SOMPOシステムズ株式会社
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設立
- 1984年
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従業員数
- 1,804名
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平均年齢
- 42.4歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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SOMPOシステムズ株式会社
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仕事
■□約1,800名の人材育成×研修企画×組織づくりを牽引できる環境■□ ●約1,800名の社員育成を支える人材育成部門の管理監督者ポジション ●新入社員研修から管理職研修まで幅広い研修企画・運営に携われる ●35名体制の組織で風通しが良く、20代~60代まで幅広いメンバーが活躍 ●平均週1~2日のリモートワーク可 ■業務概要 SOMPOグループの未来をICTで支える中核企業にて、人材育成部の管理監督者としてご活躍いただきます。 約1,800名の社員を対象とした人材育成施策の企画・運営をはじめ、新入社員研修、階層別研修、管理職研修、eラーニング施策など幅広い教育プログラムの推進を担当いただきます。また、組織マネジメントの立場から、管下メンバーの育成やキャリア形成支援にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◆若手社員育成 ・新入社員向け集合研修の企画、準備、運営 ・OJL(On the Job Learning)派遣先の検討および各部門との調整 ・研修後のフォロー体制構築、運営 ・配属後2年目社員向けフォロー施策の企画、運営 ◆全社研修の企画・運営 ・全社員向け研修、階層別研修、管理職研修の企画立案 ・外部講師との調整および研修運営 ・eラーニングコンテンツの選定、展開、利用促進 ・スキルチェック施策の企画、運営 ・社員への各種案内や問い合わせ対応 ・実施結果の分析および改善提案 ◆マネジメント業務 ・管下メンバーの育成、評価、フォロー ・キャリア形成支援 ・組織力向上に向けた施策企画、推進 ■魅力・やりがい ◎会社の未来を創る人材育成に携われる 約1,800名の社員育成に直接関与し、会社全体の成長基盤づくりに貢献できます。 ◎社員の成長を間近で実感できる 新入社員時代から育成に携わった社員が、各部門で活躍する姿を見られることは大きなやりがいです。 ◎全社規模の教育施策を企画できる 新人研修だけでなく、階層別研修や管理職研修、eラーニングなど、幅広い人材開発施策に関与できます。 ◎社内ネットワークを広げられる 研修運営を通じて多くの社員や管理職と関わるため、全社的な人脈形成が可能です。 ◎マネジメント経験を活かせる 人材育成の専門性を高めながら、組織マネジメントやメンバー育成にも携われるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:立川、中野、新宿、池袋および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
最寄り駅
立川北駅、立川駅、立川南駅
給与
<予定年収>896万円~1,023万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,568,000円その他固定手当/月:282,500円~388,833円<月額>746,500円~852,833円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の予定年収には、残業代を含む金額です。■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。数千万人規模のエンドユーザーや全国各地の代理店に日々利用される巨大な損害保険関連システム、或いはグループ各社の展開する生命保険事業やリスクコンサルティングなど多種多様な金融サービスに不可欠なシステム群を、基盤構築・システム開発・システム運用・メンテナンスなどあらゆる角度から担っています。(1)保険システム事業:損害保険ジャパン株式会社社の基幹(勘定)系システムの企画・開発・保守を担っています。(2)代理店システム事業:代理店システム、顧客向けシステム、コールセンターシステムの企画・開発・保守を担っています。(3)システム基盤事業:ホスト・PCサーバ・ネットワークなどの基盤システムの企画・開発・保守ならびに、システムの開発・運営環境の設計や管理を担っています。(4)ソリューション事業:グループ各社へのシステム導入のコンサルティングから業務アプリケーションの開発、ネットワークの構築、ホームページの作成まで最適なソリューションを提案しています。
出典:doda求人情報
仕事
■所属組織の役割と手法 損保ジャパン社のさまざまなデジタル案件にITのプロとして参画します。プロジェクトの立ち上げからリリースまでクイックに実現する役割を担っています。そのため、基本的にアジャイルを採用しています。オーナー部門と直接やりとりができ、業務要件から一緒につくり上げていくので、仕事のやりがいもひとしおです。 <プロジェクト例> ◎JavaやPython、JavaScriptといった言語を用いたスクラッチ開発 ◎SalesforceなどのSaaSサービスを利用したシステム開発 その他、適正や経験に応じてプロジェクトマネージメントやクラウド上でのインフラ整備の役割もお願いする可能性があります。 ■規模と期間 50~60人月規模の案件を担当します。半年から10カ月かけて、内製で開発を進めます。100人月規模の案件を外部の協力会社と共同で開発することもあります。 ■この仕事の魅力 自分で手を動かして、ものづくりに携わることができます。アジャイル開発の成功事例を作り、それをベースに社内にアジャイル開発を広めていく立場です。自分たちで会社を変えていくという手ごたえを感じられます。 ■実績 専門性が高い外航貨物海上保険のプラン設計・保険料算出をAIを使って簡易に行うシステムを開発しました。 プレスリリース:http://www.sjnk.co.jp/~/media/SJNK/files/news/2018/20190125_1.pdf 今後もアジャイル開発を通して、ユーザーの満足度の高いシステムを構築していく予定です。
給与
月給31.8万円~53.3万円 ※上記金額には固定残業代40時間分(77,540円~129,740円)が含まれます ※専門業務型裁量労働制のため、時間外勤務給のみ支給 【専門業務型裁量労働制】 所定労働時間7時間のため、法内1時間と法外1時間が 残業代として換算されています。 【想定年収】 520万~870万円 ※管理監督者に昇格後の収入例:想定年収 880万円~(年俸制)
勤務地
■本社:東京都立川市曙町二丁目41番19号 ※現在はテレワークが基本となっております ※当面転勤の予定はありません
仕事
損害保険ジャパン日本興亜やSOMPOシステムズをはじめとする、国内グループ全体へ広く展開しているグループウェアの導入コンセプト企画/調査・導入支援や環境整備・運用を行っていただきます。 【具体的には…】 ■G Suite の保守 ■Azure 上のツールの開発・保守 ■Notes の開発・保守 など <◆経験にあわせたポジションでプロジェクトに参加していただきます> 経験豊富な方には、早期にPM候補として活躍していただきます。 若手の方も、グループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入に携わり、ITスキルの習得、インフラ構築プロジェクトの推進力を身に付けることが可能です。 (保守から開発へのスキルアップも実現します) ======================= さまざまな社内制度が、あなたのキャリアパスを実現します。 ======================= ■「スペシャリティ認定制度」 例えば基盤系のスキルやPMのスキルなど、分野ごとにスペシャリストを認定する社内制度です。 これを公的資格と一緒に取得することで、メンバー層からマネージャー層へのキャリアUPが実現します。 また、細かい項目で各人のスキルを会社が明確に把握しているので、 適性を見ながらジョブローテーションを行なったり、 「ジョブチャレンジ」制度を使って希望の部署へ異動することも実現します。
給与
月給30万7000円~49万円 ※専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間/9時間) ※月40h(法内20h+法外20h)に相当する時間外勤務給として 月7万4940円(年収500万円)~月11万9300円(年収800万円)を給与に含み支給。 (専門業務型裁量労働制のため、上記以外の残業手当はありません)
勤務地
■東京都東久留米市南沢4-9-23 損保ジャパン日本興亜 ひばりが丘センター 【最寄駅】ひばりが丘 ※転居をともなう転勤はありません
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