持田製薬株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 ・持田製薬および子会社の組織管理に関する業務（人事配置・異動等） ・持田製薬および子会社の人事制度（体系・処遇・労働条件・人事考課）全般の策定・運用に関する業務 ・持田製薬および子会社の労働時間、人件費管理および各種人事データの整備・管理に関する業務。 ・持田製薬および子会社の法令に定められた労働関連諸届に関する業務 ・持田製薬および子会社の労使関係に関する業務 上記のいずれかの業務を担当していただき、主体的に取り組んでいただきます。 また、自部署・他部署の所員、さらには外部専門家とコミュニケーションをとりながら、円滑にプロジェクトを進めることを期待しています。 ■組織構成： 人事部は約40名で、企画、人事・厚生、人材開発室で構成されており、人材開発室の所属下に人材開発、ダイバーシティ推進が組織されている。 配属予定の企画は9名、年齢層は20歳台から60歳代（定年再雇用社員）と幅広くなっております。 ■残業時間について： 担当する業務により繁忙期/閑散期がございますが、繁忙期は月の残業時間が30時間を超える月度もあります。 年間休日も130日・有給取得平均11日・積立有給休暇制度等、ワークライフバランスも充実しているため長期的な就業が可能です。※平均勤続年数17年以上 ■福利厚生： ・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にしています。 ・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方が可能です。 ・部門別研修や、国内研修・海外留学制度、自己啓発など長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■裁量労働手当、職務手当等支給あり※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）※上記の年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要持田製薬グループは、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、生命・健康関連企業グループならではの事業活動を行っています。主な事業として、循環器、産婦人 科、精神科、消化器の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品を開発販売している医薬品事業、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品を開発 販売しているヘルスケア事業があります。■事業詳細(1)医薬品関連事業有用な新薬の創出を目指して研究開発を進めています。また、循環器、消化器、産婦人科、精神科の重点4領域をはじめ、難治性疾患の治療剤、バイオシミラーを含む後発医薬品など、医療ニーズに応えた取り組みを行っています。(2)バイオマテリアル事業様々な医療への応用が期待できるアルギン酸を基盤とした各プロジェクトを推進・展開しており、早期上市と事業拡大に取り組んでいます。(3)ヘルスケア事業皮膚科学に基づき低刺激性と機能性を両立させたヘルスケア製品を開発・販売しています。■特徴1913年の創業から110年あまり。当社グループは長い歴史のなかで、医療現場のニーズに応えるために、独自の視点で医薬品の研究開発に取り組み、ユニークな製品を創出しながら成長してきました。近年は、国内外のパートナーとのアライアンスも活用し、特徴ある新薬を開発・販売しています。さらに2031年に向けては、新たな創薬モダリティを取り込んだ医薬品の研究開発を進め、バイオマテリアル事業やヘルスケア事業も柱として成長させながら、グループの発展を目指します。■労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率2022年度　35.1%2023年度　49.3%　2024年度　52.1%（公表日：2025年9月30日）

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 ・給料、賞与、退職金支払いに関する業務 ・社会保険・労働保険の届出に関する業務 ・福利厚生制度の運用および運用面から制度見直し提案 ・社員情報の管理に関する業務 上記の業務を担当いただきながら、実務を担当するとともに、制度変更や業務改善提案を行っていただきます。 また、他の社員を牽引しながら、リーダーシップを発揮して業務遂行することを期待しています。 ■組織構成： 人事部は約40名で、企画、人事・厚生、人材開発室で構成されており、人材開発室の所属下に人材開発、ダイバーシティ推進が組織されています。 配属予定の人事・厚生課は14名（派遣社員含む）の組織であり、年齢層は40、50歳代が中心です。 ■残業時間について： 担当業務により個人差はありますが、月末の繁忙期および法令や人事制度の変更対応等により、月の残業時間が30時間を超える月度もあります。 フレックスタイム制により労働時間を調整しながら就業が可能です。 ■福利厚生： ・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にしています。 ・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方が可能です。 ・部門別研修や、国内研修・海外留学制度、自己啓発など長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■裁量労働手当、職務手当等支給あり※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）※上記の年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要持田製薬グループは、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、生命・健康関連企業グループならではの事業活動を行っています。主な事業として、循環器、産婦人 科、精神科、消化器の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品を開発販売している医薬品事業、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品を開発 販売しているヘルスケア事業があります。■事業詳細(1)医薬品関連事業有用な新薬の創出を目指して研究開発を進めています。また、循環器、消化器、産婦人科、精神科の重点4領域をはじめ、難治性疾患の治療剤、バイオシミラーを含む後発医薬品など、医療ニーズに応えた取り組みを行っています。(2)バイオマテリアル事業様々な医療への応用が期待できるアルギン酸を基盤とした各プロジェクトを推進・展開しており、早期上市と事業拡大に取り組んでいます。(3)ヘルスケア事業皮膚科学に基づき低刺激性と機能性を両立させたヘルスケア製品を開発・販売しています。■特徴1913年の創業から110年あまり。当社グループは長い歴史のなかで、医療現場のニーズに応えるために、独自の視点で医薬品の研究開発に取り組み、ユニークな製品を創出しながら成長してきました。近年は、国内外のパートナーとのアライアンスも活用し、特徴ある新薬を開発・販売しています。さらに2031年に向けては、新たな創薬モダリティを取り込んだ医薬品の研究開発を進め、バイオマテリアル事業やヘルスケア事業も柱として成長させながら、グループの発展を目指します。■労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率2022年度　35.1%2023年度　49.3%　2024年度　52.1%（公表日：2025年9月30日）

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容 ・持田製薬およびグループ会社の新卒・中途採用に関する業務（母集団形成方法・選考方法の改善提案含む） ・人材育成方針の企画立案・計画策定・運営に関する業務 ・社員定着のためのヒアリングを通じた課題抽出・改善提案（オンボーディング施策提案含む）に関する業務 ■組織構成： 人事部は約40名で、企画、人事・厚生、人材開発室で構成されており、人材開発室の所属下に人材開発、ダイバーシティ推進が組織されている。 配属予定の人材開発の構成人員数は現在8名で、年齢層　20代～50代です。 ■残業時間について： 繁忙期は30～40時間/月くらい、中途採用面接は、就業時間終了後になることもあります。 年間休日も130日・有給取得平均11日・積立有給休暇制度等、ワークライフバランスも充実しているため長期的な就業が可能です。※平均勤続年数17年以上 ■福利厚生： ・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にしています。 ・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方が可能です。 ・部門別研修や、国内研修・海外留学制度、自己啓発など長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマをを指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■裁量労働手当、職務手当等支給あり※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）※上記の年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要持田製薬グループは、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、生命・健康関連企業グループならではの事業活動を行っています。主な事業として、循環器、産婦人 科、精神科、消化器の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品を開発販売している医薬品事業、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品を開発 販売しているヘルスケア事業があります。■事業詳細(1)医薬品関連事業有用な新薬の創出を目指して研究開発を進めています。また、循環器、消化器、産婦人科、精神科の重点4領域をはじめ、難治性疾患の治療剤、バイオシミラーを含む後発医薬品など、医療ニーズに応えた取り組みを行っています。(2)バイオマテリアル事業様々な医療への応用が期待できるアルギン酸を基盤とした各プロジェクトを推進・展開しており、早期上市と事業拡大に取り組んでいます。(3)ヘルスケア事業皮膚科学に基づき低刺激性と機能性を両立させたヘルスケア製品を開発・販売しています。■特徴1913年の創業から110年あまり。当社グループは長い歴史のなかで、医療現場のニーズに応えるために、独自の視点で医薬品の研究開発に取り組み、ユニークな製品を創出しながら成長してきました。近年は、国内外のパートナーとのアライアンスも活用し、特徴ある新薬を開発・販売しています。さらに2031年に向けては、新たな創薬モダリティを取り込んだ医薬品の研究開発を進め、バイオマテリアル事業やヘルスケア事業も柱として成長させながら、グループの発展を目指します。■労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率2022年度　35.1%2023年度　49.3%　2024年度　52.1%（公表日：2025年9月30日）

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー／手当充実／難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容： コンプライアンス部門管理職・専門職として、海外・国内医療機器・医薬事業に係るコンプライアンス推進業務をお任せします。 ■組織構成： 7名ほどの方がコンプライアンス部門におります。当該組織は7名（女性1名）で、年齢層は40歳～65歳です。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは、長期ビジョンを『医療・健康ニーズに応えることで、グローバルにも存在価値を認められる特色ある生命・健康関連企業グループとして成長する』と定めています。 従来の低分子や抗体医薬品等だけでは治療が難しかった難治性疾患・希少疾患への取り組みなど、医療の多様化・高度化が進む中、今後成長が見込まれる新たな創薬モダリティを取り込み、充足していない医療・健康ニーズに挑戦します。また、現在主力の医薬品関連事業とヘルスケア事業に加えて、バイオマテリアル事業を次世代の柱の一つにするべく取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞900万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～570,000円＜月給＞500,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します）※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要持田製薬グループは、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、生命・健康関連企業グループならではの事業活動を行っています。主な事業として、循環器、産婦人 科、精神科、消化器の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品を開発販売している医薬品事業、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品を開発 販売しているヘルスケア事業があります。■事業詳細(1)医薬品関連事業有用な新薬の創出を目指して研究開発を進めています。また、循環器、消化器、産婦人科、精神科の重点4領域をはじめ、難治性疾患の治療剤、バイオシミラーを含む後発医薬品など、医療ニーズに応えた取り組みを行っています。(2)バイオマテリアル事業様々な医療への応用が期待できるアルギン酸を基盤とした各プロジェクトを推進・展開しており、早期上市と事業拡大に取り組んでいます。(3)ヘルスケア事業皮膚科学に基づき低刺激性と機能性を両立させたヘルスケア製品を開発・販売しています。■特徴1913年の創業から110年あまり。当社グループは長い歴史のなかで、医療現場のニーズに応えるために、独自の視点で医薬品の研究開発に取り組み、ユニークな製品を創出しながら成長してきました。近年は、国内外のパートナーとのアライアンスも活用し、特徴ある新薬を開発・販売しています。さらに2031年に向けては、新たな創薬モダリティを取り込んだ医薬品の研究開発を進め、バイオマテリアル事業やヘルスケア事業も柱として成長させながら、グループの発展を目指します。■労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率2022年度　35.1%2023年度　49.3%　2024年度　52.1%（公表日：2025年9月30日）

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/全社月残業10.8時間ほど/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容 当社の法務業務をお任せします。新事業で海外ライセンス契約が始まり、業務量増加に伴う体制強化のための募集です。 ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せしますが、入社後は契約業務を中心にお任せし、徐々に他業務にも携わっていただきます。 ・契約書審査（和文7割、英文3割） ・契約書作成 ・法務相談対応 ・株主総会対応 ・コンプライアンス、コーポレートガバナンス対応等 プライム上場企業でありながら、少数精鋭で幅広く法務として活躍できる環境です。 ■組織構成： 現在8名のメンバーにて構成されており、年齢層30～50代の方がおります。落ち着いた雰囲気の部署で、困ったときも気軽に相談できる環境です。 ■就業環境・福利厚生： 全社月残業10.8時間ほど、フレックスタイム活用、年間休日130日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、独身寮、借上住宅制度、退職金・企業年金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは、長期ビジョンを『医療・健康ニーズに応えることで、グローバルにも存在価値を認められる特色ある生命・健康関連企業グループとして成長する』と定めています。 従来の低分子や抗体医薬品等だけでは治療が難しかった難治性疾患・希少疾患への取り組みなど、医療の多様化・高度化が進む中、今後成長が見込まれる新たな創薬モダリティを取り込み、充足していない医療・健康ニーズに挑戦します。また、現在主力の医薬品関連事業とヘルスケア事業に加えて、バイオマテリアル事業を次世代の柱の一つにするべく取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

四ツ谷駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞530万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）。※上記年収はあくまでもも安のの額であり、会社業績、選考を通じて上下する可能性があります。※試用期間（3ヶ月）は月給から-5000円となります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要持田製薬グループは、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、生命・健康関連企業グループならではの事業活動を行っています。主な事業として、循環器、産婦人 科、精神科、消化器の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品を開発販売している医薬品事業、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品を開発 販売しているヘルスケア事業があります。■事業詳細(1)医薬品関連事業有用な新薬の創出を目指して研究開発を進めています。また、循環器、消化器、産婦人科、精神科の重点4領域をはじめ、難治性疾患の治療剤、バイオシミラーを含む後発医薬品など、医療ニーズに応えた取り組みを行っています。(2)バイオマテリアル事業様々な医療への応用が期待できるアルギン酸を基盤とした各プロジェクトを推進・展開しており、早期上市と事業拡大に取り組んでいます。(3)ヘルスケア事業皮膚科学に基づき低刺激性と機能性を両立させたヘルスケア製品を開発・販売しています。■特徴1913年の創業から110年あまり。当社グループは長い歴史のなかで、医療現場のニーズに応えるために、独自の視点で医薬品の研究開発に取り組み、ユニークな製品を創出しながら成長してきました。近年は、国内外のパートナーとのアライアンスも活用し、特徴ある新薬を開発・販売しています。さらに2031年に向けては、新たな創薬モダリティを取り込んだ医薬品の研究開発を進め、バイオマテリアル事業やヘルスケア事業も柱として成長させながら、グループの発展を目指します。■労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率2022年度　35.1%2023年度　49.3%　2024年度　52.1%（公表日：2025年9月30日）