東京瓦斯株式会社

【浜松町】業務プロセス・オペレーションの構築・改善◆リモートワーク可◆年間休日127日◆

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■概要
・当社はガス・電気に次ぐ第三の柱として各種ソリューション事業の拡大を目指しております。とりわけ、屋根置き太陽光発電や蓄電池関連サービスは、家庭用分野（BtoC）におけるソリューションの中核に位置づけられ、更なる事業拡大やサービス向上に向け、複数のプロジェクトを立ち上げています。
・具体的には、急速に成長している事業やサービスの拡充を支える強固な運用オペレーション体制の構築を進めており、DX化と組み合わせた業務プロセスの構築・効率化・仕組み化、システム導入・開発、利用しやすい顧客接点の構築推進（UI／UX）、構築した内容の運用定着および委託管理等を担う専門人材を求めています。
・市場が拡大している脱炭素関連ビジネスや電力事業をはじめとするエネルギー業界の知識・経験を積めることに加え、様々なパートナー企業との接点も多く、新しく幅広いプロジェクトを経験でき、成長できる環境があります。

■業務詳細
家庭用新築および既築住宅エンドユーザーに対する太陽光発電や蓄電池等のソリューション展開に関わる下記業務
・事業拡大を支える業務プロセスの企画業務（オペレーション構築・システム改修・仕組み化・型化）
・設計したオペレーションによる業務委託管理および推進・効率化
・顧客接点（UI／UX）の高度化・効率化（顧客の声を踏まえた要件定義や改善提案の実施）など

■組織構成
グループの人数：28人、男性：女性＝概ね1：1
社員24名、契約・派遣社員4名、20代半ば～40代が大半。経験者採用は社員の約1割程度。

■キャリアパス
入社時の職場で3～5年間、専門性を発揮・伸長いただいたのち、再エネ・脱炭素関連サービスの開発・提供部門、サステナビリティ部門に加えて、専門性を活かしてコーポレート部門（財務・企画）や海外部門などでの活躍が期待できる。

■働き方
子の送迎がある社員も多く、大半の社員がフレックスを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1～2回／週の頻度で利用されている。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム改善（要件定義）を含む業務改善・業務改革・業務フロー＆オペレーション構築経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる実行力・プロジェクトマネジメント力
（例）
・業務プロセス＆オペレーションの構築・改善・効率化
・社内外関係者を巻き込んだオペレーション運営の実施経験
・カスタマーサクセス領域の委託管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-5-20
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
ただし、入社直後は無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給　※認定条件あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：独身寮、家族寮有り（利用にあたっては条件あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■特別休暇：キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、保存休暇など
■有給休暇：入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与（入社月による）、採用翌年度以降付与20日