株式会社NTTデータグループ
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設立
- 1988年
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従業員数
- 151,600名
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平均年齢
- 35.8歳
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株式会社NTTデータグループ
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仕事
ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットライン等、グループ全体の内部通報制度に関する統括業務をお任せします。 ・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営 ・当社及び当社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進 ・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携 ・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等 ・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括 ・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動の企画・実行 ・上記に関連する案件管理、報告資料作成、経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般 ■組織構成 配属先のサステナビリティ経営推進部は、部長、シニアスペシャリスト2名、課長2名、課長代理、主任の計7名が在籍しており、年代は40代50代が中心です。 ■組織ミッション 内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。 社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。 ■業務の魅力 (1) リスクマネジメントの最前線 リスクの早期発見は企業の健全性に直結します。内部通報業務は、潜在的な問題を回避し会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。 (2) 実務を通じた専門性の深化 調査・判断・是正対応を通じ、コンプライアンスやリスク管理など問題解決力を実践的に高めることができます。 (3) 社会的な意義と影響力 従業員の声を受け止め、公正な組織文化を支えることで、公正で健全な組織文化の維持・向上に直接貢献できる仕事です。 ■キャリアパス 配属組織で役職を目指していただくことはもちろん、内部通報業務を起点にリスクマネジメントやガバナンス・制度企画、グローバル側への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅
給与
<予定年収>1,200万円~1,350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):730,000円~810,000円<月給>730,000円~810,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、1988年に日本電信電話公社(現NTT)から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。<同社の強み>■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。
仕事
【職務内容】 Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードする役割を担います。国内外グループ会社(NTTデータ、NTT DATA, Inc.等)を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。 <主な業務> ・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営 ・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進 ・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進 ・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化 ・グループ全体(海外グループ含む)の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透 ・グループ横断的な知財紛争対応・管理(重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等)および経営層への報告・意思決定支援 ・知財人財育成・組織強化(知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等)、人材育成プログラムの設計・効果測定 <主な仕事の概要> ・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、権利留保制度の設計・運用も担う ・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う ・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進 ・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、リスク最小化と事業継続性の確保を図る 変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅
給与
<予定年収>1,200万円~1,350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):730,000円~810,000円<月給>730,000円~810,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は、1988年に日本電信電話公社(現NTT)から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。<同社の強み>■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。
出典:doda求人情報
仕事
システムエンジニアとして、お客様のビジネスを鑑みた要件定義とシステム設計・構築、課題の発見・解決を行う仕事です。 配属に文系、理系の区別は設けておりません。文系出身でもエンジニアとしてシステム開発に挑戦することができます。配属先は適性に応じて決定します。 また一つの職種を追求するだけでなく、新たな職務に挑戦することも可能です。柔軟なキャリア形成が可能であることもNTTデータの特徴であり、自ら目標を設定し努力できる方であれば、理想のキャリアを実現することができる環境です。 【主な業務内容】 ITシステムの要件定義・仕様調整、アプリケーションの設計・開発、運用・保守など 【研修とトレーナー制度により着実に成長可能】 入社後はITの基礎知識をはじめ、自身の職種やキャリアプランに合わせた研修を選択し受講できます。IT業界未経験からの入社でも、実際の業務に臨む前にしっかりとITの基礎を身につけられます。 また業務に慣れ、独り立ちできるまで先輩社員がトレーナーとしてサポートします。またトレーナーの先輩社員を含めたチームで業務を行うことが多いため、質問や相談も気軽にできます。
給与
月給:23万円~44万円 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により支給
勤務地
豊洲本社、または主に首都圏各地のプロジェクト先での就業となります。 ※配属プロジェクトによりテレワーク可能 本社所在地/東京都江東区豊洲3-3-3 ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
より詳しい仕事内容や給与などの情報については<Pick up!>タブより各社求人のボタンを押していただき、リンク先求人をご確認ください。 ▼▼▼▼▼▼ 【NTTデータ東北】 ■IT営業 官公庁・民間企業・金融機関など、多様なお客様が抱える経営課題や事業拡大に向け、パートナーとして企画立案から携わっていただきます。 ■開発エンジニア 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融など、多様なお客様へ向け、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程まで幅広く担当いただきます。 【NTTデータ関西】 ■開発エンジニア(公共分野) 公共分野の開発プロジェクトのリーダーとして、新システムの開発や導入、カスタマイズ、運用などを幅広く担当していただきます。 ■開発エンジニア(法人分野) 法人分野の開発プロジェクトのリーダーとして、新システムの開発や導入、カスタマイズ、運用などを幅広く担当していただきます。
給与
月給21万3,150円~+諸手当+賞与年2回 ※各社共通 ※いずれも経験・年齢等を考慮のうえ決定します。
勤務地
※詳しい勤務地については各社求人をご確認ください。 ※原則転勤なし 【NTTデータ東北】 本社:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階 【NTTデータ関西】 大阪市内のプロジェクト先 本社:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
仕事
【どんな仕事をするのか】 ■プロジェクト推進担当(アプリケーションスペシャリスト) 大手自動車向け開発プロジェクトを推進します。コネクテッド、顧客接点、モビリティサービスなど、お客さまビジネスの変革領域におけるプロジェクトの超上流工程から設計し、プロジェクトリーディングします。デジタル化提案業務、基幹システム構築の開発など、さまざまなプロジェクトの中から、ご経験に応じてアサインします。 ■コンサルタント 大手自動車向けデジタルマーケティング、コネクテッド、モビリティサービスなどの領域において、UXデザインから開発にいたるまで一気通貫で担当します。カスタマージャーニーをデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証など、多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して、顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供します。複数のチームがクライアントのステージにあった活動をおこなっていますので、チームに参画して徐々に業務に慣れながら、多様なプロジェクトを経験することができます。 【M1-1について】 配属先は、第一製造事業部モビリティエクスペリエンス開発担当のデジタルマーケティングチーム(M1-1)。100年に一度の変革期と言われている自動車業界で、新しい顧客体験をデザインしシステム化することがミッションです。 ■具体的に何をしているのか マーケティングから購入/利用、アフターサービスに至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげる“フルストーリーのカスタマージャーニーをトータルデザイン“します。 今、ユーザーに求められているのは、自動車を購入することで「どんな体験を得られるか」です。そのカスタマージャーニーを描き、実現するのがM1-1です。「自動車そのものの価値」も含めて、端から端までトータルでデザインします。 ■なぜ今やるのか 自動車業界でもデジタルマーケティングが活況になり、自動車自体に高い価値が置かれた時代より、デザインチェンジがしやすくなっています。NTTデータとしても重点領域として、事業拡大を進めている分野です。
給与
月給30万円~98万円
勤務地
■品川オフィス:東京都港区港南1丁目8番23号 品川ハートビル12階 アクセス:JR「品川」駅より徒歩5分 ※東京23区内、和光、横浜の可能性あり ※リモートワーク利用者数 98%(2020年度実績)
仕事
【1】アーキテクト(公共分野) 省庁並びに関連外郭団体の開発プロジェクトにおいて、アーキテクトまたは技術リーダーとして参画します。 ・APソフトウェアの内部構造の設計(ソフトウェアアーキテクチャ設計)、方式技術設計(HW、NW、ミドルウェア等の設計) ・開発プロセスの策定と継続的な改善 ・メーカや協力会社の実施した設計のレビュー、見積もりの精査 ・重要コンポーネントのコーディング・テスト ・技術リスクの検出の解決、トラブルシューティング ・その他、プロジェクトマネージャの技術面の補佐 【2】プロジェクトマネージャ(金融分野) 金融業界におけるシステム全般を担当していただきます。具体的な担当分野は選考過程で決定いたします。 ・金融業界/個別金融機関向けシステムコンサルティング、システム提案、システムコーディネータ ・金融系システムに係る要件定義、開発及びプロジェクトマネジメント(金融業界全体向けインフラ、 決済システム開発、金融業界横断商品の開発、金融機関共同センターの開発、金融機関個別システムの開発等) ・金融業界向け/金融機関共同システムに係る運用マネージャ、お客様サポート窓口業務 【3】基盤系ITプロフェッショナルエンジニア ITアーキテクトとして、インフラのグランドデザインを描き、その設計と構築を担当します。 データセンター探しからネットワーク設計、サーバ選定、セキュリティ、チューニング、 運用等、インフラのあらゆる要素を扱います。 通信・流通・製造・金融・公共といった幅広い業界の大規模基幹系システムを中心に、 NTTデータグループの手掛ける案件に取り組みます。
給与
月給21万6260円(最低保証額)以上 ※35歳モデル例/月給36万8500円 ※上記はあくまでも最低保証金額です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
豊洲(本社)もしくは首都圏(都内、千葉、神奈川) ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
【1】アーキテクト(公共分野) 省庁並びに関連外郭団体の開発プロジェクトにおいて、アーキテクトまたは技術リーダーとして参画します。 ・APソフトウェアの内部構造の設計(ソフトウェアアーキテクチャ設計)、方式技術設計(HW、NW、ミドルウェア等の設計) ・開発プロセスの策定と継続的な改善 ・メーカや協力会社の実施した設計のレビュー、見積もりの精査 ・重要コンポーネントのコーディング・テスト ・技術リスクの検出の解決、トラブルシューティング ・その他、プロジェクトマネージャの技術面の補佐 【2】プロジェクトマネージャ(金融分野) 金融業界におけるシステム全般を担当していただきます。具体的な担当分野は選考過程で決定いたします。 ・金融業界/個別金融機関向けシステムコンサルティング、システム提案、システムコーディネータ ・金融系システムに係る要件定義、開発及びプロジェクトマネジメント(金融業界全体向けインフラ、 決済システム開発、金融業界横断商品の開発、金融機関共同センターの開発、金融機関個別システムの開発等) ・金融業界向け/金融機関共同システムに係る運用マネージャ、お客様サポート窓口業務 【3】基盤系ITプロフェッショナルエンジニア ITアーキテクトとして、インフラのグランドデザインを描き、その設計と構築を担当します。 データセンター探しからネットワーク設計、サーバ選定、セキュリティ、チューニング、 運用等、インフラのあらゆる要素を扱います。 通信・流通・製造・金融・公共といった幅広い業界の大規模基幹系システムを中心に、 NTTデータグループの手掛ける案件に取り組みます。
給与
月給21万6260円(最低保証額)以上 ※35歳モデル例/月給36万8500円 ※上記はあくまでも最低保証金額です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
豊洲(本社)もしくは首都圏(都内、千葉、神奈川) ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
【1】アーキテクト(公共分野) 省庁並びに関連外郭団体の開発プロジェクトにおいて、アーキテクトまたは技術リーダーとして参画します。 ・APソフトウェアの内部構造の設計(ソフトウェアアーキテクチャ設計)、方式技術設計(HW、NW、ミドルウェア等の設計) ・開発プロセスの策定と継続的な改善 ・メーカや協力会社の実施した設計のレビュー、見積もりの精査 ・重要コンポーネントのコーディング・テスト ・技術リスクの検出の解決、トラブルシューティング ・その他、プロジェクトマネージャの技術面の補佐 【2】プロジェクトマネージャ(金融分野) 金融業界におけるシステム全般を担当していただきます。具体的な担当分野は選考過程で決定いたします。 ・金融業界/個別金融機関向けシステムコンサルティング、システム提案、システムコーディネータ ・金融系システムに係る要件定義、開発及びプロジェクトマネジメント(金融業界全体向けインフラ、 決済システム開発、金融業界横断商品の開発、金融機関共同センターの開発、金融機関個別システムの開発等) ・金融業界向け/金融機関共同システムに係る運用マネージャ、お客様サポート窓口業務 【3】基盤系ITプロフェッショナルエンジニア ITアーキテクトとして、インフラのグランドデザインを描き、その設計と構築を担当します。 データセンター探しからネットワーク設計、サーバ選定、セキュリティ、チューニング、 運用等、インフラのあらゆる要素を扱います。 通信・流通・製造・金融・公共といった幅広い業界の大規模基幹系システムを中心に、 NTTデータグループの手掛ける案件に取り組みます。
給与
月給21万6260円(最低保証額)以上 ※35歳モデル例/月給36万8500円 ※上記はあくまでも最低保証金額です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
豊洲(本社)もしくは首都圏(都内、千葉、神奈川) ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
【1】アーキテクト(公共分野) 省庁並びに関連外郭団体の開発プロジェクトにおいて、アーキテクトまたは技術リーダーとして参画します。 ・APソフトウェアの内部構造の設計(ソフトウェアアーキテクチャ設計)、方式技術設計(HW、NW、ミドルウェア等の設計) ・開発プロセスの策定と継続的な改善 ・メーカや協力会社の実施した設計のレビュー、見積もりの精査 ・重要コンポーネントのコーディング・テスト ・技術リスクの検出の解決、トラブルシューティング ・その他、プロジェクトマネージャの技術面の補佐 【2】プロジェクトマネージャ(金融分野) 金融業界におけるシステム全般を担当していただきます。具体的な担当分野は選考過程で決定いたします。 ・金融業界/個別金融機関向けシステムコンサルティング、システム提案、システムコーディネータ ・金融系システムに係る要件定義、開発及びプロジェクトマネジメント(金融業界全体向けインフラ、 決済システム開発、金融業界横断商品の開発、金融機関共同センターの開発、金融機関個別システムの開発等) ・金融業界向け/金融機関共同システムに係る運用マネージャ、お客様サポート窓口業務 【3】基盤系ITプロフェッショナルエンジニア ITアーキテクトとして、インフラのグランドデザインを描き、その設計と構築を担当します。 データセンター探しからネットワーク設計、サーバ選定、セキュリティ、チューニング、 運用等、インフラのあらゆる要素を扱います。 通信・流通・製造・金融・公共といった幅広い業界の大規模基幹系システムを中心に、 NTTデータグループの手掛ける案件に取り組みます。
給与
月給21万6260円(最低保証額)以上 ※35歳モデル例/月給36万8500円 ※上記はあくまでも最低保証金額です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
豊洲(本社)もしくは首都圏(都内、千葉、神奈川) ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
NTTデータの各事業部を高い技術力で支援し、技術戦略を推進している「技術革新統括本部」にて、各種アーキテクチャの設計・実装・標準化・開発支援などを行う、「ソフトウェアアーキテクト」を担当していただきます。 ━━━━━━━ 業務の内容 ━━━━━━━ ・最適なアーキテクチャの提案・実現性の検証・分析評価 ・アーキテクチャの開発推進・品質管理・生産性の向上 ・業務アーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャの設計・実装・標準化支援 ・AI技術のアーキテクチャへの組み込み ・iPaaS製品を使用したシステムの開発 等 【AI技術の活用に注力】 現在、AIを中心に据えたシステム構築は数が多くありません。 ですが当社では、AI技術は今後必ず必要とされ、使用が活発化していくと考えています。 未来を見据え、ともに次世代の業務アーキテクチャをつくり上げていける人財であれば、より一層ご活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━ プロジェクト事例 ━━━━━━━━━━ <アーキテクチャ関連> ・ドメイン定義による機能分割を行ったマイクロサービスアーキテクチャの実現案の提案 ・システムをクラウドネイティブに対応させるためのコンテナ化・Kubernetesを用いた管理・開発プロセスの提案 ・Go言語の独自フレームワークの開発・改善・リリース ・ローコストかつ拡張性の高いアーキテクチャの設計 等 <AI技術関連> ・AI技術の活用案に基づいた事業分野ごとのアーキテクチャ設計 ・業務の基幹システムにAIを導入する際の計画立案・評価 ・既存のシステムとAIを連動させる際のシステム開発 ・社内へ向けたAI利用に関するナレッジの共有・勉強会の開催・ガイドラインの整備 等
給与
月給35万円~49万円 ※経験・能力・配属先を考慮し、当社規定により支給
勤務地
【リモート中心/柔軟勤務】 ■豊洲センタービル/東京都江東区豊洲3-3-3 ※出社とテレワークを併用 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策:屋内禁煙可能場所あり ※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
仕事
【業務詳細】 経験・スキル・希望を相談の上、以下のいずれかを担当します。 ■システム設計スペシャリスト/PM 金融・運輸・通信業界向け大規模ミッションクリティカルシステム基盤の設計・構築・ミドルソフトウェア開発 ■システム連携基盤構築技術者 WEB系技術(サービス連携技術、認証連携技術など)を中心としたシステム連携基盤の設計・構築 ■基盤系ITプロフェッショナルエンジニア(ITアーキテクト) インフラのグランドデザイン、設計、構築(データセンタ探しからネットワーク設計、サーバ選定、セキュリティ、チューニング、運用など) 【キャリアを充実させる人財育成制度―Professional Career Development Program】 社員が専門性や個性を活かしたキャリアプランを描けるよう、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定することにより、社員と会社との成長を連動させていく仕組みを構築しています。これにより、ゼネラルマネジャー以外にも、ITアーキテクトや業務コンサルタントなどスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。
給与
月給:21万6260円以上(大卒初任給・2007年4月実績) ※上記はあくまでも参考です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
首都圏 ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
【業務詳細】 経験・スキル・希望を相談の上、以下のいずれかを担当します。 ■開発案件の提案活動支援全般(技術提案、アーキテクチャ設計・実装、先行開発、開発プロセス検討 等) ■公共分野、または社内における技術的取り組みの推進 ■現場要員の育成 【プロジェクト事例】 ○通関情報処理システム(NACCS) ○官庁会計システム ○厚生労働省システム ○国税電子申告・納税システム ※官公庁含め大規模なプロジェクトを複数運営しています。 【キャリアを充実させる人財育成制度―Professional Career Development Program】 社員が専門性や個性を活かしたキャリアプランを描けるよう、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定することにより、社員と会社との成長を連動させていく仕組みを構築しています。これにより、ゼネラルマネジャー以外にも、ITアーキテクトや業務コンサルタントなどスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。
給与
月給:21万6260円以上(大卒初任給・2007年4月実績) ※上記はあくまでも参考です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
首都圏 ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
【業務詳細】 経験・スキル・希望を相談の上、以下のいずれかを担当します。 ■開発案件の提案活動支援全般(技術提案、アーキテクチャ設計・実装、先行開発、開発プロセス検討 等) ■公共分野、または社内における技術的取り組みの推進 ■現場要員の育成 【プロジェクト事例】 ○通関情報処理システム(NACCS) ○官庁会計システム ○厚生労働省システム ○国税電子申告・納税システム ※官公庁含め大規模なプロジェクトを複数運営しています。 【キャリアを充実させる人財育成制度―Professional Career Development Program】 社員が専門性や個性を活かしたキャリアプランを描けるよう、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定することにより、社員と会社との成長を連動させていく仕組みを構築しています。これにより、ゼネラルマネジャー以外にも、ITアーキテクトや業務コンサルタントなどスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。
給与
月給:21万6260円以上(大卒初任給・2007年4月実績) ※上記はあくまでも参考です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
首都圏 ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
【業務詳細】 経験・スキル・希望を相談の上、以下のいずれかを担当します。 ■システム設計スペシャリスト/PM 金融・運輸・通信業界向け大規模ミッションクリティカルシステム基盤の設計・構築・ミドルソフトウェア開発 ■システム連携基盤構築技術者 WEB系技術(サービス連携技術、認証連携技術など)を中心としたシステム連携基盤の設計・構築 ■基盤系ITプロフェッショナルエンジニア(ITアーキテクト) インフラのグランドデザイン、設計、構築(データセンタ探しからネットワーク設計、サーバ選定、セキュリティ、チューニング、運用など) 【キャリアを充実させる人財育成制度―Professional Career Development Program】 社員が専門性や個性を活かしたキャリアプランを描けるよう、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定することにより、社員と会社との成長を連動させていく仕組みを構築しています。これにより、ゼネラルマネジャー以外にも、ITアーキテクトや業務コンサルタントなどスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。
給与
月給:21万6260円以上(大卒初任給・2007年4月実績) ※上記はあくまでも参考です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
首都圏 ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
【業務詳細】 経験・スキル・希望を相談の上、以下のいずれかを担当します。 ■開発案件の提案活動支援全般(技術提案、アーキテクチャ設計・実装、先行開発、開発プロセス検討 等) ■公共分野、または社内における技術的取り組みの推進 ■現場要員の育成 【プロジェクト事例】 ○通関情報処理システム(NACCS) ○官庁会計システム ○厚生労働省システム ○国税電子申告・納税システム ※官公庁含め大規模なプロジェクトを複数運営しています。 【キャリアを充実させる人財育成制度―Professional Career Development Program】 社員が専門性や個性を活かしたキャリアプランを描けるよう、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定することにより、社員と会社との成長を連動させていく仕組みを構築しています。これにより、ゼネラルマネジャー以外にも、ITアーキテクトや業務コンサルタントなどスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。
給与
月給:21万6260円以上(大卒初任給・2007年4月実績) ※上記はあくまでも参考です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
首都圏 ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
【業務詳細】 経験・スキル・希望を相談の上、以下のいずれかを担当します。 ■システム設計スペシャリスト/PM 金融・運輸・通信業界向け大規模ミッションクリティカルシステム基盤の設計・構築・ミドルソフトウェア開発 ■システム連携基盤構築技術者 WEB系技術(サービス連携技術、認証連携技術など)を中心としたシステム連携基盤の設計・構築 ■基盤系ITプロフェッショナルエンジニア(ITアーキテクト) インフラのグランドデザイン、設計、構築(データセンタ探しからネットワーク設計、サーバ選定、セキュリティ、チューニング、運用など) 【キャリアを充実させる人財育成制度―Professional Career Development Program】 社員が専門性や個性を活かしたキャリアプランを描けるよう、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定することにより、社員と会社との成長を連動させていく仕組みを構築しています。これにより、ゼネラルマネジャー以外にも、ITアーキテクトや業務コンサルタントなどスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。
給与
月給:21万6260円以上(大卒初任給・2007年4月実績) ※上記はあくまでも参考です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
首都圏 ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
【業務詳細】 経験・スキル・希望を相談の上、以下のいずれかを担当します。 ■システム設計スペシャリスト/PM 金融・運輸・通信業界向け大規模ミッションクリティカルシステム基盤の設計・構築・ミドルソフトウェア開発 ■システム連携基盤構築技術者 WEB系技術(サービス連携技術、認証連携技術など)を中心としたシステム連携基盤の設計・構築 ■基盤系ITプロフェッショナルエンジニア(ITアーキテクト) インフラのグランドデザイン、設計、構築(データセンタ探しからネットワーク設計、サーバ選定、セキュリティ、チューニング、運用など) 【キャリアを充実させる人財育成制度―Professional Career Development Program】 社員が専門性や個性を活かしたキャリアプランを描けるよう、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定することにより、社員と会社との成長を連動させていく仕組みを構築しています。これにより、ゼネラルマネジャー以外にも、ITアーキテクトや業務コンサルタントなどスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。
給与
月給:21万6260円以上(大卒初任給・2007年4月実績) ※上記はあくまでも参考です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
首都圏 ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
【業務詳細】 経験・スキル・希望を相談の上、以下のいずれかを担当します。 ■開発案件の提案活動支援全般(技術提案、アーキテクチャ設計・実装、先行開発、開発プロセス検討 等) ■公共分野、または社内における技術的取り組みの推進 ■現場要員の育成 【プロジェクト事例】 ○通関情報処理システム(NACCS) ○官庁会計システム ○厚生労働省システム ○国税電子申告・納税システム ※官公庁含め大規模なプロジェクトを複数運営しています。 【キャリアを充実させる人財育成制度―Professional Career Development Program】 社員が専門性や個性を活かしたキャリアプランを描けるよう、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定することにより、社員と会社との成長を連動させていく仕組みを構築しています。これにより、ゼネラルマネジャー以外にも、ITアーキテクトや業務コンサルタントなどスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。
給与
月給:21万6260円以上(大卒初任給・2007年4月実績) ※上記はあくまでも参考です。 ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します。
勤務地
首都圏 ※担当プロジェクトにより異なります。
仕事
当事業本部では、マーケティング×コマース×ペイメントの3つを中核領域とし、流通小売、交通・観光、メディア・エンターテイメントなど幅広い業態のお客様に、システムインテグレーションやサービス提供をしています。これらの業態ではデジタル化の流れを受けた構造改革が進み、ITと業務によるビジネスモデル変革をお客様と共に実現していく人財を獲得していくため、近年中途採用に力を入れております。 <具体的なポジション> 【1】大手ナショナルクライアント向け基幹系システム開発におけるプラットフォームエンジニアポジション ・基幹系システム開発における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダとしてプロジェクトを成功に導く ・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、要件定義から移行までの一連の開発工程、並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる 【2】デジタル時代の先進テクノロジー活用を推進するフルスタックエンジニアポジション ・お客様ニーズを伺うだけでなく、こちらから最新技術・ソリューションを用いたPoC/コンサルの提案・働きかけを行い、案件化していく段階から参画し、徐々にお客様の業務へ組み込む ・テクノロジーのトレンドを先読みした上で数値や机上での管理に留まらない実践的なプロジェクトマネージャ/リーダーとしてプロジェクトを主導 ・技術トレンド変化の速いtoC向けWebシステムでの実開発経験、一方でミスの許されないtoB向けシステムでの品質の作り込み等に基づき、最適な実現方法やQCDバランスを検討し顧客のビジネス課題を解決 【3】フルスタックエンジニア・Techセールスを目指し、国内+海外先進案件で腕を磨きたい方向けポジション ・「Japan & China & APAC」でCloudやDevOpsなどの先進テクノロジーをフル活用した総勢200人のバーチャルチームで、各地域の先進案件に取り組む ・流通、サービス業、製造(特に自動車)のIoT/MlOps/AI関連開発が主なターゲット
給与
月給23万円~33万円 ※詳細は面接時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区/豊洲駅
仕事
下記5分野10職種において募集します。 【公共分野】 ■アプリケーションアーキテクト 公共分野のオープン系開発条件の提案・設計フェーズにおける機動的な技術支援 【金融分野】 ■プロジェクトマネージャ/インテグレーションエンジニア 金融業界/個別金融機関向けシステムコンサルティング、システム提案、システムコーディネータ ■基盤系エンジニア オープン系システム基盤技術をベースとした、金融業界・金融機関向けシステムコンサルティング、提案 【法人分野】(一般民間分野) ■プロジェクトマネージャ/インテグレーションエンジニア 一般民間企業向けシステムコンサルティング、システム提案、システムコーディネータ ■基盤系エンジニア オープン系システム基盤技術をベースとした、一般民間企業向けシステムコンサルティング、提案 【新規分野】 ■ネットワーク/イントラネット設計・構築エンジニア 企業向けネットワーク(WAN、LAN、イントラネット、VoIPなど)の提案支援、コンサルティング、 設計、構築等のSEやプロジェクトマネジメント ■セキュリティアーキテクト 情報システムにおけるセキュリティコンサルティング、設計、構築業務 【基盤系】 ■基盤系ITプロフェッショナルエンジニア ITアーキテクトとして、インフラのグランドデザインを描き、その設計と構築 ■システム連携基盤構築エンジニア Web系技術(サービス連携技術、認証連携技術など)を中心としたシステム連携基盤の設計・構築 ■Web系システム開発エンジニア Web系システムの方式検討・検証を通し、ミッションクリティカルな領域に適用していくための技術開発を 実施するとともに、その技術を適用したシステムの設計・開発・プロジェクトマネジメント ■プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト マイクロソフト系技術(Windowsプラットフォーム)を中心としたシステムの設計・構築および マネジメント業務 【入社後のイメージ】 入社後は、実際のプロジェクトに参加して業務を吸収していただきます。 現場では、経験豊富な先輩社員があなたをサポートします。
給与
月給制:21万6260円以上(大卒初任給・2007年4月実績) ※上記はあくまでも参考です ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、給与規則に基づき決定します
勤務地
本社/東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
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