アルケア 株式会社 の求人・中途採用情報

【実務未経験大歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／創業以来黒字経営の安定企業】 ■業務内容： ・受注業務および出荷指示業務 ・入出荷管理、破損・返品対応、在庫管理（倉庫温度、在庫数量、保管状況チェック） ・基幹システム入力業務（倉庫間移動） ・請求書処理業務（楽々申請入力業務） ・品薄作業（品薄表作成および集計と関係へ送付、在庫状況による東西センター間の移動等） ・物流資材発注および在庫管理 ■組織構成： 課長1名、メンバー10名が在籍。 ※豊中物流センター所属は正社員1名（男性）、派遣社員1名（女性）となります。 ■ワークライフバランス： 残業は月2,3時間程度、転勤も想定していないので、ワークライフバランスを整えて就業が可能です。また、評価次第では正社員登用の可能性もあります。 ◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇ 開発～生産～販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカー。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊中物流センター住所：大阪府豊中市服部西町5‐18-1 日本通運 大阪北支店豊中事業所1号倉庫3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

曽根駅(大阪府)、服部天神駅、園田駅

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。

【9割が既存顧客／患者様の事を一番に考えた営業スタイル◎ドクターや患者様のお困りごとや現場の意見を取り入れて開発された商品多数！医療ケア製品のトップクラス企業】 ■アルケアについて： 創業者の「医療に貢献したい」という熱い想いから始まった同社。「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。そのため、同社の営業スタッフは、ただ商品アピールをするのではなく、常に患者様にとってベストなケアを考え、医師など医療従事者の方へ提案するスタイルを大切にしております。 ■仕事内容： 東京エリアの担当営業として、既存顧客（医療機関）に対して、医療ケア製品の提案をお任せします。既存顧客のフォローおよび販路拡大がミッションです（９割が既存顧客対応）。 ※担当エリア・施設の詳細は配属後に決定いたします。 ※直行直帰も可能です。 ＜配属先について＞ 配属予定の「ウンド＆ナーシングケア営業部」では、医療ケア製品を取り扱っております。その中で主力製品の一つが「ドレッシング材」。 ケガや火傷、手術後などに皮膚に対しての保護・治療を施すシートで、治療には不可欠な製品です。従来はガーゼで保護していたため、ガーゼをはがす時に患者様へ痛みが生じたり、出血してしまうケースがありました。このような現場が抱える課題をヒアリングして開発されたのが、シリコーンゲルを採用し、傷口に負担を軽くする画期的な製品です。 同社の「ベストなケア」を届ける想いが、形になった製品の一つです。 ■入社後の研修体制： 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業：平均20時間程度 ・土日祝休み・年休日121日 ・緊急対応：基本なし ・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は外勤手当として支給いたします。※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。

【ポテンシャル/職種未経験/平均残業20時間以内/リモート週2日/福利厚生も充実/創業以来黒字経営の安定企業】 ■業務概要： 全社およびグループ各社におけるデジタル利活用案件に対する技術支援、実装支援、統合視点での設計等の支援、情報セキュリティ対応実務の推進などをお任せさせて頂きます。 ■業務内容： ・新規事業におけるシステム導入検討、企画推進 ・新規支援案件から定常運用案件への移行支援（システム課への定常移行支援） ・医療業界およびIT業界におけるトレンド情報の収集 ・社外パートナー等の新規開拓、協働体制推進 ・Pマーク更新をはじめとする個人情報保護および情報セキュリティ対応実務 等 ※上記すべての業務が入社時にできる必要はございません。 ■ミッション： ・新規事業を支えるシステム導入検討 ・生成AIの事業での活用検討 ■当社で身につくスキル： ・事業会社の立ち位置で様々なソリューションを導入するための企画力及び導入フローの知見 ・ステークホルダー（事業部やベンダー等）との折衝力 ■研修環境： OJTを中心に業務をキャッチアップ頂く想定です。 既存のベテランメンバーの補佐として徐々に知識を習得頂ければ大丈夫です。不明点はチャットで何度も聞ける環境を整えておりますのでご安心下さい。 ■採用背景： ・既存の考えにとらわれない新しい思考の導入 ・メンバーの後任育成 ■組織構成： 6名の組織となります。 部長：50代　課長：40代　メンバー50代：1名、40代：1名、30代2名 男性：女性＝4:2 ■働き方： 月0時間～20時間程度の残業や週2日程度のリモートワークの活用に加え、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）等、長期的に就業できる環境が整っております。 ◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇ 開発～生産～販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカー。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4.4ヶ月、成績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プラトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。

【福利厚生充実／社員を育てる安定企業（創業以来黒字経営）／医療系ニッチトップ製品を有する競合優位性】 ■業務概要： ・欧米やアジア地域におけるモールドケア販売の代理店営業業務をお任せいたします。 　モールドケア：放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具 ※将来的に他製品をご担当いただく可能性あり ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ・販売促進（ 販売店の販売促進のためのサポート） ・販売戦略立案、施策進捗管理（販売店と共に戦略案を立案し、その進捗を管理する） ・新規開拓（新たなエリア、販売店を開拓する） ・売上管理/受発注管理（売上目標の管理及び販売店からの受注管理） ・貿易業務（貿易に関する必要書類の作成、輸出手配等） ■入社後の研修体制： 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■組織構成： 部長1名、メンバー4名 ■働きやすい環境： ・残業：月平均20時間以内 ・休日：土日祝休み/年休121日 ・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤は基本ございません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ◆◇◆アルケアについて◆◇◆ 同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。 「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。

【未経験も大歓迎／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の規定する業務】 （１）メインタスク ・機械オペレーターとしての機械の操作、点検、保守 ・製造工程の管理、改善 （２）サブタスク ・パートタイマーや派遣社員などの業務や就業の管理 ・製造ラインにおける品質管理 ■入社後の研修体制： 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■組織構成： 部長1名　課長2名　1課メンバー31名　2課メンバー18名が在籍 ■働きやすい環境： ・残業：月平均20時間以内 ・休日：土日祝休み/年休125日 ・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤は基本ございません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ◆◇◆アルケアについて◆◇◆ 同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。 「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 千葉鉄工団地内勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

八千代台駅、京成大和田駅、勝田台駅

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。