JFEシステムズ株式会社

【浜松町/在宅可】経理実務リーダー◆JFEグループ/単体・連結決算/業務標準化

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◆◇管理職ではなく実務の中核へ／JFEグループ×東証上場／決算・業務改革・若手育成を担う経理リーダー◇◆
◎組織管理に専念せず、経理実務の第一線で専門性を発揮
◎SAP導入を機に、業務標準化と管理会計の高度化を推進
◎新グループ長の右腕として、若手メンバーの成長を支援

■業務概要
月次・四半期・年次決算を中心に、単体・連結決算、税務、会計処理の検討、事業部門からの相談対応まで幅広く担当します。数字をまとめるだけでなく、その背景や変動要因を分析し、経営判断に役立つ情報へ変える役割です。組織管理に専念せず、実務の第一線で専門性を発揮できます。

■職務詳細
・月次・四半期・年次決算、子会社2社を含む連結決算
・会計処理の検討、制度改正対応、会計ルールの整理・周知
・事業部門からの問い合わせ対応
・予算管理、損益分析、KPI管理など管理会計の高度化
・SAP導入を契機とした業務可視化、手順書整備、属人化解消
・メンバーへの助言・育成、目標振り返りの一次チェック
※業務改善・標準化には全体の2～3割を充てる想定です。

■組織体制
経理部14名のうち、経理グループ9名へ配属予定です。30代5名、40代2名、50代以上2名で、新グループ長を実務面から支えます。人事評価は部長・グループ長が担うため、評価責任を負わず、5～10歳ほど年下のメンバーが自ら考え成長できるよう伴走します。穏やかな社員が多く、協調性と自律性を大切にする組織です。

■キャリアパス
決算・税務に加え、制度対応、業務改革、管理会計まで経験できます。希望・適性に応じて資金・出納など財務領域にも挑戦可能。定期的な1on1や研修、資格取得支援を通じ、専門性重視のキャリア形成を支援します。

■働き方
・フレックス制度あり
・在宅勤務は上限50％、入社後概ね1カ月から併用可
・残業月30時間程度
・転勤ほぼなし／浜松町本社勤務

■企業の特徴／魅力
JFEグループの安定基盤を持つ東証スタンダード上場SIerです。安定した環境で、SAP導入や管理会計強化を通じて経理部門を変えていけます。管理職ではなくプレイヤーとして経験を磨き、培った知見を次世代へつなげられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社における経理実務経験
　└従業員規模100名程度以上が望ましい
・月次・四半期・年次決算の主担当または取りまとめ経験

■歓迎要件
・会計基準や社内方針に基づき、会計処理の検討から業務運用への反映までを主体的に推進した経験
・上場会社または上場子会社での経理経験
・経理業務の可視化・標準化、効率化を推進した経験
・SAP等ERPシステムを活用した業務運用・効率化の経験
・管理会計（予算管理、損益分析、KPI管理）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）