2ページ：古河電気工業株式会社 の求人・中途採用情報

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 古河電工グループの経理統括課にて、経理部全体の活動最適化をMissionに下記業務をお任せします。 【入社後にお任せする業務】 連結売上高１兆円（23年3月期）・連結子会社110社前後の企業グループの全社決算を経験していただきます。 ・単体決算…担当事業部を持ち、その事業についての予決算管理を行いながら、全社決算のとりまとめ・決算開示資料作成を分担します。 ・連結決算…セグメント・CF・内部取引・資本連結まで複数年かけて連結決算処理をひととおり経験します。 【課のMission・取り組み】 ・正確/迅速/効率的な制度会計の仕組みを構築する ・一歩進んだ決算開示（総会前有報提出/英文有報作成/非財務情報の充実）を継続する ・リスクを連結ベースで把握し、財務本部全体で早期に対処する ・BS/CFに重点を置いた管理を徹底し、資本効率経営に貢献する ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■業務の魅力： 当社は積極的な決算開示の姿勢が認められ、有報の総会前提出の当課の取り組みについて「旬刊経理情報（23年1月10・20日合併号）」の記事に取り上げられたり、非財務情報の開示が金融庁「記述情報の開示の好事例集2023」に取り上げられるなど評価されています。 ■組織構成： ・経理統括課は課長1名、メンバー11名、アシスタント5名で構成されます。 ・20代以下４名、30代7名、40代4名、50代２名 ・男性8名、女性９名 ・課内にいる中途入社者6名 ■働き方： ・平均残業30h程度。繁忙期は4月/7月/10月/1月です。 ・フレックス、リモート制度有。週の半分以上を在宅勤務にするメンバーが多いです。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■業務内容： 同社がヒートパイプを納入している北米データセンター等の顧客向けに、AI半導体チップの水冷設計プロジェクトに参画し、生産技術として生産ライン立上をお任せします。 2023年下期から受注獲得したプロジェクトとなり、現在立ち上がりフェーズです。この1月から具体的な仕様検討を進めており、2025年までの立ち上がりを想定しています。 具体的には…水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール用の生産技術対応となります。 ・工程設計、設備検討 ・サンプル作製 ・製品コスト見積 ・技術開発Grとの仕様に関する打ち合わせ ・工場サイドのとの折衝 ※顧客先はデータセンターや携帯基地局等のエンジニアの方になります。今回の製品は埃や静電気に弱く、生産ライン内にクリーンルームを設けたりと、既存製品の生産ラインから大幅な変更が予想されます。 ■ヒートシンクについて： 同社製品は、国内トップ、グローバルでもトップクラスのシェアと性能の高さを誇ります。 ・同社はヒートパイプにおいて60年以上開発を行っており、自社独自のノウハウを蓄積しています。 ■組織構成： ・今回は事業部門内の、専門プロジェクトメンバーとしてご入社いただきます。 ・現在専門メンバーは20名程度おり、営業／営業技術／開発／生技／品証など様々な部署から参画しています。 ■働き方： ・想定残業20h程度。 ・製造ライン立ち上げ時は、まずは国内の平塚事業所内ですが、将来的にはフィリピンの工場での作業が発生する可能性があります。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

★求人概要： 古河電工のDXの推進を戦略立案・推進いただく部門です。 これまでは各事業部ごとに推進チームがおり、それぞれDX化を進めていましたが、2022年に本部門を設立し、事業部を横断した全社のDX推進に本気で取り組んでいます。 部門には、コンサル出身、研究部門出身、IT出身等様々なバックグラウンドの者が集結しています。 ※https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/74959 ■業務内容： 各事業部に1チームが着き、ターゲット部門のIT/デジタルのグローバル（日本、北米、南米）一体活動のワーキングに参加し、IT領域における全体方針（データ活用、工場系、営業系、インフラ系、等を含めた企画・運用）の企画検討を担っていただきます。 今回ご入社いただく方には、日本のDX推進を担当いただく予定です。 具体的にはIT基盤やセキュリティ方針の策定、老朽化したITシステムの刷新検討～実行、各国データの利活用促進などの施策を関連部門とも協働いただきながら調査～企画をしていきます。 チームは、PJマネージャー、外部コンサルタント、同社のメンバー等含め4名程度で構成されます。 ■働く環境： ・フレックス、リモートワークも柔軟に取り入れることが可能であり、週の半分以上リモートの方もいます。 ・出張は1回/月程度。(関東近郊、三重工場がメイン) ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広い事業展開、世界トップクラスシェアの製品多数！ ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年休121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

■業務内容： 古河電工が開発した道路附属物維持管理支援システム「みちてんR シリーズ」について、更なるスケールアップをすべく、他企業・大学と連携して新技術検討・開発をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 「みちてんシリーズ」は道路の標識の情報を記録、管理、保存するシステムであり、地方自治体や点検会社、鉄道会社に納入しています。 ※https://www.keio.co.jp/news/update/news_release/news_release2024/nr20240409_tetsuten.pdf 製品拡販のため、画像処理技術の更なる向上を検討しており、その為の増員採用です。 ・仕様検討、仕様書作成、実装、テスト、デバッグ、ドキュメント作成 ・技術調査 └市場調査ではなくアカデミアに特化した技術調査 └論文調査 └特許調査(外部機関を活用するケースも有) ・開発環境：VisualStudio／Git 　開発言語：C＃(.NET、Form/WPF)、VBA／Python 　NWインフラ：Windows、IIS／Linux、Nginx／PostgreSQL、MySQL 　Webアプリ開発：HTML、CSS／JavaScript、PHP まずはソフトの不具合対応を通じて製品理解を進めていただき、その後はいずれかの改善テーマに参画いただきます。 現在構想している改善テーマは、標識の損傷を画像から判定できるようにする／標識だけではなく路上の白線等も記録対象に拡大したりと、動画・画像処理技術の向上に関するものです。 将来的にはインフラだけではなく、産業用レーザーや、航空機等のシステム開発・技術検討も検討中。 ■組織構成： ・課長1名、リーダー5名が在籍しています。4名が中途入社であり、ITベンダー出身の方も活躍されています。 ・老舗メーカーですが、部全体として新規事業を生み出すこと、拡大することがMissionのため、積極的に新しいことにチャレンジする風土です。 ■働く環境： ・残業は20h程度。フレックス・リモート制度活用中。 ・お客様とのコミュニケーションや、技術探索を重視しているため月数回外出が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／GAFA等の大手データセンターが顧客／リモート・フレックス有】 ■業務内容： 同社の展開する”ヒートシンク(放熱部材)”の業務課にて、材料調達及び物流管理をお任せします。 営業がヒアリングした顧客要望をもとに、サプライヤーや製造工場と交渉しながら管理し、落とし込むことがMissionになります。 ・タイやマレーシアからの部材調達 ・中国/フィリピンの生産工場に海上輸送手続き／輸出入対応 ・製造後出荷管理(北米顧客向け) ※材料調達～出荷までおおよそ3－4か月前後となります。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■担当製品について： 同社製品は、国内トップ、グローバルでもトップクラスのシェアと性能の高さを誇ります。 ・同社はヒートパイプにおいて60年以上開発を行っており、自社独自のノウハウを蓄積しています。 ・また、ヒートパイプの内部構造はある程度方が決まっている一方、いかに効率的な冷却をするか？といったテーマがあるため、本ポジションのエンジニアが顧客ニーズに沿って、レポートをもとにした提案などのサービス面でも顧客からの支持を得ています。 ※https://www.furukawa.co.jp/ELC/products/index.htm ■働く環境： ・配属部署は課長1名、担当1名、アシスタント2名で構成されています。 ・残業は30h前後、週半分程度のリモートや、フレックス制度を活用しながら柔軟に業務設計が可能です。 ・製造拠点の中国／フィリピンに年3－4回出張いただきます。(1回の出張は1週間程度) ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【電磁気学の履修者歓迎／低温と高温超電導技術の両方を持つプライム上場k企業／世界トップクラスシェア製品多数】 ■採用背景： 古河電工では、送電ロスを大きく低減する超電導高効率送電の実用化を目指した研究開発を進めています。 実用化が期待される「超電導技術」の未来を切り拓き、エネルギー効率の向上と社会インフラに寄与する仲間を募集します。 ■職務内容： ・超電導コイルの研究開発および適用案件の探索 ・大学との共同研究テーマの立案と進行 ・試験・評価の計画と管理、成果のレポート作成 ※各種委員の担当。テーマによっては客先対応もあります。 ※宇宙関連などの新規開拓分野や、通信やAI、輸送などの社会インフラに対しても広く貢献できるテーマとなります。 ■業務のやりがい： ・熱に関する課題は様々な分野で生じるため、知見を生かせる場面が多くあります。 ・新しい技術開発に関わることができ、大学などの最先端の技術や情報に触れる機会が多くあります。 ・柔軟な発想から新たなテーマ創出につながる事案も多く、提案されたアイディアを業務に生かしていく風土があります。 ■組織構成： ・課長2名、担当10名、アシスタント他2名 ■働き方： ・年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境 ・週1‐2回程度のリモートワークやフレックス制度あり ・出張は月1回程度、出張先は東京、神奈川、愛知 ■古河電工の超電導技術： ・超電導技術は電力・エネルギー分野のみならず、MRIやリニアモーターカー、核融合技術などの多様な分野で応用が期待されています。古河電工では、他に先駆けて1960年代に低温超電導の研究開発を開始。以来、高温超電導による線材についての技術開発も進め、現在その技術は世界でもトップクラスとなっています。 ・高温超電導線材の開発では、これまでA.Pという高磁場を得意とする線材をベースに、H.Mという線材を開発してきました。現在このH.Mをベースにさらなる電流特性を向上させる開発を進めています。次世代加速器、核融合炉等の強磁場マグネット向けに、高性能かつ高品質な超電導線材の開発を高温・低温ともに進めていきます。 https://www.furukawa.co.jp/rd/area/11superconduct.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～電力工事の原価管理／プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 同社の経理メンバーとして、ご経験を活かし、工事プロジェクトや工場の原価管理、採算管理を担当いただきます。電力事業の工事について対応いただくことがメインとなります。 基本は国内のPJですが、ご希望によっては海外のPJの担当をしていただく可能性もございます。英語を活かしたり、将来的に他経理(決算・財務)などへのローテーションを通じたスキルアップも可能です。 ■働き方： ・平均残業30h。繁忙期は4月、７月、10月、1月になります。 ・フレックスタイム、リモート制度も活用しながら柔軟に業務計画を立てていただきます。 ・年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、女性の産休育休後復職率は100％を誇ります。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 ■研修制度について： 古河電工では、自己啓発(語学学習や通信教育)、OJT、集合研修(役職別研修等)の3本柱で体制を整えています。 近年キャリア採用者（中途）の方は、年度採用者の3～4割を占めており、新卒中途関係なく活躍でき、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 古河電工グループの税務担当として、下記業務をお任せします。 ・法人税（グループ通算）の申告業務、四半期決算における法人税・消費税の税額計算等に従事していただきます。税務調査対応等も発生。 ・法人税の申告について、別表４・別表５を中心に各別表も含め中心的に作成対応いただきます。 ・またグループ通算制度を採用しているので、グループ通算会社からデータを収集して、システムを回す対応などもお任せします。 ・３～４年のスパンで東京国税局による税務調査があり、税務調査対応なども経験いただく予定です。 ※将来的には、グローバル拠点を含めた海外税務や、経理部での決算等様々なキャリアパスが想定されます。 ■組織構成： ・税務統括課は、課長1名とメンバー6名で構成されます。 ・20代以下１名、30代２名、50代4名 ・男性４名、女性３名 ■働き方： ・平均残業25h程度。税務申告時（４～６月）は繁忙期となります。 ・フレックス、リモート制度有。週の半分以上を在宅勤務にするメンバーが多いです。 ・現本社は2021年7月に移転し、完全フリーアドレス、自由なドレスコード（詳細規定あり）で働きやすい環境を備えています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力多数／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工の製造する「電装エレクトロニクス材料」において、技術営業として市場調査、顧客折衝、新製品・新材料開発を通じて事業拡大をお任せします。 ※電装エレクトロニクス材料＝銅の条・板・線・棒、各種めっき・エナメル材、Ni合金やSUS等 具体的には… 別の営業部隊が得た顧客からの要望、相談を受け、技術営業として対応いただきます。顧客の技術要望をヒアリングして、社内に持ち帰り開発(研究)や工場と共創しながら新製品・新材料開発を進めます。 製品開発まで行かずとも、材料や基本的な物質に対する回答や、顧客が使う際のデータの提供、材料の活用提案等を行うこともあります。 ■製品開発例： （1）顧客要望「反射したり光らない銅を作ってほしい」 最終検査工程において、CCDカメラで撮影をすると光って見えないため、光らない銅を作ってほしい。 （2）顧客要望「口の中が切れない歯の矯正材料を作ってほしい」 歯医者で歯の矯正をする際、ブリッジのワイヤーをニッパーで切るときに口の中で切れてしまうことがあるので、切れないものを作ってほしい。 ■働く環境： ・残業10h程度。リモートワークは週1‐2日程度利用しています。 ・出張は課の中で週1回程度発生します。海外出張は課の中で月1回程度発生します。担当顧客や、業務状況に応じて都度出張対応者を決めています。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務詳細： 同社の中部支社にて、電力・鉄道などの顧客に対して電力ケーブルや関係装置を拡販いただきます。具体的には顧客廻りをベースに案件開拓・提案、仕様確認、見積、納期調整、受注・納入管理等まで幅広く対応いただきます。 基本は既存顧客へのアプローチとなり、チームで動いて営業を仕掛けていくようなスタイルです。 顧客とは長期的なお取引関係の基盤が出来ており、提案や営業活動もしやすい雰囲気です。 ■担当製品： 担当いただく製品は、通信ケーブル・電力ケーブル・各接続材・融着機・管路及びその工事となります。 同社製品は名古屋駅を始め、ほとんどの鉄道会社や電力会社に納入しています。社会のインフラを支える「縁の下の力持ち」的な役割を担っており、日々やりがいを感じながら営業活動に励んでいただくことが可能です。 ■働き方： ・想定残業は20‐30h程度。リモートワークは週2日程度。 ・出張は月3‐4回程度。（出張先：東京・関西・工場のある平塚・千葉・三重） ・年1回程度、夜間対応が発生します。鉄道工事の工事部隊の院卒として参加いただくためです。 ・顧客対応として、月1‐2回程度会食、稀にゴルフのコンペなども発生します。 ■同社の魅力： ・国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカーです。 ・年間休日121日、残業月22.5時間程度（全部署平均）、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。 ・女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなど女性も働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 古河電工及び当社のグループ会社の原価計算・原価管理業務（決算資料作成、決算会議運営）を実施して頂きます。　 グループ全体で10工場程度あり、今回入社いただく方には三重・千葉工場を担当し、予算編成や決算全般など「ものづくり」を経理の側面から支えていただきます。売上高規模で年商80億円～500億円の工場になります。 その他に、RPAを中心としたDXツールの自主学習活動や、全社改善活動の一環で課をまたいだ合同チームでの経理部内の業務改善活動などをしており、所属している課にとどまらない活動の場を用意しています。 ■ポジションの面白み： 担当する事業や製品によって、そのビジネスだけでなく管理会計の手法も変わります。 複数の工場を担当することで、さまざまなビジネスの理解を深め、管理会計の運用経験を積むことができます。 同時にものづくりの知識を習得しながら、様々な製造形態の原価管理について深く学ぶことができます。 また、業務のカウンターは、各工場、各事業部門の課長・部長クラスです。若いうちから責任とやりがいのある仕事ができます。 ■働き方： ・平均残業20‐30h程度。 ・繁忙期は４月、10月（期末対応）、5月（期首対応）、12月、1月（予算編成）となります。 ・ハイブリッドワークを実施。自宅での勤務、東京本社（東京駅徒歩５分の常盤橋タワー）での勤務にくわえ、当社の各事業所（日光・今市・平塚など）での勤務など、自身の仕事に「最適」な場所で勤務できます。 ・CFO/経理部長も同じ常盤橋本社のフロアーで勤務しており、経営幹部と「近い」環境で勤務できます。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 古河電工グループの経理統括課にて、経理部全体の活動最適化をMissionに下記業務をお任せします。 【入社後にお任せする業務】 連結売上高１兆円（23年3月期）・連結子会社110社前後の企業グループの全社決算を経験していただきます。 ・単体決算…担当事業部を持ち、その事業についての予決算管理を行いながら、全社決算のとりまとめ・決算開示資料作成を分担します。 ・連結決算…セグメント・CF・内部取引・資本連結まで複数年かけて連結決算処理をひととおり経験します。 【課のMission・取り組み】 ・正確/迅速/効率的な制度会計の仕組みを構築する ・一歩進んだ決算開示（総会前有報提出/英文有報作成/非財務情報の充実）を継続する ・リスクを連結ベースで把握し、財務本部全体で早期に対処する ・BS/CFに重点を置いた管理を徹底し、資本効率経営に貢献する ■業務の魅力： 当社は積極的な決算開示の姿勢が認められ、有報の総会前提出の当課の取り組みについて「旬刊経理情報（23年1月10・20日合併号）」の記事に取り上げられたり、非財務情報の開示が金融庁「記述情報の開示の好事例集2023」に取り上げられるなど評価されています。 ■組織構成： ・経理統括課は課長1名、メンバー11名、アシスタント5名で構成されます。 ・20代以下４名、30代7名、40代4名、50代２名 ・男性8名、女性９名 ・課内にいる中途入社者6名 ■働き方： ・平均残業30h程度。繁忙期は4月/7月/10月/1月です。 ・フレックス、リモート制度有。週の半分以上を在宅勤務にするメンバーが多いです。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【工場設備維持だから働き方良好／残業10h程、出張少なめ／エレクトロニクス材料・部品を手がける東証プライム上場メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 古河電工の銅条・高機能材事業部門の貴金属めっき事業を担う、古河精密金属工業株式会社に出向いただき、設備保全を担当いただきます。各処遇は古河電気工業に準拠します。 具体的には… ・設備保全：定期メンテナンス、故障時の対応 ・機械改善検討：モータや減速機等動力、機械構造、配管、工事管理 ・設備投資に関する調査・検討・予算支出管理 ・建屋・ユーティリティ（エアー・水など）の補修、維持管 保全業務がメインであり、生産設備～建屋まで幅広く対応いただきます。 また、毎年の改修計画に沿って、ラインや設備の更新を進めています。 設備全体の入れ替え予定はないものの、部分的な入れ替え・更新は毎年あります。 ■製造する製品： 「精密金型・プレス加工」「メッキ加工」を清滝と細尾の2拠点で製造を行っています。今回配属となる清滝は、古河電工の日光事業所内に建屋を構え、古河電工が製造した銅板を材料にメッキ仕上げを行います。 製造した製品は、最終的には自動車や、PCに内蔵される電装エレクトロニクス関係となり、完成車メーカーや、大手PCメーカー等に納入しています。 ※https://www.fitec.co.jp/FHE/ ■働き方： ・想定残業は10h前後。 ・メンテナンスや設備入れ替えなどで、月1‐2回程度、休日対応が発生することがあります。(代休あり) ・出張は年2－3回程度を想定しています。日帰り、もしくは1泊2日程度です。 ・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。 ・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞古河精密金属工業株式会社への出向となります住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の機能樹脂製品統括部にて、ハウスメーカー様とタッグを組んで「スキルフリー製品」を開発いただきます。 「スキルフリー製品」とは、建築業界の「2024年問題(働き方改善)」や、熟練施工者の減少(高齢化)等の課題を解決するために、スキル不要(＝フリー)の製品を指します。 例えば、壁掛けエアコンを設置する際に、エアコン本体と室外機をつなぐ配管を保護する「壁貫通スリーブ」においては、通常は施工時に特殊な加工が必要で、作業者のスキルに依存していました。 そのスリーブを同社は、スリーブの計上を工夫することで、特別なスキルを必要としない工法の確立に貢献しました。 ご入社後は、まずはこのスリーブの改良設計案件に携わっていただき、ゆくゆくは環境配慮製品等、ハウスメーカー様とのコラボを通じて、更なる新製品を生み出していただきます。 ※例品例： https://www.furukawa-ftm.com/bousai/product/denki/ichijikan_spot/ ■組織構成： ・課長1名、メンバー4名で構成されています。 ・部門内には、同じく樹脂系の機能部品で、別製品を開発しているチームも隣にあります。将来的には、チーム異動で多様な製品を経験することも可能です。 ■働き方： ・想定残業20‐30h程度。 ・リモートワークは週1回程度実施していますが、製品実物を見たり、評価する場合は出社いただきます。 ・出張は月2回程度発生します。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■業務内容： 同社の扱う放熱製品（データーセンター用、再エネや鉄道用、医療用、エアコン用など）の営業担当としてご活躍いただきます。 顧客はGAFAを始めとするアメリカのデータセンターであり、製品は顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品となります。 受注は顧客との直接の商談、もしくは海外販社を通じて行う2パターンがあります。受注獲得後はサンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードいただきます。 ※顧客とは現地への訪問、受注後は週に複数回オンライン会議有 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■ヒートシンクについて： 同社製品は、国内トップ、グローバルでもトップクラスのシェアと性能の高さを誇ります。 ・同社はヒートパイプにおいて60年以上開発を行っており、自社独自のノウハウを蓄積しています。 ・また、ヒートパイプの内部構造はある程度方が決まっている一方、いかに効率的な冷却をするか？といったテーマがあるため、本ポジションのエンジニアが顧客ニーズに沿って、レポートをもとにした提案などのサービス面でも顧客からの支持を得ています。 ※https://www.furukawa.co.jp/ELC/ ■組織構成： ・課長１名、メンバー８名で構成されています。 ・中途社員は６名おり、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方について： ・リモートワーク有。週の半分程度の在宅勤務をする社員が多いです。 ・アメリカの顧客相手になるため、年間アメリカに２‐３回、工場のあるフィリピンに２‐３回、アジア地域に１‐２回の出張が発生します。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～世界トップクラスのシェアを誇る製品の開発担当／プライム市場上場の古河電工G～ ■業務内容： 高周波光伝送部品の製品化に向けた、技術開発と製品化検討をお任せします。 社内的には関係事業部門と連携した製品開発の中で、主に光学・高周波の設計、実装、評価業務を対応いただきます。 ■関連記事「世界初Co-Packaged Optics向け外部光源を開発」 https://www.furukawa.co.jp/release/2022/comm_20220307.html ■関連ページ：IOWN参画企業について https://www.furukawa.co.jp/en/ ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

八幡宿駅、浜野駅、五井駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～＜月給＞333,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 電力ケーブル（地中線、海底線、新エネケーブルなど）の電気設備に関する「設計・保全・工事監理」業務に従事して頂きます。 ・設備保守、メンテナンスの推進　※メンテナンス実務は別部隊が担当 ・設備更新のための製造設備の設計 ・導入検討、立ち上げ ・工事施工管理 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ★電力ケーブルについて： 送電鉄塔を新たに建てることが難しいエリアや、震災被害などを考慮した地域を中心に地中送電方式で電力ケーブルを地下の洞道等に敷設し、電気を供給するケースが増えています。 （電圧は66kV～500kV、外径が50mm～180mm程度のものが多いです） 電力インフラの拡大は、新エネ対応も含めて今後大きなニーズかつ事業になることが想定されています。 ※直近は老朽化設備の保全・メンテナンスがミッションとなりますが、将来的には設備増設に伴う設備新設業務にも携わることが可能です。 ■組織体制： ・課長1名、リーダー2名、メンバー19名で構成されています。 ・ボリュームゾーンは30，40代となります。 ・中途入社の方も活躍中です！ ■働き方： ・想定残業は30h程度。 ・土日対応する場合は振替休日を取得いただきます。 ・出張は年数回程度です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八幡宿駅、浜野駅、五井駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

■職務内容： 同社の老舗事業である地中線ケーブルのエンジニアリングに関して、引合～施工前までの設計・見積もり・計画対応をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 顧客である電力会社は2040年目途に、すべての地中線をリプレイスする計画があり、工事要請が急増しています。 同社では、引合～施工前／施工開始～でフェーズを部隊別に分けており、今回採用する方は施工前までの対応をお任せします。 具体的には、、 ・施工要請書、QCチェックシート、QC工程表の作成など。 ・また、並行して施工技術の計画や、施工設備の開発などもお任せします。 施工開始からは、別部隊の現場代理人と連携しながら、工事完遂までサポートします。 ※電力ケーブル特設ページ： https://www.furukawa.co.jp/cm/episode02/ ■働く環境： ・地中線技術工事課は、課長1名、リーダー5名、担当10名で構成されています。 ・中途入社2名は土木系の出身ですが、入社後キャッチアップいただき戦力として活躍いただいております。 ・平均残業20h程度。 ・お客様との折衝はオンラインも多いため、リモートは週1程度実施。 ・現地調査等で外出が週1－2回発生します。(日帰りであれば2件程度、1泊2日であれば1件程度) ・直行直帰も出来るため、柔軟に業務計画を立てられる環境です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞羽田事業場住所：東京都大田区羽田空港1-8-8 （第三綜合ビル）勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

整備場駅、天空橋駅、穴守稲荷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工で製造しているHDD用アルミ基板の製造プロセス改善・品質保証部隊のリーダー候補として参画いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■製品について： HDDはパソコンやサーバなどの基幹的な記憶媒体であり、そのアルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。 現在は、データセンターや録画装置などでもニーズが増加しており、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金やガラス素材を使用したりと市場も変革期となっています。 当社の技術力は、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％を占めております。 ※https://www.furukawa.co.jp/product/functional/memory/memory.html ■働くイメージ： ・想定残業は20h前後、リモートワーク・フレックス有。 ・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。 ・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。 ・配属予定の部門は課長1名、メンバー2名で構成されています。中途出身者もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工で製造しているHDD用アルミ基板の生産技術として、工程設計・設備導入・新材料検討などを進めていただきます。 メインは生産歩留まりの改善・品質向上活動となります。メンテナンス実務や、生産設備の設計などは別部隊が担当になります。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■製品について： HDDはパソコンやサーバなどの基幹的な記憶媒体であり、そのアルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。 現在は、データセンターや録画装置などでもニーズが増加しており、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金やガラス素材を使用したりと市場も変革期となっています。 当社の技術力は、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％を占めております。 ※https://www.furukawa.co.jp/product/functional/memory/memory.html ■働くイメージ： ・想定残業は20h前後、リモートワーク・フレックス有。 ・サプライヤーに月1回程度訪問する機会があります。(出張先；福井／基本日帰り) ・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。 ・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。 ・配属予定の部門は課長1名、メンバー5名で構成されています。中途出身者もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工で製造しているHDD用アルミ基板の品質保証として、品質管理業務・顧客対応をお任せします。 同社はUACJ社と技術連携しており、UACJ社と共に品質管理・ISO監査対応なども対応いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■製品について： HDDはパソコンやサーバなどの基幹的な記憶媒体であり、そのアルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。 現在は、データセンターや録画装置などでもニーズが増加しており、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金やガラス素材を使用したりと市場も変革期となっています。 当社の技術力は、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％を占めております。 ※https://www.furukawa.co.jp/product/functional/memory/memory.html ■働くイメージ： ・想定残業は20h前後、リモートワーク・フレックス有。 ・サプライヤーに月1回程度訪問する機会があります。(出張先；福井／基本日帰り) ・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。 ・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。 ・配属予定の部門は課長1名、メンバー5名で構成されています。中途出身者もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／光ファイバー世界2位のシェアを獲得／在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容： 同社の展開する「産業用レーザー」について、レーザー加工技術の開発、用途開発をお任せします。 同社の産業用レーザーは幅広い業界で活用されており、自動車部品の加工レーザー、インフラ設置物の表面処理レーザー、衛星間通信や光無線関係レーザー等様々です。 今回のポジションでは、現行のレーザー加工技術の次世代開発や、加工技術の別製品への活用検討、各製品開発部隊からの技術相談の対応などを担っています。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■担当製品について： 産業用レーザーは様々な領域で導入されています。 ・自動車分野：EV向け主要部品の生産性向上および製造工程の省人化に向けて、レーザーで電極切断や集電溶接を行うことが可能です。日亜化学様と協業で、世界最高レベルの５Kw出力の青色レーザーを開発しました。 https://www.furukawa.co.jp/fiber-laser/application/ev/ ・インフラ分野：建物などインフラの錆取り・塗膜除去を始めとする表面処理を、薬品や研磨剤を使用せず実現。 https://www.furukawa.co.jp/infra-laser/ ・エネルギー/通信分野：レーザーエネルギー伝送(OWPT)や、空間光通信分野などの参入に向け、試作を行っています。 ■働き方： ・想定残業は20h程度。 ・フレックス、リモートワークを活用中。現在は週２日程度で在宅勤務を実施しています。 ・愛知(刈谷)にラボがあるため、定期的に出張いただく可能性があります。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八幡宿駅、浜野駅、五井駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の電力ケーブル(６６ｋV以上)の工事コスト管理をお任せします。 ・社内工事部門との工事見積作成、外注工事見積依頼発行 ・社内工事部門の工事原価積算、外注工事査定業務、工事保険対応 ・工事部門予決算、経費、支払い関係全般の管理対応 ・建設経理業務に関わる業務効率化DXに関する推進対応 ※現在業務効率化に向けた業務フローのDX化、システム導入を検討しています。今回の業務を習熟していただいた後は、システム導入の要件定義などにも参画頂く予定です。 ※電力ケーブル特設ページ： https://www.furukawa.co.jp/cm/episode02/ ■ポジションの魅力： ・ライフライン（電気）を支える現場工事作業を社内から支援する仕事です。 ・コロナ禍においても業務が中断することはなく、安定した需要を誇っています。 ・請負工事１件で億を超える契約もあり、完工したときの達成感は格別です。 ■働く環境： ・地中線業務課は、課長1名とGL1名、担当1名、アシスタント2名で構成されています。 ・中途入社も2名程度おり、馴染みやすい雰囲気です。 ・残業20‐30h程度。リモート・フレックスも柔軟に取り込んでおり、現在は週2日程度在宅勤務をしています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞羽田事業場住所：東京都大田区羽田空港1-8-8 （第三綜合ビル）勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

整備場駅、天空橋駅、穴守稲荷駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力多数／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 古河グループの中核企業として業界トップクラスのシェアを誇る「古河AS株式会社」に出向しホンダ社の購買・設計部門向けに自動車部品の営業全般を担当いただきます。 ※出向先の事業内容：車載部品（ワイヤーハーネス）開発・設計・製造 具体的には… ・拡販活動（顧客訪問による情報収集、提案活動、見積業務等） ・損益改善活動（原価低減活動、見積業務等） ・窓口業務活動（各種顧客依頼事項対応） 近年はEVや自動運転など自動車へのニーズが変化しており、完成車メーカーからの要求も高度化しています。古河電工では長年にわたる銅やアルミの基礎技術がベースにあり、技術力の高さが大きな強みです。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■製品について： 基本的にはワイヤーハーネス(車種ごとに担当)＋下記3つのいずれかの製品を担当いただきます。 ・ワイヤーハーネス…国内トップクラスのシェアを誇り、同社の主力製品でもあります。フラットケーブルを使用することで省スペースを実現し、高いデザイン性を実現できることが強みです。 ・SRC(ハンドルの回転コネクタ)…こちらも歴史は古く、グループでもトップシェアを誇ります。 ・BSS(バッテリー状態検知センサ)…EV車の普及に応じ、顧客からの要求される機能にも変革があり今後更にシェアを高められる製品です。 ・レーダー…自動運転機能向上により、製品の成長、シェア拡大が期待されています。 ■働く環境： ・残業30h程度、リモートワークは週の半分程度。 ・マイカー通勤可能。出張は月1，2回で日帰りがメインです。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞古河AS株式会社 宇都宮事務所住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-7 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宇都宮大学陽東キャンパス駅、陽東３丁目駅、峰駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力多数／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄道、電力会社等のインフラ系企業を中心に、電力ケーブル、光ファイバケーブル及び付随機器の営業をお任せします。 基本は既存顧客への深耕営業がメインとなり、案件開拓・提案、仕様確認、見積、納期調整、受注・納入管理までお任せします。 案件開拓・提案時には技術部隊が同行することもございます。 ■製品について： 古河電工は電線御三家の名の通り、ケーブル市場においてもトップクラスのシェアを誇ります。送電線、地中送電ケーブル、海底ケーブル等様々な製品を展開しており、社会インフラに大きく貢献しています。 電力会社ではOF→CVケーブルへの切り替えや、鉄道会社では線路ケーブルの更新、更にケーブルの長寿命化や、メンテナンス簡易化等のニーズが拡大中。 古河電工では、こうした顧客に対しケーブルその物以外にも、産業用レーザーや監視システム等、様々な製品を展開しています。 ※HP該当ページ：https://www.furukawa.co.jp/cm/episode02/ ■働き方： ・平均残業10‐15h程度 ・週の半分程度は外出が発生します。担当顧客は西日本全域のため、場合によっては短期出張にて対応いただくこともあります。(九州など) ・直行直帰や、リモート、フレックスを活用しながら、柔軟に業務計画を立てています。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ ■研修制度について： 古河電工では、自己啓発(語学学習や通信教育)、OJT、集合研修(役職別研修等)の3本柱で体制を整えています。 近年キャリア採用者（中途）の方は、年度採用者の3～4割を占めており、新卒中途関係なく活躍でき、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENT オフィスタワー10階勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工での採用後、（株）古河テクノマテリアル特殊金属事業部エンジニアリング部に出向いただき、金属連続加工設備の設計・保全・導入工事管理など一連をお任せします。 ・溶解/圧延/伸線/熱処理等の金属連続加工設備に関して下記業務をお任せします。 └機械装置設計、改善： 　モータや減速機などの動力、機械構造設計、配管設計、工事管理 └設備保全支援：故障の再発防止調査、設計、製作 └設備本質安全化の案作成、設計、製作 ※組立装置（自動機械）ではなく、製品に長さのある鉄鋼業の様なライン物の装置設計をお任せします。 ・工場運営管理に業務も付随して発生します。 └エアー、水等のユーティリティ管理、建屋改造、建築関係の支援 └コンプライアンスに関する官庁諸届 ※古河電工と古河テクノマテリアル間での人材交流も盛んであり、将来的に古河電工に異動いただくことが可能です。 ■本ポジションの魅力： ・最終エンドユーザーが目にする製品を扱っているわけではありませんが、超弾性・形状記憶合金の適応が工業製品だけでなく医療分野に広がり、高度医療向け素材製造を通して社会に貢献している事を感じながら仕事を進めることができます。 ・製品をどのように作ったらよいか、維持管理・保全がしやすい設備設計であるかを意識して業務を行うことで、熱・制御を含めた設計力が身に付きます。また、建屋の維持管理、新規建設、諸官庁届出（法令解釈）、環境管理の業務を通して、トータルエンジニアリング力が身に付きます。 ■働き方： ・想定残業は30h前後。 ・現地現物の調査・測定などで工場内の業務が発生します。 ・導入設備の試運転立ち合い、情報収集の為の展示会、講習会への参加などで、年間数日程度の出張があります。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞（株）古河テクノマテリアル　平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工グループの高機能特殊金属の総合素材・部材メーカーである、株式会社古河テクノマテリアルに出向いただき、金属加工設備の生産技術及び、工場全体のエンジニアリングまでお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… （1）溶解・圧延・伸線・熱処理等の金属連続加工設備に関する以下業務 　・機械装置設計、改善：モータや減速機などの動力、機械構造設計、配管設計、工事管理 　・設備保全支援：故障の再発防止調査、設計、製作 　・設備本質安全化の案作成、設計、製作 （2）工場運営管理 　・エアー、水等のユーティリティ管理、建屋改造、建築関係の支援 　・コンプライアンスに関する官庁諸届 現在、古河テクノマテリアルは創業60年であり、設備の老朽化が課題となっています。全社的に設備更新、見直しを進めており1億以上の設備導入PJ等も進んでいます。 ■古河テクノマテリアルの製造品： ・最終エンドユーザーが目にする製品を扱っているわけではありませんが、超弾性・形状記憶合金などの特殊金属に強みを持っています。 ・製品例としては、医療機器に組み込まれるNi-Ti合金のワイヤーや、その他自動車や家電などに組み込まれる特殊金属などが挙げられます。 ■組織構成： ・配属となるエンジニアリング部は、全14名で構成されており、うち生産技術(機械)が3名、(電気)が3名、保全メンテナンス部隊が8名在籍しています。今回は生産技術(機械)に配属する予定です。 ■働き方： ・想定残業は30h前後。 ・導入設備の試運転立ち合い、情報収集の為の展示会、講習会への参加などで、年間数日程度の出張があります。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞（株）古河テクノマテリアル　平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／国家プロジェクト「洋上風力発電」を対応／リモート・フレックス有】 ■職務内容： 同社の技術営業として、洋上風力関係の海底ケーブル案件への技術的対応（設計，客先対応）や、国家のPJでの技術検討等に従事していただきます。 具体的には、、、 ・電力ケーブルおよびシステム全体の設計（仕様書・設計書の作成、技術計算など） ・客先への提案、説明（顧客：電力会社、発電事業者など） ・社内のとりまとめ（他技術部門や研究開発部門等） ケーブル自体の技術事項については、非常に専門性が高いためご入社後に研修でキャッチアップいただきます。同部門は電気はもちろん、機械系や化学系バックの社員も多く、最初からエネルギーに特化しているメンバーは少ないため安心いただければと思います。 ■担当する洋上風力とは： 洋上風力発電とは、海洋上に風力発電の設備を作り、海の上に設置された風車を風の力によって回転させて発電することを指します。政府が主導になり、洋上風力の発電量拡大を進めており、2030年までに100倍以上の数値を目標としています。 古河電工では、この洋上風力の風車から変電所へと送電するケーブルの開発・製造を担当しました。直径10~15cmと太く重いケーブルを、どのように洋上で動く浮体に接続するのか、顧客や技術部門と密に打ち合わせながら、発電所完成に向けて業務を遂行いただきます。 ※https://www.furukawa.co.jp/saiyou/recruit/tech/tech3.html ■働く環境： ・想定残業20h程度。リモートワーク可能。 ・PJのフェーズによっては、顧客先へ出向いてのお打ち合わせなども発生します。 ・電力技術部は3つの課があり、各課7～8名が在籍しています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞羽田事業場住所：東京都大田区羽田空港1-8-8 （第三綜合ビル）勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

整備場駅、天空橋駅、穴守稲荷駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■職務内容： 次世代のDCネットワークで重要になると考えられているCo-Packaged Optics用の光配線、接続部分の研究・開発を行います。 特に、ファイテル製品事業部で製品化を計画している外部光源（ELS）の偏波保持光ファイバ接続部の開発を実施中です。 量産化を見据えた工程の開発も含めて開発を対応いただきます。 ★CPO向け外部光源について： 関連ニュースリリース「世界初Co-Packaged Optics向け外部光源を開発」 https://www.furukawa.co.jp/release/2022/comm_20220307.html ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■組織構成： ・課長1名、担当6名が在籍しています。 ・中途入社も複数名おり、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方： ・残業20h程度 ・在宅勤務可能(週2日程度導入) ・出張は2，3か月に1回程度です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八幡宿駅、浜野駅、五井駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～450,000円＜月給＞333,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／国家プロジェクト「洋上風力発電」を対応／リモート・フレックス有】 ■職務内容： 同社の技術営業として、洋上風力関係の海底ケーブル案件への技術的対応（設計，客先対応）や、国家のPJでの技術検討等に従事いただきます。 ・電力ケーブルおよびシステム全体の設計（仕様書・設計書の作成、技術計算など） ・客先への提案、説明（顧客：電力会社、発電事業者など） ・社内のとりまとめ（他技術部門や研究開発部門等） ケーブル自体の技術事項については、非常に専門性が高いためご入社後に研修でキャッチアップいただきます。同部門は電気はもちろん、機械系や化学系バックの社員も多く、最初からエネルギーに特化しているメンバーは少ないため安心いただければと思います。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■洋上風力とは： 海上に風力発電の設備を作り、海の上に設置された風車を風の力によって回転させて発電することを指します。政府が主導になり、洋上風力の発電量拡大を進めており、2030年までに100倍以上の数値を目標としています。 古河電工では、この洋上風力の風車から変電所へと送電するケーブルの開発・製造を担当しました。直径10~15cmと太く重いケーブルを、どのように洋上で動く浮体に接続するのか、顧客や技術部門と密に打ち合わせながら、発電所完成に向けて業務を遂行いただきます。 ※https://www.furukawa.co.jp/saiyou/recruit/tech/tech3.html ■働く環境： ・残業20h程度。リモートワーク可能。 ・PJのフェーズによっては、顧客先へ出向いてのお打ち合わせなども発生します。 ・電力技術部は3つの課があり、各課7～8名が在籍しています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞羽田事業場住所：東京都大田区羽田空港1-8-8 （第三綜合ビル）勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

整備場駅、天空橋駅、穴守稲荷駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■職務内容： 社長直轄の次世代フォトニクスPJ推進課に参画いただき、光通信のキーテクノロジーである光デバイスの企画担当として、技術や標準化の動向分析から戦略の提案、そして予算や実績の管理に至るまで、幅広い業務を一手に担っていただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 製品別に2つのプロジェクトを並行して推進しており、中継をもとに毎年の戦略をブラッシュアップしながら、最終的に2030年に事業規模を数倍まで拡大することを狙っています。 ■入社後の流れについて： これまでのご経験にもよりますが、まずはマーケットリサーチから対応いただき、～1年程度かけて光デバイス市場についてキャッチアップいただきます。 ■光デバイスの市場について： ・国が出している「デジタル田園調布構想」にもあるように、「デジタル基盤の整備」は最も重要な成長戦略の柱とされています。 ・デジタルインフラのベースは半導体であり、同社はハイエンドの光半導体に強みを持っています。 ・同社は通信技術の進化と共に、製品展開を進めており、「光アンプ用ポンプレーザー」「信号光源(ITLA)」で高いシェアを誇っています。 ■働き方： ・残業20h程度 ・リモート／フレックスを使用しながら柔軟に業務計画を立てることが可能です。 ※東京本社勤務の方は、定期的に千葉事業所への通勤が発生します。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～500,000円＜月給＞333,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■職務内容： 社長直轄の次世代フォトニクスPJ推進課に参画いただき、光通信のキーテクノロジーである光デバイスの企画担当として、技術や標準化の動向分析から戦略の提案、そして予算や実績の管理に至るまで、幅広い業務を一手に担っていただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 製品別に2つのプロジェクトを並行して推進しており、中継をもとに毎年の戦略をブラッシュアップしながら、最終的に2030年に事業規模を数倍まで拡大することを狙っています。 ■入社後の流れについて： これまでのご経験にもよりますが、まずはマーケットリサーチから対応いただき、～1年程度かけて光デバイス市場についてキャッチアップいただきます。 ■光デバイスの市場について： ・国が出している「デジタル田園調布構想」にもあるように、「デジタル基盤の整備」は最も重要な成長戦略の柱とされています。 ・デジタルインフラのベースは半導体であり、同社はハイエンドの光半導体に強みを持っています。 ・同社は通信技術の進化と共に、製品展開を進めており、「光アンプ用ポンプレーザー」「信号光源(ITLA)」で高いシェアを誇っています。 ■働き方： ・残業20h程度 ・リモート／フレックスを使用しながら柔軟に業務計画を立てることが可能です。 ※千葉事業所勤務の方は、定期的に東京本社への通勤が発生します。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八幡宿駅、浜野駅、五井駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～500,000円＜月給＞333,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力多数／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 同社の展開する電解銅箔の生産技術として、下記業務に従事いただきます。 ・既存製品の歩留まり向上 　　品質改善による不良率低減、予算歩留まり差額達成 ・製品原価低減活動 　　生産性向上、低コスト製造技術の開発 ・新製品の量産技術開発 　　開発部と製造部の橋渡し、生産条件探索、生産技術開発 ・技術標準化と管理、固有技術向上 　　製法の技術標準化、作業標準化、ノウハウ化 ※量産対応における新製品導入などは、別部署の設備部隊と連携しながら対応します。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■電解銅箔とは： ・同社の銅箔は、リチウムイオン電池や回路基板などに使用されており、世界中のスマートフォンやEV車種にも使用されています。 ・銅箔の製造工程には、電解工程(元箔生産)→表面処理(粗化)→スリット工程(形成加工)に分けられます。電解銅箔自体の製造方法が非常に特殊であり、古河電工は中でも業界のパイオニア的存在として、素材からすべて自社で製造しています。 ※製品詳細：https://www.furukawa.co.jp/foil/ ■働くイメージ： ・想定残業は25h程度 ・リモート、フレックス制度を活用し、柔軟な業務設計が可能です。 ・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。 ・JR日光、東部日光駅からバス通勤可能であり、マイカー通勤の方もいらっしゃいます。 ・配属予定の部門は課長1名、メンバー6名で構成されています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日光（銅箔事業部門）住所：栃木県日光市針貝1066-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大桑駅(栃木県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／古河財閥の一角を形成／世界トップクラスシェアの製品多数／リモート・フレックス有】 ■業務内容： 各事業部門のHRBPとして、人事事項全般に関する相談窓口活動や、サクセッションプラン推進・エンゲージメント向上に取り組んでいただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… １． 各種人事関係制度運用窓口・ＨＲＢＰ ２．要員計画立案および一連の人事サービス（採用・異動・昇進・昇格・役職任免・休復職・人事考課・表彰・退職・解雇） ３．組織改正（部・課の改廃）に関する立案、調整 ４．給与・賞与の計算、支払い（含む役員）及び税務 （所得税、住民税、年末調整等） ５．国内関係会社への出向社員に関する人事・処遇等の管理 ６．関係会社に対する人事問題のコンサルティング及び人材教育の支援 ７．プロフェッショナル任用委員会事務局 ８．人事関係証明書 同社は人的資本経営を推進するにあたり、2022年にHRBP組織を立ち上げました。本年度から組織課題解決に向けた支援をCoEの各課と連携して進めており、BPの役割や重要性が増している状況です。 ■働き方： ・想定残業は20ー30h程度。 ・リモートワークも可能であり、週の半分程度は在宅を導入しています。 ■将来的なキャリアパス： 一般的なキャリアパスとしては、3～5年本部門を経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、採用、教育）への異動が多いです。またご希望や適性により他部門・他事業所総務への配置転換もあり得ます。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／国内で唯一のレーザーメーカー／在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容： 同社の中部支社にて、自動車メーカーの技術部に対して産業レーザ製品の拡販をお任せします。国産のレーザメーカーは同社のみで、国内ならではのレスポンスの速さやきめ細やかな対応からニーズ拡大中です。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… ・産業レーザ製品の顧客からの引合い内容を確認し、加工ラボでの加工実験のアレンジ。(基本的には社内の技術担当も同席します) ・設備投資計画時期・必要数量を確認し、製品の見積を回答。 ・製品の受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動。 ・製品納入後の保守・定期メンテナンスの対応。 基本的には、技術営業担当、営業担当、実験担当の2－3名のチームで 動いていきます。お客様と継続したコンタクトをとり、チームのサポートも借りながらレスポンス早くプロジェクトを推進いただきます。 ■担当製品： 産業用レーザーは様々な領域で導入されており、多種多様なPJに携わることが可能です。自動車分野、インフラ分野、エネルギー／通信分野等幅広く活用されている製品です。 https://www.furukawa.co.jp/fiber-laser/furukawa/ ■働き方： ・想定残業は20‐30h程度。 ・フレックス有、リモートワーク活用中。現在は週2日程度、在宅勤務する方が多いです。 ■同社の魅力： ・国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカーです。 ・年間休日121日、残業月22.5時間程度（全部署平均）、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。 ・女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなど女性も働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）