アルケア 株式会社 の求人・中途採用情報

【人事における企画業務経験のある方へ／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■採用背景： 当社では、「戦略人事」の考え方に基づき、採用-教育-異動配置-評価-処遇を有機的に連携させて人事機能の運営を図っています。また、戦略人事を通じて全社への「人材供給戦略（必要なときに、必要な人材を、必要なポジションに供給していく）」についても実現を図っている最中であり、人事機能強化を図るために人事企画経験を伸ばしていきたい方を募集しています。 ■業務内容 人事制度の運用（採用、教育、評価、処遇の各制度運用のいずれか）からご担当いただき、当社人事のしくみや会社全体のことを把握していただきます。その後は「人事制度の企画立案、制度設計」の担当者として、各種法令対応に伴う社内制度改定、人事制度の継続的な見直し、評価処遇制度の運営を行いつつその制度改革企画など、部長の補佐的役割として人事制度の運営、改革、企画立案、役員会での審議提案、規程改定など人事企画担当として幅広く業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成： ・人事部長：40代 ・メンバー：60代 1名、40代 3名、20代 2名 （男性3名、女性4名：計7名） ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞曳舟オフィス住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

京成曳舟駅、曳舟駅、押上駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。

【未経験も大歓迎／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■採用背景： 生産をより強化するための増員採用となります。 ■業務内容 （１）メインタスク ・機械オペレーターとしての機械の操作、点検、保守 ・製造工程の管理、改善 （２）サブタスク ・パートタイマーや派遣社員などの業務や就業の管理 ・製造ラインにおける品質管理 ■入社後の流れについて ＼異業界からの中途入社者も多く、各階層別に分けたスキルアップ研修など安心できる教育体制を整えています！／ 配属先にて約2日間、工場案内やルール、製品の説明といった研修を受けた後OJTに入ります。 OJT期間は２か月程度です。 製品の理解、安全教育、設備操作の一部分より学習、品質管理の方法や意味合いを理解。 その後、自動運転のすべてを順次説明しながら習得していただきます。 立上げ～材料交換～調整～終了と定時の品質管理、製造記録の入力、製造実績の入力が一人でできるようになると独り立ちとなります。 文字ベースの手順書と動画マニュアルがあり、手順書は初歩的な作業のものからあるためご安心ください！ ■キャリア 総合職としての採用となるため、機械オペレーターの仕事だけではなく、将来的には生産技術や生産管理など、幅広い職種に携わるチャンスがあります。年に１回自身の希望を申告する機会があるため、ご自身の望むキャリアを築いていくことが可能です！ ■組織構成 部長1名　課長2名　1・2課メンバー49名 ■働きやすい環境 ・残業：月20時間以内 ・休日：年休125日（土日祝） ・転勤：希望勤務地制度があるため、個人の意に反する転勤は基本ありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 千葉鉄工団地内勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

八千代台駅、京成大和田駅、勝田台駅

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。