掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

JFEシステムズ株式会社

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【東京/在宅可】製造業向け戦略営業◆経営課題を起点に全社横断提案/JFEグループ_GS1

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仕事内容

【東京/在宅可】製造業向け戦略営業◆経営課題を起点に全社横断提案/JFEグループ_GS1

◆◇JFEグループの安定基盤×約70年の製造業知見/全社横断で新規顧客の価値創出をリード◇◆
◎ERP・SCM・AI・クラウドなど全社の技術を組み合わせて提案
◎各事業本部の営業責任者と連携し、会社の顔として顧客を開拓
◎年収810万~1240万円/在宅上限50%・フレックス勤務

【業務内容】
重点ターゲット企業に対し、顧客価値創出を目的とした新規開拓活動および事業部横断提案の企画・推進を担当していただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
(1)新規顧客開拓、顧客課題探索
 ・ ターゲット企業の選定、見込み顧客の発掘
 ・ ファーストコンタクトの獲得、顧客との関係構築
 ・ 顕在課題・潜在課題の発掘
(2)ソリューションプロデュース
 ・ 顧客価値ストーリーの策定
 ・ 複数ソリューションの組み合わせ設計
 ・ 共創型提案の企画、リード

【将来のキャリアパス】
営業戦略、アカウントマネジメント、コンサルティング、事業企画など多様なキャリア形成が可能です。
事業部門全体の戦略責任者や、経営に近い立場でのリーダーとしての活躍も可能です。

【組織構成】
メンバー構成は以下の通りです。(2026年9月現在)
・本務メンバー:4名
・兼務メンバー:12名(各事業本部の営業責任者クラスが参画)
※事業本部の営業部長との兼務メンバーを中心に構成された、少数精鋭の横断組織です。

【ポジションの魅力】
(1) 顧客価値創出の最前線で活躍できます(単なる営業活動ではなく、顧客の経営課題や事業課題に深く入り込み、本質的な価値を創出できます)
(2) 全社のアセットを活用できます(複数の幅広い事業領域を組み合わせた提案が可能です)
(3)会社の顔として活動できます(特定事業部の営業ではなく、会社全体を代表して顧客と向き合う役割を担います)

【在宅率】
週半分程度、柔軟に在宅勤務が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・ 製造業(プロセス・組立) 向け営業経験(5年以上)
・ IT業界SIerでの営業経験
・ ITソリューション(ERP、DX、基幹システム等)に関する知見・経験
・ 新規顧客開拓経験
・ 経営層または部門責任者との折衝経験
・ 社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
・ 論理的思考力および仮説構築力

■歓迎要件
・ 新規事業企画やサービス企画の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:30、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
810万円~1,240万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):373,000円~636,000円
その他固定手当/月:5,600円
固定残業手当/月:82,000円~104,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
460,600円~745,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備(JFE健保組合)

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤ルート規定あり)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:住宅支援制度(借上寮・借上社宅)あり
厚生年金基金:無
退職金制度:当社規定による※正社員のみ対象

<教育制度・資格補助補足>
■入社時e-learning(人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権)
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援(通信教育、語学研修)他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

<その他補足>
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他/外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■独身者向け借上寮制度:35歳到達年度末まで利用可能(その他条件あり)/最大5万円/月(地域・年齢により異なる)
■同居家族を有する方向け借上社宅制度:45歳未満かつ入居開始後最長12年間利用可能/最大6万円/月(地域により異なる)
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度(9日間連続休暇)、年次有給休暇(年20日※入社月により付与日数は変動)、積立休暇(最大50日)、特別休暇(慶弔・出産・介護等)、リフレッシュ休暇(勤続10、20、30年)

会社概要

事業概要

■企業概要:
弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社(現JFEスチール)のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。

■事業内容:
製造業(JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■当社の強み:
1.企業の安定性 過去3年比30.7%経常利益UP
2.シェアトップクラス パッケージシステム2つを保有
>電子帳票システムFiBridgeII(17年連続シェアNo.1)・食品業界向けソリューションMerQurius
3.働きやすい制度、職場環境を積極導入

■今後について:
中長期計画に基づき、以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるITベンダーに
2.親会社含むグループ各社と連携したDX事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す
その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。

■就業環境:
・月平均残業19.6時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者 女性100%、男性100% 男性の育休取得平均日数73日

他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇(フリーバカンス制度)
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成

所在地

〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F

設立
1983年9月
従業員数
1,529名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,390百万円
平均年齢
44.4歳

応募方法

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求人コード 3016363732

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