掲載予定期間：2026/9/7（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/9/7（月）

ＪＦＥシステムズ株式会社

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【浜松町/在宅5割】人事制度企画◆約15年ぶりの制度改定に貢献/等級・評価・報酬/フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【浜松町/在宅5割】人事制度企画◆約15年ぶりの制度改定に貢献/等級・評価・報酬/フレックス

◆◇約15年ぶりの人事制度改定／等級・評価・報酬を再設計／企画から運用定着まで／在宅勤務・フレックス◇◆
◎方針検討から参画し、人事制度改定を一貫して推進
◎制度運用にとどまらず、経営層への提案も担当
◎4名の少数精鋭組織で、幅広い人事企画を経験

【ミッション】
人事制度改定と組織開発を通じ、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる組織づくりを推進します。人事グループの中核メンバーとして、制度・組織・文化を横断し、企画立案から実行・定着まで担っていただきます。

【主な業務】
■人事制度企画
・等級・評価・報酬を中心とした人事制度改定プロジェクトの推進
・制度の企画立案、運用改善、データ分析、課題抽出、改善提案
・経営層や関係部門との調整・合意形成
■組織開発
・パーパス浸透施策、全社・事業部タウンホール、職場対話施策の企画・運営
・組織活性化、エンゲージメント向上、企業文化醸成の推進
■人事企画・人事運営
・評価、配置、育成、労務管理などの企画・運用
・社員の就業支援、個別人事・労務対応、労使コミュニケーション
※ご経験や志向に応じて担当領域を決定します。

【ポジションの魅力】
約15年ぶりとなる人事制度の大幅改定に、方針検討段階から参画できます。制度運用の一部にとどまらず、企画、導入、社員への浸透、運用定着まで一気通貫で経験できる環境です。また、制度改定とパーパス経営による組織開発を同時に担い、約1,700名規模の社員や企業文化に大きな影響を与えられます。少数精鋭の組織だからこそ、経営に近い立場で主体的に施策を推進できます。

【キャリアパス】
入社後は人事制度・組織開発の専門性を高め、将来は人事マネジメント、または制度・組織開発領域のスペシャリストを目指せます。人材育成、人材ポートフォリオ、組織体制などへ知見を広げることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事制度（評価・報酬・等級）の企画・設計・運用に主体的に携わった経験
・人事関連業務の実務経験5年以上
・関係者と連携しながら施策を推進できるコミュニケーション力
・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方

■歓迎要件
・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用経験
・組織開発施策の企画・運営経験
・労使対応の経験
・IT業界（SIer、システム開発会社等）における人事関連業務の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無

給与

＜予定年収＞
700万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,000円～449,000円
その他固定手当/月：5,600円
固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,600円～558,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。

■事業内容：
製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■当社の強み：
1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP
2.シェアトップクラスパッケージシステム２つを保有
＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius
3.働きやすい制度、職場環境を積極導入

■今後について：
中長期計画に基づき､以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに
2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す
その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。

■就業環境：
・月平均残業19.6時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日

他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成
所在地: 〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
設立: 1983年9月
従業員数: 1,529名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,390百万円
平均年齢: 44.4歳
企業URL: https://www.jfe-systems.com/index.html

ＪＦＥシステムズ株式会社について

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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015908524