ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 の求人・中途採用情報

■業務詳細 ・ショッピングセンター業向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・プロジェクト管理・推進 ・お客様ＤＸ推進に向けたサービス、ＮＥＣ最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社ルミネ様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/lumine.html） 株式会社関西都市居住サービス様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kul.html） 株式会社こうべ未来都市機構様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kfcc.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　JavaScript、HTML、VB.NET システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、ご経験に応じてサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PL/PMとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ショッピングセンター全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・ショッピングセンター業界のに加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・小売・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するPJ推進、管理 ■ソリューション・商材事例 ホテル業向けソリューション紹介　(https://www.nec-nexs.com/sl/hotel/) ■技術環境 OS　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPL/PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関われるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通・サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。　多様な業種のPJに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・各種ステークホルダーとの関わりが多い環境のため、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・プレゼンテーション力などのヒューマンスキルを高めることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 バス業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。 ・バス業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・PJ管理・推進 ・お客様DX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■技術環境※経験は問いません ＯＳ　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を習得いただいた上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）をご担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み、PL/PMやプロフェッショナル職へとキャリアアップしていただくことを期待しています。　さらに、バス・交通ビジネス全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・バス業界に加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、流通・サービス分野（ホテル、ショッピングセンター、小売、物流など）を担当領域としています。多様な業界のPJに参画することで、幅広いスキルを身につけることができます。 ・会社全体では、製造・装置・メディア業をはじめ、官庁・公共・自治体など多様なお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・バスソリューションを通じて、地域・公共に携わるので社会貢献に携わることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 小売業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。 ・小売業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・PJ管理・推進 ・お客様DX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社リーガルコーポレーション様　（https://www.necnexs.com/solution/case/regal.htmll） 株式会社ハピネス・アンド・ディ様（https://www.necnexs.com/solution/case/happiness-d_2.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　Oracle、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■客先常駐 無 ■成長機会 ・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を習得いただいた上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PL/PMとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、小売全体の戦略検討関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・小売業界に加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・ショッピングセンター・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるプロジェクトに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体などの多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・PJ管理スキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するPJ推進、管理 ■ソリューション・商材事例 ホテル業向けソリューション紹介　(https://www.nec-nexs.com/sl/hotel/) ■技術環境 OS　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPL/PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関われるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通・サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。　多様な業種のPJに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・各種ステークホルダーとの関わりが多い環境のため、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・プレゼンテーション力などのヒューマンスキルを高めることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 民需系顧客向けに、オンプレミスからクラウドまでを対象としたインフラ領域の技術支援・設計構築・PJ推進を担います。単なる構築作業に留まらず、提案・要件定義・基本設計など上流から参画し、顧客課題に応じた最適なインフラ全体像の実現に向けてリードしていただきます。 ■業務詳細 1）提案・上流工程（設計・構想） ・顧客課題の整理、要件定義、基本設計（クラウド／オンプレ混在を含む） ・構成検討、移行方式検討、見積・提案支援（技術観点の資料作成・説明） ・非機能要件（可用性、性能、運用、セキュリティ等）の設計 2）構築・実装（クラウド／サーバ／仮想基盤） ・AWSの導入・構築（ネットワーク、ID/権限、基盤サービス設計、運用設計 等） ・Azureの導入・構築（基盤設計、認証連携、運用設計 等） ・Microsoft 365の導入・構築（テナント設計、認証、セキュリティ、運用設計 等） ・Windows Server / Linux サーバの設計・構築 ・仮想基盤（VMware / Nutanix 等）の導入・構築 3）セキュリティ・運用設計 ・セキュリティシステム環境の構築（クラウド／オンプレ横断） ・運用設計、監視・ログ設計、手順整備、改善提案 4）プロジェクト推進（PL/PM補佐～リード） ・スケジュール／課題／品質管理、関係者調整（顧客・社内・ベンダ） ・将来的に、インフラPJのPL/PMとしての推進を期待 ■成長機会 入社後はご経験に応じて、設計・構築・技術支援のいずれか、または複合領域の案件に参画し、実務を通じて技術・推進力を磨いていただきます。その後、クラウド・オンプレ・セキュリティを横断して領域を広げることが可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・クラウドとサーバの両領域に携わることができるため、特定分野の専門性を高めるだけでなく、幅広いスキルの習得が可能です。 ・客先常駐はなく、自社内で腰を据えて技術力や品質と向き合える環境が整っています。 ・新技術の取り込みに積極的な組織であり、学習意欲・成長意欲を重視しています（資格取得支援、知見共有、標準化活動など）。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するプロジェクト推進、管理 ■ソリューション・商材事例 ホテル業向けソリューション紹介　(https://www.nec-nexs.com/sl/hotel/) ■技術環境 OS　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関与できるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通・サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種のプロジェクトに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることが可能です。 ・各種ステークホルダーとの接点が非常に多くある為、ヒューマンスキルの向上が可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 ・ショッピングセンター業向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・プロジェクト管理・推進 ・お客様ＤＸ推進に向けたサービス、ＮＥＣ最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社ルミネ様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/lumine.html） 株式会社関西都市居住サービス様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kul.html） 株式会社こうべ未来都市機構様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kfcc.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　JavaScript、HTML、VB.NET システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、ご経験に応じてサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PL/PMとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ショッピングセンター全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・ショッピングセンター業界のに加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・小売・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 小売業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。 ・小売業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・PJ管理・推進 ・お客様DX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社リーガルコーポレーション様　（https://www.necnexs.com/solution/case/regal.htmll） 株式会社ハピネス・アンド・ディ様（https://www.necnexs.com/solution/case/happiness-d_2.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　Oracle、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■客先常駐 無 ■成長機会 ・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を習得いただいた上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PMにキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、小売全体の戦略検討関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・小売業界に加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・ショッピングセンター・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるプロジェクトに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体などの多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・PJ管理スキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 国際物流業のお客様向けに、PLとして、自社パッケージ及びサービスをベースとしたフォワーディング業務システム(貨物輸出入/運送手配/通関申告)のシステム提案、構築、導入を担っていただきます。 パートナー会社製ソリューションを組み合わせた提案やシステム導入も担っていただきます。　 ■ソリューション・商材事例 航空海上フォワーディング業務支援サービス（https://www.necnexs.com/sl/logistics/forwarder.html） 海貨業向け輸出入業務システム「NEFIOS（ネフィオス）」（https://www.nec-nexs.com/sl/logistics/kaika.html） 詳細はHPの導入事例（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）をご確認ください。 ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　Oracle、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 担当するPJによりますが、一定期間客先常駐しての業務遂行を実施する可能性は有ります。 ■成長機会（キャリアパス） 国際物流業を中心とした物流業務全般における業種業務知識、システム開発標準プロセスを習得していただいた上で、将来的にはプロジェクトマネージャとしてのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・お客様と直接関わる上流工程を多く経験できるため、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・国際物流業に精通した先輩社員や営業と密接に連携しながらプロジェクトを推進することで、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用し、自律的なワークスタイルを設計することできます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するプロジェクト推進、管理 ■ソリューション・商材事例 ホテル業向けソリューション紹介　(https://www.nec-nexs.com/sl/hotel/) ■技術環境 OS　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関与できるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通・サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種のプロジェクトに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることが可能です。 ・各種ステークホルダーとの接点が非常に多くある為、ヒューマンスキルの向上が可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 自社の社内業務システムにおける開発およびIT企画の全体管理を担当します。 管理者として開発Tメンバー、協力会社およびNECビジネスインテリジェンスの運用メンバーと連携しながら社内システムの改訂・運用を担当していただきます システム開発では業務主管部門と連携し、要件定義フェーズから設計・製造・テスト・リリースまで高品質で安定した運用を実現できるシステムを目指していただきます。 ■業務詳細 ・開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたは責任者としてプロジェクトの運営を行う ・社内およびヘルプデスクからのエスカレーションを含む問い合わせ対応 ・障害対応 ・臨時処置（データパッチ） ・システム改訂 ・リリース作業 ■成長機会（キャリアパス） 情報システムグループの管理職または管理職候補として採用し、経験を積むことで、さらに上位の管理職への昇格を目指すことが可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループ内でも注目されている企業であり、今後のビジネス拡大に伴い、基幹システムを支える情報システムグループの一員として、大きなやりがいと責任を持って業務に取り組むことができます。 ・広い裁量が与えられており、個々の力量に応じてさまざまな施策を主体的に推進することが可能です。 ・福利厚生も充実しており、設備の整ったオフィスワークとテレワークやスーパーフレックスを活用して、自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はリーダーを想定。◆報酬モデル主任(リーダー)：683万円～（昇給年2回、賞与年2回、裁量労働手当含）マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働手当無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および社内DX推進の支援を担います。 技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大すると共に社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・営業やSEの事業ラインとの連携により、DX案件の提案、技術選定、技術実証、PJ伴走までを一貫支援 ・AI/最新技術の適用推進：AIモデル作成、最新技術の適用による品質・生産性向上策の提案・実装 ・社内DX推進：生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備 ・PJ横断的な技術ベストプラクティスの展開・共有：モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進 ・技術研究・PoC推進：素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携 ■成長機会 ・最先端AI技術への継続的な関与：NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環境 ・事業開発～技術戦略の両軸キャリア：技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者・戦略立案者双方のキャリアパスが開かれている ・社内外のDXプロジェクト経験：クライアントゼロ（自社実践）とDX案件支援の両面で幅広いPJ経験が可能 ・少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる ・NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。 ・受託型SIにとどまらず、プロダクト／サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。 ・AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画・実装できます。 ・現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。 ・大企業としての基盤と、挑戦・共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 国内民需SMEマーケットを中心に、自社ERPパッケージ　EXPLANNER/Ax販売、債権、債務システム導入SIプロジェクトのプロジェクトマネージャを担当いただきます。 PJ全体統括としてNECソリューションイノベータ社、パートナー会社様をマネジメントしお客様へのパッケージ導入を担っていただきます。 ■ソリューション・商材事例 EXPLANNER/Ax（https://jpn.nec.com/soft/explanner/explanner-ax/） ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　VB.NET、C# システム基盤　Oracle OCI、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　Oracle ■客先常駐の有無 担当するプロジェクトによりますが、一定期間客先常駐しての業務遂行を実施する可能性は有ります。 ■成長機会（キャリアパス） ・入社後は、ご経験に応じてパッケージの理解、業務知識を習得いただいた上で、特定PJのPMを担当いただきます。 　業務を通じてシステムエンジニアとして経験を積み重ねていただき、パッケージ導入のPMとしてご活躍いただくことを期待しています。 　さらに、今後のERPビジネス戦略を製品企画部門とともに描けるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・当社では流通・サービス業を担当領域として、ショッピングセンター・ホテル・小売・バス・物流業など幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 バス業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。 ・バス業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・PJ管理・推進 ・お客様DX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■技術環境※経験は問いません ＯＳ　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を習得いただいた上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）をご担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み、PL/PMやプロフェッショナル職へとキャリアアップしていただくことを期待しています。　さらに、バス・交通ビジネス全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・バス業界に加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、流通・サービス分野（ホテル、ショッピングセンター、小売、物流など）を担当領域としています。多様な業界のPJに参画することで、幅広いスキルを身につけることができます。 ・会社全体では、製造・装置・メディア業をはじめ、官庁・公共・自治体など多様なお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・バスソリューションを通じて、地域・公共に携わるので社会貢献に携わることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 進化するデジタル技術を武器に、行政の経営資源（ヒト／モノ／カネ／情報）と地域社会全体（住民・企業）の高度化をリードし、生産的かつ先進的で卓越したお客様体験を提供する部門です。 現在は自治体中心ですが、民間、コンシューマー向け含めた新規事業創出/開発を担って頂きます。 ■業務詳細 地方公共団体を中心とした国内公共マーケットにおいて、住民のQOL向上に繋がる新しいサービス（健康アプリなど）や、自治体業務サービス（窓口業務など）に対する、ソリューション提案・システムの開発・サポートなど、サービスの提供を行います。 ・新規サービスの事業検討支援/価値検証/技術検証など、上流検討業務 ・健康ポイントアプリなど、住民向けサービスの新規開発、運用におけるプロジェクト管理業務 ・健康ポイントアプリなど、住民向けサービスのサービス運用/導入サポート業務 ・自治体窓口業務向けサービスの開発、運用におけるプロジェクト管理業務 ・自治体窓口業務向けサービスの導入サポート業務 ■技術環境 AWS、Python、DB(Aurora) ■成長機会（キャリアパス） ・新規事業の事業検討から、サービス開発における上流から下流（要件定義、設計・構築、サービス展開）まで一貫して携わり、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。 　NECグループの新事業創出に関わるプロジェクトとして、NECの立場でも参画いただきます。 ・新しい技術に触れながら事業創出活動に携わることで、技術面・事業面の双方においてスキル向上を図ることができます。 ■募集ポジションの魅力 ・新規事業開発に携わることで、自身が関わったサービスが世の中に展開され、社会貢献につながる実感を得られます。 ・自治体窓口業務に関わるサービス・システムを扱うため、住民サービス向上という観点で、身近に価値を感じられる業務領域です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 中堅向けERPパッケージシステムの製品開発（設計、製造、テスト工程及びそのプロジェクト管理）や製品リリース後の製品保守業務の推進、管理業務をご担当いただきます。以下のパッケージ及び業務領域から担当していただきます。 ・ERPパッケージシステム：会計、販売、購買、給与、人事 ・生産管理システム：販売、購買、生産、原価 ■事業領域 民需系の中堅基幹業務での以下のパッケージ開発・保守が事業領域になります。 ERPシステム（会計、販売、購買、人事、給与）、生産管理システム（販売、購買、生産、原価） ■事業規模 過去50年間でシリーズ累計30000本を超える導入実績のあるEXPLANNERシリーズの製品開発保守業務です。魅力的な製品にすべく継続的に製品の機能強化や法改正対応などを推進しています。 ■お客様事例 EXPLANNERシリーズの導入事例 https://jpn.nec.com/soft/explanner/explanner-ax/case_industry.htmlをご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Oracle Database 開発言語：VB.NET、Java ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） まずはパッケージの特定業務領域を対象に、パッケージシステムの設計・評価およびチームリーダー業務を経験いただきます。 その後、段階的に担当領域を拡大し、将来的にはプロジェクトリーダーとして、パッケージの上流工程で活躍いただくことを期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの業務ノウハウを集約した業務パッケージ「EXPLANNERシリーズ」を中核に、NECグループ各社およびパートナー各社と連携し、お客様へ提供する体制を構築しています。 　本事業を通じて、お客様の事業活動の発展に貢献しています。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 製造業、流通サービス業の特定のお客様向けに、PLとして基幹システム（販売/会計/生産/計画原価）や周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応 ■事業規模 半年から～1年のSI案件が主流。大型案件の場合は、2年以上のPJもあり。 SI規模は10人月～100人月程度が中心。大型案件では200人月超のPJもあり。 ■お客様事例 HPの「製造業、流通・サービス業（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）をご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、SQL Server、Oracle、MySQL 開発言語：VB.NET、C#.NET、ASP.NET、PHP、C++、Python、Perl、Anguler SOL：FlexProcess、GRANDIT、EXPLANNERシリーズ、intra-mart ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・NECグループが提供する技術者向けの研修プログラムを通じて、専門スキルを高められる環境です。上司との定期的な対話の機会を設けており、対話を通じて自身のキャリアの方向性を描いていくことができます。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程およびPL/PMとしての経験を積むことで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・部内全体として、製造業・流通サービス業に精通した社員や営業部隊と密に連携しながらPJを推進するため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 当社サービスの運用管理、顧客アカウント対応を担っていただきます ■業務詳細 サービスエンジニア（リーダーないしマネージャー）として当社サービスの業務運用、インフラ・アプリケーションの監視・保守、改善、運用管理、および顧客への業務説明、保守状況の運用報告を担当。また、それを支えるサービス提供基盤の設計・構築・運営にも携わることが可能です。具体的な担当領域や業務はご相談しながら決定いたします。 ■事業領域 中央官庁・独法／公共／製造・装置／流通・卸／サービス業などの幅広い業種で事業を展開 ■ソリューション・商材事例 ・IT運用トータルサポートサービス （https://www.nec-nexs.com/sl/os/bpo/it_total_operation/） ・多言語対訳サービス （https://www.nec-nexs.com/service/lp/clovernet_mtss/） ■技術環境 AWS/M365/Azure/OCI/Salesforce/Linux/Windows/Python/ITサービスマネジメントツール 生成AI（Azure OpenAI、AWS Bedrock、Github Copilot等）から担当業務に合わせて組み合わせて活用します。 ■客先常駐の有無 プロジェクトによっては有（応相談） ■成長機会（キャリアパス） クラウド（AWS／Azure）を中心とした幅広いIT運用スキルや、サービス提供基盤の構築・運用スキルを習得し、DevOps／SRE人材として活躍することができます。また、サービス化要件定義やサービス設計といった上流工程、ライフサイクルマネジメント、当社のサービス戦略立案などの経験を通じて、さらなるスキル向上が可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・当部門では、官公系から民需系まで多様な業種・領域のお客様にサービス提供を行っており、幅広い経験を積むことが可能です。 ・業種に依存しない共通SaaSの開発・提供にも取り組んでおり、サービスの企画から開発、運用まで一貫して携わることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 製造業、流通サービス業、官公庁のお客様向けにintra-martを基盤とした共通業務（申請業務、他システム連携等）、周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応、プログラム開発、ローコードツールを活用した開発やワークフローの設定、導入構築等 少額規模においては若手がリーダーとなってプロジェクトを遂行する場合もあります。 業種を問わない共通業務領域のため、多種多様なお客様と接する機会があります。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発言語：HTML、JavaScript、Java SOL：intra-mart ■客先常駐 無 ■成長機会（キャリアパス） NECグループが提供する技術者向けの研修プログラムや、業務知識を習得するためのWBTを活用し、専門スキルを高めていただきます。 上司との定期的な対話の機会を通じて、キャリアの方向性を描きながら成長できる環境です。 また、共通業務への参画を通じて、顧客課題に基づくシステム実現方法や、intra-martを中心としたシステム構築、開発標準プロセスをOJTや案件経験から習得していただきます。 製造業・流通サービス業における業種・業務知識を深めながら、将来的にはPL、PMとしての活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程およびPL/PMとしての経験を積むことで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・部内部全体として、業種に依存しない共通業務、製造業や流通サービス業に精通した先輩社員や営業部隊と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 インフラエンジニアとして「公共・自治体向け」のオンプレ(サーバ・端末)、クラウドの技術支援を担っていただきます ・仮想基盤の導入・構築 ・AWSの導入・構築 ・Azureの導入・構築 ・M365の導入・構築 ・セキュリティシステム環境の構築 ■事業領域 公共系・自治体系のSME領域 ■ソリューション・商材事例 各種ソリューションとの組み合わせで、オンプレ(サーバ・端末)、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■技術環境 ・NEC・HP・DELL ・Windows・Linux・VMware・Nutanix・NetAPP ・AWS・Azure・M365　等 ■客先常駐の有無 基本的には客先常駐なし ■成長機会（キャリアパス） 入社後は、今までの経験に応じてプロジェクトに参画し、実務経験を積み重ねていただきます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身につけていただき、さらに技術の幅を広げていただくことを期待しています。 ＜目指すキャリア例＞ ・オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト ・インフラストラクチャ全般のアーキテクト ・インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャー ■募集ポジションの魅力 ・提案から導入、保守・運用まで一気通貫で対応できる体制を有しています。 ・NECグループのSME領域を中心に事業を展開しているため、顧客と密に関わりながら業務を進めることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部ビル住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 ERPシステム導入PJにおける開発工程（詳細設計～単体テスト）やバージョンアップにおける作業、PJ管理を、PLとして実施。 （1）社内、社外（顧客や協力会社（主に中国：日本語会話可能））の対外的な折衝・調整・交渉 （2）設計／導入を中心としたPJ対応、導入構築等（開発工程） ■事業領域 主に製造業のお客様にむけた、基幹システム、周辺システムの開発　※流通業のお客様も少数あり ■事業規模 半年から～１年のSI開発案件が主流です。 規模は３人月～１０人月程度が多いです。 ■ソリューション・商材事例 EXPLANNER/NX　　 https://www.nec-nexs.com/sl/erp/explanner_z/ GRANDIT　　　　　https://www.nec-nexs.com/sl/erp/grandit/ FlexProcess　　　https://www.nec-nexs.com/sl/erp/flexprocess/ ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Oracle、SQL Server 開発言語：VB.NET、C# SOL：EXPLANNER/Ax、EXPLANNER/NX、GRANDIT、FlexProcess ■客先常駐 無 ■成長機会（キャリアパス） ・主に開発工程（詳細設計～単体テスト）およびバージョンアップ案件を担当いただきます。直接お客様と関わる機会はありませんが、社内のアカウントSEと密に連携しながらプロジェクトを推進します。 ・開発工程において、PMまたはPLとしての管理業務、あるいは開発担当として多様なプログラミング言語やシステム構成の開発を経験することで、コミュニケーションスキルに加え、プロジェクト管理力や開発スキルを総合的に身につけることができます。 ■募集ポジションの魅力 ・ERPシステム未経験の方に対しては、豊富な経験を持つ先輩社員によるレクチャーやフォロー体制があり、経験者と伴走しながらプロジェクトを進めることで、実践を通じたスキル習得が可能です。 　開発工程を担うSEとして、PJ管理や開発業務に挑戦したい方を歓迎します。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 流通・サービス業における生活協同組合のお客様に対してシステム提案、開発・構築、導入業務を担っていただきます。 ■業務詳細 生活協同組合のお客様向けに、基幹システム（組合員管理/販売/請求/情報分析）や、周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応 ■事業領域 SME領域（年商50～1000億円）におけるシステムインテグレータとして、生協業のユーザーに対して、システム提案～導入～保守を一貫して提供する。 ■事業規模 半年から～1年のSI案件が主流。大型案件の場合は、2年以上のプロジェクトも有り。 SI規模は10人月～100人月程度が中心。大型案件では200人月超のプロジェクトも有り。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、SQL Server、Oracle、MySQL 開発言語：VB.NET、C#.NET、ASP.NET、SQL SOL：配送支援サービス、宅配クラウドサービス、intra-mart ■客先常駐の有無 なし ■成長機会（キャリアパス） NECグループが提供する技術者向けの研修プログラムを通じて、専門スキルを高められる環境です。 上司との定期的な対話の機会を設けており、対話を通じて自身のキャリアの方向性を描いていくことができます。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。 ・部内全体として、生協業精通した先輩社員や営業部隊と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 民需系顧客向けに、オンプレミスからクラウドまでを対象としたインフラ領域の技術支援・設計構築・PJ推進を担います。単なる構築作業に留まらず、提案・要件定義・基本設計など上流から参画し、顧客課題に応じた最適なインフラ全体像の実現に向けてリードしていただきます。 ■業務詳細 1）提案・上流工程（設計・構想） ・顧客課題の整理、要件定義、基本設計（クラウド／オンプレ混在を含む） ・構成検討、移行方式検討、見積・提案支援（技術観点の資料作成・説明） ・非機能要件（可用性、性能、運用、セキュリティ等）の設計 2）構築・実装（クラウド／サーバ／仮想基盤） ・AWSの導入・構築（ネットワーク、ID/権限、基盤サービス設計、運用設計 等） ・Azureの導入・構築（基盤設計、認証連携、運用設計 等） ・Microsoft 365の導入・構築（テナント設計、認証、セキュリティ、運用設計 等） ・Windows Server / Linux サーバの設計・構築 ・仮想基盤（VMware / Nutanix 等）の導入・構築 3）セキュリティ・運用設計 ・セキュリティシステム環境の構築（クラウド／オンプレ横断） ・運用設計、監視・ログ設計、手順整備、改善提案 4）プロジェクト推進（PL/PM補佐～リード） ・スケジュール／課題／品質管理、関係者調整（顧客・社内・ベンダ） ・将来的に、インフラPJのPL/PMとしての推進を期待 ■成長機会 入社後はご経験に応じて、設計・構築・技術支援のいずれか、または複合領域の案件に参画し、実務を通じて技術・推進力を磨いていただきます。その後、クラウド・オンプレ・セキュリティを横断して領域を広げることが可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・クラウドとサーバの両領域に携わることができるため、特定分野の専門性を高めるだけでなく、幅広いスキルの習得が可能です。 ・客先常駐はなく、自社内で腰を据えて技術力や品質と向き合える環境が整っています。 ・新技術の取り込みに積極的な組織であり、学習意欲・成長意欲を重視しています（資格取得支援、知見共有、標準化活動など）。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 インフラエンジニアとして「公共・自治体向け」のオンプレ(サーバ・端末)、クラウドの技術支援を担っていただきます ・仮想基盤の導入・構築 ・AWSの導入・構築 ・Azureの導入・構築 ・M365の導入・構築 ・セキュリティシステム環境の構築 ■事業領域 公共系・自治体系のSME領域 ■ソリューション・商材事例 各種ソリューションとの組み合わせで、オンプレ(サーバ・端末)、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■技術環境 ・NEC・HP・DELL ・Windows・Linux・VMware・Nutanix・NetAPP ・AWS・Azure・M365　等 ■客先常駐の有無 基本的には客先常駐なし ■成長機会（キャリアパス） 入社後は、今までの経験に応じてプロジェクトに参画し、実務経験を積み重ねていただきます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身につけていただき、さらに技術の幅を広げていただくことを期待しています。 ＜目指すキャリア例＞ ・オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト ・インフラストラクチャ全般のアーキテクト ・インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャー ■募集ポジションの魅力 ・提案から導入、保守・運用まで一気通貫で対応できる体制を有しています。 ・NECグループのSME領域を中心に事業を展開しているため、顧客と密に関わりながら業務を進めることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 製造業・装置業のお客様向けに、スマートファクトリ実現に向けたシステム提案、構築、導入、運用保守を担当 ■業務詳細 ERP × PLM × 工場DX でスマートファクトリを実現する組織の中核メンバーとして活躍 本ポジションは、この中でもERPソリューションのスペシャリストとして、お客様の業務改革・DX推進をリードする重要な役割を担います。 ■ソリューション・商材事例 EXPLANNER/NX：幅広い業種に対応し、販売・会計・生産など基幹業務を統合管理できるERPシステム など ■技術環境 .NET／Java／C#／SQLServer／ORACLE／ など ■成長機会（キャリアパス） 製造業における業種・業務知識および、パッケージ開発の標準プロセスを習得いただき、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。 ※PLの経験がない方でも、少額規模のプロジェクトから段階的に経験を積むことで、リーダーへのキャリアパスが可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・ スマートファクトリ実現の中核を担うやりがい 　ERP単体ではなく、PLM・工場DXとの連携プロジェクトに携わることで、製造業全体のデジタル変革を俯瞰的に理解・推進できます。 　「基幹系×現場系」の融合による、次世代の製造業を共に創る経験ができます。 ・ プライム案件×上流工程でスキルアップ 　お客様と直接対話し、業務課題の本質に向き合いながら提案・設計を行います。 　PL/PMとしてプロジェクトをリードし、実践的なマネジメント力を習得できます。 ・ 多様なERPソリューションの知見を獲得 　自社製品（EXPLANNERシリーズ）から他社製品（GRANDIT、FlexProcess等）まで、幅広いソリューションに携われます。 　業種特化の深い知識と、パッケージ横断の汎用スキルを同時に身につけられます。 ・ 製造業DXのプロフェッショナルへの成長支援 　ERP領域からスタートし、将来的にはPLM・工場DX領域へのキャリア拡大も可能です。 　製造業DXの全体像を理解したコンサルタント・アーキテクトへの道が開けます。 ・柔軟な働き方 　テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 自治体のお客様向けにシステム提案、開発・構築、導入、保守などを担っていただきます。 ・自治体向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／導入設定／テスト／リリース／保守／運用管理） ・PJ管理 ・アプリケーションのカスタイマイズ ・サービス創出 ■お客様事例 住民情報システムクラウドサービス、行政経営システム 詳細は弊社HPの以下のソリューション事例をご確認ください。 ・自治体向けソリューション：https://www.nec-nexs.com/sl/autonomy/ ■事業領域 主に、自治体などに対するソリューション提案導入事業を展開。 国からの通知等をINPUTにお客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握した上で、社内営業SEメンバやパッケージ開発部門等と連携し、お客様業務に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。 ■技術環境 DB（PostgreSQL、ORACLE）、AWS、Linux、Windows(Hyper-V)、Vmware、Docker、Kubernetes ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、システムインテグレータの主力メンバーとして設計・構築に携わり、PL/PMとキャリアアップしていただきます。 　将来的には、自治体ビジネス全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ・パブリック部門では、自治体に加え、官庁・図書館・医療機関など幅広い業界のお客様を担当しています。多様な業種・案件のプロジェクトに参画することで、専門性と対応力を高めることができます。また、会社全体では民需分野も幅広く展開しているため、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・自治体職員が利用するシステムに携わることで、間接的に自治体サービスの向上に寄与できる、公共性の高い仕事です。 ・自治体のDX推進に向けた基盤・基礎づくりに関わり、業務改革を支える役割を担うことができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 自治体のお客様向けにシステム提案、開発・構築、導入、保守などを担っていただきます。 ・自治体向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／導入設定／テスト／リリース／保守／運用管理） ・PJ管理 ・アプリケーションのカスタイマイズ ・サービス創出 ■お客様事例 住民情報システムクラウドサービス、行政経営システム 詳細は弊社HPの以下のソリューション事例をご確認ください。 ・自治体向けソリューション：https://www.nec-nexs.com/sl/autonomy/ ■事業領域 主に、自治体などに対するソリューション提案導入事業を展開。 国からの通知等をINPUTにお客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握した上で、社内営業SEメンバやパッケージ開発部門等と連携し、お客様業務に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。 ■技術環境 DB（PostgreSQL、ORACLE）、AWS、Linux、Windows(Hyper-V)、Vmware、Docker、Kubernetes ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、システムインテグレータの主力メンバーとして設計・構築に携わり、PL/PMとキャリアアップしていただきます。 　将来的には、自治体ビジネス全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ・パブリック部門では、自治体に加え、官庁・図書館・医療機関など幅広い業界のお客様を担当しています。多様な業種・案件のプロジェクトに参画することで、専門性と対応力を高めることができます。また、会社全体では民需分野も幅広く展開しているため、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・自治体職員が利用するシステムに携わることで、間接的に自治体サービスの向上に寄与できる、公共性の高い仕事です。 ・自治体のDX推進に向けた基盤・基礎づくりに関わり、業務改革を支える役割を担うことができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部ビル住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 民需系顧客向けに、オンプレミスからクラウドまでを対象としたインフラ領域の技術支援・設計構築・PJ推進を担います。単なる構築作業に留まらず、提案・要件定義・基本設計など上流から参画し、顧客課題に応じた最適なインフラ全体像の実現に向けてリードしていただきます。 ■業務詳細 1）提案・上流工程（設計・構想） ・顧客課題の整理、要件定義、基本設計（クラウド／オンプレ混在を含む） ・構成検討、移行方式検討、見積・提案支援（技術観点の資料作成・説明） ・非機能要件（可用性、性能、運用、セキュリティ等）の設計 2）構築・実装（クラウド／サーバ／仮想基盤） ・AWSの導入・構築（ネットワーク、ID/権限、基盤サービス設計、運用設計 等） ・Azureの導入・構築（基盤設計、認証連携、運用設計 等） ・Microsoft 365の導入・構築（テナント設計、認証、セキュリティ、運用設計 等） ・Windows Server / Linux サーバの設計・構築 ・仮想基盤（VMware / Nutanix 等）の導入・構築 3）セキュリティ・運用設計 ・セキュリティシステム環境の構築（クラウド／オンプレ横断） ・運用設計、監視・ログ設計、手順整備、改善提案 4）プロジェクト推進（PL/PM補佐～リード） ・スケジュール／課題／品質管理、関係者調整（顧客・社内・ベンダ） ・将来的に、インフラPJのPL/PMとしての推進を期待 ■成長機会 入社後はご経験に応じて、設計・構築・技術支援のいずれか、または複合領域の案件に参画し、実務を通じて技術・推進力を磨いていただきます。その後、クラウド・オンプレ・セキュリティを横断して領域を広げることが可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・クラウドとサーバの両領域に携わることができるため、特定分野の専門性を高めるだけでなく、幅広いスキルの習得が可能です。 ・客先常駐はなく、自社内で腰を据えて技術力や品質と向き合える環境が整っています。 ・新技術の取り込みに積極的な組織であり、学習意欲・成長意欲を重視しています（資格取得支援、知見共有、標準化活動など）。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 中堅向けERPパッケージシステムの製品開発（設計、製造、テスト工程及びそのプロジェクト管理）や製品リリース後の製品保守業務の推進、管理業務をご担当いただきます。以下のパッケージ及び業務領域から担当していただきます。 ・ERPパッケージシステム：会計、販売、購買、給与、人事 ・生産管理システム：販売、購買、生産、原価 ■事業領域 民需系の中堅基幹業務での以下のパッケージ開発・保守が事業領域になります。 ERPシステム（会計、販売、購買、人事、給与）、生産管理システム（販売、購買、生産、原価） ■事業規模 過去50年間でシリーズ累計30000本を超える導入実績のあるEXPLANNERシリーズの製品開発保守業務です。魅力的な製品にすべく継続的に製品の機能強化や法改正対応などを推進しています。 ■ソリューション・商材事例 EXPLANNERシリーズの製品紹介 https://jpn.nec.com/soft/explanner/explanner-ax/index.htmlをご確認ください。 ■お客様事例 EXPLANNERシリーズの導入事例 https://jpn.nec.com/soft/explanner/explanner-ax/case_industry.htmlをご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Oracle Database 開発言語：VB.NET、Java ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） まずはパッケージの特定業務領域を対象に、パッケージシステムの設計・評価およびチームリーダー業務を経験いただきます。 その後、段階的に担当領域を拡大し、将来的にはプロジェクトリーダーとして、パッケージの上流工程で活躍いただくことを期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの業務ノウハウを集約した業務パッケージ「EXPLANNERシリーズ」を中核に、NECグループ各社およびパートナー各社と連携し、お客様へ提供する体制を構築しています。 　本事業を通じて、お客様の事業活動の発展に貢献しています。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 ネットワークエンジニアとしてあらゆる業界、業種に対しネットワーク、セキュリティに対する技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます ■業務詳細 ネットワークエンジニアとしてLAN、WAN、セキュリティの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。 ・WAN（VPN、リモートアクセス）導入・構築 ・LAN(無線LAN、スイッチ、ルータ、ロードバランサー等)の導入・構築 ・セキュリティ製品（F/W、UTM、IPS/IDS、NW認証サーバ等）の導入・構築 ・SASE環境の構築 ■ソリューション・商材事例 ・NEC・HPE・CISCO ・CATO・FORTINET・Soliton・paloalto ・Clovernet　等 ■お客様事例 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） 入社後は、今までの経験に応じてプロジェクトに参画し、実務経験を積み重ねていただきます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身につけていただき、さらに技術の幅を広げていただくことを期待しています。 ＜目指すキャリア例＞ ・ネットワーク・セキュリティの各スペシャリスト ・ネットワーク全般のアーキテクト ・ネットワークプロジェクトのプロジェクトマネージャ ■募集ポジションの魅力 ・ネットワークおよびセキュリティ領域において、各種ツールを活用し、顧客の求める環境を構築します。 ・本領域のスペシャリストを目指すことも可能であり、キャリアの幅を広げることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 ネットワークエンジニアとしてあらゆる業界、業種に対しネットワーク、セキュリティに対する技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます ■業務詳細 ネットワークエンジニアとしてLAN、WAN、セキュリティの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。 ・WAN（VPN、リモートアクセス）導入・構築 ・LAN(無線LAN、スイッチ、ルータ、ロードバランサー等)の導入・構築 ・セキュリティ製品（F/W、UTM、IPS/IDS、NW認証サーバ等）の導入・構築 ・SASE環境の構築 ■ソリューション・商材事例 ・NEC・HPE・CISCO ・CATO・FORTINET・Soliton・paloalto ・Clovernet　等 ■お客様事例 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） 入社後は、今までの経験に応じてプロジェクトに参画し、実務経験を積み重ねていただきます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身につけていただき、さらに技術の幅を広げていただくことを期待しています。 ＜目指すキャリア例＞ ・ネットワーク・セキュリティの各スペシャリスト ・ネットワーク全般のアーキテクト ・ネットワークプロジェクトのプロジェクトマネージャ ■募集ポジションの魅力 ・ネットワークおよびセキュリティ領域において、各種ツールを活用し、顧客の求める環境を構築します。 ・本領域のスペシャリストを目指すことも可能であり、キャリアの幅を広げることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 製造業、流通サービス業のお客様向けに給与システム、会計システム、ワークフローシステムのパッケージシステムの提案、構築、設計、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・設計／導入を中心としたPJ対応、導入構築等 半年から～1年のSI案件が主流です。規模は3人月～10人月程度が多いです。 ■お客様事例 HPの導入事例（https://www.nec-nexs.com/solution/case/oceantrans.html）をご確認ください。 ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Oracle、SQL Server 開発言語：VB.NET SOL：EXPLANNER/Ax、EXPLANNER/NX、EXPLANNER/FL ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・NECグループが提供する技術者向け研修プログラムや、業務知識を習得するWBTを活用し、専門スキルを高められる環境です。 　上司との定期的な対話を通じて、キャリアの方向性を明確にしながら成長することができます。 ・給与業務・会計業務に関する知識や、パッケージシステムの理解については、OJTを通じて段階的に習得していただきます。 　顧客対応を経験しながら、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへと成長していただくことを期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら全工程におけるPL／PMを経験することで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・部内全体として、業種に依存しない共通業務に加え、製造業や流通・サービス業に精通した社員や営業部隊と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、多様な業種ノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 当社のお客様へのITソリューション導入におけるネットワーク設計、構築および施工管理を担っていただきます。 ■業務詳細 施工エンジニアとして、お客様先におけるネットワーク構築、工事の施工管理をお任せいたします。現場での作業は協力パートナーが行いますので、案件当初からの営業支援、設計、施工管理およびお客様調整業務がメインのお仕事となります。 ■事業領域 公共マーケット、民需マーケットなど業種を問わず、当社のお客様全般における電気通信工事に対応していただきます。 ■ソリューション・商材事例 LAN工事、無線電波調査、フィジカルセキュリティ（カメラ、入退システム、生体認証等）音声（オンプレPBX） ■お客様事例 公共、自治体のネットワーク工事、生産工場のネットワーク構築,フィジカルセキュリティ構築,その他民需案件等、幅広い実績がございます。 ■技術環境 工事管理システムやクラウドサービスを活用し、ネットワーク配線工事や無線AP設置、タブレット・スマートフォンによる現場データ管理、CADソフトによる図面修正などを行います。 ■客先常駐の有無 無し ■成長機会（キャリアパス） 大規模から小規模まで幅広いネットワーク工事・施工管理案件において、リーダーとして多数のプロジェクトに携わることで、ネットワーク関連技術の習得はもちろん、プロジェクトマネジメント能力や折衝力の向上が期待できます。 また、中堅企業を主なターゲットとしているため、SI・サービス・プラットフォームに加え、工事までをワンストップで提供し、顧客への価値訴求を行っています。 そのため、多様な業種に対して提案を行う機会があり、業界知識の幅広い習得も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・当社は、ITツールやクラウドサービスを活用し、現場作業とデジタル技術を融合させた効率的な施工管理を実現しています。 　幅広い事業フィールドを有し、多様な案件に携わることで、実務を通じて技術力を着実に高められる環境です。 ・チームで協力しながら成長できる風土があります。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 インフラエンジニアとして「公共・自治体向け」のオンプレ(サーバ・端末)、クラウドの技術支援を担っていただきます ・仮想基盤の導入・構築 ・AWSの導入・構築 ・Azureの導入・構築 ・M365の導入・構築 ・セキュリティシステム環境の構築 ■事業領域 公共系・自治体系のSME領域 ■ソリューション・商材事例 各種ソリューションとの組み合わせで、オンプレ(サーバ・端末)、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■技術環境 ・NEC・HP・DELL ・Windows・Linux・VMware・Nutanix・NetAPP ・AWS・Azure・M365　等 ■客先常駐の有無 基本的には客先常駐なし ■成長機会（キャリアパス） 入社後は、今までの経験に応じてプロジェクトに参画し、実務経験を積み重ねていただきます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身につけていただき、さらに技術の幅を広げていただくことを期待しています。 ＜目指すキャリア例＞ ・オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト ・インフラストラクチャ全般のアーキテクト ・インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャー ■募集ポジションの魅力 ・提案から導入、保守・運用まで一気通貫で対応できる体制を有しています。 ・NECグループのSME領域を中心に事業を展開しているため、顧客と密に関わりながら業務を進めることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 自社クラウドサービスに関する企画・開発・運用などを中心に、サービスに関わる業務全般を想定しています。 具体的な担当業務は、これまでのご経験やご志向、今後のキャリア観を踏まえ、ご相談の上決定いたします。 ＜具体的な業務例＞ ・サービス企画・開発：　社内の企画部門と一体になり、技術目線でサービスのアーキテクチャの企画、インフラ及びAP開発を担当頂きます。 ・オンボーディング／アダプション（カスタマーサクセス）：　サービス導入支援から、利用定着・運用改善までを一貫して担い、継続的な価値提供を実現するポジションを担当頂きます。 ・クラウドやソリューションの評価：新たなサービス創出のため、クラウドやソリューションの評価を実施を担当頂きます。 ■技術環境 AWS/M365/Azure/GCP/Salesforce/Linux/Windows JavaScript/Python/HTML 生成AI（Azure OpenAI、AWS Bedrock、Github Copilotなど）、音声系ツール BluePrismを主としたRPAツールなどから担当業務に合わせて活用 ■客先常駐 無 ■成長機会（キャリアパス） ・サービスの企画段階から開発に携わることができ、サービスを生み出す喜びや社会貢献につながる実感を得ることができます。 ・新しいサービスの創出にあたり、既存の枠組みにとらわれず、新たな挑戦に取り組むことができます。 ・クラウド、アジャイル、デザイン思考などの新しい技術や手法を経験し、開発を通じて自ら成長できる環境です。 ・短期間でのサービス開発プロジェクトが並行して進行しており、多様な経験を積むことができる環境です。 ・インフラおよびアプリケーション双方の経験を積むことができ、クラウドエンジニアおよびフルスタックエンジニアとしての成長が可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・当部門では、官公系から民需系まで多様な業種・領域のお客様にサービス提供を行っており、幅広い経験を積むことが可能です。 ・業種に依存しない共通SaaSの開発・提供にも取り組んでおり、サービスの企画から開発、運用まで一貫して携わることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 自治体のお客様向けにシステム提案、開発・構築、導入、保守などを担っていただきます。 ・自治体向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／導入設定／テスト／リリース／保守／運用管理） ・PJ管理 ・アプリケーションのカスタイマイズ ・サービス創出 ■お客様事例 住民情報システムクラウドサービス、行政経営システム 詳細は弊社HPの以下のソリューション事例をご確認ください。 ・自治体向けソリューション：https://www.nec-nexs.com/sl/autonomy/ ■事業領域 主に、自治体などに対するソリューション提案導入事業を展開。 国からの通知等をINPUTにお客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握した上で、社内営業SEメンバやパッケージ開発部門等と連携し、お客様業務に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。 ■技術環境 DB（PostgreSQL、ORACLE）、AWS、Linux、Windows(Hyper-V)、Vmware、Docker、Kubernetes ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、システムインテグレータの主力メンバーとして設計・構築に携わり、PL/PMとキャリアアップしていただきます。 　将来的には、自治体ビジネス全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ・パブリック部門では、自治体に加え、官庁・図書館・医療機関など幅広い業界のお客様を担当しています。多様な業種・案件のプロジェクトに参画することで、専門性と対応力を高めることができます。また、会社全体では民需分野も幅広く展開しているため、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・自治体職員が利用するシステムに携わることで、間接的に自治体サービスの向上に寄与できる、公共性の高い仕事です。 ・自治体のDX推進に向けた基盤・基礎づくりに関わり、業務改革を支える役割を担うことができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 静岡県下に本社を持つ民間企業（主に製造業）向けに、NECネクサソリューションズが保有する業務パッケージ／サービスを軸に営業活動を担当いただきます。加えてNECグループのアセットを活用し、既存顧客の継続的なサポートと、新規ターゲット層へのアプローチを通じて地域製造業マーケットでの事業拡大を推進いただきます。当社はNECおよびNESICホールディングスの一員として基幹系システム導入プロジェクトを多数推進しています。担当エリアにおける責任企業数が多いことから、アカウント戦略に基づく深耕営業（現場レベルから経営層まで）と製品主導の戦略的営業の両面を展開しております。 ■業務詳細 ・製造業アカウント（電機・機械・自動車部品・食品・化学等）への提案営業 ・ERP（生産・販売・在庫・原価等）を中心とした基幹系システム提案 ・既存顧客の深耕を基盤としたアカウント営業 ・顧客のシステム刷新・リプレース機会を捉えた案件創出 ・新規顧客へのアプローチによる案件獲得 ・顧客（経営層・工場責任者）との関係構築 ・SE部門と連携した提案組成および案件推進 ■事業領域 静岡エリア中心とした中堅企業 ・製造業（組立、自動車部品、非鉄金属、加工 等の組立加工型製造業） ・装置業（化学、化成、食品 等のプロセス・材料系産業）　 ■事業規模 製造業・装置業：年商100億～1000億規模 ■ソリューション・商材事例 ・ERP（生産・販売・在庫・会計・人事給与） ・生産スケジューラ（Asprova） ・PLM／PDM・設計開発連携 ・工場DX（IoT／データ活用／セキュリティ） ・クラウド／ネットワーク／データ基盤 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー／プロフェッショナル→部長 ■成長機会（キャリアパス） ・カウンターとなる情報システム部門は領域毎に分業されていない会社が多い事からIT全般に関する幅広い知識とスキルが習得可能です。実践的な仕事を通じてITの包括的な専門性を高める絶好の機会を提供します。 ・営業職でありながら、製品/サービスの改善や新規サービス開発にも参加できるため、一般的な営業職よりも広いキャリアパスが期待できます。特に将来的に中小企業診断士の様なスキル習得を目指している方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【中部（静岡）】住所：静岡県静岡市葵区黒金町3 シャンソンビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円＜月給＞359,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 中央官庁・外郭団体（独立行政法人、公益法人等）のお客様に対してシステム提案、開発・構築、導入におけるPMを担っていただきます。 ・官庁・公共マーケット向けシステム開発におけるPJ管理（PM業務） ・顧客や協力会社を含む社内外の管理者クラスとの折衝・調整・交渉 ■事業領域 中央官庁・外郭団体（独立行政法人、公益法人等）のお客様に対する個別SIが中心となります。電子申請、貸付業務、間接業務（財務会計、人事給与、勤退）、試験業務、検査・検定、といった領域が主です。 個別SIが中心ですが、財務会計や貸付業務については自社サービスとしての展開も進めています。 受注前の提案活動から開発、運用保守までシステムライフサイクル全般を扱っています。 ■ソリューション・商材事例 電子申請、貸付業務、間接業務（財務会計、人事給与、勤退）、試験業務、検査・検定の各種ソリューションが主です。 ■お客様事例 独立行政法人日本スポーツ振興センター（https://www.jpnsport.go.jp/）の主要事業を弊社のIT技術によって支えております。 ■技術環境 .NET、Java、PHP、AWS、Azure など。 昨今ではローコードツールのWebPerformer、AI活用も推進しています。 ■客先常駐の有無 基本ありません ■成長機会（キャリアパス） ・事業特性上、大型個別SI案件が多く、プロジェクトマネージャとして大規模PMの経験値を積むことができます。 ・システム開発やPJ管理業務へのAI活用方法を検討・推進しており、業務プロセスの改善・新たなプロセス創出に参画できます。 ■募集ポジションの魅力 ・公益性の高いシステム構築案件に携わることができ、社会貢献が実感できます。 ・個別SIを中心としつつ、AIの活用やローコードツール活用により、業務効率化にもチャレンジできます。 ・NECグループとして、受注前の提案活動（入札対応）から開発、運用保守までシステムライフサイクル全般に携われます ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞935万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～672,000円＜月給＞584,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 小売業（アパレル、専門小売）のお客様に対するITソリューション提案によるビジネス ■業務詳細 アパレル業、雑貨など専門小売業を事業とするお客様に対するPOSシステムおよび販売管理システムの提案、それに付帯するICTソリューションの営業活動を担当して頂きます。 ■事業領域 小売業（アパレル、専門小売）のお客様に対し流通・サービス業種系ソリューション（業種基幹システム）／共通系ソリューション（NW、セキュリティ、DX等）の各種提案を行っています。 新規：既存＝３:７（売上比率は、既存が８割程です） ※新規営業に関しては、インサイドセールス部隊にて訪問コンタクトが取れた先への営業が基本となります。 ※既存営業に関しては、導入システムの追加開発や更新商談を対応。また、他社導入システムのリプレース商談の対応等です。 ※一人が担当するお客様数は概ね既存：5～20社程度／新規：20～30社程度となります。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万～数億+α程の幅広い商談があります。プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ＜流通全体例＞ https://www.nec-nexs.com/sl/?page=distribution ＜商材例＞ ■小売 ・本部＆店舗クラウドサービス「storeGATE/L」 (https://www.nec-nexs.com/sl/retail/storegate_l.html） ■お客様事例 株式会社トゥモローランド様　（https://www.nec-nexs.com/sl/retail/storegate2pos.html） 株式会社リーガルコーポレーション様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/regal.html） ■マネジメントライン 担当者 → 主任 → マネージャー → 部長 →統括部長 ■成長機会（キャリアパス） 課題解決型営業として顧客価値の最大化を実現するためのソリューション提案をリードする役割を期待します。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることで、プロジェクトマネージャーとしてのスキル向上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 静岡県下に本社を持つ民間企業（主に製造業）向けに、NECネクサソリューションズが保有する業務パッケージ／サービスを軸に営業活動を担当いただきます。加えてNECグループのアセットを活用し、既存顧客の継続的なサポートと、新規ターゲット層へのアプローチを通じて地域製造業マーケットでの事業拡大を推進いただきます。当社はNECおよびNESICホールディングスの一員として基幹系システム導入プロジェクトを多数推進しています。担当エリアにおける責任企業数が多いことから、アカウント戦略に基づく深耕営業（現場レベルから経営層まで）と製品主導の戦略的営業の両面を展開しております。 ■業務詳細 ・製造業アカウント（電機・機械・自動車部品・食品・化学等）への提案営業 ・ERP（生産・販売・在庫・原価等）を中心とした基幹系システム提案 ・既存顧客の深耕を基盤としたアカウント営業 ・顧客のシステム刷新・リプレース機会を捉えた案件創出 ・新規顧客へのアプローチによる案件獲得 ・顧客（経営層・工場責任者）との関係構築 ・SE部門と連携した提案組成および案件推進 ■事業領域 静岡エリア中心とした中堅企業 ・製造業（組立、自動車部品、非鉄金属、加工 等の組立加工型製造業） ・装置業（化学、化成、食品 等のプロセス・材料系産業）　 ■事業規模 製造業・装置業：年商100億～1000億規模 ■ソリューション・商材事例 ・ERP（生産・販売・在庫・会計・人事給与） ・生産スケジューラ（Asprova） ・PLM／PDM・設計開発連携 ・工場DX（IoT／データ活用／セキュリティ） ・クラウド／ネットワーク／データ基盤 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー／プロフェッショナル→部長 ■成長機会（キャリアパス） ・カウンターとなる情報システム部門は領域毎に分業されていない会社が多い事からIT全般に関する幅広い知識とスキルが習得可能です。実践的な仕事を通じてITの包括的な専門性を高める絶好の機会を提供します。 ・営業職でありながら、製品/サービスの改善や新規サービス開発にも参加できるため、一般的な営業職よりも広いキャリアパスが期待できます。特に将来的に中小企業診断士の様なスキル習得を目指している方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【中部（静岡）】住所：静岡県静岡市葵区黒金町3 シャンソンビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 中部地区（愛知・三重・岐阜・静岡西部［浜松］）の製造業（組立、自動車部品、非鉄金属、加工 等）および装置業（化学、化成、食品等）顧客に対し、生産管理領域を中心としたERPソリューションの提案営業を担当いただきます。既存顧客の深耕を基盤としながら、新規顧客開拓も担っていただきます（年商100億～1000億規模）。 当社はNECおよびNESICホールディングスの一員として、基幹系システム導入プロジェクトを多数推進しています。顧客のシステム刷新・更新タイミングを捉え、基幹系システム案件の創出・獲得を担っていただきます。獲得案件についてはSE部門と連携し、継続的なアカウント拡大へ繋げていきます。 ■業務詳細 ・製造業顧客（電機・機械・自動車部品・食品・化学等）への提案営業 ・ERP（生産・販売・在庫・原価等）を中心とした基幹系システム提案 ・顧客のシステム刷新・リプレース機会を捉えた案件創出 ・新規顧客へのアプローチによる案件獲得 ・SE部門と連携した提案組成および案件推進 ■ソリューション・商材事例 ・ERP（生産・販売・在庫・会計・人事給与） ・生産スケジューラ（Asprova） ・PLM／PDM・設計開発連携 ・工場DX（IoT／データ活用／セキュリティ） ・クラウド／ネットワーク／データ基盤 ■お客様事例 詳細は「製造業（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）」をご確認ください。 ■成長機会 まずは製造業界向け深耕型営業として顧客との信頼関係を醸成し、基幹システム刷新の機会を発掘していただきます。その後、顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードし、将来的には、マネジメントおよびプロフェッショナルの両方のキャリア形成が可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・工場全体のDXを設計するような戦略コンサルティング的視点でのアプローチし、自らデザインすることができる ・お客様の業務フローを根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとしての役割が担える ・製造DX領域における、NECグループの最先端技術と長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、高い顧客価値を創出できる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部地区住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞489万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 小売業（アパレル、専門小売）のお客様に対するITソリューション提案によるビジネス ■業務詳細 アパレル業、雑貨など専門小売業を事業とするお客様に対するPOSシステムおよび販売管理システムの提案、それに付帯するICTソリューションの営業活動を担当して頂きます。 ■事業領域 小売業（アパレル、専門小売）のお客様に対し流通・サービス業種系ソリューション（業種基幹システム）／共通系ソリューション（NW、セキュリティ、DX等）の各種提案を行っています。 新規：既存＝３:７（売上比率は、既存が８割程です） ※新規営業に関しては、インサイドセールス部隊にて訪問コンタクトが取れた先への営業が基本となります。 ※既存営業に関しては、導入システムの追加開発や更新商談を対応。また、他社導入システムのリプレース商談の対応等です。 ※一人が担当するお客様数は概ね既存：5～20社程度／新規：20～30社程度となります。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万～数億+α程の幅広い商談があります。プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ＜流通全体例＞ https://www.nec-nexs.com/sl/?page=distribution ＜商材例＞ ■小売 ・本部＆店舗クラウドサービス「storeGATE/L」 (https://www.nec-nexs.com/sl/retail/storegate_l.html） ■お客様事例 株式会社トゥモローランド様　（https://www.nec-nexs.com/sl/retail/storegate2pos.html） 株式会社リーガルコーポレーション様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/regal.html） ■マネジメントライン 担当者 → 主任 → マネージャー → 部長 →統括部長 ■成長機会（キャリアパス） 課題解決型営業として顧客価値の最大化を実現するためのソリューション提案をリードする役割を期待します。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることで、プロジェクトマネージャーとしてのスキル向上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)年収：683万～931万円程度マネージャー　935.2万円 ～担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 当社サービスの運用管理、顧客アカウント対応を担っていただきます ■業務詳細 サービスエンジニア（リーダーないしマネージャー）として当社サービスの業務運用、インフラ・アプリケーションの監視・保守、改善、運用管理、および顧客への業務説明、保守状況の運用報告を担当。また、チームとプロジェクトのマネジメント、サービスを支えるサービス提供基盤の設計・構築・運営等の仕組み作りにも携わっていただきます。具体的な担当領域や業務はご相談しながら決定いたします。 ■事業領域 中央官庁・独法／公共／製造・装置／流通・卸／サービス業などの幅広い業種で事業を展開 ■ソリューション・商材事例 ・IT運用トータルサポートサービス （https://www.nec-nexs.com/sl/os/bpo/it_total_operation/） ・多言語対訳サービス （https://www.nec-nexs.com/service/lp/clovernet_mtss/） ■技術環境 AWS/M365/Azure/OCI/Salesforce/Linux/Windows/Python/ITサービスマネジメントツール 生成AI（Azure OpenAI、AWS Bedrock、Github Copilot等）から担当業務に合わせて組み合わせて活用します。 ■客先常駐の有無 プロジェクトによっては有（応相談） ■成長機会（キャリアパス） クラウド（AWS／Azure）を中心とした幅広いIT運用スキルや、サービス提供基盤の構築・運用スキルを習得し、DevOps／SRE人材として活躍することができます。 また、サービス化要件定義やサービス設計といった上流工程、ライフサイクルマネジメント、当社のサービス戦略立案などの経験を通じて、さらなるスキル向上が可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・当部門では、官公系から民需系まで多様な業種・領域のお客様にサービス提供を行っており、幅広い経験を積むことが可能です。 ・業種に依存しない共通SaaSの開発・提供にも取り組んでおり、サービスの企画から開発、運用まで一貫して携わることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞683万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～672,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞448,000円～794,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給年1回／賞与年2回マネージャー ：年収935.2万円 ～／昇給年1回／賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 ネットワークエンジニアとしてあらゆる業界、業種に対しネットワーク、セキュリティに対する技術支援を担っていただきます ■業務詳細 ネットワークエンジニアとしてLAN、WAN、セキュリティの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。 ・WAN（VPN、リモートアクセス）導入・構築 ・LAN(無線LAN、スイッチ、ルータ、ロードバランサー等)の導入・構築 ・セキュリティ製品（F/W、UTM、IPS/IDS、NW認証サーバ等）の導入・構築 ・SASE環境の構築 ■ソリューション・商材事例 ・NEC・HPE・CISCO ・CATE・FORTINET・Soliton・paloalto ・Clovernet　等 ■お客様事例 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case ■客先常駐の有無 無し ■成長機会（キャリアパス） 入社後は、今までの経験に応じてプロジェクトに参画し、実務経験を積み重ねていただきます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身につけていただき、さらに技術の幅を広げていただくことを期待しています。 （目指すキャリア例） ・ネットワーク・セキュリティの各スペシャリスト ・ネットワーク全般のアーキテクト ・ネットワークプロジェクトのプロジェクトマネージャ ■募集ポジションの魅力 ・ネットワークおよびセキュリティ領域において、各種ツールを活用し、顧客の求める環境を構築します。 ・本領域のスペシャリストを目指すことも可能であり、キャリアの幅を広げることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 民需系顧客向けに、オンプレミスからクラウドまでを対象としたインフラ領域の技術支援・設計構築・PJ推進を担います。単なる構築作業に留まらず、提案・要件定義・基本設計など上流から参画し、顧客課題に応じた最適なインフラ全体像の実現に向けてリードしていただきます。 ■業務詳細 1）提案・上流工程（設計・構想） ・顧客課題の整理、要件定義、基本設計（クラウド／オンプレ混在を含む） ・構成検討、移行方式検討、見積・提案支援（技術観点の資料作成・説明） ・非機能要件（可用性、性能、運用、セキュリティ等）の設計 2）構築・実装（クラウド／サーバ／仮想基盤） ・AWSの導入・構築（ネットワーク、ID/権限、基盤サービス設計、運用設計 等） ・Azureの導入・構築（基盤設計、認証連携、運用設計 等） ・Microsoft 365の導入・構築（テナント設計、認証、セキュリティ、運用設計 等） ・Windows Server / Linux サーバの設計・構築 ・仮想基盤（VMware / Nutanix 等）の導入・構築 3）セキュリティ・運用設計 ・セキュリティシステム環境の構築（クラウド／オンプレ横断） ・運用設計、監視・ログ設計、手順整備、改善提案 4）プロジェクト推進（PL/PM補佐～リード） ・スケジュール／課題／品質管理、関係者調整（顧客・社内・ベンダ） ・将来的に、インフラPJのPL/PMとしての推進を期待 ■成長機会 入社後はご経験に応じて、設計・構築・技術支援のいずれか、または複合領域の案件に参画し、実務を通じて技術・推進力を磨いていただきます。その後、クラウド・オンプレ・セキュリティを横断して領域を広げることが可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・クラウドとサーバの両領域に携わることができるため、特定分野の専門性を高めるだけでなく、幅広いスキルの習得が可能です。 ・客先常駐はなく、自社内で腰を据えて技術力や品質と向き合える環境が整っています。 ・新技術の取り込みに積極的な組織であり、学習意欲・成長意欲を重視しています（資格取得支援、知見共有、標準化活動など）。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 ネットワークエンジニアとしてあらゆる業界、業種に対しネットワーク、セキュリティに対する技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます ■業務詳細 ネットワークエンジニアとしてLAN、WAN、セキュリティの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。 ・WAN（VPN、リモートアクセス）導入・構築 ・LAN(無線LAN、スイッチ、ルータ、ロードバランサー等)の導入・構築 ・セキュリティ製品（F/W、UTM、IPS/IDS、NW認証サーバ等）の導入・構築 ・SASE環境の構築 ■ソリューション・商材事例 ・NEC・HPE・CISCO ・CATO・FORTINET・Soliton・paloalto ・Clovernet　等 ■お客様事例 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■客先常駐の有無 無し ■成長機会（キャリアパス） 入社後は、今までの経験に応じてプロジェクトに参画し、実務経験を積み重ねていただきます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身につけていただき、さらに技術の幅を広げていただくことを期待しています。 （目指すキャリア例） ・ネットワーク・セキュリティの各スペシャリスト ・ネットワーク全般のアーキテクト ・ネットワークプロジェクトのプロジェクトマネージャ ■募集ポジションの魅力 ・ネットワークおよびセキュリティ領域において、各種ツールを活用し、顧客の求める環境を構築します。 ・本領域のスペシャリストを目指すことも可能であり、キャリアの幅を広げることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および社内DX推進の支援を担います。 技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大すると共に社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・営業やSEの事業ラインとの連携により、DX案件の提案、技術選定、技術実証、PJ伴走までを一貫支援 ・AI/最新技術の適用推進：AIモデル作成、最新技術の適用による品質・生産性向上策の提案・実装 ・社内DX推進：生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備 ・PJ横断的な技術ベストプラクティスの展開・共有：モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進 ・技術研究・PoC推進：素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携 ■成長機会 ・最先端AI技術への継続的な関与：NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環境 ・事業開発～技術戦略の両軸キャリア：技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者・戦略立案者双方のキャリアパスが開かれている ・社内外のDXプロジェクト経験：クライアントゼロ（自社実践）とDX案件支援の両面で幅広いPJ経験が可能 ・少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる ・NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。 ・受託型SIにとどまらず、プロダクト／サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。 ・AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画・実装できます。 ・現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。 ・大企業としての基盤と、挑戦・共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務概要 当社のお客様へのITソリューション導入におけるネットワーク設計、構築および施工管理を担っていただきます。 ■業務詳細 施工エンジニアとして、お客様先におけるネットワーク構築、工事の施工管理をお任せいたします。現場での作業は協力パートナーが行いますので、案件当初からの営業支援、設計、施工管理およびお客様調整業務がメインのお仕事となります。 ■事業領域 公共マーケット、民需マーケットなど業種を問わず、当社のお客様全般における電気通信工事に対応していただきます。 ■ソリューション・商材事例 LAN工事、無線電波調査、フィジカルセキュリティ（カメラ、入退システム、生体認証等）音声（オンプレPBX） ■お客様事例 公共、自治体のネットワーク工事、生産工場のネットワーク構築,フィジカルセキュリティ構築,その他民需案件等、幅広い実績がございます。 ■技術環境 工事管理システムやクラウドサービスを活用し、ネットワーク配線工事や無線AP設置、タブレット・スマートフォンによる現場データ管理、CADソフトによる図面修正などを行います。 ■客先常駐の有無 無し ■成長機会（キャリアパス） 大規模から小規模まで幅広いネットワーク工事・施工管理案件において、リーダーとして多数のプロジェクトに携わることで、ネットワーク関連技術の習得はもちろん、プロジェクトマネジメント能力や折衝力の向上が期待できます。 また、中堅企業を主なターゲットとしているため、SI・サービス・プラットフォームに加え、工事までをワンストップで提供し、顧客への価値訴求を行っています。 そのため、多様な業種に対して提案を行う機会があり、業界知識の幅広い習得も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・当社は、ITツールやクラウドサービスを活用し、現場作業とデジタル技術を融合させた効率的な施工管理を実現しています。 　幅広い事業フィールドを有し、多様な案件に携わることで、実務を通じて技術力を着実に高められる環境です。 ・チームで協力しながら成長できる風土があります。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

■業務詳細 ERPシステム導入PJにおける開発工程（詳細設計～単体テスト）やバージョンアップにおける作業、PJ管理の実施。 （1）社内、社外（顧客や協力会社（主に中国：日本語会話可能））の対外的な折衝・調整・交渉 （2）設計／導入を中心としたPJ対応、導入構築等（開発工程） ■事業領域 主に製造業のお客様にむけた、基幹システム、周辺システムの開発　※流通業のお客様も少数あり ■事業規模 半年から～１年のSI開発案件が主流です。 規模は３人月～１０人月程度が多いです。 ■ソリューション・商材事例 EXPLANNER/NX　　 https://www.nec-nexs.com/sl/erp/explanner_z/ GRANDIT　　　　　https://www.nec-nexs.com/sl/erp/grandit/ FlexProcess　　　https://www.nec-nexs.com/sl/erp/flexprocess/ ■技術環境 OS/MW：Windows Server 、Oracle、SQL Server 開発言語：VB.NET、C# SOL：EXPLANNER/Ax、EXPLANNER/NX、GRANDIT、FlexProcess ■客先常駐 無 ■成長機会（キャリアパス） ・主に開発工程（詳細設計～単体テスト）およびバージョンアップ案件を担当いただきます。直接お客様と関わる機会はありませんが、社内のアカウントSEと密に連携しながらプロジェクトを推進します。 ・開発工程において、PMまたはPLとしての管理業務、あるいは開発担当として多様なプログラミング言語やシステム構成の開発を経験することで、コミュニケーションスキルに加え、プロジェクト管理力や開発スキルを総合的に身につけることができます。 ■募集ポジションの魅力 ・ERPシステム未経験の方に対しては、豊富な経験を持つ先輩社員によるレクチャーやフォロー体制があり、経験者と伴走しながらプロジェクトを進めることで、実践を通じたスキル習得が可能です。 　開発工程を担うシステムエンジニアとして、プロジェクト管理や開発業務に挑戦したい方を歓迎します。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞480万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～359,000円＜月給＞300,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<NECネクサソリューションズHP>https://www.nec-nexs.com/<NESICホールディングスHP>https://www.nesic-holdings.co.jp/NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。■事業内容1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。