ＪＦＥシステムズ株式会社 の求人・中途採用情報

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： SCMパッケージシステム導入コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis RapidResponse」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 SaaS環境、Windows ■配属組織： ＜デジタル製造事業部　第2開発部＞ SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：浜松町（本社） 構成：マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名 ■上司について： キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■ポジションの魅力： ・グローバル案件に携わることができます。 ・お客様との会議はリモートメインです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～636,000円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）・給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

◆◇大手自動車メーカー様と20年以上の取引実績／製造業DXを支える伴走型営業／JFEグループの安定基盤◇◆ ◎大手自動車メーカー様との信頼関係で培ったノウハウを活かし、東海圏製造業の変革を支援 ◎顧客課題に深く入り込むコンサルティング型営業 ◎名古屋営業所の成長戦略を担う中核人材として事業拡大に挑戦可能 ■募集背景 トヨタ自動車様と20年以上にわたり信頼関係を構築し、製造業向けDX推進を支えてきた当社。現在、名古屋営業所では今後5年間で売上倍増を目指し、東海圏の製造業への事業拡大を推進しています。さらなる成長を実現するため、既存顧客深耕と新規顧客開拓の両面を担うソリューション営業を募集します。 ■業務概要 自動車メーカーをはじめとする製造業のお客様に対し、システム開発・運用保守・DX推進などのソリューション提案を担当いただきます。単なる製品販売ではなく、お客様の経営課題や業務課題に寄り添い、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策を提案するコンサルティング型の営業です。 ■職務詳細 ・既存顧客に対するシステムインテグレーション提案 ・新規顧客開拓および関係構築 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・社内エンジニアとの提案内容の企画・具体化 ・開発、保守運用までを見据えたトータル提案 ・製造業DX推進に向けた課題解決支援 ■営業スタイル・手法 お客様との長期的な関係構築を重視する「伴走型営業」が特徴で、課題発見から解決まで深く入り込める環境です。 新規開拓はお問い合わせ対応や弊社パッケージ利用企業へのアプローチが中心です。 （既存顧客と新規顧客の割合はおおよそ既存6：新規4） ■組織体制・ミッション 少数精鋭の組織で、中途入社社員が中心となって活躍中。今後はトヨタ自動車様との実績で培った知見を活かし、東海圏製造業への展開を加速。営業所の成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス まずは既存顧客の副担当からスタートし、主担当として顧客を担当。その後はチームリーダーやコンサルティング営業として、より上流の課題解決や事業拡大を担うポジションを目指せます。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・在宅勤務あり（週2～3日程度） ・出張は週1～2回程度（日帰り中心） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞700万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～359,000円＜月給＞341,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は20ｈの残業込み想定の金額■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇大手自動車メーカー様と20年以上の取引実績／製造業DXを支える伴走型営業／JFEグループの安定基盤◇◆ ◎大手自動車メーカー様との信頼関係で培ったノウハウを活かし、東海圏製造業の変革を支援 ◎顧客課題に深く入り込むコンサルティング型営業 ◎名古屋営業所の成長戦略を担う中核人材として事業拡大に挑戦可能 ■募集背景 大手自動車メーカー様と20年以上にわたり信頼関係を構築し、製造業向けDX推進を支えてきた当社。現在、名古屋営業所では今後5年間で売上倍増を目指し、東海圏の製造業への事業拡大を推進しています。さらなる成長を実現するため、既存顧客深耕と新規顧客開拓の両面を担うソリューション営業を募集します。 ■業務概要 自動車メーカーをはじめとする製造業のお客様に対し、システム開発・運用保守・DX推進などのソリューション提案を担当いただきます。単なる製品販売ではなく、お客様の経営課題や業務課題に寄り添い、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策を提案するコンサルティング型の営業です。 ■職務詳細 ・既存顧客に対するシステムインテグレーション提案 ・新規顧客開拓および関係構築 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・社内エンジニアとの提案内容の企画・具体化 ・開発、保守運用までを見据えたトータル提案 ・製造業DX推進に向けた課題解決支援 ■営業スタイル・手法 お客様との長期的な関係構築を重視する「伴走型営業」が特徴で、課題発見から解決まで深く入り込める環境です。 新規開拓はお問い合わせ対応や弊社パッケージ利用企業へのアプローチが中心です。 （既存顧客と新規顧客の割合はおおよそ既存6：新規4） ■組織体制・ミッション 少数精鋭の組織で、中途入社社員が中心となって活躍中。今後はトヨタ自動車様との実績で培った知見を活かし、東海圏製造業への展開を加速。営業所の成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス まずは既存顧客の副担当からスタートし、主担当として顧客を担当。その後はチームリーダーやコンサルティング営業として、より上流の課題解決や事業拡大を担うポジションを目指せます。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・在宅勤務あり（週2～3日程度） ・出張は週1～2回程度（日帰り中心） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～449,000円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： 大手製造業のお客様を中心に営業をしていただきます。たとえば、積水化学様、東洋紡様、JX金属様など ・大手・中堅・中小規模製造業への新規顧客への営業活動と既存顧客へのアカウントマネジメント ・製品、サービスのプレゼンテーションの実施 ・商談プロセスのコーディネイト、提案書の作成と契約交渉 ・新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営 ※既存顧客と新規顧客の割合は、５：５です。 ※新規顧客獲得において他部門の客にアプローチ可能です。 ※テレアポはありません。 ※既存顧客は15社程度をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・将来のマネージャー候補ポジション ・営業だけでなく、マーケティングスキルも習得可能 ・自社製品の機能拡張に関われる ■働く環境：6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■ポジションの魅力： ・将来のマネージャー候補 ・営業だけでなく、マーケティングスキルも習得できる ・自社製品の機能拡張にかかわれる　 ■配属組織： 経営管理システム事業部　営業部：主要製品の将来性を加味し、2年前に作られた組織です。 2年連続予算110%以上の達成です。 ※7名＋部長 ■キャリアパス： ・入社後：第一線の営業担当として自社開発パッケージ（原価・購買システム）の販売業務の遂行 ・数年後：マネージャー補佐、チームリーダー ・最終的な役割：部門責任者 それを支援するためには、以下の制度があります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）20時間残業の場合：630万～740万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、自動運転システム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ・物流系・構内搬送系の自動運転システムの開発・維持のプロジェクトマネジメント ※プロジェクトは最大10名程度から3名程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できる ・構内自動化では、最新技術を経験できる ・ローコード基幹システム開発を経験できる ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できる ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語：Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境：Linux ■配属組織： 配属先：豊田事業所　開発部 勤務地：豊田市 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

伏見駅(愛知県)、豊田市駅、国際センター駅、新豊田駅、丸の内駅(愛知県)、梅坪駅

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

◆◇JFEグループ/サービス型営業/安定収益モデル/充実の福利厚生で長期就業可◇◆ ■業務概要 大手・中堅の製造業様・JFEグループ向け営業です。 見積・受注・成約・請求対応・サービス改定・顧客対応などを行います。あわせて、毎月の収益確認や、利益計画策定フォローなどの対応もあります。 ■担当サービスについて M365サービスと認証サービスの2つのサービスを担当していただきます。 ・M365：JFEグループ会社で導入しているM365関連製品や、Azure関連製品の販売・運用を行うサービス ・認証サービス：FEグループ会社で利用しているIDや、認証基盤のサービス ■具体的な業務内容 担当サービスにおいて、以下業務を想定しております。 ・システム開発の基盤や保守の提案や交渉 ・ネットワークインフラの構築や運用管理の提案や交渉 ・クラウドサービスの導入や運用の提案や交渉 ・セキュリティ対策やパフォーマンス改善の提案や交渉 ・リレーション構築 ■業務の特徴 JFEグループ会社向けに基盤事業部にて提供をしている複数サービスの一環となります。弊社からグループ会社向けにサービスを提供することで、JFEグループのガバナンスを徹底させ、グループ会社においては自ら煩雑な運用せず、システムを利用できるというメリットがあります。 ■基盤事業部のビジョン 当社の基盤事業部は「お客様のデジタル変革を支える、信頼できる基盤ソリューションプロバイダー」になることを目指しています。 具体的には、以下のソリューションを提供しています。 ・お客様ニーズに最適な基盤SI: お客様の課題を理解し、最適なソリューションを提案、最新技術を活用した基盤ソリューションを提供 ・高い信頼性とセキュリティ : 高可用性と高セキュリティを備えた基盤を提供 ・お客様のデジタル変革支援: クラウド移行、セキュリティ対策、ネットワーク最適化を支援し、お客様のICT基盤を最新の基盤にモダナイズ ■今後の展望 8次中期経営計画（‘25~’27）、9次中期経営計画（’28~‘30）において更なる大幅に事業規模拡大・飛躍させる為、新規ソリューション確立と現実的な売上伸長推進に積極的に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～449,000円＜月給＞341,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年収800万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当8.2~10.4万円/月支給、20時間以上は別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇JFEグループ/サービス型営業/安定収益モデル/充実の福利厚生で長期就業可◇◆ ■業務概要 大手・中堅の製造業様・JFEグループ向け営業です。 見積・受注・成約・請求対応・サービス改定・顧客対応などを行います。あわせて、毎月の収益確認や、利益計画策定フォローなどの対応もあります。 ■担当サービスについて パソコンのライフサイクル管理(PCLCM)サービスと統合エンドポイント管理（UEM）サービスの2つのサービスを担当していただきます。 ・PCLCM：JFEグループ会社へ物理PCを調達、設定、JFEグループ会社へ貸出、運用、廃棄まで行うサービス ・UEM：JFEグループ会社の端末管理をする製品の販売・運用を行うサービス ■具体的な業務内容 担当サービスにおいて、以下業務を想定しております。 ・システム開発の基盤や保守の提案や交渉 ・ネットワークインフラの構築や運用管理の提案や交渉 ・クラウドサービスの導入や運用の提案や交渉 ・セキュリティ対策やパフォーマンス改善の提案や交渉 ・リレーション構築 ■業務の特徴 JFEグループ会社向けに基盤事業部にて提供をしている複数サービスの一環となります。弊社からグループ会社向けにサービスを提供することで、JFEグループのガバナンスを徹底させ、グループ会社においては自ら煩雑な運用せず、システムを利用できるというメリットがあります。 ■基盤事業部のビジョン 当社の基盤事業部は「お客様のデジタル変革を支える、信頼できる基盤ソリューションプロバイダー」になることを目指しています。 具体的には、以下のソリューションを提供しています。 ・お客様ニーズに最適な基盤SI: お客様の課題を理解し、最適なソリューションを提案、最新技術を活用した基盤ソリューションを提供 ・高い信頼性とセキュリティ : 高可用性と高セキュリティを備えた基盤を提供 ・お客様のデジタル変革支援: クラウド移行、セキュリティ対策、ネットワーク最適化を支援し、お客様のICT基盤を最新の基盤にモダナイズ ■今後の展望 8次中期経営計画（‘25~’27）、9次中期経営計画（’28~‘30）において更なる大幅に事業規模拡大・飛躍させる為、新規ソリューション確立と現実的な売上伸長推進に積極的に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～449,000円＜月給＞341,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年収800万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当8.2~10.4万円/月支給、20時間以上は別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～スケールの大きい案件＆DX・クラウド化・AIといった成長領域でPM経験を積むことが可能！JFEスチールグループとしての安定した顧客基盤や働き方～ 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ■プロジェクトマネジメントの各種業務： ・進捗管理、品質管理、成果物管理、コスト管理、要員管理 ・案件化活動：客先のニーズ聞き取りから、企画、提案、要件定義 ・ステークホルダー管理：顧客への定例報告、顧客との各種調整・交渉 ・ベンダーコントロール　など ■業務内容： ＜プロジェクト例＞ （1）一般顧客向けNW基盤更新案件 　機器の老朽化更新の対応にあたり、クラウド化を志向したNW基盤の再構築と統制強化、最適化を実現する。 ・データセンタの基幹LAN刷新 ・全国の拠点(250ヶ所)の無線LAN刷新 （2）JFEスチール向け　DXクラウド基盤構築案件 　製造ラインや品質管理システムのプロセスや業務の改善に寄与するため、CPS(Cyber-Physical System)基盤をAzureや他環境に構築し、解析作業を可能とする。 ・デジタルツイン環境の構築 ・機械学習による推論のための基盤構築 ・コンテナを利用した開発環境の構築 また、エンタープライズ領域では、顧客のDXニーズや事業環境の変化に迅速に対応するためシステム基盤のクラウド化を推進中です。 ■ポジションの魅力： ・大規模案件、新しい案件（ゼロトラスト、データ解析の基盤構築、など）に参画できる ・クラウド、ネットワーク、セキュティなど幅広い経験ができる ※今後はAIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています ■開発環境： クラウド、仮想基盤：VMWare、Azure、AWS、コンテナ OS：Linux、Windows DB：DB2、Oracle、 ミドル：WebSphere、MQ、 解析：BO、Tableau 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～636,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,600円～745,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当※一部等級については管理監督者のため残業代無しの月棒制■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇JFEグループDX中核／AWS・Azure・AI基盤／要件定義～PMまで担当／大規模クラウド・NW案件多数◇◆ ◎製造業DXを支えるデジタルツイン・AI基盤構築に参画 ◎企画・提案から設計構築まで一気通貫で経験可能 ◎平均残業20h程度／上場SIerの安定基盤で成長を実現 ■業務概要 JFEグループおよび一般顧客向けのシステム基盤案件において、企画・提案から設計、構築、運用まで一貫して担当します。AWS・Azureなどのクラウド環境を中心に、ネットワークやセキュリティ領域まで幅広く携わりながら、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 ■職務詳細 ・顧客課題のヒアリング、企画立案、提案、要件定義 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ基盤の設計・構築 ・ベンダーコントロールおよび顧客折衝 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・成果物管理） ・運用改善、クラウド移行、基盤最適化の推進 ■プロジェクト事例 ・JFEスチール向けDXクラウド基盤構築 ・Azure／AWSを活用したデジタルツイン・AI解析基盤構築 ・全国250拠点規模のネットワーク刷新プロジェクト ・データセンター基幹LAN再構築、無線LAN環境刷新 ・コンテナを活用した次世代開発基盤構築 ■組織体制 基盤事業本部 基盤エンジニアリング部は約40名が在籍し、PM10名・PL15名を中心とした体制です。経験豊富なメンバーによる手厚いOJTがあり、相談しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 入社後は設計・構築担当やリーダーとして経験を積み、将来的にはPM、ITコンサルタント、組織マネージャーへ挑戦可能。AI基盤や新規サービス開発など、次世代技術に関わるチャンスも豊富です。 ■企業の特徴/魅力 JFEシステムズは、東証上場・JFEグループの中核SIerとして、製造業DXを支える大規模案件を多数手掛けています。単なるインフラ構築ではなく、AI・データ活用・クラウド・セキュリティなど最先端領域の上流工程から携われることが最大の魅力。安定した事業基盤と挑戦できる環境を両立し、「運用保守中心から上流へ進みたい」「より大規模な案件で成長したい」という方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～409,000円＜月給＞314,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※管理職での採用の場合は管理職手当あり（82,000円～95,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループとして安定した働き方が叶う／大規模基幹系システムのITアーキテクトとして、レベルの高い技術課題に挑戦～ ■業務内容： 大手鉄鋼会社向けシステム開発・維持におけるITアーキテクト業務、およびITアーキテクト候補生のメンター業務を担当します。 ◆業務詳細 ・基幹システムのITアーキテクチャ設計（品質要件を満たす全体設計） ・プラットフォームエンジニアリング領域の標準化（フレームワーク、共通部品、ミドルウェア、開発・運用環境、情報連携基盤） ・パブリッククラウドやERPパッケージを前提とした新アーキテクチャの検討・構築 ・ITアーキテクト候補生へのメンタリング ◆組織概要 親会社JFEスチールの本社システム基盤を所管し、製鉄所システムのモダナイゼーションプロジェクトにも参画。企業文化改革を推進し、オープンでフラットな組織を目指しています。 ◆身に着くスキル ・大規模基幹系システムのアーキテクチャ設計力 ・クラウド、ERP、生成AIなど最新技術の知見 ・ITアーキテクト育成スキル、リーダーシップ ■当ポジションの魅力： ・大規模基幹系システムのITアーキテクトとして、技術課題に挑戦できる環境です！ 製鉄所システム（約2億ステップ）や販売・製造・流通システムなど、国内有数の大規模案件に携わり、クラウド化・ERP導入・生成AI活用など最新技術にも挑戦可能です。 ・ITアーキテクト育成に関わり、専門性を深められる 候補生のメンターとして育成に携わり、ITアーキテクトの本質を理解しながら組織変革にも貢献できます。 ■組織： ・部長…1名 ・グループ長…1名　上級ITA ・サブリーダー…3名　ITA ・上級基盤SE…7名 ・基盤SE…7名 ■キャリアパス： ITAとしてサブリーダーの役割を期待しています。業務を通じて上級ITAを目指していただきます。 ■当社について ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●※東証スタンダード市場上場、連結売上620億円／従業員約1,860名規模の安定性 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東銀座住所：東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日比谷住所：東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル（JFEスチール株式会社 本社内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、内幸町駅、築地市場駅、新橋駅、築地駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞810万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,000円～622,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：76,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞534,600円～724,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は管理職手当として支給（年収1090万円以上は管理監督職となりますので、残業代の支給はなし）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※別途、一部等級の対象者のみ自己研鑽手当支給（月額1,000円または4,000円）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループとしての安定性＆大手企業向けのプライム案件で、上流工程への挑戦環境！働き方を整えながらエンジニアとしてのスキルを広げられる環境です！～ ■業務内容： 関西圏の大手製造業向け基幹システムにおいて、設計／開発業務をお任せします。 ※100％プライム案件 ※自社開発による生産管理ソリューションの開発業務もございます。 ■当ポジションの魅力： ・大規模案件＆プライム案件により、上流工程へのキャリアアップをはじめエンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です！ ・販売・生産・在庫・原価など幅広い業務領域をカバーする製造業の基幹システムでスキル拡大！ ・JFEスチールグループとして安定した顧客基盤や働き方が整っています ■キャリアパス： ・開発SE業務で経験を積み、開発リーダ、PMにキャリアアップ可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■入社後の研修体制： ・成長を支援する資格取得手当あり ・手厚いOJT ■働く環境： ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業21.1時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性100% ■会社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞安来工場住所：島根県安来市飯島町1240番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

安来駅、荒島駅、和田浜駅

＜予定年収＞530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～325,000円＜月給＞270,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を想定した場合の年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定した顧客基盤や働き方＆大規模開発におけるマネジメントスキルが身に着く／100％プライム案件で上流から一貫して対応可能～ ■業務内容： 関西圏の大手製造業のお客様に対して、下記業務をご担当いただきます。 ・基幹システム開発プロジェクトのリーダ業務 ・基幹システムの保守業務におけるリーダ業務 ※他に、自社開発による生産管理ソリューションの開発業務や、導入ＰＭ・ＳＥ業務もあります。 ※100%プライム案件です ■当ポジションの魅力： ・大規模な案件におけるチームマネジメント経験ができる環境です。 ・販売・生産・在庫・原価など幅広い業務領域をカバーする製造業の基幹系業務知識向上 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ・基幹システムの刷新や保守において、要件定義～設計・導入まで一貫対応が可能です！ ■キャリアパス： ・リーダ業務で経験を積み、より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働く環境： ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業21.1時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性100% 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ●※東証スタンダード市場上場、連結売上620億円／従業員約1,860名規模の安定性 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞安来工場住所：島根県安来市飯島町1240番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

安来駅、荒島駅、和田浜駅

＜予定年収＞710万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～540,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞346,600円～545,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定した働き方「大規模＋プライム案件＋グローバルへの挑戦機会」でPMとしてのスキルの幅を広げられる環境です～ 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ■業務内容： 大手自動車会社向けプロジェクトにおける以下の業務 ・プロジェクトマネージャー（案件推進、顧客折衝、ベンダーコントロールなど） ・アプリケーション設計（要件定義、詳細設計、テスト計画など） ・提案活動 ※プロジェクト規模は、２、３～50名。10～20名が主です。 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件、大型案件に携われます ・プライム案件ですので、企画から参画できます ・基幹系案件に参画できます ・海外出張（アメリカ、タイ、中国、インド）もあります ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、TypeScript ・FW：Spring, Struts、React ・DB：Oracle、PostgreSQL、Aurora、Mongo ・開発環境：eclipse、GitHub、AWS ■配属組織： 勤務地：成増 もしくは浜松町(本社) 部署：40名（パート込み130名） ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅） ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■キャリアパス： ・入社後はPL（チームリーダー） ・1年程度で中小規模案件のPM ・3～５年で大規模案件のPM 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◇◆JFEスチールグループで安定した顧客基盤＆働き方を実現／子育てとの両立も行いやすい環境です◆◇ ・リモートと出社のハイブリッドワーク／フレックスOK ・JFEでの蓄積されたノウハウをもとにした大規模プライム案件 ■業務内容： 大手製造業様向けに以下をご担当いただきます。 ・当社プライム案件の基幹システム開発プロジェクトにおいてPM業務 ・上記プロジェクトの保守業務におけるPM業務 ■当ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ・顧客との関係性も長期的になっており、安定して仕事を進められる環境です。 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ■キャリアパス： ・PM業務で経験を積み、より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■会社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。 ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞710万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～438,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞346,600円～443,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇ERP・基幹システム経験者歓迎／製造業DX・SCM改革を牽引／グローバル案件多数／PMキャリアを加速◇◆ ◎単なるシステム導入ではなく、お客様の経営課題解決やSCM変革に深く携われる ◎需要拡大が続くSCM領域で、希少価値の高いKinaxis導入経験を積める ◎将来的にはデリバリリードとして複数プロジェクトを統括するポジションへ成長可能 ■業務概要 グローバル製造業向けSCMソリューション「Kinaxis Maestro」の導入プロジェクトにおいて、提案から要件定義、設計・開発・導入・保守まで一貫して担当いただきます。お客様の経営課題や業務課題に深く入り込み、サプライチェーン変革を実現するポジションです。 ■職務詳細 ・Kinaxis Maestro導入プロジェクトのPM／PL業務 ・顧客への提案活動、要件整理、プロジェクト計画策定 ・設計、開発、テスト、導入までの推進 ・顧客および社内メンバーとの折衝・進捗管理 ・導入後の運用定着支援、保守対応 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は約1年です。 ■組織体制 配属先はデジタル製造事業本部 第2開発部。マネージャー1名、PM5名、ソリューションアーキテクト5名、ソリューションコンサルタント17名で構成されており、専門性の高いメンバーと協働しながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 入社後はPM補佐として案件へ参画し、経験を積みながらPMとして複数案件を担当。将来的には導入プロジェクト全体を統括するデリバリリードとして活躍いただきます。資格取得支援や研修制度も充実しており、市場価値の高いSCM人材を目指せます。 ■働き方 ・勤務地：本社（浜松町） ・リモートワーク可（週2日程度利用者多数） ・顧客会議はリモート中心 ・グローバル案件に携わる機会あり ■企業の特徴/魅力 JFEグループの中核IT企業として、製造業領域で培った豊富な知見と安定した事業基盤を保有。東証スタンダード上場、連結約1,960名規模の企業として、大手製造業のDXやSCM改革を支援しています。単なるシステム導入ではなく、お客様の経営変革に直接貢献できるやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～636,000円その他固定手当/月：82,000円～104,000円＜月給＞465,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◇◆JFEスチールグループで安定した働き方を実現／「基幹業務知識＋蓄積された高度な技術＋上流工程＋大規模案件」でPMとしてのスキルを本格的に磨ける環境です！◆◇ ■業務内容： ・基幹システム開発プロジェクトのPM業務 ・基幹システムの保守業務におけるPM業務 ■当ポジションの魅力： ・大規模なプロジェクトにおけるマネジメント経験を積むことができます！ ・販売・生産・在庫・原価など幅広い業務領域をカバーする製造業向けの基幹システムの知見が身に着きます！ ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切に、子育てとの両立も行いやすい環境です◎ ■キャリアパス： ・PM業務で経験を積み、より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅） ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■会社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞457,600円～545,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／133万円～190万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◇◆JFEスチールグループで安定した働き方を実現／「大手企業向けプライムでPMとしてのスキルを本格的に磨ける環境です！◆◇ ■業務内容： 大手製造業様向けに以下をご担当いただきます。 ・当社プライム案件の基幹システム開発プロジェクトにおいてPM業務 ・上記プロジェクトの保守業務におけるPM業務 ※他に、自社開発による生産管理ソリューションの開発業務や、導入ＰＭ・ＳＥ業務もあります。100%プライム案件で、関西圏の製造業が主な顧客となります。 ■当ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ・顧客との長期的な関係から、和気あいあいとした雰囲気で業務を進めております。 ■キャリアパス： ・PM業務で経験を積み、より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップが可能です。 JFEスチールグループでの知見やノウハウを生かした高い技術力がございます！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% →子育てとの両立をしている社員も多数活躍中です！ 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞710万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞378,600円～443,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※年収810万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.9~10.2万円/月支給、20時間以上は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◇◆JFEスチールグループで安定した働き方を実現／「最新技術＋上流工程＋大規模案件」でPMとしてのスキルを本格的に磨ける環境です！◆◇ ■業務内容： ・物流系・構内搬送系の自動運転システムの開発・維持に関する上流工程をリード ・開発計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理などプロジェクトマネジメント全般 ローコード開発基盤を活用したシステム構築や、DOAによる業務分析を含む改善活動 ※プロジェクトは最大10名程度から3名程度 ■ポジションの魅力： （1）大手製造業・自動車業界の基幹システムに携わることができ、国内有数の大規模かつ中核案件に携わることが出来ます。 （2）AI・IoT・自動運転技術に関する知見を深め、次世代モビリティや物流DXのプロジェクトにも対応できるスキルが身につく環境です！ （3）DOAによる業務分析やローコード開発など、上流工程から新しい開発手法まで幅広く習得可能です！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% →子育てとの両立をしている社員も多数活躍中です！ ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊田市駅、伏見駅(愛知県)、新豊田駅、国際センター駅、梅坪駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定性＆グループ内での知見を活かした高い技術力で製造業向けの大規模案件に挑戦／「フレックス×残業20h以内×充実した休日休暇制度」でWLBも実現～ ■業務内容： 大手製鉄会社向け生産管理システムの提案～開発(要件定義、基本・詳細設計、製造・テスト、データ移行、導入)、維持・管理業業務 ご経験に合わせた業務からお任せいたします！ ■入社後の研修体制： ・資格取得手当があり、スキル向上に積極的な方の後押しをしています。 ・手厚いOJT ■魅力ポイント （1）大手製鉄会社がお客様となります。JFEスチールグループでの実績やノウハウをいかした、高い技術力を持つ部門です。 （2）大規模・プライム案件の中で、上流工程までスキルを身に着けられる環境です。 ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・車通勤OK ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■募集背景 今回の募集は仙台製造所グループの継続可能な体制作りが目的です。 そのなかでも次世代のリーダーとなる人材を求めています。そのため仙台に居住して勤務して頂ける方を募集します。 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東日本事業所（仙台）住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目1２番１２号 L.Biz仙台８階８０１勤務地最寄駅：JR仙石線／榴ヶ岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

榴ケ岡駅、宮城野通駅、仙台駅

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～399,000円固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ JFE須知＾るグループとして安定した顧客基盤や働き方を実現できるポジションです！ ■業務内容： SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業まで幅広い業種にSAPソリューションを提供し、豊富なノウハウを蓄積している当社で、 SAP S/4HANAおよびSAP BTPなどクラウド基盤を活用したアーキテクトとして、全体設計を戦略的にリードしていただきます。 ・最新技術を駆使し、アーキテクチャ設計・技術選定を主導 ・大規模プロジェクトで、ビジネスとITをつなぐ中核的役割を担う ・SAPクラウド（BTP）やS/4HANA移行など、業界最先端のテーマに挑戦可能 ■ポジションの魅力： ・大規模SAPプロジェクトで全体設計をリードできる環境です！ ・SAP認定パートナーならではの最新デモ環境・eラーニングで継続的にスキルアップ可能！ ・クラウド知識（SAP BTP、AWS、Azureなど）SAP最新製品の知識（ハンズオン環境で実践的に習得）も身に着けられます。 ■開発環境： SAP S/4HANA, SAP BTP などの SAPソリューション群 AWS, Azure, GCP などの クラウドソリューション群 ■ERPソリューション事業部　第1開発部： 当部署には34名います。社員構成は以下の通りです。 ・マネージャー2名（部長・次長） ・シニアコンサル：５名 ・アーキテクト：5名 ・メンバー22名 ■キャリアパス： 入社後、当社顧客のS/4HANA環境の理解を通じて、SAPクラウドアーキテクトとして活躍を頂きます。 数年の経験を経て、SAP BTP などの PaaS 領域の SAP クラウドアーキテクトとしての経験も積んで頂き、最終的には、シニアクラウドアーキテクトとして、もしくは企画構想・提案を担当するプリセールスとして活躍を頂きます。 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～409,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞346,600円～414,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年収800万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当8.2~9.5万円/月支給、20時間以上は別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定した顧客基盤や働き方のもとで、大手製造業向けのコンサルに挑戦！～ ■募集背景 一般顧客（製造業向け）システム導入案件が複数あり、顧客との打ち合わせや導入作業を担当できるERP要員を募集しています。 ■ミッション 中期経営計画の注力事業3本柱の1つとして、売上規模を1.5倍～2倍に増やすことを目指して当部署も取り組んでいます。 ■業務内容 Microsoft?Dynamics?365?Supply?Chain?Management/Financeをベースとしたシステム導入プロジェクトにおける以下の業務を担当いただきます。 ・ERP導入コンサル（Fit&Gap分析、パラメータ設計、テスト計画・仕様書作成、ユーザ教育など） ・SE（アドオン/カスタマイズ設計・実装・テストなど） ■案件について ・ターゲットは売上1000億以上の製造業が中心 ・子会社も対象（親会社2年、子会社3年での導入実績あり） ・今後は海外進出も視野に入れています ■導入事例 国内の大手電気機器メーカーの基幹システム（販売、購買、生産、会計）をD365をベースに構築。その後、横展開として国内グループ会社に順次導入。 現状はメーカーおよび小売など販売会社が中心。金融、官公庁はなし。 5名から20名。1億から10憶程度。プライム案件がほぼ。プロジェクト期間は1年～1年未満（1億）、4～5年（10憶）最短で8か月程度。九州から北海道まで。出張は多いときで週2回（リモート参加も検討可） ■キャリアアップ PMの道へ進むか、導入コンサルとしての道を究めて頂くか、ご志向性に合わせてご選択可能です。 ■企業/ポジションの魅力 ◎大手製造業案件＆プライム案件となっておりますので、顧客課題の解決や社会へのインパクトを体感できるポジションです！ ◎JFEスチールと同じ製造業が顧客となり、当社の中でも注力事業・強い領域となっております。 ◎Microsoft製品やAI技術が実務・研修で身に着きます。 ◎健康経営優良法人にも継続的に選出されており、柔軟な働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,000円～622,000円＜月給＞453,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～上流工程から参画！JFEスチールグループの安定した働き方（週2程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間、男性の育休取得約90％～ ■業務内容 Microsoft Dynamics365 Supply Chain Management/Financeをベースとしたシステム導入プロジェクトにおいて、アドオン/カスタマイズ設計・実装・テストなどをお任せします。 ■プロジェクトについて ・顧客：メーカー・小売などの販売会社が中心（ほぼプライム案件） ・案件規模：1億～10億円程度 ・PJ人数：5～20名 ・PJ期間：1年未満～1年程度（1億円規模の場合）／4～5年程度（10億円規模の場合） ・出張あり 　└多くて週2回（リモート参加も検討可） ■ポジションの魅力 業務を通して以下のスキル習得・向上が可能です。 ・Dynamics 365、および周辺のMS製品（Power Platformなど）の技術 　└部内研修・社外eラーニング受講有 ・業務知見（会計、販売管理、購買管理、生産管理） ■キャリアアップ 数年後にはPLを経験し、その後、PMの道へ進むか、導入コンサル／SEとしての道を究めて頂くか、ご志向性に合わせてご選択可能です。 ■入社後の研修体制 ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT そのほか積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施中！ また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当 ■働く環境の魅力 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度積極活用 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞570万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～359,000円＜月給＞314,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループ向けで安定した顧客基盤や働き方／大規模・最新技術を用いた案件に挑戦いただける環境です！～ 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです！ ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ≪業務詳細≫ ・提案活動（ネットワーク構築・改善に関する企画提案） ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ・ベンダーコントロール（外部パートナーとの調整） ・技術評価（新技術や製品の選定） ・設計の妥当性管理（要件に沿った設計レビュー） ≪具体的な案件≫ ・グループ全体向け閉域WANの提供・運営 ...高速・高信頼のネットワークを構築・維持　※現在、ゼロトラスト施策に基づくクラウドネットワーク（SASE）への移行を企画・設計中 ・インターネット接続・リモートアクセス環境の整備 ...Webアクセスやメールのセキュリティ対策など付加価値サービスの提供・運営 ・LAN環境の構築・運用・管理 ...データセンター、本社、国内工場、海外拠点を含むネットワーク基盤の設計・運用 ≪魅力情報≫ ・大規模・高難度案件に関与可能 ...グループ全体（数万ユーザー規模）のネットワークやセキュリティ基盤構築／海外拠点を含むグローバルネットワークのご経験が可能です！ ・最新技術への挑戦 ...ゼロトラスト施策、クラウドネットワーク（SASE）、OTセキュリティまた、クラウド基盤等の専門性を磨くことが出来ます。 ・上流工程から、戦略的な役割 ...単なる運用ではなく、提案活動・技術評価・設計妥当性管理など、戦略的な部分まで関与することが可能です！ ≪配属組織≫ 自社グループ内ネットワークの企画・設計・構築・運営をする組織です。 人員構成は以下です。 ・マネージャ：１名 ・リーダSE：３名 ・エンジニア：11名 ≪働き方≫ ・長期休暇やアニバーサリー休暇 ・月平均残業21.1時間 ・育休取得者 女性100％、男性100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～449,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,600円～558,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定性＆グループ内での知見を活かした高い技術力で製造業向けの大規模案件に挑戦／「フレックス×在宅可×残業20h以内×充実した休日休暇制度」でWLB実現～ 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ■業務内容： 物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで（20名がメイン） ※大手製造業向け・大手自動車会社向け ※部署人数：３３名 ＜開発環境＞ プログラミング言語：C／Java／ローコード開発ツール等 OS：Linux クラウド技術（AWS、Azure、GCPなど） ■ポジションの魅力： ・大手自動車産業の基幹システムを経験、大規模案件に挑戦できる環境です ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・離職率５％未満！ベテランから若手のコミュニケーションが活発で相談がしやすい環境です。 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■働き方 ・残業：月20時間以下 ・リモート：週の半分程度 ・フレックス制 →子育てやプライベートとの両立が行いやすい環境です！ ■休日休暇制度 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJTで安心のフォロー体制 ■教育体制： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞580万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～359,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞306,600円～364,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給食手当（月額5,600円）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は20h残業代込み年収想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールG／リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業19.6時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日～ ■業務概要 製造業として国内に大規模な工場（6拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。 国内外の大規模ネットワーク・IT環境を対象としたセキュリティ基盤構築とSOC監視業務をご担当いただきます。 ※オンプレミスだけでなくクラウドやOT（工場制御系）領域も含む。 ■具体的な役割 ・自社グループ向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務 ・自社グループ全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 ・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入、セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務 ・一般顧客向け クラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 ●顧客： JFEグループ向け(数万ユーザー規模)／一般企業（クラウド・ゼロトラスト案件） ●案件例： ・SOC監視体制の強化プロジェクト ・工場OTネットワークへのセキュリティ機器導入 ・クラウド環境のセキュリティ設計・ゼロトラスト化支援 ■配属組織 ＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞ ・12名（うちPL3名） ・年齢構成：20代若手 及び 30代中堅 が中心 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など） ■ポジションの魅力 ◎大規模なセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ◎セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる ◎セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ◎成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価 ◎リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ◎残業 月平均17時間（夜勤なし） ◎転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～301,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞289,600円～306,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は20h残業代込み年収想定となります。・給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◇◆JFEスチールグループで安定した働き方を実現／「基幹業務知識＋最新技術＋上流工程＋大規模案件」でPMとしてのスキルを本格的に磨ける環境です！◆◇ 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ■業務内容： ・物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のプロジェクトマネジメント ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで。（20名がメイン） ■ポジションの魅力： ・日本の主要産業である製造業に向けた、大規模～中規模プロジェクトの経験ができます ・基幹システム開発の中で、物流、生産管理、在庫管理、コーポレートといった幅広い領域の知見を取得できます ・ローコード開発・DOA分析など、単なる進捗管理だけでなく、技術トレンドや業務分析スキルを身につけられる環境です！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% →子育てとの両立をしている社員も多数活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊田市駅、伏見駅(愛知県)、新豊田駅、国際センター駅、梅坪駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定した顧客基盤や働き方＆大規模開発におけるマネジメントスキルが身に着く／100％プライム案件で上流から一貫して対応可能～ ■当ポジションについて 関西の大手お客様に対し、基幹システムの開発および保守サービスを提供しています。100％プライム案件の環境で、上流からお客様と伴走することが可能です。 ■業務内容： 大手製造業のお客様に向けた下記業務をお任せします。 ・基幹システム開発プロジェクトのＰＭ業務 ・基幹システムの保守業務におけるＰＭ業務 ■当ポジションの魅力： ・100％プライム案件で裁量が大きい → 顧客と直接やり取りできるため、要件定義からリリースまで一貫して関わり、案件の全体感を見ながらスキルを磨くことが可能です！ ・製造業の基幹業務知識を習得できる → 日本の主要産業である製造業における生産管理・在庫管理など、業務理解が深まり、ITコンサル寄りのキャリアにもつながる。 ・PM・PLとして上流工程にエンジニアを目指せます！ → マネジメント＋設計＋顧客折衝の経験が大規模案件で積むことができます。 ワークライフバランスが良い → 安定基盤の中で、新規開拓や自社ソリューション導入など成長機会もある。 ■キャリアパス： ・リーダー業務で経験を積み、より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業21.1時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性100% 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～540,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞346,600円～545,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●自動車産業の生産管理・在庫管理等の基幹システム開発 ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（5割在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： 物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで（20名がメイン） ■ポジションの魅力： ・大手自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJTで安心のフォロー体制 ■教育体制： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊田市駅、伏見駅(愛知県)、新豊田駅、国際センター駅、梅坪駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定基盤＆挑戦環境～ ●大手製造業・大手自動車会社向けの自動運転システム開発ポジションであり、最新技術や上流工程について学ぶ機会が豊富にございます！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（平均週半分在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立！ ●HD内2社のみの上場子会社 ●製鉄所業務のノウハウを生かし、大手食品メーカー向けの自社パッケージは業界トップシェア／JFEスチールでのノウハウを生かしたグループ内外へのソリューション提供で安定した経営基盤です！ ■業務内容： 物流系・構内搬送系の自動運転システムなどのシステムエンジニア（設計・開発・導入・保守） ※プロジェクトは最大10名程度から3名程度 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムであり、大規模・高信頼性システムの設計思想や運用ノウハウを学ぶことが可能です！ ・AI・IoT・センサー技術・ロボティクスなどの最先端技術領域に携わることができます ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験、若手のうちから要件定義や設計の制度を高められる環境です！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊田市駅、伏見駅(愛知県)、新豊田駅、国際センター駅、梅坪駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞530万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～ERP営業／SAPビジネス領域／JFEスチールグループの安定的な働き方・手当充実により長期就業可能～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・SAP社製ERPパッケージ「S4/HANA」営業活動＆マーケティング活動 ・新規案件の提案および受注獲得活動（対象：製造業） ■想定ポジション・規模： ・現在はSAP担当営業（3名）となっており、事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、新規案件獲得を実施 ・SAP社とのメーカ連携した共同マーケティング活動 ■将来のキャリアパス： ・グローバル企業における新規営業活動の知見の習得 ・ERP営業活動を通じて、顧客経営層や管理職との人脈の形成 ・営業活動を通じて、顧客業界動向やEPR業界を通じ、日本国内に限らず世界のIT業界動向などの幅広い知見取得する事が可能です。 ■身につく専門性： ・製造業（組立・プロセス）における業務知識 ・製造業におけるアカウント戦略や受注活動 ・グローバル企業における経営戦略やIT戦略 ■魅力： ◎中期経営計画重点事業部門（3本柱の1つ） ◎大手製造業顧客 ◎幹部候補への登用あり ◎フリーバカンス制度取得100% ◎海外出張あり（年1回程度） ■フォロー体制・評価制度について： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています◎ 一例として... ・長期休暇（フリーバカンス制度）やアニバーサリー休暇 ・育休取得者：女性100％、男性89.7% ■組織風土： ・若手が多く非常に活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～622,000円＜月給＞373,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～製造業DXの注力事業／大手製造業向け提案／OT×IT領域／新規事業拡大フェーズ／年収810万円以上～ 大手製造業のお客様に向け、海外メーカーの商材を用いた設備保全、品質トレーサビリティのソリューション提供を行う当社にて、新規営業をメインにご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・大手製造業の工場系課題の解決に向けた、OT＋ITのデータプラットフォームに関するソリューション提案およびマーケティング活動 ・新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業から案件創出、提案、受注獲得活動 ※扱う商材：Cognite(海外メーカー商材) ■魅力／身に付くスキル ◎大手製造業のお客様がメインの事業部になります。アカウント戦略や多方面からソリューション提供を検討することができるポジションです。 また、折衝相手も課長以上でエンドユーザーの意思決定者と交渉を行っていくことが可能です。 ◎JFEスチールの強みを生かしたソリューションであり、顧客の多くが東証一部上場という安定した顧客基盤がございます。 ◎社内注力事業の立ち上げフェーズですので、中核メンバーとしてご活躍いただける環境です。 ■募集背景 会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得を強化していくための増員です。 ■キャリアパス 将来的には営業部門の中核人材として部門戦略や新規ソリューション開発の立案を含む営業、マーケティング両面での貢献を期待しています。 ■フォロー体制・評価制度について ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■働く環境 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～636,000円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

【急募！／月半分が在宅勤務／年間休日123日／有給取得率71.5%／育休環境◎】 ■業務内容： 大手製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・提案活動 ・原価管理システムまたは購買管理システム何れかの導入において企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守まで ■入社後の研修体制： ・1ヶ月間、自社パッケージ研修、管理会計研修などあり ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■ポジションの魅力： ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・顧客（主に経理部門）の原価管理における業務課題解決を導入コンサルおよびＰＭとしてリードするスキルを習得できる ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できる ■キャリアパス： 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・在宅勤務制度積極活用 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 【JFEシステムズについて】 JFEスチールのユーザー系SIとして、製造業を中心に幅広い業界へITソリューションを提供しています（外販比率約50％）。1983年に親会社の情報システム部門が独立して設立され、以来、親会社のDX推進プロジェクトや製鉄所業務で培ったノウハウを活かし、大手食品メーカー向け自社パッケージでトップシェアを獲得するほか、製造・小売業向けの基幹システム開発などを展開し、安定した収益基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： 製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当頂きます。 原価管理システム開発SEとして、企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守までをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 OS：Windows DB：Oracle ■配属組織： ＜経営管理システム事業部　開発部　原価管理グループ＞ 勤務地：浜松町（本社） ・社員26名（うちPM5名） ・平均年齢：33歳 ■入社後の研修体制： ・1ヶ月間、自社パッケージ研修、管理会計研修などあり ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後１年でPL（チームリーダー） ・2～3年で中小規模案件のPM ・3～5年で大規模案件のPM 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・顧客（主に経理部門）の原価管理における業務課題解決ノウハウを習得できる ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～ERP営業／Dynamics365領域／JFEスチールグループの安定的な働き方・手当充実により長期就業可能～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・Microsoft社製ERPパッケージ「Dynamics365」営業活動＆マーケティング活動 ・新規案件の提案および受注獲得活動（対象：製造業） ■想定ポジション・規模： ＜ポジション＞ Dynamics365営業チームの主力部員（募集1名） ＜部門の状況＞ ・現在はDynamics365担当営業（5名）が在籍 ・会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、増員を予定しています。 ■将来のキャリアパス： ・グローバル企業における新規営業活動の知見の習得 ・ERP営業活動を通じて、顧客経営層や管理職との人脈の形成 ・営業活動を通じて、顧客業界動向やEPR業界を通じ、日本国内に限らず世界のIT業界動向などの幅広い知見取得する事が可能です。 ■身につく専門性： ・製造業（組立・プロセス）における業務知識 ・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略や受注活動 ・グローバル企業における経営戦略やIT戦略 ・営業活動として必要となる一気通貫のスキル習得（新規発掘～案件提案～提案後の顧客深耕） ■魅力： ◎中期経営計画重点事業部門（3本柱の1つ） ◎プライム案件がほとんど ◎フリーバカンス制度取得100% ◎海外出張あり（年1回程度） ■フォロー体制・評価制度について： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています◎ 一例として... ・長期休暇（フリーバカンス制度）やアニバーサリー休暇 ・育休取得者：女性100％、男性89.7% ■組織風土： ・若手が多く非常に活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞710万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～622,000円＜月給＞341,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～ERP営業／Dynamics365領域／JFEスチールグループの安定的な働き方・手当充実により長期就業可能～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・Microsoft社製ERPパッケージ「Dynamics365」営業活動＆マーケティング活動 ・新規案件の提案および受注獲得活動（対象：製造業） ■想定ポジション・規模： ＜ポジション＞ Dynamics365営業チームの主力部員（募集1名） ＜部門の状況＞ ・現在はDynamics365担当営業（5名）が在籍 ・会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、増員を予定しています。 ■将来のキャリアパス： ・グローバル企業における新規営業活動の知見の習得 ・ERP営業活動を通じて、顧客経営層や管理職との人脈の形成 ・営業活動を通じて、顧客業界動向やEPR業界を通じ、日本国内に限らず世界のIT業界動向などの幅広い知見取得する事が可能です。 ■身につく専門性： ・製造業（組立・プロセス）における業務知識 ・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略や受注活動 ・グローバル企業における経営戦略やIT戦略 ・営業活動として必要となる一気通貫のスキル習得（新規発掘～案件提案～提案後の顧客深耕） ■魅力： ◎中期経営計画重点事業部門（3本柱の1つ） ◎プライム案件がほとんど ◎フリーバカンス制度取得100% ◎海外出張あり（年1回程度） ■フォロー体制・評価制度について： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています◎ 一例として... ・長期休暇（フリーバカンス制度）やアニバーサリー休暇 ・育休取得者：女性100％、男性89.7% ■組織風土： ・若手が多く非常に活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円＜月給＞373,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～ERP営業／データプラットフォーム、データ分析ソリューション領域／JFEスチールグループの安定的な働き方・手当充実により長期就業可能～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・主に大手製造業の課題解決に向けて、DXの基盤となるデータプラットフォームに関するソリューション提案およびマーケティング活動 ・新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業から案件創出、提案、受注獲得活動 ■想定ポジション・規模： ＜ポジション＞ 国内外のメーカの商材（SAP、Microsoftなど）を用いたデータプラットフォーム、データ分析ソリューション領域の営業チームの主力部員（募集1名） ＜部門の状況＞ ・現在は担当営業（3名）が在籍 ・会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、増員を予定しています。 ■将来のキャリアパス： ・大手製造業を中心とした営業の主力部員として、案件獲得活動やメーカやビジネスパートナーとの協業推進並びにマーケティング活動など幅広く業務に携わっていただきます。 ・将来的には営業部門の中核人材として部門戦略や新規ソリューション開発の立案を含む営業、マーケティング両面での貢献を期待しています。 ■身につく専門性： ・製造業（組立・プロセス）における業務知識 ・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略や受注活動 ・グローバル企業における経営戦略やIT戦略 ・営業活動として必要となる一気通貫のスキル習得（新規発掘～案件提案～提案後の顧客深耕） ・クラウドを活用したデータプラットフォームに関するIT知見の習得 ・営業活動を通じて、顧客業界動向やEPR業界を通じ、日本国内に限らず世界のIT業界動向などの幅広い知見取得する事が可能です。 ■魅力： ◎中期経営計画重点事業部門（3本柱の1つ） ◎ほとんどがプライム案件 ◎フリーバカンス制度取得100% ◎海外出張あり（年1回程度） ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています◎ 一例として... ・長期休暇（フリーバカンス制度）やアニバーサリー休暇 ・育休取得者：女性100％、男性89.7% ■組織風土： ・若手が多く非常に活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円＜月給＞373,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～ERP営業／データプラットフォーム、データ分析ソリューション領域／JFEスチールグループの安定的な働き方・手当充実により長期就業可能～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・主に大手製造業の課題解決に向けて、DXの基盤となるデータプラットフォームに関するソリューション提案およびマーケティング活動 ・新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業から案件創出、提案、受注獲得活動 ■想定ポジション・規模： ＜ポジション＞ 国内外のメーカの商材（SAP、Microsoftなど）を用いたデータプラットフォーム、データ分析ソリューション領域の営業チームの主力部員（募集1名） ＜部門の状況＞ ・現在は担当営業（3名）が在籍 ・会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、増員を予定しています。 ■将来のキャリアパス： ・大手製造業を中心とした営業の主力部員として、案件獲得活動やメーカやビジネスパートナーとの協業推進並びにマーケティング活動など幅広く業務に携わっていただきます。 ・将来的には営業部門の中核人材として部門戦略や新規ソリューション開発の立案を含む営業、マーケティング両面での貢献を期待しています。 ■身につく専門性： ・製造業（組立・プロセス）における業務知識 ・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略や受注活動 ・グローバル企業における経営戦略やIT戦略 ・営業活動として必要となる一気通貫のスキル習得（新規発掘～案件提案～提案後の顧客深耕） ・クラウドを活用したデータプラットフォームに関するIT知見の習得 ・営業活動を通じて、顧客業界動向やEPR業界を通じ、日本国内に限らず世界のIT業界動向などの幅広い知見取得する事が可能です。 ■魅力： ◎中期経営計画重点事業部門（3本柱の1つ） ◎ほとんどがプライム案件 ◎フリーバカンス制度取得100% ◎海外出張あり（年1回程度） ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています◎ 一例として... ・長期休暇（フリーバカンス制度）やアニバーサリー休暇 ・育休取得者：女性100％、男性89.7% ■組織風土： ・若手が多く非常に活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞710万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～356,000円＜月給＞341,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～東証スタンダード上場／年収810万円以上／製造業DX領域／SCM改革支援／在宅勤務可～ ◎大手製造業の経営課題に対し、SCM・S&OP領域の上流提案を担当 ◎Kinaxis Maestroを武器に、市場成長領域で営業として専門性を向上 ◎事業拡大フェーズの中核人材として、新規開拓・戦略立案にも挑戦可能 ■業務概要 主に大手製造業の課題解決に向けて、サプライチェーンプランニング・S&OPに関するソリューション提案およびマーケティング活動を行っていただきます。 ■業務詳細 Kinaxis社Maestroプラットフォームを主体とした、ソリューション領域の営業チームの主力部員として、新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業から案件創出、提案、受注獲得活動を行います。 ■募集背景 現在は担当営業（4~5名）が在籍していますが、会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、増員を予定しています。 ■キャリアパス 大手製造業を中心とした営業の主力部員として、案件獲得活動やメーカやビジネスパートナーとの協業推進並びにマーケティング活動など幅広く業務に携わっていただき、将来的には営業部門の中核人材として、部門戦略や新規ソリューション開発の立案など、営業・マーケティング両面での貢献を期待します。 ■働く環境 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ・長期休暇（フリーバカンス制度)やアニバーサリー休暇 ・月平均残業19.6時間 ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ・年に一度、海外への出張が発生する予定です。 ■魅力 ◎現状、ほとんどの案件がプライム案件ですので、上流から提案活動が可能 ◎折衝相手は課長以上となっており、意思決定層との折衝可能 ◎中期経営計画の重点事業部門で事業拡大フェーズ ◎年1回の海外出張あり、グローバル案件に関与可能です。 ◎グローバル企業における経営戦略やIT戦略を実感できます。 ■当社について 1983年に現JFEスチールの情報システム部門が独立し設立後、現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～449,000円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～大手製造業向けSI営業／S&OP領域／JFEスチールグループの安定的な働き方・手当充実により長期就業可能～ ■業務概要 主に大手製造業の課題解決に向けて、サプライチェーンプランニング・S&OPに関するソリューション提案およびマーケティング活動を行っていただきます。 ■業務詳細 Kinaxis社Maestroプラットフォームを主体とした、ソリューション領域の営業チームの主力部員として、新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業から案件創出、提案、受注獲得活動を行います。 ■募集背景 現在は担当営業（4~5名）が在籍していますが、会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、増員を予定しています。 ■フォロー体制・評価制度について ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■キャリアパス 将来的には営業部門の中核人材として部門戦略や新規ソリューション開発の立案を含む営業、マーケティング両面での貢献を期待しています。 ■働く環境 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ・長期休暇（フリーバカンス制度)やアニバーサリー休暇 ・月平均残業19.6時間 ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■魅力 ◎大手製造業のお客様がメインの事業部でアカウント戦略や多方面からソリューション提供を検討することができるポジションです。 ◎課長職以上のエンドユーザーと交渉を行っていくことが可能です。 ◎JFEスチールの強みを生かしたソリューションであり、顧客の多くが上場企業のため顧客基盤が安定してます。 ◎会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた増員募集のため、組織の成長についても実感を持ちやすい環境です。 ■当社について 1983年に現JFEスチールの情報システム部門が独立し設立後、現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～359,000円＜月給＞341,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～大手製造業×SI営業／納得のある目標設定・評価制度／組織マネジメントや新ソリューション企画など多様なキャリアパス有／柔軟な働き方・手当充実により長期就業可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関東における外販顧客向けSI事業を担当するビジネスシステム事業部にて、製造業顧客中心にご担当いただきます。 同部門では自動車業界の大手顧客や組立製造業・その他多数の顧客と古くから信頼関係がありスクラッチ開発案件を保有しているほか、ローコード開発のツールを活用した開発案件を軸に、同ツールのプロフェッショナルとして新規の引き合いも多数得ています。 入社後はまず、既存顧客における既存の案件を先輩社員と一緒に担当いただいた後、新たな部門や顧客での案件をスタートから担っていただくなど、ご経験を活かして活躍いただく想定です。 将来的にはビジネスユニットを担うリーダー、新規顧客開拓、新ソリューションの企画なども期待しています。 【このポジションの魅力】 ・大手自動車様等、大手製造業での実績多数あり ・新規顧客や案件への染み出しや新ソリューション企画の機会あり ■フォロー体制・評価制度について： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、顧客状況や個々人の案件等により難易度が変化することを前提に、上司と相談の上設定をするほか、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■組織風土： 部長1名・メンバー7名の組織です。チームでの連携がベースにあり、営業間・エンジニアとのコミュニケーションも活発に行っています。ベテランのメンバーも一定数在籍しているため、慣れない業務でもフォローができる環境です。 ■働き方： リモート…週1～2日程度／残業20時間程度 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～622,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,000円～719,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

◆◇JFEグループ／DX・SaaS・AI領域／事業に入り込む戦略法務／少数精鋭で裁量大◇◆ ◎契約レビューに留まらず、新規事業・サービス設計から関与 ◎AI・データ・SaaSなど成長分野で法務としての市場価値向上 ◎安定×挑戦を両立し、ビジネスパートナーとして活躍可能 ■募集背景 事業拡大およびDX・SaaS・AI領域への展開加速に伴い、法務機能の高度化が求められています。従来の契約レビュー中心の「守り」から、新規事業やサービス設計に関与する「攻め」の法務へ進化するため、実務を主体的にリードできる中堅層を増員します。 ■業務概要 IT・DX事業を支える企業法務として、契約対応にとどまらず、新規事業やデータ利活用などの上流工程から事業成長に貢献していただきます。 ■職務詳細 ・各種契約書の作成・レビュー（和文／英文） ・SaaSサービスの利用規約・契約スキーム設計 ・新規事業における法的論点整理／スキーム構築 ・個人情報保護／海外データ法規（GDPR等）対応 ・M&A・投資案件の法務支援 ・社内からの法務相談対応、研修企画 ・外部弁護士との連携、輸出管理対応 ■組織体制 法務部は専任3名＋兼務2名の少数精鋭組織。全員中途入社で構成され、フラットに議論しながら業務を推進しています。法曹有資格者も在籍し、専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス マネジメントではなく専門性を高めるキャリア設計。入社後は契約法務を中心に事業理解を深め、将来的には新規事業の構想段階から関与する“ビジネスパートナー型法務”へ成長できます。AI・データ領域など最先端分野での専門性も磨くことができます。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・リモート勤務（週2～3日程度） ・平均残業20～30時間／月 ・少人数のため裁量大、主体的に働ける環境 ■企業の特徴／魅力 JFEグループの安定基盤を持ちながら、製造業DX・SCM・AIなど成長領域で事業拡大を続けるSI企業です。自社の事業進化に直結する法務として、戦略的意思決定に関与できる点が最大の魅力。安定性と成長性を両立しつつ、法務としての市場価値を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～532,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,600円～641,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給、20時間以上は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～大手製造業向けSI営業／JFEスチールグループの安定的な働き方・手当充実により長期就業可能◎子育てやプライベートとの両立も可～ ■業務内容： 大手製鉄会社向け生産管理システムの提案～開発(要件定義、基本・詳細設計、製造・テスト、データ移行、導入)、維持・管理業業務を担っています。 本ポジションはプロジェクトマネジメントをメインにお任せいたします。 ■入社後の研修体制： ・資格取得手当があり、スキル向上に積極的な方の後押しをしています。 ・手厚いOJT ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ また、仙台ポジションは大手製鉄会社様をお客様としており、JFEスチールの強みを生かしたソリューションかつ、優良な顧客基盤となっています。 ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。 ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・在宅勤務相談可 ・車通勤可 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性90％ 男性の育休取得平均日数73日！ ■募集背景 今回の募集は仙台製造所グループの継続可能な体制作りが目的です。 今後、社内でも重要な役割を担う仙台事業所における中核メンバーとしてご活躍いただける方を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東日本事業所（仙台）住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目1２番１２号 L.Biz仙台８階８０１勤務地最寄駅：JR仙石線／榴ヶ岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東日本事業所(仙台)住所：宮城県仙台市宮城野区港1丁目6番1号（JFEスチール株式会社　仙台製造所内） 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

榴ケ岡駅、中野栄駅、宮城野通駅、多賀城駅、仙台駅、陸前高砂駅

＜予定年収＞810万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～622,000円固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞452,000円～724,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

●上流工程から参画できるため、顧客へ直接のやり取り＆提案に挑戦！ ●JFEスチールグループの安定した働き方（週2程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間、男性の育休取得約90％） ■業務内容： ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） ※顧客：大手自動車、半導体、製造メーカー　等 ※プロジェクト概要：4～5名程度の規模が多く、期間は1年程度です。 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件が増えています！今後英語活用等も可能(英語力不問) ・大手製造業案件＆プライム比率も高い環境です。顧客課題の解決や社会へのインパクトを体感できるポジションです！ ■配属組織 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名で構成されています。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT そのほか積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施中！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・在宅勤務制度積極活用 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■キャリアパス： ・入社後…SCMパッケージをベースにした開発業務を担当 ・3年後…ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当 ・将来的には…ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定した顧客基盤や働き方・福利厚生／大手顧客向けのプライム案件多数！上流工程へ挑戦したい方へ～ ■業務内容： 主に大手製造業向け基幹システムの設計、開発業務を担当していただきます。 上記の他に、自社開発による生産管理ソリューションの開発業務や、導入ＳＥ業務もあります。100%プライム案件で、関西圏の製造業が主な顧客となります。 ■当ポジションの魅力： ・お客様は大手が大半となっており、優良な顧客基盤がございます。 ・プライムでの案件がほとんどとなっており、お客様と直接ビジネスを進める＆伴走することが可能です。 ・製造業の基幹系業務知識を活かせる／身につきます！ ■キャリアパス： ・開発SE業務で経験を積み、開発リーダ、PMにキャリアアップ可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅） ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■入社後の研修体制： ・成長を支援する資格取得手当あり ・手厚いOJT ■会社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞安来工場住所：島根県安来市飯島町1240番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

安来駅、荒島駅、弓ケ浜駅

＜予定年収＞530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～325,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞275,600円～330,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～JFEスチールグループの安定した顧客基盤や働き方・福利厚生／大手顧客向けのプライム案件多数！上流工程へ挑戦したい方へ～ ■業務内容： 主に大手製造業向け基幹システムの設計、開発業務を担当していただきます。 上記の他に、自社開発による生産管理ソリューションの開発業務や、導入ＳＥ業務もあります。100%プライム案件で、関西圏の製造業が主な顧客となります。 ■当ポジションの魅力： ・お客様は大手が大半となっており、優良な顧客基盤がございます。 ・プライムでの案件がほとんどとなっており、お客様と直接ビジネスを進める＆伴走することが可能です。 ・製造業の基幹系業務知識を活かせる／身につきます！ ■キャリアパス： ・開発SE業務で経験を積み、開発リーダ、PMにキャリアアップ可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅） ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■入社後の研修体制： ・成長を支援する資格取得手当あり ・手厚いOJT ■会社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～325,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞275,600円～330,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆JFEスチールGで安定した働き方や充実した福利厚生で子育てやプライベートとの両立◎ ◆オンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域にも挑戦！ ■業務概要： JFEグループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。 ・グループ全体で数万名規模のユーザー数！ ・製造業として国内に大規模な工場（６拠点）を持ち、海外拠点も多くやりがいのあるポジションです。 その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 ■具体的な業務内容： ・チームマネジメント（メンバー3名程度。稼働管理、など） ・製造業向けOT領域へのセキュリティ対策製品導入 ・グループ会社向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務(リーダー) ・グループ会社全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務 ・一般顧客向けクラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 ■ポジションの魅力： ・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ・クラウド環境・OT領域でのセキュリティ対策経験ができる ・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ■研修体制 積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施中 ■働く環境：6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ＜休日休暇＞ ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ＜働き方＞ ・在宅勤務制度(月40％ほど) ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■配属組織： ＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞ ・12名（うちPL3名） ・年齢構成は20代若手及び30代中堅が中心、バランスが取れた部門です。 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間を想定したご年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～スキルアップ支援制度や資格取得手当等で技術力を伸ばせる環境／PLやPMへのキャリアアップ可能◎／JFEグループ～ ■業務内容： 基幹システムの設計／開発業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ■キャリアパス： ・開発SE業務で経験を積み、開発リーダ、PMにキャリアアップ可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■入社後の研修体制： ・成長を支援する資格取得手当あり ・手厚いOJT ■会社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～325,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞275,600円～330,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20時間の参考年収：530~670万円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記その他固定手当：給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇JFEグループ安定基盤／SAP／S4HANA／上流工程／大規模案件／プライム参画／残業20h◇◆ ◎上流工程から参画しコンサルとして市場価値を向上 ◎大手企業向けS/4HANA案件で成長機会多数 ◎安定基盤と働きやすさで長期キャリア形成 ■募集背景 JFEシステムズはJFEグループのIT中核企業として成長を続けており、近年はSAP S/4HANA導入ニーズが急増しています。中期計画を前倒しで達成するなど事業拡大を続ける中、ERP領域の体制強化が急務となっており、上流工程を担い将来のリーダー候補として活躍いただける人材を募集しています。 ■業務概要 SAP認定パートナーとして、大手～中堅企業に向けたSAP導入プロジェクトに参画。ロジスティクスまたは会計領域のコンサルタントとして、上流工程から一貫して携わり、顧客課題の解決を推進いただきます。 ■職務詳細 ・SAP（S/4HANA／BTP）導入プロジェクトへの参画 ・企画構想、要件定義、設計、導入、保守までの一貫対応 ・販売／購買／生産／会計領域いずれかの業務コンサルティング ・顧客との要件整理／課題抽出／改善提案 ・チーム内での役割推進および成果創出 ■組織体制 ERPソリューション事業本部 第1開発部（34名） ・マネージャー2名／シニアコンサル5名／アーキテクト5名／メンバー22名 若手～中堅層が多く、成長機会が豊富な組織です。 ■キャリアパス ・将来的にPL／PMへのステップアップ ・資格取得支援／研修制度により継続的なスキル向上を支援 ■働き方 ・平均残業：約20時間／月 ・年間休日122日／有給取得率71.5% ・フレックスタイム制 ・在宅勤務可 ・連続9日以上の長期休暇制度 ■企業の特徴／魅力 ・JFEグループの安定基盤とDX領域での成長性 ・SAP認定パートナーとして大規模案件に参画可能 ・S/4HANAなど最新技術に触れられる環境 安定と成長、スキルアップを同時に実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞730万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～409,000円＜月給＞359,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。賞与金額例（1回あたり）：110.6～151.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇JFEグループ安定基盤／SAP×S/4HANA／プライム案件／大手製造業DX／PM経験獲得／残業20h◇◆ ◎SAP認定パートナーとして大手企業の中核プロジェクトをリード ◎S/4HANA案件で上流～PMまで一気通貫に経験可能 ◎安定基盤×働きやすさで長期的なキャリア形成を実現 ■募集背景 JFEシステムズはJFEグループのIT戦略を担う中核企業として成長を続けており、近年はSAP S/4HANA導入ニーズが急増しています。中期計画では売上拡大に加え、商品力・人材力への積極投資を進めており、ERP領域のさらなる事業拡大に向けて、プロジェクトを牽引できる中核人材の強化が急務となっています。 ■業務概要 SAP認定パートナーとして、大手～中堅企業に向けたSAP導入プロジェクトをリード。企画構想から導入、運用まで一貫して関わりながら、PM・リードコンサルとしてプロジェクトを推進いただきます。 ■職務詳細 ・SAP（S/4HANA、BTP）導入プロジェクトの推進 ・企画構想、要件定義、設計、導入、保守までの一貫対応 ・顧客との折衝／課題解決・意思決定支援 ・品質／進捗／コスト管理 ・業務領域：会計、販売、購買、生産・在庫管理 ・メンバー育成、パートナー管理、チームビルディング ■組織体制 ERPソリューション事業本部 第1開発部（54名） ・マネージャー3名／シニアコンサル10名／アーキテクト6名／メンバー35名 経験豊富なメンバーが揃い、裁量と協力のバランスが取れた組織です。 ■キャリアパス ・スペシャリスト／マネジメント双方のキャリア選択が可能 ・資格取得支援や報奨制度によりスキルアップを後押し ■働き方 ・平均残業：約20時間／月 ・年間休日122日／有給取得率71.5% ・フレックス ・在宅勤務可 ・連続9日以上の長期休暇制度 ・男性育休取得率89.7% ■企業の特徴/魅力 ◎JFEグループの安定基盤×DX領域での事業拡大 ◎過去3年で経常利益30%以上成長 ◎SAP×製造業で強みを持つ認定パートナー ◎大規模かつミッションクリティカル案件多数 安定と成長、キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～449,000円固定残業手当/月：95,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞504,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：151.5～176.3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇JFEグループ×プライム案件／クラウドPM／AWS・Azure／AI・DX／在宅可／残業15h◇◆ ◎安定顧客×最先端クラウド領域で市場価値向上 ◎要件定義～統括まで担う上流PMポジション ◎働き方改善と成長を両立できる環境 ■募集背景 DX推進・生成AI活用の拡大に伴い、クラウドリフト／シフト案件が急増。顧客要件が高度化・複雑化する中、プロジェクト全体を統括しQCDを担保できるPM人材の強化を目的とした採用です。安定的なグループ案件に加え、外販案件も拡大しており、クラウド領域の中核を担うポジションです。 ■業務概要 JFEスチールおよびグループ各社、または一般顧客向けに、AWS・Azureを中心としたクラウドインフラ案件の要件定義～マネジメントを担っていただきます。上流工程から顧客折衝、全体統括まで一貫して関与できる環境です。 ■職務詳細 ・クラウド基盤（AWS／Azure）の要件定義、設計方針策定 ・プロジェクト計画立案、進捗／品質／コスト管理 ・顧客折衝、関係部門との調整 ・メンバー／ベンダーコントロール ・マルチクラウド、AI基盤等DX案件の推進 ※長期案件が多く、構想～運用まで一貫して携われます ■導入事例 （1）マルチクラウド接続基盤 　共通基盤として、AWSとAzureを安全・安心に利用できる閉域接続サービスを提供中。 （2）AI環境構築案件 　OA業務改善および業務専門知識の共有性改善に寄与するためのAI基盤やAPI基盤を構築し、企業のDX貢献に寄与する ・各種Azureサービス環境の設計、構築、運用 (WebApps,OpenAI,APIManagement等) ・各種ドキュメント検索の精度向上(RAG,AI Search) ■組織体制 約20名規模の組織（部長1名、リーダー11名、エンジニア10名）。20代～50代までバランスよく在籍し、中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアパス クラウドアーキテクトとしての上流深化、または組織・チームマネジメントへのステップアップが可能。高度エンジニア育成制度や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・在宅勤務：週2～3日（約50％） ・残業：月平均15時間程度 ・フレックス制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～636,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,600円～745,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）123~231万円■その他手当：5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成