掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

株式会社ＮＴＴデータグループ

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【技術革新】AIイノベーション推進リーダー（生成AI・先端技術活用）／リモート可<536>

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【技術革新】AIイノベーション推進リーダー（生成AI・先端技術活用）／リモート可<536>

＜業務概要＞
◎NTTデータグループ内の生成AIを始めとするAIやデータ活用に関する技術／オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査や企画推進、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案／案件支援などに一貫して取組み、AI技術戦略のグローバル展開を推進します。
◎主に日本や欧米などを中心とした、国内外のグループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、ビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せ致します。

＜具体的な業務内容＞
（1）新技術の活用促進
（2）パートナー企業とのアライアンス連携
（3）新規ビジネスの企画立案

＜アピールポイント＞
（1）国内最大級の生成AI活用推進に携われる
・グループ全体の生成AI活用戦略の企画・推進に参画
・数万人規模の社員を対象としたAI活用施策の企画・展開経験を積むことが可能
・業務変革や生産性向上を実現するための全社横断プロジェクトをリード
（2）世界最先端のAI技術・エコシステムに触れられる
・グローバルの主要テクノロジーパートナーとの連携を通じて最先端のAI技術動向をキャッチアップ
・最新の生成AI技術や活用事例の評価・検証を推進
・国内外の先進事例を踏まえた新たな価値創出に挑戦可能
（3）経営層に近い立場でAI投資の意思決定を支援
・AI活用状況や投資対効果の分析・可視化を担当
・経営層向けレポーティングや施策提言を実施
・AI活用を事業成果へ結びつけるための戦略立案に関与
（4）大規模企業におけるAIシステムの管理・ガバナンス構築経験
・全社AI利用基盤の運営・高度化を推進
・セキュリティ、法務、調達、IT部門など多様な組織との連携を経験
・AIガバナンスや利用ルール策定など、今後市場価値の高まる専門性を習得
（5）グループ横断でのイノベーション創出
・各事業部門やグループ会社と連携しながら新たな業務変革を推進
・研究開発部門や事業部門との共創を通じた新規ユースケース創出
・将来的なAI活用戦略や事業戦略の立案にも関与可能

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験（2年以上）
◎複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
◎利用状況分析やROI算出など効果測定経験
◎ITサービスの企画・運営経験
◎SaaS製品の導入・展開推進経験
◎DX推進プロジェクト経験
◎経営層向け資料作成および報告経験
◎KPI設計・運用経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
必須：英語TOEIC(R)テスト700点以上／歓迎：英語以外の外国語（初級レベルでも可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※出社とテレワークを併用

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記もしくは専門業務型裁量労働制（みなし労働7.5時間／日）となります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
無

給与

＜予定年収＞
850万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～830,000円

＜月給＞
420,000円～830,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は面接時にお伝えします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
【社会保険完備】

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費あり
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

＜その他補足＞
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など

会社概要

事業概要: 同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、社会とともに持続的な発展をめざしていきます。
＜同社の強み＞
■信頼性
これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきました。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサービス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。
■柔軟性・先進性
特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービスを提供してきました。
■技術力
お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。
所在地: 〒135-6033
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
設立: 1988年5月
従業員数: 151,600名
上場市場名: プライム市場
資本金: 142,520百万円
売上高: 2,266,808百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: http://www.nttdata.co.jp

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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016097483