デンカ株式会社 の求人・中途採用情報

～20代～50代まで活躍可能！／創業110年以上の老舗化学メーカー／月平均25～30時間程度～ 化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討を担当いただきます。 将来的には電気設備に関する幅広い業務に関わることが出来る可能性があるポジションです。 ■主な業務内容 ・化学プラント計装設備の設計 ・化学プラント計装工事の施工管理 ・設計及び施工に関わる予算管理 ・計装制御の技術検討（DCS、PLC） ・化学プラントのプロセス制御検討 ■働き方について ・月平均25～30時間程度（定期修繕時は月40～60時間程度） ・年６回程度、土日祝勤務をお願いする場合がございます。 ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞青海工場住所：新潟県糸魚川市大字青海2209 勤務地最寄駅：各線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青海駅(新潟県)、親不知駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～580,000円＜月給＞470,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

～プライム上場・トップクラスシェア商品を多数持つ素材メーカー／世界を支える先端材料の営業職／在宅勤務可・住宅支援充実／海外ビジネスや新製品開発にも挑戦～ 当社の営業担当として、これまでのご経歴に応じて以下いずれかポジションをご提案いたします。 ■ご提案ポジション ・半導体製造工程用テープ（ダイシングテープ）の国内外営業 ・半導体輸送用キャリアテープ素材の国内外営業 ・電気絶縁用ビニールテープの国内外営業 ■こんな方におすすめ ・拡大する半導体市場で、既存案件から新規開発まで幅広く挑戦したい方。 ・海外営業職に挑戦してみたい方。 ・素材、化学品、電子部品、自動車部品関連の営業経験をお持ちの方。 ・社内外との調整や交渉に強みがある方。 ・技術バックグラウンドを活かし、営業として顧客と対等に製品開発ができる方。 ■働き方について ・在宅勤務：週2日まで可※部署により異なる可能性あり ・ポジションによっては国内外出張が発生します。 ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。 ■住宅支援制度について 当社では、社員の生活をサポートするため、社宅制度および住宅手当制度を整えています。 ＜社宅制度（条件あり）＞ 単身者向け社宅：自己負担額は月額最大1万円 ファミリー向け社宅：自己負担額は月額最大2万円 ※いずれも会社契約、物件指定などの条件がございます ＜住宅手当＞ 持ち家にお住まいの方には、別途住宅手当を支給します 住居費を抑えながら働けるため、実質的な可処分所得の向上につながります。 ※適用条件や対象物件については、オファー時に詳しくご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績4.3か月分■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

【AI・半導体分野の成長を牽引するBN材料開発／残業10時間でライフワークバランス◎】 ■業務概要 当社のセラミックス研究部にて、窒化ホウ素（BN）を中心とした新規セラミックス材料の研究開発を担当いただきます。 弊社では、窒化ホウ素（BN）の高熱伝導性、高絶縁性および低誘電特性を活かした高機能材料の研究開発を推進しています。近年、生成AIの急速な普及を背景に、AI向け次世代半導体や高放熱材料に対する要求性能はますます高度化しており、弊社では新規BN材料の開発を通じてこれら成長市場への展開を進めています。現在、開発品の材料設計ならびに顧客との共同評価が本格化、事業化に向けた重要な段階を迎えており、今後の更なる事業拡大を見据え、BN材料の設計・開発・評価を担う研究開発人材を募集します。 ■業務詳細 ・BNを主軸とした新規セラミックス材料の研究開発 （課題→計画立案→実験→考察→新たな課題のPDCAを回し研究を進めています） ・開発品のユーザーワーク、技術提案 ・合成、解砕、分級等の生産プロセス設計や改良 ・放熱材料、半導体材料向け複合材料開発 ・将来の量産化・事業化を見据えた技術開発 ・研究活動に基づく特許出願や他社特許監視（弁理士事務所サポートあり） ■組織構成 ＜セラミックス研究部 窒化物・機能性粉体研究グループ＞ 40代部長1名、50代課長1名、40代課長4名の下、20～60代まで幅広い68名体制。キャリア採用のメンバーも在籍し、多様な知見を活かした研究が強みです。 ■業務の魅力 生成AIや半導体といった成長市場で最先端の材料開発に挑戦でき、研究成果が製品化・事業拡大に直結。ユーザーや社内関連部門と協働し、社会変革を支える実感を得られます。 ■就業環境 ・平均残業10時間程度でワークライフバランスも取りやすいです。 ・出張は国内年6回、海外年2回程度（中国） ・基本は工場へ出社し業務を行います。 ■想定されるキャリアパス 入社～5年は研究開発実務、5～10年はテーマリーダーとして進捗管理や後輩指導、将来的にはグループリーダーとして組織運営や新規テーマ創出など、着実に専門性・マネジメント力を伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大牟田工場住所：福岡県大牟田市新開町1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線･西鉄線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新栄町駅(福岡県)、大牟田駅、西鉄銀水駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■賞与：2025年度実績4.3か月分■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

【健康保険組合運営の中核メンバーとして、財政管理・保健事業企画・行政対応など多彩な業務を担当／将来は組合理事や組織マネジメントへのキャリアパスも広がります】 ■業務概要 当社グループの健康保険組合運営業務全般を担います。健康保険の適用・給付に加え、財政運営や保健事業の企画立案、行政手続き、関係機関との調整を主体的に推進していただきます。将来は健康保険組合理事候補として、組合運営の中核や職員の育成、組織マネジメントにも携わるポジションです。 ■業務詳細 入社後は最大1年間、新潟県糸魚川市への出張ベースで勤務いただき、現任担当者から業務の引継ぎを受けていただきます。 その後は東京への機能移転に向けた準備・行政手続きに携わりながら、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）健康保険組合の財政管理・予算策定・収支分析 （2）健康保険制度の運営や業務改善、厚生年金保険関連事務 （3）加入者の健康増進に向けた保健事業の企画・運営 （4）健康保険組合移転プロジェクトの推進および関係官庁への各種申請・折衝対応 （5）会社・行政機関・医療機関等との調整・運営判断 （6）組合職員の指導・育成やマネジメント支援 ■組織構成 ＜人財戦略部全体＞ 50代部長1名、50代課長1名、40代課長3名 以下、メンバー26名（20代8名、30代14名、40代3名、50代1名） （男性14名、女性17名 ／キャリア採用入社者14名） ■就業環境 ・入社後約1年間は、新潟県糸魚川市への長期出張を予定（宿泊施設・出張手当支給）。 ・週2回までテレワーク可 ・残業月20時間程度 ・土日祝休みでワークライフバランスも良好 ■想定されるキャリアパス ＜入社～5年程度＞ 新潟県糸魚川市での業務引継ぎを通じて健康保険組合運営の専門知識を習得するとともに、東京移転プロジェクトの推進に参画。組合運営の中核担当者として財政管理・保健事業・対外折衝等を担当する。 ＜入社5年～１0年＞ 組合理事候補として組合運営を主導するとともに、組合職員の育成・マネジメントに携わる。健康保険組合の経営視点を持ったリーダーとして活躍。 ＜それ以降＞ 健康保険組合理事として組合全体の運営を担う、または人事・社会保険領域の専門性を活かして会社全体のマネジメント職として活躍する。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■賞与：2025年度実績4.3か月分■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

～AI・データ活用で監査の常識を変える／公認会計士・CIA等の有資格者が多数在籍の専門家集団～ 当社内部統制部で、内部監査・内部統制・その他部内業務のAIやデジタル活用によるDX推進を担っていただきます。監査に関する経験・知見は必須ではありませんが、監査業務にデジタル技術を組み合わせて、新たなスキームを構築していただける方からのご応募を期待します。 ■募集背景 当社は新中期経営計画「Mission2030」のもと、ガバナンス強化を重要経営課題と位置付けています。内部統制部では「DX・AIの力で監査の常識を変え、真のリスクベース監査を実現する」を掲げ、生成AIやデータ分析を活用した監査変革を推進しています。 ■具体的な業務内容 （1）デジタル技術による監査高度化 AI・デジタル技術を活用した監査高度化を進めております。AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務での本格運用、それに伴うフォローアップ監査の推進を担当していただきます。 （2）グループ自律型リスク管理の推進 グループ内の標準部統制に基づく自律的評価（CSA）の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、グループ全域のガバナンス底上げとリスク低減を図ります。 （3）新領域監査のグランドデザイン策定と実装 情報セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、将来の監査実施を見据えた「監査アウトライン」可及的速やかに策定します。 （4）J-SOX評価のゼロベース見直し 従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装を強力に推進し、業務の大幅な効率化と質的向上を実現します。 ■配属組織について ・部長以下17名が在籍（平均年齢50代半ば）。 ・公認会計士、USCPA、CIA等の有資格者が多数在籍。キャリア入社者も多く活躍しています。 ＜部署ミッション＞ 内部統制部は経営直轄の独立組織として、保証・助言・支援に加え、監査DXを推進する役割を担います。本ポジションは「AI×監査」の新たな標準づくりを担います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円＜月給＞380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

～全社最適の視点からDX施策の企画・推進・定着をお任せ／創業110年以上の老舗化学メーカー～ ■職務概要 当社のデジタル戦略部において、DX支援課のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な職務内容 DX施策に関する全社標準化および各部門への実装を担うポジションにて、下記業務に携わっていただきます。 ●全社DX戦略（DDX）の運用・推進管理 ・DDXロードマップおよび全社KPIに基づく全社DXの進捗管理 ・DX施策の進捗や環境変化に応じた戦略企画支援 ●全社DX施策（DDX）の推進および統制 ・各事業部門・コーポレート部におけるDX施策の進捗管理 ・デジタル化・データ活用を中心としたDX施策の推進（システム構築・IT基盤整備を伴う施策を含む）　 ・DX施策の横展開・定着に向けた支援 ※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■期待する役割 DDX（Denka Digital Transformation）の具現化を標榜するデジタル戦略部において、全社最適の視点からDX施策の企画・推進・定着を支援し、標準化およびDX人財育成を通じて、当社のDX推進に寄与することをミッションに取り組んでいます。 ■デジタル戦略部からのメッセージ DX支援課は、事業部門やコーポレート部と対話を重ねながら、全社視点でDXを形にし、定着させていく役割を担っています。 構想段階から実行・展開まで関わり、会社全体の変化を実感できる点が、本業務の大きなやりがいです。 当社の様々な部署と関わり、DXで会社を変えたいと考えていらっしゃる方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・在宅勤務：週2日まで利用可（業務状況により出社が多くなる可能性あり） ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。※上記年収には残業時間20時間を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

【無機材料の新規事業化／将来的には素材・複合材・有機・無機の領域を超えたテーマもお任せ】 ■業務概要 当社新規材料研究部にて、既存事業に属さない新しい無機材料の研究並びに事業化を担います。 ■職務詳細 無機系研究者として事業化を目指すテーマの研究ならびにテーマリーダーとしての業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ・短期（1年未満）：早期事業化が見込まれるテーマの顧客対応や事業所への研究移管対応 ・長期（1年後以降）：新規事業創出を見据えたテーマ探索および創出活動の推進 ・共同研究やコンソーシアムといったアカデミアを中心とする対外対応。 ・部内の安全、品質に関わる活動の推進 入社後しばらくは既に立ち上がっているテーマにおいて、工場との連携を中心とした業務を担当し、2～3名程度のチームでプロジェクトを推進します。将来的にはテーマリーダーとして裁量をもって全体をリードいただきます。 ＜補足＞ ・複数テーマを並行、または1テーマ専任で担当する場合があります ・PoCテーマは約1か月単位、継続テーマでは事業所移管まで数年間担当することがあります（半期ごとに見直し） ■募集部署について ＜デンカイノベーションセンター 新規材料研究部＞ 2022年に設立された新事業開発部門の中核組織として、先導的な材料開発および技術検証を担う部署です。将来の事業化に向け、複数の新規テーマに取り組んでいます。 ■組織構成 【新技術材料研究部】 部長1名、課長2名 メンバー20名（20代3名、30代7名、40代以上10名） ※男性15名、女性5名 ■ポジションの魅力について ・短期的には既に計画されているプロジェクトにおいて社内外（顧客、事業部、工場等）の利害関係者との調整業務を担い、将来的にはスタートアップや大学・研究機関との協業による新規事業テーマの創出をお任せします。実験や調査報告、特許出願を推進する現場リーダーとしての活躍を期待しています。 ・素材から複合材料、無機材料から有機・バイオ・電子材料まで、幅広いテーマに関わることができます。 ■想定するキャリアパス 【入社後～5年程度】テーマ担当者として経験を積み、テーマリーダーとして活躍 【入社5年～】管理職、または研究スペシャリストとしてのキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞デンカイノベーションセンター住所：東京都町田市旭町3-5-1 勤務地最寄駅：各線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

町田駅、玉川学園前駅、古淵駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円＜月給＞380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

～＜20代～50代まで活躍可能＞創業110年以上の老舗化学メーカー／月平均20時間程度～ 化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討を担当いただきます。 将来的には電気設備に関する幅広い業務に関わることが出来る可能性があるポジションです。 ■主な業務内容 ・化学プラント計装設備の設計 ・化学プラント計装工事の施工管理 ・設計及び施工に関わる予算管理 ・計装制御の技術検討（DCS、PLC） ・化学プラントのプロセス制御検討 ■働き方について ・月平均20時間程度 ・年６回程度、土日祝勤務をお願いする場合がございます。 ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井南海岸6 勤務地最寄駅：各線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五井駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～580,000円＜月給＞470,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

【業界経験は不問／化学や機械のバックグラウンドを活かし、生産プロセスの改善、品質改善を推進／残業月10～20時間以内／働きやすい環境】 ■業務詳細 渋川工場 第二製造部 放熱シート課にて、自動車・電子機器向けに使用される放熱シートの工程改善・品質改善業務をお任せします。 放熱シート課は操業開始からまだ2年ほどの組織であり、現在も品質向上や生産性向上に向けた改善テーマが数多く存在しています。 現場に入り込みながら課題を発見し、製造現場や生産技術部門と連携して改善活動を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ （1） 生産プロセス改善 ・歩留まり向上や生産性向上に向けた改善活動 ・製造現場での課題抽出および原因分析 ・設備改善の検討 ・製造部門や生産技術部門と連携した工程改善 ・品質安定化やコストダウンに向けた各種改善テーマの推進 （2） 品質改善 ・表面傷や異物、寸法不良など品質不良の原因調査 ・製造現場と連携した品質改善活動の推進 （3） クレーム対応 ・顧客クレーム発生時の原因究明、改善対策 ・顧客への報告 ※クレーム対応の頻度は高くありません。 （4） その他 ・製造データの整理・分析 ・報告書作成および幹部への報告 ・ISO活動、安全活動への参画 ■製品について 当社の放熱シートは、セラミックスフィラーをシリコーンに高充填した高熱伝導性(低熱抵抗)の材料です。パワートランジスタ、ドライバーICなどから出る熱を効率よく伝えると同時に、絶縁を確保できるため、様々な電子機器の熱対策に用いられています。 今後の電子材料市場やAI関連需要の拡大に伴い、さらなる事業成長が期待されている製品群です。 ■配属組織について 課長、係長の下で、改善活動の実務をメインで担当いただきます。 将来的には部署全体の取りまとめなどもお任せいたします。 ■想定するキャリアパス ・配属先において係長としてのご活躍、もしくは研究部門での放熱材料関連のリーダー研究員としてのご活躍を期待しています。 ■就業環境について ・残業時間：月10～20時間程度 ・休日対応は一部あり（設備工事立会い等） ※社内で相談し、対応可能なメンバーで実施しています ・出張は稀に発生する程度です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市中村1135 勤務地最寄駅：上越線／吾妻線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋川駅、八木原駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円＜月給＞380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.3か月分■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

～在宅週2回まで可能／エンジニアリング会社出身・電検やエネルギー管理士高圧ガス製造保安責任者の資格歓迎！／現場・本社の両方の経験を積み、スペシャリストとしてスキルアップいただきます～ ■主な業務内容 当社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティ推進部にて以下の業務を担当していただきます。 ◇新規発電（太陽光、水力）設備の導入・開発 ◇発電設備リニューアル計画の推進 ◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請 ◇各事業所の電力会社との電力契約の実務 ◇人財育成（若手社員の育成） ■働き方について ・テレワーク頻度：最大週2回まで ・1～2年経過後、新潟県青海事業所の電気設備管理業務をお任せするため転勤いただく予定です。 ※現場で、当社の電気設備への知見を深めていただくことを目的としております。 ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。 ■住宅支援制度について 当社では、社員の生活をサポートするため、社宅制度および住宅手当制度を整えています。 ＜社宅制度（条件あり）＞ 単身者向け社宅：自己負担額は月額最大1万円 ファミリー向け社宅：自己負担額は月額最大2万円 ※いずれも会社契約、物件指定などの条件がございます。 ＜住宅手当＞ 持ち家にお住まいの方には、別途住宅手当を支給します 住居費を抑えながら働けるため、実質的な可処分所得の向上につながります。 ※適用条件や対象物件については、オファー時に詳しくご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■賞与実績：年間4.3カ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

～創業110年以上の老舗化学メーカー／電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で事業展開／住宅手当など福利厚生充実～ 熱伝導性、耐熱性、耐食性、電気絶縁性、潤滑性などの観点から特にEVの放熱材料として欠かせない窒化ホウ素粉(BN)の素材開発や生産技術を研究していただきます。 ■主な業務内容 （1）新規開発品の検討 （2）生産性改善､新プロセス検討 （3）改善活動 社内の製造・生産技術部門と協力しながら、より良い製品づくりを目指して研究開発を進める仕事です。 ■キャリアパスについて 【入社後～5年程度】 窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の新規開発､評価技術､生産技術の深耕とユーザー対応業務 　 【入社5年～10年程度】 窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の技術リーダー 若しくは､研究部門での次世代材料開発､用途開発研究リーダー 　 【それ以降】 各製造､研究拠点での技術リーダー､マネジメント業務 事業部門での販売戦略、新拠点検討 ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大牟田工場住所：福岡県大牟田市新開町1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線･西鉄線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新栄町駅(福岡県)、大牟田駅、西鉄銀水駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■賞与：2025年度実績4.3か月分■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

【自社化学プラントの耐震工事や工場内の設備管理をお任せ／残業月平均20H程度】 ■ポジション概要／魅力 「工期とコストに追われる毎日から、技術者として腰を据えて仕事がしたい」、「自分の判断で、構造物の将来を左右する仕事がしたい」そんな思いを持つ方に、青海工場の土木エンジニアリング職があります。 当社の土木エンジニアリング職は、化学プラントの安定操業を根底から支える工場インフラの計画・設計・施工管理・保全を一貫して担うポジションです。担当領域は、工場建屋・基礎構造物・構内道路・排水設備・擁壁・造成・発電設備周辺構造物など多岐にわたり、長期操業を前提とした耐久性・安全性・保全性を重視した土木技術が求められます。 本ポジションは、元請・下請という立場ではなく、“設備の持ち主”として現場に向き合うオーナーズエンジニアです。工場内の建屋・基礎・道路・排水・擁壁といったインフラを、自社資産として長期視点で計画・設計・更新・保全していきます。本業務では、製造部門からの工事要請を起点に、要求仕様の整理、設計検討、工事計画立案、見積査定、工事中の安全・品質・工程管理、竣工後のフォローまでを担当します。ゼネコンやサブコンのような受注側ではなく、施主＝オーナーズエンジニアとして意思決定に深く関与できる点が大きな特徴です。竣工後の仕様改良検討・工法選定・更新タイミングの判断まで土木エンジニアが主体となって関与します。完成がゴールではなく、「20年、30年使い続ける前提」で最適解を考える仕事です。 化学プラントの土木エンジニアリング業務においては、構造物の寿命、更新性、将来のメンテナンスまでを含めて検討し、「今楽をする工事」ではなく、「将来困らない工事」を選択できることが魅力です。 勤務地となる新潟県糸魚川市に腰を据え、長期的な視点を持ちながら点ではなく線の仕事として活躍いただける方歓迎です。 ■主な業務内容 ・新規化学プラントの土木技術担当者として、関係会社との進捗状況の確認等の全体の案件管理 ・建築設備の設計 ・化学プラントの工事計画立案、予算化、施工監理 ・その他、他部署との調整・協議などの土木エンジニアリング業務全般 ■働き方について ・月平均20H程度 ・年6回程度、土日祝勤務をお願いする場合がございます（代休の取得が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞青海工場住所：新潟県糸魚川市大字青海2209 勤務地最寄駅：各線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青海駅(新潟県)、親不知駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円＜月給＞350,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

【配合、顧客へのソリューション提案、プロセス開発、知財、化学物質管理まで広く経験可能／世界トップクラスシェアのクロロプレンゴム】 ■業務詳細 新潟県糸魚川市にある青海工場において、当社の主力製品であるクロロプレンゴム（CR）の合成研究、配合研究、国内外顧客へのテクニカルサービス、ゴム物性評価、生産性向上技術開発支援、環境対応技術開発、新用途探索などに従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ (1)クロロプレンゴム（CR）に関する以下の研究開発、及びその付帯業務 ・顧客に対するゴム配合処方のソリューション提案研究、テクニカルサービス ・CRゴム物性評価による出荷判断支援、生産性向上検討支援 ・新規テーマ探索 ・知財活動、安全衛生活動、化学物質管理、環境対応他 (2)仕事の進め方 営業担当と共に国内外のゴム業界の顧客を往訪の上で要望を聴取し、上司や同僚と共にラボスケールでゴム配合技術を開発し、その結果を顧客に提案することにより、販売拡大に繋げることを目的とします。 ■製品について 当社のクロロプレンゴム（CR）は、耐候性・耐油性などの物性バランスに優れるの世界トップシェアを誇る製品です。青海工場はCRの生産拠点として重要な役割を果たしており、製造部や生産技術部、そして営業部門ともと協働しながらより質の高い製品の開発や新用途の発見に向けて取り組んでいます。 ■期待する役割について ・ゴムの配合技術分野の専門知識と経験を活かした研究開発 ・国内外顧客の立場に立ったニーズ情報の吸い上げ、市場開発 ・当社にはなかった新しい視点での効率化・省力化などの業務改善、及び新テーマ提案 ・将来の海外拠点赴任を含めたグローバルな視野を持った活躍 ■想定するキャリアパス 【入社から5年程度】青海工場有機材料研究部にて研究開発業務に従事。 【入社から10年程度】本人希望と適性を考慮しながら、海外子会社、本社事業部門、他工場の研究部門等に異動しさらに経験を積み重ねる。 【それ以降】管理職として部署並びに会社全体を考慮する視野を持ち、部署全体の業務管理や部下の育成を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞青海工場住所：新潟県糸魚川市大字青海2209 勤務地最寄駅：各線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青海駅(新潟県)、親不知駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.3か月分■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

～半導体、電子材料、化学メーカーでのご経験をお持ちの方／成長市場◎／顧客要望に沿った素材を開発／プライム上場化学メーカー～ 当社の電子・先端プロダクツ部門における機能フィルム・テープ部にて、営業担当者として就業していただきます。 商材としては、半導体輸送用キャリアテープ素材を扱います。 ■具体的な業務 ◇既存顧客の営業担当 ◇新規顧客開拓 ◇新製品開発 ◇部内・部門全体の事業運営補助（レポートラインは課長） ※担当顧客は国内、海外いずれもございます。 ※海外出張をお願いする可能性が高いポジションです。海外出張先は東アジア各国・東南アジア各国・インドなどです。 ■担当商品（半導体輸送用キャリアテープ素材）について ・半導体や電子部品を搬送するためのキャリアテープ用の素材として販売しています。 ＜市場について＞ ・生成AIの普及と成長を契機に、データセンターの拡充や通信機器の高性能化、自動車の自動化に伴う電装化等が見込まれており、ますます市場は発展することが見込まれます。 また、顧客が要望する品質基準も高くなっており、顧客要望に沿った様々な高品質な素材を開発し、販売していくことが当社のミッションです。 ■配属組織について 機能フィルム・テープ部には、50代部長1名、40代課長3名をはじめ、計18名のメンバーが勤務しています。うち、10名が今回の半導体輸送用キャリアテープ事業を担当しています。 部としては、キャリア採用者も2名在籍し、なじみやすい環境です。 ■キャリアパス 入社5年程度は、営業担当を統括できる職場内のリーダーとしての活躍を期待しています。 その後は、事業運営を補佐できる課長としての活躍が可能です。 ■働き方について ・在宅勤務：週2日まで可 ・定時から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能です。 ■住宅支援制度について ＜社宅制度（条件あり）＞ 単身者向け社宅：自己負担額は月額最大1万円 ファミリー向け社宅：自己負担額は月額最大2万円 ※いずれも会社契約、物件指定などの条件がございます ＜住宅手当＞ 持ち家にお住まいの方には、別途住宅手当を支給します ※適用条件や対象物件については、オファー時に詳しくご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績4.3か月分■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

～業界経験不問／日本で初めて工業化に成功したビニルテープ／プライム上場メーカー～ 国内外の既存顧客対応および新規拡販活動を中心に、PVCテープ（「ビニールテープ」と呼ばれる電気絶縁用テープ）事業の拡大に向けた営業活動を担当いただきます。 ■業務内容 製品に慣れるまでは国内顧客を中心に担当し、語学力等を考慮して海外営業職に挑戦していただけるポジションです。 ※応募段階で英語力は不問 ＜具体的な業務＞ ・年間予算の策定および売上・利益計画の進捗管理 ・国内外の担当ユーザーへの営業対応 ・品質対応、新規見積対応、価格交渉、納期調整、問い合わせ対応など、既存顧客への深耕営業および用途拡大に向けた提案活動 ・新規顧客・新規市場の開拓に向けた企画立案および実行 ・社内関係部署や国内外工場と連携した、顧客課題への対応および販売推進 ※年に数回海外出張あり（東南アジアなど） ■担当商品について ・PVCテープは、自動車に搭載されるハーネス用として多くの自動車メーカーで採用されています。自動車の電動化・高機能化の進展に伴い、今後もさらなる需要拡大が見込まれている製品です。 ・当社製品の特長としては、日本で初めて工業化に成功したビニルテープであり、原反フィルムから加工まで国内で一貫生産しております。 ※「ビニテープ」は当社の登録商標です。 ＜市場について＞ 電気絶縁用テープは、日本国内および海外、特に中東地域において高い市場シェアを有しており、安定した事業基盤を築いています。 今後は、既存市場のさらなる深耕に加え、新規市場の開拓を加速させ、国内外での事業拡大を共に推進していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス 入社5年程度は、PVCテープの製品・市場・顧客理解を深めながら、見積・価格交渉・品質対応・新規提案を主体的に担える営業担当への成長を期待します。 その後は、担当領域に加え業界・市場動向を俯瞰し、既存市場の深耕や新規開拓に向けた企画立案・実行を担うことを想定しており、将来的には課長を補佐し、チームの営業戦略推進にも関与する管理職候補への成長を期待します。 ■働き方について ・在宅勤務は週2日まで可 ・定時から前後1.5時間は30分単位で就業時間帯を変更できる時差勤務制度が利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績4.3か月分■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。■事業内容：（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。■Mission 2030（中長期経営計画）について・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。■社風・働く環境の特徴コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。