掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

ＪＦＥシステムズ株式会社

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【東京/在宅可】OTセキュリティPM◆SASE/ゼロトラスト/数万ユーザー基盤/上流工程_BE4

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/在宅可】OTセキュリティPM◆SASE/ゼロトラスト/数万ユーザー基盤/上流工程_BE4

◆◇OTセキュリティ×SASE×ゼロトラスト／数万ユーザー規模のJFEグループ基盤を支えるPM候補／上場ユーザー系SIer◇◆
◎製鉄所・工場・海外拠点を含む大規模ネットワークの企画・提案から参画
◎OTセキュリティ、SASE、ゼロトラストなど市場価値の高い先端領域に挑戦
◎残業月平均17h・リモート週2日程度・フレックス制度で長期就業も実現

■職務内容
・提案活動
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
・技術評価
・設計の妥当性管理

■具体的な業務内容
・自社グループ向け、OT領域へのセキュリティ対策ソリューション導入業務。セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。
・お客様のロードマップ検討と提案業務。
・OTセキュリティ技術検証業務。

【環境】
Cisco、Palo Alto、Fortinet、Linux など

■組織体制
JFEグループ向けネットワーク基盤の企画・設計・構築・運営を担う組織です。
・マネージャー1名
・リーダーSE3名
・エンジニア11名
平均年齢は37歳。ネットワークスペシャリスト有資格者も多数在籍しており、高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨できる環境です。

■キャリアパス
まずはOTセキュリティ案件のPMとして活躍いただき、将来的にはネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のサービス企画や顧客提案にも挑戦可能です。さらにチームマネジメントや組織運営にも携わり、管理職としてのキャリア形成が可能。資格取得支援や充実した研修制度により、技術力とマネジメント力の双方を高められます。

■働き方
・フレックスタイム制
・リモート勤務可（平均週2日程度）
・平均残業17時間程度／月
・長期連続休暇制度あり
・男性育休取得実績100％

■企業の特徴／魅力
東証スタンダード上場、JFEスチールを中核とするJFEグループのユーザー系SIer。巨大製造業グループのDX・インフラを支える安定基盤と、SASE・ゼロトラスト・OTセキュリティなど最先端技術に挑戦できる環境を両立しています。数万ユーザー規模の社会的影響力の大きなプロジェクトに、企画・提案フェーズから主体的に関われることが本ポジション最大の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ設計・構築経験（3年以上）

■歓迎条件：
・ネットワーク関連資格、Cisco製品知識（CCNA資格の保有など）
・セキュリティ関連資格、セキュリティインシデント対応経験（1年以上）
・Fortinet製品を扱った経験（年数問わず）
・ネットワーク機器、セキュリティ機器の設計、構築経験
・プロジェクトマネジメント経験
・CSIRT経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は勤務地により多少異なる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
810万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：383,000円～449,000円
固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
465,000円～553,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当内訳：管理職手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。

■事業内容：
製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■当社の強み：
1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP
2.シェアトップクラスパッケージシステム２つを保有
＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius
3.働きやすい制度、職場環境を積極導入

■今後について：
中長期計画に基づき､以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに
2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す
その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。

■就業環境：
・月平均残業19.6時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日

他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成
所在地: 〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
設立: 1983年9月
従業員数: 1,529名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,390百万円
平均年齢: 44.4歳
企業URL: https://www.jfe-systems.com/index.html

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平均年齢
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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015678757