東京ガス株式会社
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- 設立
- 1885年
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- 従業員数
- 3,060名
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- 平均年齢
- -歳
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東京ガス株式会社
東京ガス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
東京ガスの正社員として採用後、東京ガス100%子会社「東京ガスリビングアドバンス株式会社(TGLiA)」に出向し、マンションの施主、施工会社等に対して、ガス温水システム『TES』など電気設備における下記業務を担当していただきます。 ■担当業務 ・電気設備系プロジェクトにおける技術支援業務(見積り積算・図面精査) ・営業パーソン同行による提案折衝業務 ・電気設備人材の育成業務 ※内勤がメインです。 ■配属について 総合設備事業部 エンジニアリング事業G 兼務 出向先 C&BSカンパニー企画部 東京ガスリビングアドバンス株式会社 エンジニアリング事業本部 営業技術支援部 技術推進G 【組織構成】 営業技術支援部:20名程度…マネジメント6名(30代~50代以上)、スタッフ14名程度(平均年齢30代程度) ■東京ガスリビングアドバンス株式会社について 東京ガスグループの住宅設備関連の法人営業部門およびエンジニアリング部門と、ガス機器・住設機器などの商品流通部門を集約し、住宅設備関連事業を強化することで社会環境の変化や多様化するお客様ニーズにお応えすることを目的に2022年4月1日に発足しました。 ■入社後の流れ 採用後は、総合設備事業部エンジニアリング事業G(兼TGLiAエンジニアリング事業本部)に配属し、上長の他、当社に経験者採用で入社した社員をフォロー役とし、以下のようにフォロー・育成を行います。 (1)短期(入社~5年) ・チームリーダーもしくは準じる立場で電気設備系プロジェクトにおける技術支援業務(見積り積算・図面精査)および営業パーソン同行による提案折衝業務に従事し、当社エンジ事業の内容を理解していただきます。 ・共用部電気系商材(一括受電、PV等のリース・ES事業含む)のビジネスモデル構築(切り拓き)をTGLiAエンジニアリング事業本部各部(設備技術部、設備サービス部、事業推進部)と連携して行います。 (2)中期(入社5~10年) TGLiAの中核人材として、電気設備系事業の拡大、電気系人材の育成に従事し、更なる専門性の幅の拡大・深化を図ります。 (3)長期的(入社10年以降) 上記(1)(2)を踏まえて本人の適性を考え、東京ガスグループにて電気系人材として活躍を促します(例:TGES、再エネ事業部)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~600,000円<月給>500,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
1885年(明治18年)に民間会社として発足した東京ガスは、急速に進む都市化や各種産業の隆盛による旺盛な都市ガス需要を支え続けてきました。昭和40年代からの地域冷暖房への供給や、昭和60年以降、普及・拡大した天然ガスコージェネレーションシステムなどにより、顧客件数・ガス販売量を順調に伸ばしてきました。更にはエネルギー自由化の中で電力販売にも注力し、電力契約件数は300万件以上に達しています。今後は、2019年に公表した経営ビジョン「compass2030」で掲げた、CO2ネットゼロをリード、価値創造のエコシステム構築、LNGバリューチェーン変革、という「3つの挑戦」にチャレンジしていきます。
仕事
■業務概要: ・全体戦略・計画に基づき個別プロジェクト(DX含め)を立ち上げ、周囲を巻き込みながら、プロジェクトをリード。 ・先進的なテーマに対し、自ら手を動かすことも含めて少人数のチームを率い、ユーザー部門の一員として、迅速にコンセプトを評価し、本格的なシステム開発への道筋をつける(プロジェクトへ引き渡していく) ■採用背景: エネルギートレーディングカンパニー(エネトレCP)はCompassTransformation23-25で掲げたAsset Optimization & Trading(AO&T)の高度化、デジタル取引プラットフォーム構築の実現に向けDX推進・システム開発を進めており、LNG・電力トレーディング事業拡大や複雑化、各種制度変更等への対応に伴って、業務量が増大し続けております。 これらへの対応は2023年4月にグループ格として新設したデジタルトレーディング推進グループ(15名。2023年4月経験者採用2名含む)にて実施しており、2022年度に比べて体制が強化されたものの、足元のビジネスモデル変革(蓄電池等新規アセットへの投資、LNGトレーディング事業拡大等)の加速に伴いシステム開発へのニーズも増加し、社員の人員不足が継続して発生している状態にあります。 2024年度はクラーケンフレックス導入(プレスリリース参照: https://www.tokyo-gas.co.jp/news/press/20231012-01.html)、既設火力電源に加え蓄電池やお客さま先電源など分散電源の統合制御、電力システム全面刷新、LNGトレーディングのDXなどの開発を本格化する必要がありますが、現在の人員規模では対応が困難でありトレーディング事業成長の律速となりつつあるため、人材強化を図ります。 ■期待する役割: ユーザー部門の一員として、自らが手を動かすことも含め、IT・DXに関する専門性を活かして直接的に業務プロセス、取引ロジックやアセットの運用計画作成ロジックなどの自動化・高度化を検討、概念実証(PoC)していく活動を主導する役割を担っていただくことを期待しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~600,000円その他固定手当/月:100,000円<月給>300,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容[エネルギー・ソリューション] 都市ガスの製造および販売、LNG販売 電気の製造・供給および販売 エンジニアリングソリューション事業 ガス器具、ガス工事、建設等[ネットワーク] ガス導管事業、都市ガス供給事業[海外] 海外における上流事業、中下流事業等[都市ビジネス] 不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
仕事
~MacBookAir等最新・ハイスペックな端末を支給/toC向けデジタル施策発展に向けたデザイン・ブランディングをリード~ ■業務概要: <企業戦略> 東京ガスは現在、東京ガスグループ中期経営計画の下、「東京」「ガス」の枠を超え、社会の持続的発展とお客さまへの一層の価値提供を追求すべく、グリーントランスフォーメーション(GX)・デジタルトランスフォーメーション(DX)・お客さまとのコミュニケーション変革(CX)を軸に3つの変革を進めています。 当職場では、主に3つ目の軸であるCX、個々のお客さまに合わせたデジタルマーケティングの実践を目指しています。 今や企業の競争力の源泉となっているCXを向上していくには、ソフトウェア開発の内製化が必須であると考えています。 <業務内容> 当職場では、東京ガスの会員制サイトmyTOKYOGASを中心とした家庭用のお客さま向け(BtoC)アプリケーションの内製開発を進めており そのUIUXデザインチームメンバーとして社内のデザイン業務を牽引していただくことになります。 デザインの価値や重要性の社内での浸透や、グラフィック・UIデザインのみならず、UXデザインやサービスデザイン、ブランディングにおけるけん引役としても役割を担っていただきます。 ・UXリサーチ └ユーザーへのデプスインタビューなど ・カスタマージャーニーマップの作成 ・情報設計 ・UIデザイン ・チームメンバーのサポート ■同ポジションの魅力: 【最初から最後まで責任を持つ】 プロダクトまたはサービスに関わるメンバーとして、事業戦略を具現化し、機能として実現する一連の工程に関与し、その後お客さまと向き合いながら改善を進めています。加えて、ソフトウェア開発で陥りがちな、「受注者・発注者」「部門間」の壁を超え、マーケター、デザイナー、エンジニアのメンバー一人ひとりが圧倒的当事者意識をもって、一つのチームとして連携する組織を目指しています。 【アジャイル】 我々はソフトウェア開発の内製化に舵を切り、迅速にお客さまに価値を届けることの出来る組織を目指しています。そのために日々チームは試行錯誤を繰り返しています。プロダクトと共に組織を成長させることに価値を感じる方にぜひメンバーとして加わっていただきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~600,000円その他固定手当/月:100,000円<月給>600,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容[エネルギー・ソリューション] 都市ガスの製造および販売、LNG販売 電気の製造・供給および販売 エンジニアリングソリューション事業 ガス器具、ガス工事、建設等[ネットワーク] ガス導管事業、都市ガス供給事業[海外] 海外における上流事業、中下流事業等[都市ビジネス] 不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
仕事
~myTOKYOGASを中心とした家庭用のお客さま向けアプリケーションの開発/CX向上を目的とし開発を内製化・更なる組織強化を図ります~ ■業務概要: 家庭用のお客さま(BtoC)向けデジタル施策におけるソフトウェア開発・運営業務をお任せします。 【業務詳細】 東京ガスは現在、東京ガスグループ中期経営計画「Compass Transformation 23-25」の下、「東京」「ガス」の枠を超え、社会の持続的発展とお客さまへの一層の価値提供を追求すべく、グリーントランスフォーメーション(GX)・デジタルトランスフォーメーション(DX)・お客さまとのコミュニケーション変革(CX)を軸に3つの変革を進めています。 当職場では、主に3つ目の軸であるCX、個々のお客さまに合わせたデジタルマーケティングの実践を目指しています。 今や企業の競争力の源泉となっているCXを向上していくには、ソフトウェア開発の内製化が必須であると考えています。当職場では、東京ガスの会員制サイトmyTOKYOGASを中心とした家庭用のお客さま向け(BtoC)アプリケーションの内製開発を進めており、そのメンバーとして従事していただくことになります。 ■同ポジションの魅力: 【アジャイル】 我々はソフトウェア開発の内製化に舵を切り、迅速にお客さまに価値を届けることの出来る組織を目指しています。そのために日々チームは試行錯誤を繰り返しています。プロダクトと共に組織を成長させることに価値を感じる方にぜひメンバーとして加わっていただきたいと考えています。 【最初から最後まで責任を持つ】 プロダクトまたはサービスに関わるメンバーとして、事業戦略を具現化し、機能として実現する一連の工程に関与し、その後お客さまと向き合いながら改善を進めています。加えて、ソフトウェア開発で陥りがちな、「受注者・発注者」「部門間」の壁を超え、マーケター、デザイナー、エンジニアのメンバー一人ひとりが圧倒的当事者意識をもって、一つのチームとして連携する組織を目指しています。 【その他】 ・最新・ハイスペック MacBookProを支給 ・Udemy Business利用可能
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~650,000円その他固定手当/月:50,000円<月給>300,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容[エネルギー・ソリューション] 都市ガスの製造および販売、LNG販売 電気の製造・供給および販売 エンジニアリングソリューション事業 ガス器具、ガス工事、建設等[ネットワーク] ガス導管事業、都市ガス供給事業[海外] 海外における上流事業、中下流事業等[都市ビジネス] 不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
仕事
~個々のプロダクトを組み合わせたお客さまと東京ガスとの顧客体験の最適化・顧客起点のマーケティング戦略をリードしていただける方を募集~ ■業務概要: 家庭用のお客さま(BtoC)向けデジタルマーケティング業務をお任せします。 【業務詳細】 東京ガスは現在、東京ガスグループ中期経営計画「Compass Transformation 23-25」の下、「東京」「ガス」の枠を超え、社会の持続的発展とお客さまへの一層の価値提供を追求すべく、グリーントランスフォーメーション(GX)・デジタルトランスフォーメーション(DX)・お客さまとのコミュニケーション変革(CX)を軸に3つの変革を進めています。 当職場では、主に3つ目の軸であるCX、個々のお客さまに合わせたデジタルマーケティングの実践を目指しています。 今や企業の競争力の源泉となっているCXを向上していくには、ソフトウェア開発の内製化が必須であると考えています。当職場では、東京ガスの会員制サイトmyTOKYOGASを中心とした家庭用のお客さま向け(BtoC)アプリケーションの内製開発を進めております。組織を拡大していくにあたって、プロダクトマネジメントの強化が課題となっています。さらに個々のプロダクトを組み合わせたお客さまと東京ガスとの顧客体験の最適化に組織を牽引できる方を募集しております。 ■同ポジションの魅力: 【カスタマーファースト】 お客さまがいなければ、商売は成立しません。「お客さまファースト」は商売の基本です。お客さまに価値を届けることを最上位概念として、「誰が言っているのか」を重視するのではなく、「何が正解に近いのか」を重視し、情熱と論理をもって、侃々諤々議論し、チームとしての結論に帰結する組織を目指しています。 【最初から最後まで責任を持つ】 プロダクトまたはサービスに関わるメンバーとして、事業戦略を具現化し、機能として実現する一連の工程に関与し、その後お客さまと向き合いながら改善を進めています。加えて、ソフトウェア開発で陥りがちな、「受注者・発注者」「部門間」の壁を超え、マーケター、デザイナー、エンジニアのメンバー一人ひとりが圧倒的当事者意識をもって、一つのチームとして連携する組織を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜松町駅、竹芝駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~600,000円その他固定手当/月:100,000円<月給>600,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容[エネルギー・ソリューション] 都市ガスの製造および販売、LNG販売 電気の製造・供給および販売 エンジニアリングソリューション事業 ガス器具、ガス工事、建設等[ネットワーク] ガス導管事業、都市ガス供給事業[海外] 海外における上流事業、中下流事業等[都市ビジネス] 不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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