2ページ：ＪＦＥシステムズ株式会社 の求人・中途採用情報

～SAP認定パートナーとしての高い技術力＆JFEスチールグループとしての安定した顧客基盤や働き方／企画構想から運用保守まで一貫して携わることのできる環境です～ ■業務内容： SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している当社にて、販売・購買・生産などのロジスティクス分野もしくは会計分野のSAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までを、ご担当いただきます。 ■開発環境： SAP S/4HANA, SAP BTPなどのSAPソリューション群 AWS, Azure, GCPなどのクラウドソリューション群 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトに参画できます ・SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます ■組織： マネージャー2名（部長・次長）／シニアコンサル：5名／アーキテクト：5名／メンバー22名 ＜上司はこんな人！＞ プロパー入社31年目。最初の4年半はJFEグループ会社向けのシステム構築案件を担当、次の10年は医療機関向けの在庫・物流パッケージシステムの導入を担当し、SAP事業を担当して16年目となります。 ■キャリアパス： 入社後、当社顧客のS/4HANA環境の理解を通じて、特定分野（モジュール）のSAPアプリケーションコンサルタントとして活躍をいただきます。 数年の経験を経て、他分野（モジュール）のSAPアプリケーションコンサルタントとしての経験も積んでいただき、最終的には、シニアコンサルタントとして、もしくは企画構想・提案を担当するプリセールスとして活躍をいただきます。 また社内制度として以下もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞710万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～399,000円＜月給＞341,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループとしての安定性＆大手企業向けのプライム案件で、上流工程への挑戦環境！働き方を整えながらエンジニアとしてのスキルを広げられる環境です！～ ■業務内容： 関西圏の大手製造業向け基幹システムにおいて、設計／開発業務をお任せします。 ※100％プライム案件 ※自社開発による生産管理ソリューションの開発業務もございます。 ■当ポジションの魅力： ・大規模案件＆プライム案件により、上流工程へのキャリアアップをはじめエンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です！ ・販売・生産・在庫・原価など幅広い業務領域をカバーする製造業の基幹システムでスキル拡大！ ・JFEスチールグループとして安定した顧客基盤や働き方が整っています ■キャリアパス： ・開発SE業務で経験を積み、開発リーダ、PMにキャリアアップ可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■入社後の研修体制： ・成長を支援する資格取得手当あり ・手厚いOJT ■働く環境： ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業21.1時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性100% ■会社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞安来工場住所：島根県安来市飯島町1240番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

安来駅、荒島駅、和田浜駅

＜予定年収＞530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～325,000円＜月給＞270,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を想定した場合の年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループとしての安定した顧客基盤／「大手向け案件＆SaaS環境＆SCM導入の上流から挑戦」エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です！～ ■業務内容： ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです。 ■ポジションの魅力： （1）グローバル×SCMの成長領域で経験を積める ...サプライチェーン最適化という需要の高いドメインでの経験が可能です！ （2）大手製造業向けに、JFEスチールでの経験やノウハウを生かした高い技術力でソリューション提供可能です！ ■開発環境： SaaS環境、Windows ■配属組織 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名で構成されています。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後…SCMパッケージをベースにした開発業務を担当 ・3年後…ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当 ・最終的な役割…ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当。また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定した働き方「大規模＋プライム案件＋グローバルへの挑戦機会」でPMとしてのスキルの幅を広げられる環境です～ 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ■業務内容： 大手自動車会社向けプロジェクトにおける以下の業務 ・プロジェクトマネージャー（案件推進、顧客折衝、ベンダーコントロールなど） ・アプリケーション設計（要件定義、詳細設計、テスト計画など） ・提案活動 ※プロジェクト規模は、２、３～50名。10～20名が主です。 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件、大型案件に携われます ・プライム案件ですので、企画から参画できます ・基幹系案件に参画できます ・海外出張（アメリカ、タイ、中国、インド）もあります ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、TypeScript ・FW：Spring, Struts、React ・DB：Oracle、PostgreSQL、Aurora、Mongo ・開発環境：eclipse、GitHub、AWS ■配属組織： 勤務地：成増 もしくは浜松町(本社) 部署：40名（パート込み130名） ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅） ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■キャリアパス： ・入社後はPL（チームリーダー） ・1年程度で中小規模案件のPM ・3～５年で大規模案件のPM 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◇◆JFEスチールグループで安定した顧客基盤＆働き方を実現／子育てとの両立も行いやすい環境です◆◇ ・リモートと出社のハイブリッドワーク／フレックスOK ・JFEでの蓄積されたノウハウをもとにした大規模プライム案件 ■業務内容： 大手製造業様向けに以下をご担当いただきます。 ・当社プライム案件の基幹システム開発プロジェクトにおいてPM業務 ・上記プロジェクトの保守業務におけるPM業務 ■当ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ・顧客との関係性も長期的になっており、安定して仕事を進められる環境です。 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ■キャリアパス： ・PM業務で経験を積み、より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■会社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。 ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞710万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～438,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞346,600円～443,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～ERP経験をいかし、SAPの最前線で次のステージへ◆JFEスチールグループとして安定した顧客基盤や働き方を実現～ ■業務内容： SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している当社にて、 SAP S/4HANAおよびSAP BTPなどPaaS領域のSAPコンサルタントをご担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・SAP新規導入案件または保守案件のプロジェクトマネージメント業務 ・業務領域：財務会計、管理会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理 ・案件推進に必要となる顧客責任者との調整・折衝 ・担当案件の品質、進捗、課題、コスト管理 ・メンバーの指導、育成、フォロー ・パートナー要員の調達、中長期的な協業関係の構築 ■開発環境： SAP S/4HANA, SAP BTP などの SAPソリューション群 AWS, Azure, GCP などの クラウドソリューション群 ■組織： 当部署には34名います。社員構成は以下の通りです。 ・マネージャー2名（部長・次長） ・シニアコンサル：5名 ・アーキテクト：5名 ・メンバー22名 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトに参画できます。 ・SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます。 ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～622,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,000円～719,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：131～174.2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定性＆グループ内での知見を活かした高い技術力で製造業向けの大規模案件に挑戦／「フレックス×残業20h以内×充実した休日休暇制度」でWLBも実現～ ■業務内容： 大手製鉄会社向け生産管理システムの提案～開発(要件定義、基本・詳細設計、製造・テスト、データ移行、導入)、維持・管理業業務 ご経験に合わせた業務からお任せいたします！ ■入社後の研修体制： ・資格取得手当があり、スキル向上に積極的な方の後押しをしています。 ・手厚いOJT ■魅力ポイント （1）大手製鉄会社がお客様となります。JFEスチールグループでの実績やノウハウをいかした、高い技術力を持つ部門です。 （2）大規模・プライム案件の中で、上流工程までスキルを身に着けられる環境です。 ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・車通勤OK ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■募集背景 今回の募集は仙台製造所グループの継続可能な体制作りが目的です。 そのなかでも次世代のリーダーとなる人材を求めています。そのため仙台に居住して勤務して頂ける方を募集します。 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東日本事業所（仙台）住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目1２番１２号 L.Biz仙台８階８０１勤務地最寄駅：JR仙石線／榴ヶ岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

榴ケ岡駅、宮城野通駅、仙台駅

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～399,000円固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～大規模案件＆DX・クラウド化・AIといった成長領域でPM経験を積むことが可能！JFEスチールグループとしての安定した顧客基盤や働き方～ 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ◆業務内容： クラウド基盤、ネットワーク基盤、セキュリティ基盤の構築・支援において、下記業務をお任せします。 ・概要設計～詳細設計～開発・テスト ・ベンダーコントロール ■業務内容： ＜プロジェクト例＞ JFEスチール向け　DXクラウド基盤構築案件： 製造ラインや品質管理システムのプロセスや業務の改善に寄与するため、CPS(Cyber-Physical System)基盤をAzureや他環境に構築し、解析作業を可能とする。 ・デジタルツイン環境の構築 ・機械学習による推論のための基盤構築 ・コンテナを利用した開発環境の構築 また、エンタープライズ領域では、顧客のDXニーズや事業環境の変化に迅速に対応するためシステム基盤のクラウド化を推進中です。 ■ポジションの魅力： ・大規模案件、新しい案件（ゼロトラスト、データ解析の基盤構築、など）に参画できる ・クラウド、ネットワーク、セキュティなど幅広い経験ができる ※今後はAIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています ■働く環境： ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・在宅勤務制度積極活用 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■開発環境： クラウド、仮想基盤：VMWare、Azure、AWS、コンテナ OS：Linux、Windows DB：DB2、Oracle、 ミドル：WebSphere、MQ、 解析：BO、Tableau 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～622,000円＜月給＞373,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当※一部等級については管理監督者のため残業代無しの月棒制■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～上流工程から参画！JFEスチールグループの安定した働き方（週2程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間、男性の育休取得約90％～ ■業務内容： Microsoft Dynamics365 Supply Chain Management/Financeをベースとしたシステム導入プロジェクトにおいて、 アドオン/カスタマイズ設計・実装・テストなどをお任せします！ ■ポジションの魅力： ・大手製造業案件＆プライム案件となっておりますので、顧客課題の解決や社会へのインパクトを体感できるポジションです！ ・Dynamics 365、および周辺のMS製品（Power Platformなど）の技術が、研修・実務を通して身に着きます。 ■キャリアアップ 数年後にはPLを経験し、その後、PMの道へ進むか、導入コンサル／SEとしての道を究めて頂くか、ご志向性に合わせてご選択可能です。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT そのほか積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施中！ また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・在宅勤務制度積極活用 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立後、 親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。 ●製鉄所業務のノウハウを生かした大手食品メーカーにてトップシェアを誇る自社パッケージや、製造・小売業向けのシステム開発などの事業展開で安定した収益を出しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成