ＪＦＥシステムズ株式会社 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

～フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： 自社開発である生産管理パッケージの商品開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： 言語：C#（自社フレームワーク） DB：Oracle OS：Windows ■ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ■配属組織： 配属先：関西事業所　開発部　製造流通グループ 勤務地：神戸 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・パッケージ開発SEで経験を積み、パッケージ導入SE、導入PMへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、下記のような実績となっています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 など制度として整備しています。 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、6年連続で健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。 ・月平均残業15時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞449万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～306,000円＜月給＞264,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：500～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％／男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日～ ●企業の安定性／過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有 ●働きやすい制度、職場環境を積極導入 ■業務概要： ・基幹システム開発プロジェクトのPM業務 ・基幹システムの保守業務におけるPM業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 配属先：関西事業所　開発部　SEIグループ 現在、神戸8名の社員がいます。 ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、 ・原則連続9日間以上（土日含む）の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 等、制度として整備しています。 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ■ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ■キャリアパス： ・PM業務で経験を積み、より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ∟定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ∟社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当あり ■開発環境： ・楽々フレームワークを使用したシステム ■当社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄株式会社（現JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新大阪顧客先住所：- 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都府内顧客先住所：京都市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）1回あたり／131～174.2万円■自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）※給食手当：月額5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％／男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日～ ●企業の安定性／過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有 ●働きやすい制度、職場環境を積極導入 ■業務概要： ・基幹システムの設計／開発業務 ・T字形ERによるDB設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 配属先：関西事業所　開発部　SEIグループ 現在、神戸8名の社員がいます。 ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、 ・原則連続9日間以上（土日含む）の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 等、制度として整備しています。 6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ■ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ■キャリアパス： ・開発SE業務で経験を積み、開発リーダ、PMにキャリアアップ可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ∟定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ∟社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当あり ■開発環境： 言語：java（楽々フレームワーク） DB：Oracle、DB2、PostgreSQL OS：Windows、Linux ■当社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄株式会社（現JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新大阪顧客先住所：- 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都府内顧客先住所：京都市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞449万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～306,000円＜月給＞264,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）1回あたり／65.8～94.8万円■給食手当：月額5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●パッケージ導入PMやコンサルタントへのキャリアアップ可能！支援制度あり ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（週1、2日程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間） ■業務概要： 大手企業様向けに以下をお任せします。 ・自社開発の原価管理パッケージの導入リーダー ・原価管理パッケージ提案業務 ※担当業務により異なりますが、週に1、2日程度在宅の方が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： ＜関西事業所 開発部　製造流通グループ＞ 勤務地…神戸（8名の社員が所属） 自社生産管理パッケージの開発・導入、および大手製造業生産管理の開発・保守をしている組織です。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： パッケージ導入リーダーで経験を積み、パッケージ導入PMやコンサルタントへのキャリアアップが可能です。また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働き方： ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・月平均残業15時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 ■当社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞590万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～330,000円＜月給＞317,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：660～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。