2ページ：ＪＦＥシステムズ株式会社 の求人・中途採用情報

～JFEスチールグループの安定性のもと、最新技術に挑戦！～ ●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（平均週半分在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均20時間） ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ■業務概要 物流系・構内搬送系の自動運転システムなどのシステムエンジニア（設計・開発・導入・保守） ※プロジェクトは最大10名規模から3名程度 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働き方： ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・月平均残業20時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立後、 現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進しています。 ●製鉄所業務のノウハウを生かした大手食品メーカーにてトップシェアを誇る自社パッケージや、製造・小売業向けのシステム開発など、同社特有の強みを生かした事業展開で安定した収益を出しています ●今後の世代交代を見据え、次世代の事業の柱をつくり、組織の中核を担える人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

伏見駅(愛知県)、豊田市駅、国際センター駅、新豊田駅、丸の内駅(愛知県)、梅坪駅

＜予定年収＞500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：630～740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

◆◇JFEグループ×東証上場SIer／大手製造業向けDX・ERP領域／年商1,000億円超企業への課題解決営業◇◆ ◎ERP・EAI・データ連携領域の成長市場で市場価値を高められる ◎大手製造業の経営課題に踏み込むソリューション営業へ挑戦可能 ◎新規開拓から提案・受注まで一気通貫で担当し営業力を磨ける ■募集背景 会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、増員を予定しています。 ■業務概要 年商1,000億円以上の大手製造業を中心に、EAI・EDI・データ連携基盤ソリューションの提案営業をお任せします。顧客のDX推進やERP導入・刷新に伴うシステム間連携の課題を解決し、企業の業務変革を支援するポジションです。 ■職務詳細 ・新規顧客開拓および既存顧客深耕営業 ・顧客課題のヒアリング、提案機会の創出 ・EAI／EDI／データ連携基盤に関するソリューション提案 ・アステリア社、データ・アプリケーション社、IBM社などパートナー企業との協業推進 ・案件提案、見積作成、契約交渉、受注活動 ・展示会やセミナーなどマーケティング施策の企画・実行 営業活動を一部分だけではなく、新規開拓から提案・受注・継続支援まで一気通貫で経験できる環境です。 ■組織体制 ERPソリューション事業本部 営業部への配属です。営業部はSAP、Dynamics365、BI、EAIなど複数領域で構成されており、EAI領域は事業拡大フェーズ。少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できます。 ■キャリアパス 大手企業向け営業の主力メンバーとして経験を積みながら、将来的には営業戦略立案や新規ソリューション企画にも挑戦可能です。製造業の業務知識、ERP・DX領域の専門性、アカウント営業力など市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの中核IT企業として、製造業領域に強みを持つ東証上場SIerです。大手製造業のDXや基幹システム刷新を支える立場で、経営・ITの双方に深く入り込んだ提案が可能。安定した事業基盤のもと、成長市場であるERP・データ連携領域のプロフェッショナルとしてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～359,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞346,600円～364,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。・給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇JFEグループ×東証上場SIer／大手製造業のDX・ERP戦略を支えるアカウント営業◇◆ ◎年商1,000億円超企業の経営課題解決に挑む提案型営業 ◎ERP・EAI・データ活用領域の専門性を高め市場価値を向上 ◎営業戦略立案や事業拡大にも関与できる中核ポジション ■募集背景 会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得およびマーケティング活動を強化していく為、増員を予定しています。 ■業務概要 年商1,000億円以上の大手製造業を中心に、EAI・EDI・データ連携基盤に関するソリューション営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客深耕まで幅広く担当し、顧客の経営課題やDX戦略実現に貢献いただくポジションです。 ■職務詳細 ・新規顧客の開拓およびアカウント戦略立案 ・既存顧客との関係構築、追加提案による深耕営業 ・EAI／EDI／データ連携基盤の提案活動 ・顧客の業務課題やIT課題のヒアリング、提案書作成 ・アステリア社、データ・アプリケーション社、IBM社などとの協業推進 ・案件創出から提案、契約交渉、受注までの営業活動全般 ・展示会やセミナーなどマーケティング施策の企画・推進 ■組織体制 ERPソリューション事業本部 営業部への配属です。SAP、Dynamics365、BI、EAIなど複数領域の専門組織で構成されており、EAI領域は少数精鋭体制。事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍いただきます。 ■キャリアパス 大手企業向け営業の中心メンバーとして経験を積みながら、将来的には営業戦略立案や事業拡大施策、新規ソリューション企画にも携わることが可能です。製造業知識、ERP領域の専門性、アカウント営業力など市場価値の高いスキルを習得できます。 ■働き方 ・勤務地：本社（浜松町） ・実働7時間30分 ・フレックスタイム制あり ・リモートワーク活用可能 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの中核IT企業として、製造業DXやERP領域で豊富な実績を保有。顧客の経営層や情報システム部門と対峙しながら、大規模案件の提案から受注まで主体的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～449,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,600円～558,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）上記は平均的な残業時間20時間を含んだ想定のご年収です。・給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇JFEグループ中核SIer／Microsoft Dynamics 365／大手製造業向けERP導入／プライム案件中心◇◆ ◎売上1,000億円超の大手製造業向けERP刷新PJを上流からリード ◎顧客と直接対峙し、提案・要件整理・PMまで一気通貫で担当 ◎成長市場のDynamics 365領域で市場価値の高いPMへ成長可能 ■募集背景 JFEグループの中核SIerとしてERP事業の拡大を推進しており、中期経営計画では売上を1.5～2倍へ成長させる注力事業として位置付けています。製造業を中心とした大手企業向けのDynamics 365導入案件が増加しており、顧客折衝からプロジェクト推進まで担うERPコンサル・PM人材を募集します。 ■業務内容 Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management/Financeをベースとしたシステム導入プロジェクトにおける以下の業務 ・プロジェクト管理（プロジェクト計画立案、詳細計画(WBS）、進捗管理、課題管理、コスト管理、など） ■プロジェクト事例 ・大手電機メーカー向け基幹システム刷新プロジェクト ・Dynamics 365を活用した販売・購買・生産・会計システム導入 ・導入後の国内グループ会社への横展開案件 【案件規模】 　・5～20名体制 　・1億～10億円規模 　・期間8カ月～5年程度 　・プライム案件が中心 ■組織体制 ERPソリューション事業本部 配属 ・社員数：35名 ・PM：6～7名 ・コンサル：5名 ・平均年齢：40歳 経験豊富なPMが多数在籍しており、互いにノウハウを共有しながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 入社後まずはPM補佐として案件に参画していただき、その後は小～中規模案件のPMから開始、徐々に大規模案件PMへステップアップしていただく想定です。 ■企業の特徴/魅力 同社はJFEグループの安定基盤と、東証上場企業としての信頼を持つユーザー系SIerです。本ポジションでは、大手製造業向け大型ERP導入をプライムの立場で推進できる点が最大の魅力。単なる管理業務ではなく、顧客と直接向き合いながら経営基盤を変革するプロジェクトをリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～526,400円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,600円～636,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）・給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇東証上場JFEグループ／BI・DWH・AI領域拡大中／提案～導入まで一貫して担うPMポジション◇◆ ◎300社超のBI/DWH導入実績を持つデータ活用領域の専門組織 ◎顧客提案・構想策定から参画し、PMとして高い裁量を発揮 ◎BIの先にあるデータレイク・AI領域へキャリアを拡張可能 ■募集背景 従来はDWI/BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク/AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定していることから、組織の増員募集となります。 ■業務内容 ・BI/ETL/DWHシステムの構想から提案、見積までの一連のセールスエンジニア業務 ・BI/ETL/DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のPM業務(中～大規模) ■開発環境 BI製品：SAP、Tableau、Microsoft ETL製品：SAP、Microsoft DWH製品：SQL Server、SAP IQ、Oracle、他多数 ■プロジェクト事例 幅拾い業種、規模の企業向けの新規DWH/BIシステム構築案件や更改案件に多数取り組んでおります。 取り扱い製品例： https://www.jfe-systems.com/products/index.html?mode=category&item=bi 実施案件例： https://www.jfe-systems.com/technology/macnica/macnica.html ■組織体制 ERPソリューション事業本部 配属 ・社員数：32名 ・PM：13名 ・平均年齢：35歳 経験豊富なPMが多数在籍しており、互いにノウハウを共有しながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は中小規模案件のPMとして活躍いただき、将来的には大規模プロジェクトの統括PMへステップアップ可能です。さらに組織マネージャー、ITコンサルタントなど、多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 東証上場・JFEグループの安定基盤を持ちながら、300社超のBI/DWH導入実績を有するデータ活用領域のスペシャリスト集団です。提案から導入まで一貫してプロジェクトをリードできるため、PMとして大きな裁量と達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～449,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,600円～558,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）・給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇OTセキュリティ×SASE×ゼロトラスト／数万ユーザー規模のJFEグループ基盤を支えるPM候補／上場ユーザー系SIer◇◆ ◎製鉄所・工場・海外拠点を含む大規模ネットワークの企画・提案から参画 ◎OTセキュリティ、SASE、ゼロトラストなど市場価値の高い先端領域に挑戦 ◎残業月平均17h・リモート週2日程度・フレックス制度で長期就業も実現 ■職務内容 ・提案活動 ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ・技術評価 ・設計の妥当性管理 ■具体的な業務内容 ・自社グループ向け、OT領域へのセキュリティ対策ソリューション導入業務。セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。 ・お客様のロードマップ検討と提案業務。 ・OTセキュリティ技術検証業務。 【環境】 Cisco、Palo Alto、Fortinet、Linux など ■組織体制 JFEグループ向けネットワーク基盤の企画・設計・構築・運営を担う組織です。 ・マネージャー1名 ・リーダーSE3名 ・エンジニア11名 平均年齢は37歳。ネットワークスペシャリスト有資格者も多数在籍しており、高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス まずはOTセキュリティ案件のPMとして活躍いただき、将来的にはネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のサービス企画や顧客提案にも挑戦可能です。さらにチームマネジメントや組織運営にも携わり、管理職としてのキャリア形成が可能。資格取得支援や充実した研修制度により、技術力とマネジメント力の双方を高められます。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・リモート勤務可（平均週2日程度） ・平均残業17時間程度／月 ・長期連続休暇制度あり ・男性育休取得実績100％ ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード上場、JFEスチールを中核とするJFEグループのユーザー系SIer。巨大製造業グループのDX・インフラを支える安定基盤と、SASE・ゼロトラスト・OTセキュリティなど最先端技術に挑戦できる環境を両立しています。数万ユーザー規模の社会的影響力の大きなプロジェクトに、企画・提案フェーズから主体的に関われることが本ポジション最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～449,000円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇日本最大級製鉄所ネットワーク／数万ユーザー基盤／SASE・セキュリティ強化案件／上流工程・PM候補◇◆ ◎運用保守だけで終わらない！企画・提案・PMまで挑戦可能 ◎Ciscoを中心に大規模ネットワーク構築の経験を積める環境 ◎JFEグループの安定基盤のもと市場価値の高い技術領域へ成長 ■業務概要 JFEスチール西日本製鉄所（倉敷・福山地区）のネットワーク基盤を支えるエンジニアとして、構築・運用・保守業務を担当いただきます。大規模ネットワーク環境で実践経験を積みながら、設計・提案・PMへとステップアップできるポジションです。 ■職務詳細 ・製鉄所ネットワークの構築、運用、保守 ・ネットワーク増強対応 ・セキュリティ強化案件の対応 ・全社施策の地区展開 ・提案活動のサポート 【環境】 Cisco、Fortinet、Linux、Windows など ■組織体制 配属先は基盤事業本部 第1基盤サービス部。倉敷・福山地区のネットワークを担当する少数精鋭組織です。 ・マネージャー1名 ・リーダーSE2名 ・エンジニア4名 20代若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTを通じて着実に技術を習得できる環境です。 ■キャリアパス まずは構築・運用・保守業務を通じて基礎を身につけていただきます。将来的には西日本のチームリーダーや各ネットワーク案件の提案・PMとして活躍いただくことを期待しています。研修や勉強会も充実させており、テクニカルスキル・ヒューマンスキルを合わせもつ上級エンジニアとしての成長を期待しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・年間休日123日 ・マイカー通勤可 ・資格取得支援制度あり ・長期連続休暇制度あり ・充実したOJT・研修制度 ■企業の特徴/魅力 「運用監視だけでは物足りない」「構築や設計に挑戦したい」という方に最適な環境です。担当するのは数万ユーザー規模のネットワーク基盤であり、若手のうちから大規模環境に携わることが可能。JFEグループの安定基盤のもと、ネットワーク・セキュリティ・クラウド分野の専門性を高め、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本事業所(福山)住所：広島県福山市鋼管町1番地 （JFEスチール西日本製鉄所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(広島県)、東福山駅

＜予定年収＞630万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～409,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～509,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給食手当（月額5,600円）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇事業戦略/営業改革/ERP成長戦略/クロスセル推進/4事業本部横断/経営直結◇◆ ◎全社視点で事業成長を牽引する戦略推進ポジション ◎企画だけでなく実行フォローまで一貫して携わることも可能 ◎実質少数精鋭組織で大きな裁量を持ち経営に近い立場で活躍可能 ■募集背景 現在、中期経営計画の達成に向け、弊社の4事業本部（デジタル製造、ERP、スマートソリューション、産業ソリューション）を横断した戦略立案、実行推進、組織改革を一体で進めるフェーズにあります。 特に、重点成長領域の強化、顧客企業との関係深化、クロスセルの高度化、営業組織力の強化など、事業部単独では解決が難しい課題が顕在化しています。 これらの課題に対し、全社横断の視点で戦略を設計し、各事業本部と連携しながら実行をリードできる人材を強化するための募集です。 ■業務概要 4事業本部を横断しながら、中長期事業戦略の企画・推進を担うポジションです。経営視点と現場視点の双方を持ちながら、事業成長に向けた施策立案から実行フォローまで一貫して携わります。 ■職務詳細 ・ソリューション事業（4事業本部）を横断した中長期事業戦略の企画・立案 ・各事業本部の戦略・アクションプラン策定への参画および推進支援 ・クロスセル・関係深化促進、重点事業成長戦略の企画・推進 ・他、部門横断テーマの推進 ※経営層・本部長層とのディスカッションを通じ、戦略案の立案から現場実行支援まで一貫して関与いただきます。 ■組織体制 ・本務メンバー：4名 ・兼務メンバー：12名（各事業本部の営業責任者クラス） 実質的には少数精鋭で運営されており、事業本部長層との定例会議や経営視点での議論に日常的に参加します。 ■キャリアパス 入社後：担当テーマにおける企画・推進業務を担当 3年後：複数テーマをリードする、全社横断施策を推進 最終的な役割：事業部門全体の戦略責任者や、経営に近い立場でのリーダーとして活躍 将来的にはコーポレート側の企画部門など経営に近いポジションへのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 ◎会社全体の事業戦略に直接関わり、経営視点での意思決定に携わることができます。 ◎複数の事業領域（製造業、ERP、DX等）に横断的に関与でき、視野を大きく広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞960万円～1,470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～637,000円固定残業手当/月：98,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞525,000円～741,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇アカウント戦略/営業変革/顧客大口化/経営課題分析/全社横断/大手製造業向け◇◆ ◎個人営業ではなく、組織として勝つ仕組みを構築する仕事 ◎顧客の中計分析から攻略シナリオ設計まで上流から関与 ◎営業部長・役員層と連携し全社売上拡大を支える中核ポジション ■募集背景 弊社では顧客企業との関係深化を目的とした活動を掲げており、その実現に向けて各事業部においてアカウントプランニングの取り組みを強化しています。 データ基盤、AI、セキュリティ、サプライチェーンなど、顧客の課題領域が高度化・複雑化しており、従来の個別最適な提案ではなく、複数案件を連鎖させた戦略的なアプローチが求められている近年、各事業部のアカウントプラン作成を支援し、全社としての提案力・アカウント戦略の高度化が急務となっています。 ■業務概要 顧客理解やニーズ整理、案件創出ストーリーの設計といった重要なプロセスを担当いただきます。 各事業部と伴走しながら、アカウントプランニングの高度化をリードし、全社的な売上成長に貢献いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・各事業部におけるアカウントプラン作成の支援（レビュー、壁打ち、改善提案） ・顧客理解（事業構造、経営方針、競争環境）の整理フレームの提供・高度化 ・顕在／潜在ニーズの抽出支援および仮説構築の指導 ・案件創出シナリオ（複数案件の連鎖）の設計支援 ・営業部門との連携によるターゲティング・アプローチ戦略の高度化 ・アカウントプランの進捗管理およびKPI設計支援 ※個別案件の主担当ではなく、各事業部の活動を「横断的に支援・推進」する役割です。 ■組織体制 ・本務メンバー：4名 ・兼務メンバー：12名（各事業本部の営業責任者クラス） 営業部長や役員クラスと連携しながら、全社横断の立場で活動します。 ■キャリアパス 入社後：特定事業部のアカウントプラン支援を担当し、現場課題の把握と改善活動を実施 3年後：複数事業部のアカウント戦略推進リーダーとして、高度化をリード 最終的な役割：全社の営業戦略・アカウント戦略を統括する企画責任者として、事業成長を牽引 将来的にはコーポレート側の企画部門など経営に近いポジションへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞960万円～1,470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～637,000円固定残業手当/月：98,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞525,000円～741,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆◇製造業DX/事業戦略立案/市場分析/業界攻略/本部長直下/全社横断/少数精鋭組織◇◆ ◎「提言だけで終わらない」事業会社側の戦略推進ポジション ◎4事業本部を横断し、業界攻略ストーリーの構築を主導 ◎本部長層と直接議論しながら事業成長に影響を与える役割 ■募集背景 近年は、インフレ対応や需給変動への対応、事業ポートフォリオの見直しなど、企業経営における意思決定の高度化が求められており、従来の個別システム導入にとどまらず、業界特性に応じた戦略的なアプローチが不可欠となっています。 そのため、注力する業界を定め、業界ごとの課題整理から攻略ストーリーの構築までを体系的に整備し、案件創出から事業拡大までを一貫して推進していく必要があり、業界・IT知見を活かし、戦略立案から実行までをリードいただける人材を募集します。 ■業務概要 製造業市場を対象に、業界戦略の立案から事業推進までを担うポジションです。単なる調査・提言ではなく、事業本部と連携しながら市場攻略ストーリーを描き、事業成長につなげる役割を担います。 ■職務詳細 ・対象業界における市場分析 ・業界別攻略ストーリーに基づくビジネスプランの策定 ・案件創出に向けた営業部門との連携およびパイプライン構築 ・ビジネスプランに基づくKPI設計および進捗管理 ※構想策定から提案、受注拡大まで一貫して関与いただきます。 ■組織体制 ・本務メンバー：4名 ・兼務メンバー：12名（各事業本部の営業責任者クラス） 実際には少数精鋭で運営されており、本部長クラスと直接議論しながら業務を進める環境です。 ■キャリアパス ・入社後：担当業界におけるビジネスプラン策定 ・3年後：複数業界のビジネスプラン策定のリードおよび取り纏め ・最終的な役割：戦略リーダーとしてソリューションポートフォリオの企画を担う 将来的にはコーポレート側の企画部門など経営に近いポジションへのキャリア形成も可能です。 ■働き方 ・勤務地：本社（浜松町） ・週半分程度のリモートワーク可能 ・事業本部長や営業責任者との定例会議あり ・全社横断組織のため幅広い関係者と連携 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞960万円～1,470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～637,000円固定残業手当/月：98,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞525,000円～741,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： SCMパッケージシステム導入コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis RapidResponse」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 SaaS環境、Windows ■配属組織： ＜デジタル製造事業部　第2開発部＞ SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：浜松町（本社） 構成：マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名 ■上司について： キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■ポジションの魅力： ・グローバル案件に携わることができます。 ・お客様との会議はリモートメインです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～636,000円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）・給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。