持田製薬株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

【東証プライム上場の製薬メーカー・皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 顧客となるドラッグストアの企業本部（商品部）へ、当社のスキンケア製品の採用交渉（ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品、生理用品の主に4カテゴリー）及び採用後の販促施策交渉、店頭での販促施策実施の提案活動を行い、 店頭回転を向上させることを目指します。 〈担当商材〉 https://hc.mochida.co.jp/products/ 敏感肌・乾燥肌向けのスキンケアシリーズ「コラージュ化粧品」をはじめとして、ドラッグストア向けのヘアケア、ボディケア、基礎化粧品、生理用品の製品を担当いただきます。 ■組織構成 当社の営業部は広域支店（ドラッグストア担当）、メディカル支店（主に皮膚科医担当）、メディケア支店（主に看護・介護士担当）の3支店で組織化されています。 配属予定の広域支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が17名在籍しています。 ■持田ヘルスケアについて 持田製薬のヘルスケア事業としてスタートし、2004年より持田ヘルスケア株式会社として活動しています。 皮膚科医、産婦人科医や看護師とのコミュニケーションから、製薬会社ならではの高い機能性と付加価値を持つ製品の開発に力を注いでおり、 今後は営業リソースの投入など事業体制を拡充し、新規領域への注力、新製品・リニューアル品の投入により、着実に事業規模拡大を目指します。 ※東日本グループへの配属予定ですが、全国地域への出張がございます ■当社の魅力 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都新宿区市ヶ谷本村町2-12 バックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業代、外勤日当、住宅補助等の支給有※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します）※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要持田製薬グループは、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、生命・健康関連企業グループならではの事業活動を行っています。主な事業として、循環器、産婦人 科、精神科、消化器の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品を開発販売している医薬品事業、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品を開発 販売しているヘルスケア事業があります。■事業詳細(1)医薬品関連事業有用な新薬の創出を目指して研究開発を進めています。また、循環器、消化器、産婦人科、精神科の重点4領域をはじめ、難治性疾患の治療剤、バイオシミラーを含む後発医薬品など、医療ニーズに応えた取り組みを行っています。(2)バイオマテリアル事業様々な医療への応用が期待できるアルギン酸を基盤とした各プロジェクトを推進・展開しており、早期上市と事業拡大に取り組んでいます。(3)ヘルスケア事業皮膚科学に基づき低刺激性と機能性を両立させたヘルスケア製品を開発・販売しています。■特徴1913年の創業から110年あまり。当社グループは長い歴史のなかで、医療現場のニーズに応えるために、独自の視点で医薬品の研究開発に取り組み、ユニークな製品を創出しながら成長してきました。近年は、国内外のパートナーとのアライアンスも活用し、特徴ある新薬を開発・販売しています。さらに2031年に向けては、新たな創薬モダリティを取り込んだ医薬品の研究開発を進め、バイオマテリアル事業やヘルスケア事業も柱として成長させながら、グループの発展を目指します。■労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率2022年度　35.1%2023年度　49.3%　2024年度　52.1%（公表日：2025年9月30日）

【東証プライム上場・皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 皮膚科領域や看護・介護が必要な回復期リハビリ・透析領域を中心とした医療施設へスキンケア製品の採用交渉（ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品）を目的に、HP、GPへの営業活動及び各学会セミナー・自社セミナー等の企画立案から開催、開催後のフォローをお任せいたします。 〈担当商材〉 https://hc.mochida.co.jp/products/care/ 要介護者様や入院患者様に向けた皮膚清浄・清拭剤や予防的スキンケアを中心とした製品をご担当いただきます。 ■組織構成 持田ヘルスケア営業部は広域支店（ドラッグストア担当）、メディカル支店（主に皮膚科医担当）、メディケア支店（主に看護・介護士担当）の3支店で組織化されています。 メディカル/メディケア支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が50名在籍しています。 ■持田ヘルスケアについて 持田製薬のヘルスケア事業としてスタートし、2004年より持田ヘルスケア株式会社として活動しています。 皮膚科医、産婦人科医や看護師とのコミュニケーションから、製薬会社ならではの高い機能性と付加価値を持つ製品の開発に力を注いでおり、 今後は営業リソースの投入など事業体制を拡充し、新規領域への注力、新製品・リニューアル品の投入により、着実に事業規模の拡大を目指します。 ■当社の魅力 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所　住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業代、住宅補助等の支給有※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します）※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要持田製薬グループは、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、生命・健康関連企業グループならではの事業活動を行っています。主な事業として、循環器、産婦人 科、精神科、消化器の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品を開発販売している医薬品事業、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品を開発 販売しているヘルスケア事業があります。■事業詳細(1)医薬品関連事業有用な新薬の創出を目指して研究開発を進めています。また、循環器、消化器、産婦人科、精神科の重点4領域をはじめ、難治性疾患の治療剤、バイオシミラーを含む後発医薬品など、医療ニーズに応えた取り組みを行っています。(2)バイオマテリアル事業様々な医療への応用が期待できるアルギン酸を基盤とした各プロジェクトを推進・展開しており、早期上市と事業拡大に取り組んでいます。(3)ヘルスケア事業皮膚科学に基づき低刺激性と機能性を両立させたヘルスケア製品を開発・販売しています。■特徴1913年の創業から110年あまり。当社グループは長い歴史のなかで、医療現場のニーズに応えるために、独自の視点で医薬品の研究開発に取り組み、ユニークな製品を創出しながら成長してきました。近年は、国内外のパートナーとのアライアンスも活用し、特徴ある新薬を開発・販売しています。さらに2031年に向けては、新たな創薬モダリティを取り込んだ医薬品の研究開発を進め、バイオマテリアル事業やヘルスケア事業も柱として成長させながら、グループの発展を目指します。■労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率2022年度　35.1%2023年度　49.3%　2024年度　52.1%（公表日：2025年9月30日）

【東証プライム上場・皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 皮膚科領域や看護・介護が必要な回復期リハビリ・透析領域を中心とした医療施設へスキンケア製品の採用交渉（ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品）を目的に、HP、GPへの営業活動及び各学会セミナー・自社セミナー等の企画立案から開催、開催後のフォローをお任せいたします。 〈担当商材〉 https://hc.mochida.co.jp/products/care/ 要介護者様や入院患者様に向けた皮膚清浄・清拭剤や予防的スキンケアを中心とした製品をご担当いただきます。 ■組織構成 持田ヘルスケア営業部は広域支店（ドラッグストア担当）、メディカル支店（主に皮膚科医担当）、メディケア支店（主に看護・介護士担当）の3支店で組織化されています。 メディカル/メディケア支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が50名在籍しています。 ■持田ヘルスケアについて 持田製薬のヘルスケア事業としてスタートし、2004年より持田ヘルスケア株式会社として活動しています。 皮膚科医、産婦人科医や看護師とのコミュニケーションから、製薬会社ならではの高い機能性と付加価値を持つ製品の開発に力を注いでおり、 今後は営業リソースの投入など事業体制を拡充し、新規領域への注力、新製品・リニューアル品の投入により、着実に事業規模の拡大を目指します。 ■当社の魅力 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋営業所　住所：愛知県名古屋市千種区四谷通3-6-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本山駅(愛知県)、名古屋大学駅、東山公園駅(愛知県)

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業代、住宅補助等の支給有※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します）※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要持田製薬グループは、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、生命・健康関連企業グループならではの事業活動を行っています。主な事業として、循環器、産婦人 科、精神科、消化器の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品を開発販売している医薬品事業、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品を開発 販売しているヘルスケア事業があります。■事業詳細(1)医薬品関連事業有用な新薬の創出を目指して研究開発を進めています。また、循環器、消化器、産婦人科、精神科の重点4領域をはじめ、難治性疾患の治療剤、バイオシミラーを含む後発医薬品など、医療ニーズに応えた取り組みを行っています。(2)バイオマテリアル事業様々な医療への応用が期待できるアルギン酸を基盤とした各プロジェクトを推進・展開しており、早期上市と事業拡大に取り組んでいます。(3)ヘルスケア事業皮膚科学に基づき低刺激性と機能性を両立させたヘルスケア製品を開発・販売しています。■特徴1913年の創業から110年あまり。当社グループは長い歴史のなかで、医療現場のニーズに応えるために、独自の視点で医薬品の研究開発に取り組み、ユニークな製品を創出しながら成長してきました。近年は、国内外のパートナーとのアライアンスも活用し、特徴ある新薬を開発・販売しています。さらに2031年に向けては、新たな創薬モダリティを取り込んだ医薬品の研究開発を進め、バイオマテリアル事業やヘルスケア事業も柱として成長させながら、グループの発展を目指します。■労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率2022年度　35.1%2023年度　49.3%　2024年度　52.1%（公表日：2025年9月30日）

【東証プライム上場・皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 皮膚科領域や看護・介護が必要な回復期リハビリ・透析領域を中心とした医療施設へスキンケア製品の採用交渉（ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品）を目的に、HP、GPへの営業活動及び各学会セミナー・自社セミナー等の企画立案から開催、開催後のフォローをお任せいたします。 〈担当商材〉 https://hc.mochida.co.jp/products/care/ 要介護者様や入院患者様に向けた皮膚清浄・清拭剤や予防的スキンケアを中心とした製品をご担当いただきます。 ■組織構成 持田ヘルスケア営業部は広域支店（ドラッグストア担当）、メディカル支店（主に皮膚科医担当）、メディケア支店（主に看護・介護士担当）の3支店で組織化されています。 メディカル/メディケア支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が50名在籍しています。 ■持田ヘルスケアについて 持田製薬のヘルスケア事業としてスタートし、2004年より持田ヘルスケア株式会社として活動しています。 皮膚科医、産婦人科医や看護師とのコミュニケーションから、製薬会社ならではの高い機能性と付加価値を持つ製品の開発に力を注いでおり、 今後は営業リソースの投入など事業体制を拡充し、新規領域への注力、新製品・リニューアル品の投入により、着実に事業規模の拡大を目指します。 ■当社の魅力 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都新宿区市ヶ谷本村町2-12 バックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業代、住宅補助等の支給有※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します）※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要持田製薬グループは、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、生命・健康関連企業グループならではの事業活動を行っています。主な事業として、循環器、産婦人 科、精神科、消化器の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品を開発販売している医薬品事業、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品を開発 販売しているヘルスケア事業があります。■事業詳細(1)医薬品関連事業有用な新薬の創出を目指して研究開発を進めています。また、循環器、消化器、産婦人科、精神科の重点4領域をはじめ、難治性疾患の治療剤、バイオシミラーを含む後発医薬品など、医療ニーズに応えた取り組みを行っています。(2)バイオマテリアル事業様々な医療への応用が期待できるアルギン酸を基盤とした各プロジェクトを推進・展開しており、早期上市と事業拡大に取り組んでいます。(3)ヘルスケア事業皮膚科学に基づき低刺激性と機能性を両立させたヘルスケア製品を開発・販売しています。■特徴1913年の創業から110年あまり。当社グループは長い歴史のなかで、医療現場のニーズに応えるために、独自の視点で医薬品の研究開発に取り組み、ユニークな製品を創出しながら成長してきました。近年は、国内外のパートナーとのアライアンスも活用し、特徴ある新薬を開発・販売しています。さらに2031年に向けては、新たな創薬モダリティを取り込んだ医薬品の研究開発を進め、バイオマテリアル事業やヘルスケア事業も柱として成長させながら、グループの発展を目指します。■労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率2022年度　35.1%2023年度　49.3%　2024年度　52.1%（公表日：2025年9月30日）