東海カーボン株式会社 【愛知県】 の求人・中途採用情報

現在、知多研究所では、カーボンブラックの製造時にCO2排出量の削減やCO2の回収・再資源化など、環境負荷低減に向けた技術検討を進めています。 一方で、カーボンブラックは補強材や導電材として高いポテンシャルを有しており、それらの特性を活かした高付加価値の新規炭素材料の開発にも取り組んでいます。 それらの製造技術開発および素材開発において、チャレンジングに取り組んでいただける人材を募集しています。 ご希望と適性に応じて、知多研究所の第一研究室または第三研究室への配属となります。 ■業務内容 知多研究所第三研究室にて以下の業務に従事いただきます。 ・サステナブル原料やクリーンエネルギーを活用した材料開発 ・新規分野（自動車、エネルギー関連分野など）における炭素材料 （カーボンブラック、カーボンナノチューブ、グラフェンなど）を活用した材料開発 （設計・立案、合成・試作、評価） ※上記業務の他に、第三研究室では以下の業務を行っております。 ・試験設備を用いたカーボンブラック材料の開発 ・大型設備を用いたカーボンブラック材料の開発 ・材料分析（TEM、SEM、ラマン、NMRなど）および性能評価（ゴム、塗膜など） ■組織構成 人数：6名 20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社の社員も複数在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・車通勤あり ・寮、社宅があるため、割安な寮費・社宅料で入居が可能（入居資格要件あり） ・在宅勤務は上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。 ■将来のキャリアアップについて 将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他の製造部門などへキャリアの幅を広げることも可能です。 ■ポジションの魅力 ・実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方からのご応募も歓迎しております。 　（入社後は研修制度もございますので、安心して業務に取り組んでいただけます。） ・裁量を持って研究開発に取り組むことができます。 ・環境負荷低減に貢献する技術開発に携わることができます。 ・新しい炭素材料の可能性を追求する研究に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞知多工場住所：愛知県知多郡武豊町5号地１番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

武豊駅、上ゲ駅、知多武豊駅

＜予定年収＞480万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有（年1回）賞与：有（年2回）　※2025年度賞与額支給実績：約6か月分通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり独身寮・社宅あり（自社保有、借上寮、社宅）※入居資格要件あり会社都合に伴う転居費用支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）カーボンブラック…タイヤ・工業用ゴム製品・インクジェットプリンター用顔料等に使用するカーボンブラック（2）ファインカーボン…半導体製造装置・一般産業・太陽光発電等に使用する特殊炭素素材および超高純度シリコンカーバイド他（3）スメルティング＆ライニング…（アルミ電解用カソード、銑鉄生産向け高炉内張用耐火材、シリコン・鉄・銅等の製錬に使用する炭素電極他）（4）黒鉛電極…電気炉導電体として使用する黒鉛電極（5）工業炉・関連製品…工業炉のオーダーメイド設計・供給、工業炉で使用される発熱体および関連製品（関連会社「東海高熱工業株式会社」の製品）（6）摩擦材、摺動材…建設機械、農業機械、産業機械、船舶、オートバイなどの摩擦材、油圧機械用摺動材、油圧ポンプ部品、集電材など（7）負極材…車載用リチウムイオン電池の負極材など■基本理念：「信頼の絆」です。これは企業とステークホルダーとの間の信頼の絆を意味しており、企業はこの上に成り立ち、その活動を継続することができ、この信頼の絆を支えるのは企業とステークホルダー間の価値の循環であると考えます。価値の循環とはステークホルダーから企業への経営資源の付託と、企業がそれを活用して生み出す付加価値（製品・サービスといった財や利益）がステークホルダーへの還元として循環することを意味します。このような価値の循環を通じてステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供し、その付託に確実に応えることによりさらに強固な信頼を築いていきたいと考えています。■特徴：炭素業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた100年企業です。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた、積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。

◇第二新卒歓迎/平均残業10時間/カーボンブラックや黒鉛電極をはじめ、産業に欠かせない製品で世界トップクラスのシェアを誇る優良化学メーカー/車通勤可能◇ ■業務内容 知多研究所第一研究室にて、カーボンブラックリサイクルに必要な要素技術の開発業務を担当いただきます。 また、顧客対応や大学との共同研究をお任せする場合もあります。 ■組織構成 人数：総合職4名、派遣2名 20代～40代のメンバーが活躍しており、中途入社の社員も複数在籍しています。 ■業務分担 リサイクルに必要な要素技術をA、B、Cといった形でテーマごとに担当し、開発を進めています。 個人で研究テーマを持ちながらも、チームで密に連携しながら業務を進めていく体制です。 ■期待すること 現在進めているリサイクル技術を習得し、さらに技術の改善・発展に貢献いただくことを期待しています。 また、カーボンブラックの基礎技術を習得し、将来的には研究所内の他テーマにも取り組める人材として成長いただくことを想定しています。 新しい分野にも積極的に挑戦し、学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・車通勤あり ・寮、社宅があるため、割安な寮費・社宅料で入居が可能（入居資格要件あり） ・在宅勤務は上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。 ■将来のキャリアアップについて 将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他の製造部門などへキャリアの幅を広げることも可能です。 ■ポジションの魅力 ・実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方からのご応募も歓迎しております。 　（入社後は研修制度もございますので、安心して業務に取り組んでいただけます。） ・裁量を持って研究開発に取り組むことができます。 ・環境負荷低減に貢献する技術開発に携わることができます。 ・新しい炭素材料の可能性を追求する研究に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞知多工場住所：愛知県知多郡武豊町5号地１番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

武豊駅、上ゲ駅、知多武豊駅

＜予定年収＞480万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有（年1回）賞与：有（年2回）　※2025年度賞与額支給実績：約6か月分通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり独身寮・社宅あり（自社保有、借上寮、社宅）※入居資格要件あり会社都合に伴う転居費用支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）カーボンブラック…タイヤ・工業用ゴム製品・インクジェットプリンター用顔料等に使用するカーボンブラック（2）ファインカーボン…半導体製造装置・一般産業・太陽光発電等に使用する特殊炭素素材および超高純度シリコンカーバイド他（3）スメルティング＆ライニング…（アルミ電解用カソード、銑鉄生産向け高炉内張用耐火材、シリコン・鉄・銅等の製錬に使用する炭素電極他）（4）黒鉛電極…電気炉導電体として使用する黒鉛電極（5）工業炉・関連製品…工業炉のオーダーメイド設計・供給、工業炉で使用される発熱体および関連製品（関連会社「東海高熱工業株式会社」の製品）（6）摩擦材、摺動材…建設機械、農業機械、産業機械、船舶、オートバイなどの摩擦材、油圧機械用摺動材、油圧ポンプ部品、集電材など（7）負極材…車載用リチウムイオン電池の負極材など■基本理念：「信頼の絆」です。これは企業とステークホルダーとの間の信頼の絆を意味しており、企業はこの上に成り立ち、その活動を継続することができ、この信頼の絆を支えるのは企業とステークホルダー間の価値の循環であると考えます。価値の循環とはステークホルダーから企業への経営資源の付託と、企業がそれを活用して生み出す付加価値（製品・サービスといった財や利益）がステークホルダーへの還元として循環することを意味します。このような価値の循環を通じてステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供し、その付託に確実に応えることによりさらに強固な信頼を築いていきたいと考えています。■特徴：炭素業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた100年企業です。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた、積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。