掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

ＪＦＥシステムズ株式会社

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【浜松町/高裁量】中期経営計画達成に向けた事業企画推進◆4事業本部横断/経営層連携/在宅可_GE3

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【浜松町/高裁量】中期経営計画達成に向けた事業企画推進◆4事業本部横断/経営層連携/在宅可_GE3

◆◇事業戦略/営業改革/ERP成長戦略/クロスセル推進/4事業本部横断/経営直結◇◆
◎全社視点で事業成長を牽引する戦略推進ポジション
◎企画だけでなく実行フォローまで一貫して携わることも可能
◎実質少数精鋭組織で大きな裁量を持ち経営に近い立場で活躍可能

■募集背景
現在、中期経営計画の達成に向け、弊社の4事業本部（デジタル製造、ERP、スマートソリューション、産業ソリューション）を横断した戦略立案、実行推進、組織改革を一体で進めるフェーズにあります。
特に、重点成長領域の強化、顧客企業との関係深化、クロスセルの高度化、営業組織力の強化など、事業部単独では解決が難しい課題が顕在化しています。
これらの課題に対し、全社横断の視点で戦略を設計し、各事業本部と連携しながら実行をリードできる人材を強化するための募集です。

■業務概要
4事業本部を横断しながら、中長期事業戦略の企画・推進を担うポジションです。経営視点と現場視点の双方を持ちながら、事業成長に向けた施策立案から実行フォローまで一貫して携わります。

■職務詳細
・ソリューション事業（4事業本部）を横断した中長期事業戦略の企画・立案
・各事業本部の戦略・アクションプラン策定への参画および推進支援
・クロスセル・関係深化促進、重点事業成長戦略の企画・推進
・他、部門横断テーマの推進
※経営層・本部長層とのディスカッションを通じ、戦略案の立案から現場実行支援まで一貫して関与いただきます。

■組織体制
・本務メンバー：4名
・兼務メンバー：12名（各事業本部の営業責任者クラス）
実質的には少数精鋭で運営されており、事業本部長層との定例会議や経営視点での議論に日常的に参加します。

■キャリアパス
入社後：担当テーマにおける企画・推進業務を担当
3年後：複数テーマをリードする、全社横断施策を推進
最終的な役割：事業部門全体の戦略責任者や、経営に近い立場でのリーダーとして活躍
将来的にはコーポレート側の企画部門など経営に近いポジションへのキャリア形成も可能です。

■企業の特徴/魅力
◎会社全体の事業戦略に直接関わり、経営視点での意思決定に携わることができます。
◎複数の事業領域（製造業、ERP、DX等）に横断的に関与でき、視野を大きく広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・複数部門を横断したプロジェクトまたは施策の推進経験（3年以上）
・論理的思考力および関係者を巻き込む推進力

■歓迎条件：
・営業戦略構築、KPI設計、営業改革の経験
・新規事業企画やサービス企画の経験
・経営層とのディスカッション、資料作成経験
・ITソリューション（ERP、DX、基幹システム等）に関する知見・経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
960万円～1,470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：427,000円～637,000円
固定残業手当/月：98,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
525,000円～741,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）
その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。

■事業内容：
製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■当社の強み：
1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP
2.シェアトップクラスパッケージシステム２つを保有
＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius
3.働きやすい制度、職場環境を積極導入

■今後について：
中長期計画に基づき､以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに
2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す
その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。

■就業環境：
・月平均残業19.6時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日

他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成
所在地: 〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
設立: 1983年9月
従業員数: 1,529名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,390百万円
平均年齢: 44.4歳
企業URL: https://www.jfe-systems.com/index.html

ＪＦＥシステムズ株式会社について

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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015678693