大洋電機株式会社
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仕事
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◎基本的な業務の流れ
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▼お問い合わせ対応
お客様からいただく相談に対し、船種・用途・搭載環境・仕様・納期などをヒアリングします。
▼社内調整
設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。船級や船の用途を踏まえ、技術・生産部門とも連携して調整していきます。
▼提案・受注
仕様・価格・スケジュールをお客様に提案し、受注します。
▼納品・フォロー
搭載・試運転後の問い合わせやトラブル時の窓口も担当。20～30年稼働する機器が多いため、就航後も長期にわたりフォローします。
＼当社の営業のPOINT／
◇「既存顧客9割」の反響営業
当社は業界内において圧倒的な知名度を誇っており、既存のお客様からいただくお問合せへの対応がメインになります。
そのため「ガンガン売り込み数字を上げる」よりも、「信頼を守り、深めていく」深耕営業が中心です。
◇業務割合は「内勤7：外勤3」
営業としては珍しく、業務の約7割が電話やメール対応、事務作業といった内勤業務になります。
Web商談も活用しているため、1日まったく外に出ないということも。リモートワークや時間差勤務の活用により、自分に合った営業スタイルで業務に取り組めます。
◎入社後の流れ
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入社後は社内システムの使い方や製品に関する導入研修を行った後、先輩営業によるOJTを通して業務を習得していただきます。
年に3回、技術交流会として自社工場で現物を見ながら製品について学ぶ機会もあり、着実に知識を身に付けることが可能です。
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給与
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月給25万円～35万円
※給与は経験・年齢・スキル等により優遇します。
※残業代は別途支給します。
＜評価制度＞
「数字だけ」で評価するのではなく、プロセスやチーム貢献も含めた評価を実施。目標達成度に加え、顧客対応、後輩育成、社内調整力なども評価項目に含めています。
年齢や在籍年数にかかわらず、評価結果に応じて昇格、昇給する人事制度です。
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勤務地
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【東京本社勤務／転勤なし／テレワーク可】
■東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア
＜アクセス＞
・JR線「神田駅」徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」徒歩7分
・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩7分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線ほか「大手町駅」徒歩10分
・東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩10分
◎週2回程度のテレワークOK
◎月に1～2回程度の出張あり
◎受動喫煙対策あり
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仕事
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船舶・産業用の発電機などを手掛ける老舗メーカーの当社にて、経理業務をお任せします。
ご経験に応じ、アシスタント的な業務から段階を踏んでお任せしていく予定ですのでご安心ください。
━━【注目ポイント！】━━
★長期的にキャリアを築いていただくことを前提に、実務未経験でも基礎から育成します
★同じ職場で・安心して・長く働きたい、という方にピッタリです
★毎月・毎年の業務サイクルが決まっているため、プライベートとの両立もしやすい環境です
━━【具体的な業務】━━
■決算書作成補助
■現金出納管理
■経費精算
■取引先への支払い
■請求書の処理
■給与の計算・支払 …など
※大きく分けて「会計業務」「振込・支払」のどちらかをメインにお任せします
※工場での棚卸作業等のため、年数回の出張を行っていただきます
＜毎月の大まかなサイクル＞
上旬／各事業所から届いた収支情報の擦り合わせ、外部への支払日（10日）に向けた伝票整理
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中旬／債務情報の収集、給与や社会保険料の計算
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下旬／月次の収支の集計作業、月末の支払い準備
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翌月へ…
━━【入社直後について】━━
▽入社初日
導入研修として、会社説明や就業規則など、基本的なルールをお伝えします。
▽2日目以降
配属先にてOJTで実務をお教えします。
最初は仕訳作業など、ルーティン的な業務で手を動かし、実務の流れやポイントを掴んでいきましょう。
━━【採用の背景】━━
組織の今後を見据え、次の世代を支えてくださるメンバーを補強するための募集と位置付けています。
必ずしも即戦力を求めているわけではなく、長く一緒に働ける方を求めています。
あなたにもぜひ「この会社なら30年働けそうか？」を考えて、当社を選んでいただければ幸いです。
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給与
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月給21万円～30万円
※残業代・各種手当・賞与などは別途支給
※上記は最低保証金額となり、経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定します
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勤務地
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【東京本社／転勤なし】
東京都千代田区内神田1丁目16-8 内神田ミッドスクエア
※受動喫煙対策あり
＜アクセス＞
・JR線「神田駅」徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」徒歩7分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩10分
・東京メトロ半蔵門線ほか「大手町駅」徒歩7分
・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩7分
電子部品メーカー
東京都千代田区内神田1-16-8内神田ミッドスクエア
設立
従業員数
平均年齢