2ページ：ＪＦＥシステムズ株式会社 の求人・中途採用情報

◆JFEスチールGで安定した働き方や充実した福利厚生で子育てやプライベートとの両立◎ ◆オンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域にも挑戦！ ■業務概要： JFEグループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。 ・グループ全体で数万名規模のユーザー数！ ・製造業として国内に大規模な工場（６拠点）を持ち、海外拠点も多くやりがいのあるポジションです。 その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 ■具体的な業務内容： ・チームマネジメント（メンバー3名程度。稼働管理、など） ・製造業向けOT領域へのセキュリティ対策製品導入 ・グループ会社向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務(リーダー) ・グループ会社全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務 ・一般顧客向けクラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 ■ポジションの魅力： ・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ・クラウド環境・OT領域でのセキュリティ対策経験ができる ・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ■研修体制 積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施中 ■働く環境：6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ＜休日休暇＞ ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ＜働き方＞ ・在宅勤務制度(月40％ほど) ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■配属組織： ＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞ ・12名（うちPL3名） ・年齢構成は20代若手及び30代中堅が中心、バランスが取れた部門です。 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間を想定したご年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

●上流工程から参画できるため、顧客へ直接のやり取り＆提案に挑戦！ ●JFEスチールグループの安定した働き方（週2程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間、男性の育休取得約90％） ■業務内容： ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） ※顧客：大手自動車、半導体、製造メーカー　等 ※プロジェクト概要：4～5名程度の規模が多く、期間は1年程度です。 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件が増えています！今後英語活用等も可能(英語力不問) ・大手製造業案件＆プライム比率も高い環境です。顧客課題の解決や社会へのインパクトを体感できるポジションです！ ■配属組織 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名で構成されています。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT そのほか積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施中！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・在宅勤務制度積極活用 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■キャリアパス： ・入社後…SCMパッケージをベースにした開発業務を担当 ・3年後…ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当 ・将来的には…ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

◆JFEスチールグループで安定的な働き方＆充実した福利厚生で子育てとの両立◎ ◆クラウドネイティブ案件に上流工程から参画可！エンドユーザー顧客と直接話ができる環境です ■業務内容： ・JFEスチール本体、JFEグループ企業向け、また一般顧客向けのパブリッククラウド環境内での開発案件(AI基盤、API基盤 等)の設計、構築、運用をご担当いただきます。 クラウド基盤構築案件（Azure、AWS）に携わっていただきます。 ■魅力ポイント ・グループ向けもしくは、一般顧客向けのプライム案件が多いこともあり、お客様と直接話ができ、ニーズを拾いながらサービス化が可能！ ・azure・AWS両方触れられる環境 ・基盤事業部は中計でも2025年～2027年に向けて約150％の成長を見込む、当社でも注力事業となっています。 ■身に付くスキル 将来的には、クラウドネイティブ開発の上流工程や、チームマネジメントや組織マネジメントも担当していただきたいと考えております。 ■研修体制 スキル習得のために、積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施しており、テクニカルスキル と ポータブルスキル を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 ■開発環境 ・言語 React,Python ・Azure: Azure OpenAI Service、 API Management、Azure App Service ・ツール類: Terraform、Github Enterprise、VSCode、Azure DevOps、Azure CLI ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・在宅勤務制度積極活用 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■組織構成： 基盤事業部　第2基盤サービス部 部長：1名 グループ長：1名 リーダSE：11名（20～50代） エンジニア：10名（20～50代）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞317,600円～361,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）97~117万円■その他手当：5,600円※上記は20h残業代込み年収想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

～スキルアップ支援制度や資格取得手当等で技術力を伸ばせる環境／PLやPMへのキャリアアップ可能◎／JFEグループ～ ■業務内容： 基幹システムの設計／開発業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ■キャリアパス： ・開発SE業務で経験を積み、開発リーダ、PMにキャリアアップ可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■入社後の研修体制： ・成長を支援する資格取得手当あり ・手厚いOJT ■会社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～325,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞275,600円～330,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20時間の参考年収：530~670万円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※上記その他固定手当：給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。■当社の強み：1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP2.シェアトップクラス パッケージシステム２つを保有＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius3.働きやすい制度、職場環境を積極導入■今後について：中長期計画に基づき､以下を推進していきます。1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。■就業環境：・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得者 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇・フレックスタイム・在宅勤務制度・退社時刻宣言活動・年休の年間取得計画作成

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●新規事業開発・次世代のシステム基盤構想などにも携われるチャンスあり ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： クラウド基盤、ネットワーク基盤、セキュリティ基盤の構築・支援における下記業務をお任せします。 ・概要設計～詳細設計～開発・テスト ・ベンダーコントロール 顧客調整、交渉、能力、適性に応じ、マネジメント、コンサル業務もあり ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、成果物管理） ・客先のニーズ聞き取りから、企画、提案、要件定義　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・大規模案件、新しい案件（ゼロトラスト、データ解析の基盤構築、など）に参画できます。 ・クラウド、ネットワーク、セキュティなど幅広い経験ができます。 ※今後はAIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 ・新たな事業開発や、サービス開発、次世代のシステム基盤構想などの業務にも携わるチャンスがあります。 ・上位の役割を担うことで、大規模なシステム基盤構築や、企画、コンサルなどの上流工程業務を担当することで、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。 ■開発環境： ・クラウド、仮想基盤…VMWare、Azure、AWS、コンテナ ・OS…Linux、Windows ・DB…DB2、Oracle、 ・ミドル…WebSphere、MQ、 ・解析…BO、Tableau ■配属組織： 社員40名（PM：10名、PL：15名） ■キャリアパス： ・入社後…中～小規模プロジェクトの開発担当者、開発サブリーダー、開発リーダー ※スキル・能力に応じて、適切な配置を行います。 ・数年後…大規模プロジェクトの開発リーダー、またはサブプロジェクトマネージャ ※能力・適性を見ながら、将来的な配置を判断します。 ・最終的な役割…組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞560万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～399,000円＜月給＞312,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：630～930万円※年収790万円以上は固定残業手当制：時間外設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～JFEスチールグループの安定性のもと、最新技術に挑戦！～ ●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（平均週半分在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均20時間） ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ■業務概要 物流系・構内搬送系の自動運転システムなどのシステムエンジニア（設計・開発・導入・保守） ※プロジェクトは最大10名規模から3名程度 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働き方： ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・月平均残業20時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立後、 現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進しています。 ●製鉄所業務のノウハウを生かした大手食品メーカーにてトップシェアを誇る自社パッケージや、製造・小売業向けのシステム開発など、同社特有の強みを生かした事業展開で安定した収益を出しています ●今後の世代交代を見据え、次世代の事業の柱をつくり、組織の中核を担える人材を募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

伏見駅(愛知県)、豊田市駅、国際センター駅、新豊田駅、丸の内駅(愛知県)、梅坪駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～356,000円＜月給＞312,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●JFEスチールグループの安定性や福利厚生・柔軟な働き方 ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●ポテンシャル採用・成長を支援する資格支援やフォロー体制充実 ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（5割在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） 【当社について】 ＪＦＥスチールのユーザー系ＳＩです（外販5割） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立後、 現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進しています。 ●製鉄所業務のノウハウを生かした大手食品メーカーにてトップシェアを誇る自社パッケージや、製造・小売業向けのシステム開発など、同社特有の強みを生かした事業展開で安定した収益を出しています。 ■業務内容： 物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで（20名がメイン） ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJTで安心のフォロー体制 ■教育体制： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目3番地3号 AMMNATビル 13Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県豊田市若宮町2丁目31番地 カーニープレイス豊田 8F勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線線／豊田市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

伏見駅(愛知県)、豊田市駅、国際センター駅、新豊田駅、丸の内駅(愛知県)、梅坪駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：530～590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業19.6時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： 製造業として国内に大規模な工場（6拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。 セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 ■具体的な役割： ・自社グループ向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務 ・自社グループ全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 ・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。 ・一般顧客向け クラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： ＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞ 勤務地：浜松町（本社） ・12名（うちPL3名） ・年齢構成は 20代若手 及び 30代中堅 が中心、バランスが取れた部門です。 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など） ■ポジションの魅力： ・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ・セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる ・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ・成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価 ・リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ・残業 月平均17時間（夜勤なし） ・転勤なし

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞470万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）残業20時間した場合:530万～590万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： SCMパッケージシステム導入コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis RapidResponse」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 SaaS環境、Windows ■配属組織： ＜デジタル製造事業部　第2開発部＞ SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：浜松町（本社） 構成：マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名 ■上司について： キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■ポジションの魅力： ・グローバル案件に携わることができます。 ・お客様との会議はリモートメインです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。