベストプラクティスの展開・共有：モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進 ・技術研究・PoC推進：素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携 ■成長機会 ・最先端AI技術への継続的な関与：NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環境 ・事業開発～技術戦略の両軸キャリア：技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者・戦略立案者双方のキャリアパスが開かれている ・社内外のDXプロジェクト経験：クライアントゼロ（自社実践）とDX案件支援の両面で幅広いPJ経験が可能 ・少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる ・NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。 ・受託型SIにとどまらず、プロダクト／サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。 ・AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画・実装できます。 ・現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。 ・大企業としての基盤と、挑戦・共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および社内DX推進の支援を担います。 技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大すると共に社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・営業やSEの事業ラインとの連携により、DX案件の提案、技術選定、技術実証、PJ伴走までを一貫支援 ・AI/最新技術の適用推進：AIモデル作成、最新技術の適用による品質・生産性向上策の提案・実装 ・社内DX推進：生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備 ・PJ横断的な技術ベストプラクティスの展開・共有：モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進 ・技術研究・PoC推進：素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携 ■成長機会 ・最先端AI技術への継続的な関与：NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環境 ・事業開発～技術戦略の両軸キャリア：技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者・戦略立案者双方のキャリアパスが開かれている ・社内外のDXプロジェクト経験：クライアントゼロ（自社実践）とDX案件支援の両面で幅広いPJ経験が可能 ・少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる ・NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。 ・受託型SIにとどまらず、プロダクト／サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。 ・AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画・実装できます。 ・現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。 ・大企業としての基盤と、挑戦・共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 弊社内での基幹業務プロセス変革推進、持続的に事業を支える業務サービス提供を推進するポジションをお任せいたします。 ■業務詳細 ・基幹業務システム（SI系、サービス系管理）の運用プロセス企画と維持改善 ・IT活用による基幹業務効率化推進 ・社内計上審査業務 　※最初は、計上審査業務（オペレーション含む）習得後、システム改善・業務効率化の検討・企画 ■成長機会（キャリアパス） ご本人の志向に応じて、多様なキャリアを選択することが可能です。 ITスキルを活かして部門全体のDX化を推進するキャリアや、基幹業務プロセス全体に関わる業務改善をリードするキャリアなど、幅広い領域に挑戦できる環境があります。 ■募集ポジションの魅力 ・当社にとどまらず、NECグループ社員との交流や研修を通じて、専門性の向上や人的ネットワークの拡大を図ることができます。 ・社内にはスタッフ部門に加え、営業部門やシステム部門があり、業務上はもちろんのこと、業務外の交流も含めて部門横断で関わる機会が豊富にあります。 　多様な視点を得ながら成長できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はリーダーを想定。◆報酬モデル主任(リーダー)：683万円～（昇給年2回、賞与年2回、裁量労働手当含）マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働手当無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ・人財企画グループのマネジメント業務 ■成長機会（キャリアパス） 人財企画グループ（配置、登用、評価、統計管理、報酬管理等）のマネージャーとして、グループ全体のマネジメントをやっていだきます。 幅広い領域の経験が積め、人事としてレベルアップができる環境です。 ■募集ポジションの魅力 ・まずは人事企画業務を中心に経験を積み重ねていただきます。 　ご本人の志向性により、労務業務や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 ・当社に閉じることなくＮＥＣグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞935万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～672,000円＜月給＞584,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 専門店小売業（ドラッグストア、アパレル、雑貨など）向けサービス「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」を軸に、プロダクトの企画と事業の成長を担う役割 ※「専門店小売業」や「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」の部分は業種（専門小売、ショッピングセンター（ＳＣ）、バス、物流）によって変わります。 ■業務詳細 プロダクトの企画から実行まで一貫して関わり、企画を形にし、成果につなげるところまで責任を担っていただきます。 具体的に「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」シリーズの機能強化や新プロダクトの企画に加え、展示会やセミナーなどの活動など。 単に企画を立てるだけではなく、営業、ＳＥ、マーケティングと連携しながら具体化し、お客様に価値として届けるところまでを担う。 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→部長 ■成長機会（キャリアパス） 当社の事業戦略の中核である、プロダクトの企画提案活動を行っていただきます。 当社のソリューションなどの知見を習得いただいた上で、プロダクトマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・マーケティングからプロダクトの企画・実行、市場展開までを主導し、一気通貫して関われる。 ・当社の他部門と連携しながら、自ら考えたアイデアをプロダクトとして実現し、事業成長を実感できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞449,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 NECネクサソリューションズ（NEXS）のインフラサービスDX統括部 インフラサービス企画Gにおいて、セキュリティ領域のプロダクトマネジメント・サービス企画を担当していただきます。 SME市場を中心としたお客様に対し、「安心・安全・柔軟で利用しやすいインフラサービス」を企画・進化させ、事業成長を牽引するポジションです。 ■業務詳細 ・セキュリティサービスの企画・創出：外部要求対応型セキュリティ（業界ガイドライン対応、ランサムウェア対策等）を軸とした勝ち筋の定義、商材ラインナップ整備、セット売り化の推進 ・オファリングモデルの創出：ネットワーク×クラウド×セキュリティの融合による標準パッケージの企画、BluStellar商材としての登録・全国展開推進 ・プロダクトライフサイクル管理：サービスの企画・提供・改善・終了に至るまでのプロダクトマネジメント全 ・社内外連携：営業部門・NEC-Gとの協業推進、パートナー連携によるサービス拡販 ■事業領域 インフラサービス事業（ネットワーク・クラウド基盤・セキュリティ・データセンター）。NEXSおよびNESIC-HDの持続的成長を支える事業成長の基盤の領域 ■事業規模 ・セキュリティ領域：約25億円 ・インフラサービス事業全体：約96億円 ■ソリューション・商材事例 ・セキュリティ：Clovernetセキュリティサポート、クライアント証明書サービス、セキュリティ製品 ・その他：CATO Cloud（SASE）、IT運用トータルサポートサービス 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～750,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～872,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■0→1サービス創出／DX新領域開拓／SME・地域社会課題解決／AI・IoT・Web3活用／事業構想～検証一気通貫／共創型ソリューション／プロダクトマネジメント■ NECネクサソリューションズの戦略投資領域で、新技術と事業開発を掛け合わせ、次世代サービスの立ち上げをリードします。 ■業務内容 インフラサービスDX統括部 DXソリューション企画Gにて、新領域・新技術を活用した次世代ソリューションのプロダクトマネジメントおよび事業開発を担います。地域社会やSME市場の共通課題（労働力不足、生産性向上、地方創生など）を起点に、市場調査から事業構想、PoCによる検証、サービス立ち上げまでを一気通貫で推進。具体的には、国内外の技術トレンド（AI、IoT、Web3、サステナビリティ技術等）の調査とターゲットニーズ分析、マネタイズモデル設計、検証プロセスの設計・推進を行います。加えて、NECグループ内外の関係者と連携し、共創型ソリューションの構築を主導。仮説立案から実行、改善までを自走し、社会実装に向けて推進する役割です。 ■業務の魅力 ・0→1フェーズの事業創出を主導し、構想から実装まで関与できる ・特定業界に縛られず、幅広い社会課題にアプローチ可能 ・先端技術とビジネスの融合を実践し、自身の企画力・推進力を高められる ■働く環境 ・DXソリューション企画Gに所属 ・NECグループおよび外部パートナーとの協業体制 ・新規事業を担う組織として、戦略投資領域の位置付け ■働き方 ・新規事業開発を裁量高く推進できる環境 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進 ・先端技術をテーマとした企画業務に専念 ■キャリアパス 新規事業開発の実績を積み、プロダクト責任者や事業責任者としての役割拡大が可能。将来的には、複数領域を横断した事業創出や戦略立案を担うキャリアが期待されます。 ■企業魅力 本ポジションは、2026年度を起点とする中期経営計画において、約3億円規模の戦略投資が行われる最注力領域の一つです。インダストリーに依存しない「地域社会DX」をテーマに、新たな事業柱の創出に取り組んでいます。また、Clovernet多言語対訳支援サービスや操作アシストサービスなどの実績を基盤に、社会全体のDX推進に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～750,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～872,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 専門店小売業（ドラッグストア、アパレル、雑貨など）向けサービス「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」を軸に、プロダクトの企画と事業の成長を担う役割 ※「専門店小売業」や「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」の部分は業種（専門小売、ショッピングセンター（ＳＣ）、バス、物流）によって変わります。 ■業務詳細 プロダクトの企画から実行まで一貫して関わり、企画を形にし、成果につなげるところまで責任を担っていただきます。 具体的に「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」シリーズの機能強化や新プロダクトの企画に加え、展示会やセミナーなどの活動など。 単に企画を立てるだけではなく、営業、ＳＥ、マーケティングと連携しながら具体化し、お客様に価値として届けるところまでを担う。 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→部長 ■成長機会（キャリアパス） 当社の事業戦略の中核である、プロダクトの企画提案活動を行っていただきます。 当社のソリューションなどの知見を習得いただいた上で、プロダクトマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・マーケティングからプロダクトの企画・実行、市場展開までを主導し、一気通貫して関われる。 ・当社の他部門と連携しながら、自ら考えたアイデアをプロダクトとして実現し、事業成長を実感できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

【2,300名超の組織運営を支える／人事労務マネージャー候補／NECグループ／各種制度・福利厚生充実◎】 ■概要： NECグループの中核企業として2,300名超の組織運営を支える人事労務マネージャー候補を募集します。 労務管理だけでなく、労使対応・規程改定・健康経営施策の企画まで幅広く担い、組織変革を推進いただくポジションです。 ■業務概要　 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等） ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む ・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務 ■業務詳細 労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。　 ・各種個別労務対応 ・各種人事労務関連規程の改定 ・健康管理業務（健康診断など法定行事の実施（業務委託先との連携含む）、健康経営施策の立案・実行） ・出産、育児、介護関連（業務委託先との連携含む） ・出張・旅費関係（業務委託先との連携含む） ・福利厚生全般 ■募集ポジションの魅力 ・まずは労務領域を中心に経験を積み重ねていただきます。 　ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 ・当社に閉じることなくＮＥＣグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞935万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～672,000円＜月給＞584,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

【ＮＥＣグループ／予算策定・業績分析・フォーキャスト・意思決定支援まで担う／年休126日／各種制度・福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社のFP&Aを担う。予算編成、実績分析、将来見通しを通じ事業部門および経営に対しサポートを行う。 管理職として同部門のマネジメントおよびディレクターの補助を担う。近い将来のディレクター候補。 ■業務詳細 ・事業計画を踏まえた予算編成の策定および取りまとめ ・月次／四半期の業績管理（実績分析・差異分析）および経営層へのレポーティング ・将来見通し（フォーキャスト）の策定および精度向上 ・事業部門へのファイナンス観点からの提言および意思決定支援（ビジネスパートナーリング） ・収益性改善に向けた実績分析および改善施策立案・実行支援 ・事業部門と連携した業績管理および分析業務の実施 ・業務プロセスの高度化・効率化（標準化、データ活用、ツール活用 等）の推進 ・マネージャーとしての組織運営（メンバーマネジメント、育成、業務アサイン 等） ■成長機会（キャリアパス） NECグループの重要な子会社におけるFP&Aのコアメンバーとして、財務・計数の観点から事業に深く関与し、地域社会のDX推進に寄与することができます。 ■当社の魅力 ・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。 ・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。 　特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。 　また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞935万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～672,000円＜月給＞584,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

【評価報酬・人員管理領域／マネージャー／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 ■業務内容 ・人財企画グループのマネジメント業務 ・下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 　評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ◆マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 ◆当社キャリアパスにおける募集ポジション 人財企画グループ（配置、登用、評価、統計管理、報酬管理等）のマネージャーとして、グループ全体のマネジメントをやっていだきます。 幅広い領域の経験が積め、人事としてレベルアップができる環境です。 ◆当社が提供できる成長機会 まずは人事企画業務を中心に経験を積んでいただきます。ご本人の志向性により、労務業務や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 当社に閉じることなくＮＥＣグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞935万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～750,000円＜月給＞584,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。