三井金属株式会社 【福岡県】 の求人・中途採用情報

【世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容： ・VBAやスクリプトによる業務自動化の設計・実装 ・ネットワーク・セキュリティの保守・運用 ・SAPの運用保守 ・DX推進プロジェクトのリード（業務部門との連携、要件定義、導入支援） ■将来任せたい業務： ・事業部全体のDX推進の旗振り役としての企画・推進 ・業務プロセスの見直しと自動化提案（RPA、ローコードツール等） ・社内システムの改善提案や導入支援 ・セキュリティポリシーやITガバナンスの整備 ■業務中に使用する開発言語やツールについて： ・使用言語：VBA、PowerShell、バッチスクリプト、Python、Go、Swift ・使用ツール：Excel、SAP、SQLServer、PowerApps等のMicrosoftアプリ ・教育支援：eラーニング（社内ポータル）、外部研修、資格取得支援制度 ■今後実現したいこと： ・工場スケジュールの見える化を推進したい。 ・導入済みのシステムの活用 ・AIを活用した生産管理の体制 ■業務魅力： 当社では、派遣社員や中途入社の方も積極的に活躍できる環境が整っています。システム導入の際には、現場の意見を大切にする社風が根付いており、実際に現場からのフィードバックを基にシステムを改善していくプロセスが特徴です。自身の仕事が直接会社の成長や現場の改善に繋がっている実感を得ることができます。 ■同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞セラミックス事業部　大牟田工場住所：福岡県大牟田市浅牟田町3-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新栄町駅(福岡県)、大牟田駅、西鉄銀水駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～440,000円＜月給＞360,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用について、全国転勤型の総合職採用ではなく、配属事業部での採用となります。※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容: 同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っており、納入後における、技術担当として業務をお任せ致します。 お客様からの要望や希望を受け品質改善のために社内の開発及び製造部門にフィードバックを行い、改良品を開発・製造するための方法についても研究していただきます。 案件応じて、特許に関する業務もお任せする可能性がございます。 本ポジションは、営業や開発、製造部門、顧客など数多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 入社後は、先輩社員からOJTや営業同行などで、製品知識/業務の流れを学んでいただきます。将来の幹部候補として、技術部門の中核としてのご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 大牟田工場の技術課には20名の方がご活躍されております。 ■就業環境 残業時間：20時間程度／月 ■同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞機能材料事業本部住所：福岡県大牟田市大字唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西鉄銀水駅、銀水駅、東甘木駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～375,000円＜月給＞210,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用について、全国転勤型の総合職採用ではなく、配属事業部での採用となります。※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

【創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【組織ビジョン】 三井金属の未来を切り拓く先端材料を事業へと育て上げ、新たな収益の柱を創出し続ける開発拠点となる 【配属先ミッション】 事業部・お客様と一体となって価値の創造に挑戦し続け、継続的に新規事業を創出する 【職務内容】 2026年4月に設立された九州先端材料開発センター※の開発部の一員として、負熱膨張材料の開発業務に就いていただきます。 ※2026年4月に福岡県大牟田市に設立され、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンターです。 九州先端材料開発センターの代表開発テーマである「負熱膨張材料」について、次世代材料の開発に取り組んでいただきます。試験場所は大牟田地区となります。 その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗等を勘案しながら、チームミッションの範疇で業務範囲を広げていただきます。 【チームミッション】 ・新商品上市：量産化検討、顧客対応、知財活動 ・新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携 ・新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究 ・新規評価技術構築：設備導入、社内展開 【具体的な取り扱い材料】 ・無機材料全般（レアアース・レアメタル、アルミナ、銅・銀など。形状は粉体、焼結体、箔など） ・酸・アルカリなど（塩酸、苛性ソーダなど） 【業務の面白み／魅力】 ・さまざまな新規テーマの試験に携わることで、当社の扱う材料に対し広範な知識を得られます。 ・自由な発想で業務の工夫を行うことができ、自身のスキル向上ができます。 ・社内外のさまざまな部署と協業する機会が多く、さまざまな人のアイデアに触れる機会があります。 【キャリアステップイメージ】 ・機能材料事業本部内の開発業務を経験することで、開発キャリアを積むことが可能です。 ・事業部門への異動も可能であり、企画・営業・製造などゼネラリストとしてのプランも可能です。 ・負熱膨張材料に限らず、将来のコア商材となりうる新商品材料の開発を担当いただく可能性もあります。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州先端材料開発センター住所：福岡県大牟田市唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

西鉄銀水駅、銀水駅、東甘木駅

＜予定年収＞650万円～880万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,500円～465,000円＜月給＞342,500円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

【創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【職務内容】 2026年4月に設立された九州先端材料開発センターの企画・マーケティング部の一員として、新規テーマ案の具現化を行う試作開発業務に就いていただきます。 2026年4月に福岡県大牟田市に設立され、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンターです。 九州先端材料開発センターで検討された新規テーマ案について、具現化の試作開発を実施していただきます。試験場所は大牟田地区（レアメタル事業部開発2係の開発室など）となります。 その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗等を勘案しながら、チームミッションの範疇で業務範囲を広げていただきます。 【チームミッション】 ・新商品上市：量産化検討、顧客対応、知財活動 ・新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携 ・新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究 ・新規評価技術構築：設備導入、社内展開、工場支援 【具体的な取り扱い材料】 ・無機材料全般（レアアース・レアメタル、アルミナ、銅・銀など。形状は粉体、焼結体、箔など） ・酸・アルカリなど（塩酸、苛性ソーダなど） 【業務の面白み／魅力】 ・さまざまな新規テーマの試験に携わることで、当社の扱う材料に対し広範な知識を得られます。 ・自由な発想で業務の工夫を行うことができ、自身のスキル向上ができます。 ・社内外のさまざまな部署と協業する機会が多く、さまざまなアイデアに触れられます。 【キャリアステップイメージ】 ・有望なテーマに対し、リーダーやサブリーダーとして進捗推進を担う可能性があります。 ・適性に応じて、新規事業開発やマーケティング担当として活動する可能性もあります。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州先端材料開発センター住所：福岡県大牟田市唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

西鉄銀水駅、銀水駅、東甘木駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～465,000円＜月給＞243,500円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

【創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【配属先ミッション】 機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する 【職務内容】 ＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞ BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって、次世代成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。 ＜採用者に求めるミッション＞ プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。 ＜具体的な業務＞ 現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。 ・機能材料事業本部の各事業内容について知識を習得する ・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、M&A担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する ・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達し投入する（人材や情報など） ・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する ＜その他＞ 入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。 国内・国外の出張が発生する可能性があります。 【業務の面白み／魅力】 一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。 【キャリアステップイメージ】 プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する、または別の新規事業プロジェクトのリーダーとして、より広い範囲の業務を推進する役職に従事します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州先端材料開発センター住所：福岡県大牟田市唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所※リモートワークを含む

西鉄銀水駅、銀水駅、東甘木駅

＜予定年収＞1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：624,000円～800,000円＜月給＞624,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

■組織ビジョン 開発者が誇りとワクワクを感じながら挑戦できる拠点として、次世代の基盤となる先端材料・新規事業を継続的に生み出す開発組織を実現する。 ■配属先ミッション 次世代の基盤となる先端材料・新規事業テーマを継続的に創出・育成する。 技術シーズと市場ニーズをつなぎ、事業化につながる開発テーマへ導く。 ■職務内容 2026年4月に設立された九州先端材料開発センターの次世代基盤材料開発室の一員として、各種研究開発業務に携わっていただきます。 当室では、主にアイデア創出～Stage0／1の新規材料テーマを扱っており、最初は新規テーマの探索、材料設計、試作、基礎評価、解析、用途仮説の検証を担当いただきます。加えて、顧客課題・市場性・競合状況の調査、知財検討、大学や社外パートナーとの連携など、事業化の初期段階を形にする業務にも携わっていただきます。 その後は本人の希望やスキル、担当テーマの進捗等を勘案しながら、顧客評価・改良、量産化検討など、より高ステージ側の業務へ広げていただくことも可能です。 ■チームミッション ・新規テーマ探索：市場調査、顧客課題把握、競合・知財調査、大学／学会／展示会対応 ・新規材料開発：材料設計、試作、評価、解析、用途提案、共同研究 ・事業化初期検証：提供価値検証、顧客接点づくり、社内外連携、リスク整理 ・将来テーマ育成：進捗に応じた顧客評価、改良、製造・品質検討への展開 ■業務の面白み／魅力 ・技術だけでなく、市場・顧客・知財・事業性も含めて事業の芽を育てられる ・開発テーマを自ら構想し、形にしていく面白さがあります ・テーマ進展に応じて、高ステージ業務まで関与を広げられます ・社内外の多様な関係者と連携し、新しい材料価値の社会実装に挑戦できます ■キャリアステップイメージ ・テーマの研究開発実務を担当し、その後は、担当テーマの推進役として開発を主導 ・さらに、テーマ戦略立案や社内外連携を担う立場へ拡大 ・将来的には、センターの新規材料開発を牽引する中核人材を期待します 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州先端材料開発センター住所：福岡県大牟田市唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所（リモートワーク含む）

西鉄銀水駅、銀水駅、東甘木駅

＜予定年収＞730万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～524,700円＜月給＞387,500円～524,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。※上記年収は賞与、想定月間残業時間14時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。※管理監督者での採用の場合、残業代支給なし【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

【設備導入の上流工程からお任せ／創業以来約150年の歴史を持つ東証プライム上場企業／三井グループの中核企業の素材メーカー】 ■募集説明： 同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っています。世界でトップシェアを誇る「アルミ溶湯ろ過装置」の設備導入エンジニアとして、ご活躍いただける方を募集致します。 ■アルミ溶湯ろ過装置とは： アルミニウムの溶融金属（溶湯）中に含まれる不純物（非金属介在物やガスなど）を取り除くための装置で、鋳造や圧延工程で高品質な製品を生み出すために不可欠です。 ■業務説明： 顧客との技術要素を含む打ち合わせから、設計図面の指示/確認、製造、設置工事、試運転、顧客引き渡し/トレーニングまで、設備導入に関する上流工程から下流工程までお任せ致します。営業/設計/見積/現場監督など数多くの関係者とコミュニケーションを取りながら設備導入におけるトータルコーディネートをご担当いただきます。 ※実際の設置工事は協力会社が行っていただきますが監督業務を行います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■企業説明： 当社はスマートフォンや電気自動車に使用される機能性粉体や非鉄金属を製造しています。また、液晶テレビ・鉄橋・アルミ缶・バイク向け製品・リサイクル事業など多岐にわたる製品を展開しています。国内14拠点、世界31拠点を持ち、サステナビリティやDX推進、キャリア開発、福利厚生、DE&Iの推進に注力し、長期的に働ける環境を整えています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞セラミックス事業部　大牟田工場住所：福岡県大牟田市浅牟田町3-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新栄町駅(福岡県)、大牟田駅、西鉄銀水駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～375,000円＜月給＞320,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用について、全国転勤型の総合職採用ではなく、配属事業部での採用となります。※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

【化学知見を活かし開発に挑戦可能／若手中途入社・有機バックグラウンドの方も活躍中／電池・半導体など幅広い市場における用途を検討】 ■仕事内容 当社独自技術により開発したレアメタル溶液（iconos TM）を用い、新規事業に関わる材料および用途の開発を担当します。テーマごとにアサインされ、研究・試作・評価から、川下製品への用途展開やプロセス開発まで幅広く携わります。 【テーマ例】 ・化合物ウエハーに用いる溶液原料開発 ・耐食性、耐摩耗性に優れたコーティング液と施工方法の開発 ・電池材料向けコーティング液の開発 ・半導体部材向けコーティング液と施工方法の開発 ・触媒向け機能性液体の開発 ■業務詳細 ・開発：実験や安全業務の実行（試験計画・KY実施） 実験データの整理・報告書作成 開発内容の社内プレゼン サンプル出荷 ・分析業務 分析センターへ・社外評価機関への依頼出しや折衝 ・出願業務 出願業務・明細書の内容確認・特許調査 ・技術営業や対外発表 開発案件に関する顧客との折衝・展示会や学会での報告 ■魅力 機能性液体というシーズを起点に、これまで実現できなかった材料・用途の創出に挑戦できます。開発のみならず、マーケティング視点を踏まえた販売戦略検討や事業化推進にも関与でき、自身の成果が事業として形になる過程を経験できます。新規事業フェーズのため、テーマ裁量が大きく、幅広い技術領域に触れられる点も特徴です。 ・化学・樹脂・医薬・材料などの知見が活きる職場 ・分析・品質・生産から開発へキャリアチェンジが叶う ・流れ作業ではなく自分の考えを活かせる開発職 ■環境 開発部は10名体制で、液体開発と川下製品開発の2チームで構成されています。量産立上げおよび市場拡大を見据えたフェーズにあり、社内関係部門や外部パートナーと連携しながら開発を進めます。三池地区を拠点に、将来的には製造技術開発などへのローテーションの可能性があります。 ■働き方 在宅勤務：有（数回／月程度）／フレックスタイム：有（コアタイム無）／転勤：当面無 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞機能材料事業本部住所：福岡県大牟田市大字唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所（リモートワーク含む）

西鉄銀水駅、銀水駅、東甘木駅

＜予定年収＞435万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～430,000円＜月給＞230,500円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定）■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

【高機能セラミックスで産業の未来を創る／東証プライム市場上場／創業150年／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る三井グループの中核素材メーカー】 ■業務内容: 同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っています。製造業において「焼く」という技術は重要であり、なくなることのないプロセスです。 この焼成に必要なセラミックス部材は、焼成炉・溶解炉の耐火物、電子部品の焼成治具、またアルミ溶解における溶湯フィルタなどセラミックスへのニーズは拡大し続けています。 同社では国内外のあらゆる分野へセラミックス材を提供するため、本ポジションで更なる増員を図ります。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 大牟田営業所の所長候補として運営管理/売上/経費管理をお任せすべく、まずはリーダー業務をお任せ致します。更なる売上拡大に向け、既存顧客の深耕/ニッチ市場へのアプローチと拡販を進めています。 まずは担当業務・営業手法を学んでもらい、営業所リーダーとして、所長業務補佐を経験していただくことを想定しております。 国内外顧客を担当し、定期的な訪問・情報収集で顧客の生産、設備計画、困りごとをヒアリングし社内にフィードバック、また、顧客の課題解決のために技術/開発部門と連携して、材質・形状改良等、顧客ニーズに沿った新商品PR、拡販を進めていただきたいと考えております。 ■魅力： 顧客先の業界が多岐にわたっており、リスク分散がされている点が強みです。また世界TOPシェア製品も保有し、拡大が見込まれる市場への新商品拡販も行っており、安定的な成長が予想されている事業です。 ■就業環境： 残業時間20時間程度／月 リモートワーク：週1～2回程度 ◆業同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞セラミックス事業部　営業部　福岡営業所住所：福岡県大牟田市浅牟田町3-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新栄町駅(福岡県)、大牟田駅、西鉄銀水駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～375,000円＜月給＞320,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用について、全国転勤型の総合職採用ではなく、配属事業部での採用となります。※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～■企業紹介三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。■パーパス“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。■各種認定歴・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。■DE＆Iの実現に向けて【全社として掲げているKPI】詳細については、企業HPに詳細を記載しております。https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001■平均勤続年数14.1年（2025 年3 月現在）■平均残業時間11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）