ＪＦＥシステムズ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～エンジニアやIT営業からキャリアチェンジされた方も活躍中！安定のJFEグループで人事に挑戦したい方へ～ ●JFEスチールGかつ、過去3年比30.7%経常利益UPで安定性◎ ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●ワークライフバランス◎福利厚生充実環境 ■業務内容： 下記業務をご経験に合わせご担当いただきます。 新卒採用における募集企画～入社まで一気通貫で関わっていただきます。 ・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど） ・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など） ・選考中候補者や内定者のフォローアップ ・選考業務（書類選考、一次面接、面接日程調整、など） ・媒体社や人材会社との調整、関係構築 【キャリアパス】 新卒採用業務を一通り経験していただいたのち、下記業務も担っていただきます。 ・採用企画の企画立案、および実施 ・リクルーターの育成、マネジメント また、新卒採用だけでなく、キャリア採用や障害者採用にもたずさわるチャンスがあります。 キャリアを支援するためには、以下の制度があります。 ・定期的な上司との1on1面談をベースにキャリアパスに応じた研修受講 ・社員のスキルアップを支援する資格取得支援制度(報奨金支給)や手当有り ■働く環境：健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・月平均残業20h程度 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性100% ■ポジションの魅力： ・採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。 ・成長企業において、短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。 ・新卒採用以外でも、キャリア採用、障害者採用などに携われる機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～エンジニアやIT営業からキャリアチェンジされた方も活躍中！安定のJFEグループで人事に挑戦したい方へ～ ●過去3年比30.7%経常利益UPで安定性◎ ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●ワークライフバランス◎福利厚生充実環境 ■業務内容： 下記業務をご経験に合わせご担当いただきます。 ・キャリア採用業務全般（求人票作成、書類審査、カジュアル面談、面接、日程調整、など） 具体的には、 ・応募者対応（日程調整等のやりとりから、内定時の惹きつけ、入社手続きなど） ・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整 ・スカウトサービス運用 ・求人広告媒体への出稿 ・採用広報　など 【キャリアパス】 キャリア採用業務を一通り経験していただいたのち、下記企画業務も担っていただきます。 ・採用プロセスの改善 ・事業責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義 ・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 また、キャリア採用だけでなく、新卒採用や障害者採用にもたずさわるチャンスがあります。 キャリアを支援するためには、以下の制度があります。 ・定期的な上司との1on1面談をベースにキャリアパスに応じた研修受講 ・社員のスキルアップを支援する資格取得支援制度(報奨金支給)や手当有り ■働く環境：健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性100% ■ポジションの魅力： ・採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。 ・成長企業において、短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。 ・キャリア採用以外でも、新卒採用、障害者採用などに携われる機会を提供します。 　 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

○経理領域で幅広くキャリアアップしていきたい方向け○雰囲気・風通しの良好な組織／中途入社者多数○ ■業務内容： 入社後は、主に責任者として連結決算締め・単体税務業務の総括に従事いただきます。ご経験次第ですが、リーダーとして1－2名のメンバーの業務的な支援や、評価・勤怠管理等もお任せする予定です。 将来的には単体決算をはじめ、監査法人対応、制度開示（決算短信・有報の作成）対応等、経理業務において幅広い経験を積むことも可能です。 ※連結子会社は２社と小規模ながらも連結決算の取りまとめについて経験を積むことができます。また、日々の税務検討だけではなく、税額算定・申告書作成を含む広範な知識・経験を積み、専門性を深める機会があります。 ≪具体例≫ ・連結決算（当社および子会社２社）の決算締め ・当社単体の税額（法人税・消費税等）の算定・申告書作成（別途、顧問税理士のレビューあり） ・税務調査対応 ・各部署からの税務相談対応（必要に応じ顧問税理士に相談） ■経理グループの組織について： 経理部は経理グループと、資金管理・出納・制度開示・会計監査対応などを行う財務・開示グループで構成されており、今回は経理グループでの募集です。経理グループは30代～50代の8名で、以下のような業務を分担して行っています。 ◇財務会計業務：決算（月次・四半期・年次）、連結決算、税務、固定資産会計、与信管理　等 ◇管理会計業務：予算実績管理、経営数値管理　等 MTGの時間を定期的に設けるなど、コミュニケーションは活発な雰囲気です。組織としての雰囲気も非常に良好です。 また、組織強化のため直近数年で中途入社者が増えており、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・在宅約50％ ・残業時間グループ平均20時間弱 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～380,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞332,600円～385,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理職手当：7.6~8.8万円（年収790万円以上）給食手当（月額5,600円）自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）※残業代別途支給。管理職手当対象についてはみなし20Hの時間外手当支給。（20H超は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～少数精鋭組織で、自分たちで業務を創り上げていくことが可能～ 業務が縦割りではなく、メンバーで協力・相談しながら対応を行っています。興味のある領域には手を上げて取り組むこともでき、得意分野があれば、得意分野を活かしてご活躍いただくことも可能です ○働きやすい環境○ 在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務・フレックスタイム制を採用。組織平均の残業時間は20～30時間程度です ■業務概要： 当社の法務部にて、以下の業務を中心にお任せします。契約書審査や法務相談がメイン業務です。事業拡大に伴い法務案件の数も増加しており、組織強化目的での採用です。 ・システム開発委託契約書のレビュー ・SaaS契約のレビュー ・個人情報保護対応（日本の個人情報保護法・GDPR、両方への対応） ・安全保障貿易管理に関する業務 ※法務部内で、一定の期間ごとに担当業務を変更する（一種のジョブローテーション）ことも想定しております。 ■組織について： 法務部…本務2名（部長、メンバー）、兼務3名 法曹有資格者が1名在籍しています。本務2名ともが中途採用での入社者です。 また、少人数の組織のため、コミュニケーションを活発に取りながら仕事をしています。ホットトピックスにもアンテナを張っており、今後人数が増えた場合、勉強会などの実施も企画したいと考えています。 ■当社について： 【過去3年比30.7%経常利益UP／シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ／働きやすい制度、職場環境を積極導入（年休123日・育休取得実績100％・男性の育休取得平均日数73日】 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され2023年9月で設立40周年になりました。 売上高は中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。 また、「商品力／技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円／3年、人材開発投資に20億円／3年を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスＳ館18F勤務地最寄駅：JR／東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～417,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞332,600円～422,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給、20時間以上は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。